HR SimbirSoft PRO

До выступления Анастасии и Ивана осталось 5 минут! Информацию о докладе вы можете найти здесь. Ждем каждого на нашей конференции «HR PRO Бизнес»! 🚀 Чтобы зайти на трансляцию, просто перейдите по ссылке и пройдите авторизацию: https://event.simbirsoft.com/hr-pro-business-live

До выступления первого спикера осталось 5 минут! Информацию о докладе вы можете найти здесь. Ждем каждого на нашей конференции «HR PRO Бизнес»! 🚀 Чтобы зайти на трансляцию, просто перейдите по ссылке и пройдите авторизацию: https://event.simbirsoft.com/hr-pro-business-live

До нашей онлайн-конференции остаётся меньше часа, а это значит что совсем скоро вы погрузитесь вместе с нами в наполненный экспертизой, пользой и смыслами эфир! 🤝 Программа мероприятия находится выше в картинках 👆 Увидимся совсем скоро! Регистрация на мероприятие по ссылке 🔥

Что на самом деле мотивирует сотрудников в 2026 году? 🤔 ДМС, чекапы, психологи, компенсации — какие инструменты нематериальной мотивации действительно работают, а какие уже перестали быть ценными для сотрудников? 16 сентября на круглом столе «Нематериальная мотивация в 2026 году: вызовы и возможности рынка» эксперты SimbirSoft, OneTwoTrip, «АльфаСтрахование», «Альфа-Банка» и ТС «Гулливер» обсудят:

— как изменилось восприятие нематериальной мотивации за последние 2–3 года; — какие новые потребности сотрудников появились и как на них реагировать; — что работает, а что разочаровало за последний год; — как сделать так, чтобы сотрудники действительно пользовались бенефитами; — какие метрики использовать для оценки эффективности программ; — должна ли мотивация быть единой или дифференцированной по категориям сотрудников.

Обсудим реальные подходы и опыт компаний — без общих слов. Участие бесплатное, нужна регистрация по ссылке. 🚀

HR-функция меняется. Готовы меняться вместе? Сегодня недостаточно просто закрывать вакансии или сопровождать кадровые процессы. HR становится стратегическим партнером бизнеса, помогает развивать команды, выстраивать процессы и принимать решения на основе данных. Именно об этом будем говорить 16 сентября, в профессиональный день HR-менеджера на онлайн-конференция «HR PRO Бизнес: наём, процессы, стратегия». Выступят 15 спикеров из OneTwoTrip, «Альфа-Банк», «АльфаСтрахование» и других компаний. Если вы ищете идеи, которые можно применить уже на следующий день после конференции, — присоединяйтесь по ссылке.

Форум закончился, но сентябрьский HR-марафон продолжается 🚀 Тем более, что 16 сентября мы с вами будем отмечать День HR-менеджера. Уже решили, чем наполнить этот день? Несём вам идею 💡 1️⃣Узнали, что в этот день у резидента HR-Клуба, компании SimbirSoft пройдёт онлайн-конференция «HR PRO Бизнес». В программе — реальные кейсы о найме, HR-процессах и стратегии: от экспериментов с ИИ в рекрутменте и автоматизации кадровой отчётности до HR-аналитики, нематериальной мотивации и роли HRBP в бизнесе. 2️⃣А если хочется сначала настроиться на профессиональный разговор, можно посмотреть выступление Александры Лысенко — лидера нашего HR-клуба — с прошлой конференции «Итоги исследования уникальной HR-экспедиции: от Калининграда до Владивостока». В нём вы узнаете эксклюзивные инсайты с маршрута и детальную картину HR-реальности России, которую невозможно собрать из отчетов. Так что 16 сентября можно провести с пользой для своего профессионального развития! А какие у вас планы? Мы на конференцию - а вы?

Как это до конференции осталось 6 дней!?  😱 Да, мы и сами не заметили, как быстро пролетело время. И совсем скоро мы разделим то, что готовили последние месяцы. Встречаемся уже 16 сентября на первом дне онлайн-конференция «HR PRO Бизнес» от SimbirSoft, куда мы пригласили 15 спикеров из OneTwoTrip, «Альфа-Банк», «АльфаСтрахование» и других компаний.

Напомним, что ссылка на трансляцию придёт на почту, которую вы вводили при регистрации, за сутки — то есть 15 сентября. 

Кстати, 1️⃣6️⃣ сентября — это ещё и профессиональный праздник HR-менеджера. Так давайте же отметим его вместе с пользой! 🥳 Ждём вашу регистрацию по ссылке 💙 И не забывайте о возможности получить подарки — узнать.

ИИ – друг HR или конкурент? Еще один вопрос, который не дает нам покоя в 2026 году… Наш директор по качеству Екатерина считает, что искусственный интеллект – хороший инструмент, который требует особого подхода и внимания, ведь некоторая информация находится под NDA. 16 сентября в своем докладе Екатерина поделится:

🔷 Какая информация вообще подходит под NDA и какие у нее бывают уровни? 🔷 Как понять, что вам действительно разрешено пользоваться нейросетями, если вы работаете на проекте клиента? 🔷 Какая есть ответственность за нарушение NDA и что как не допустить ошибок в работе с ИИ?

Все это можно узнать в рамках нашей онлайн-конференции «HR PRO Бизнес»! Регистрируйтесь по ссылке.

Продолжаем знакомить вас с приглашенными экспертами нашей онлайн-конференции. 16 сентября основатель книжного бизнес-клуба Игорь Климов выступит с докладом: «Корпоратив по-новому. Как можно объединить сотрудников с максимальной пользой». Игорь поделится с нами:

📚 как книжный клуб может стать инструментом удержания сотрудников и нематериальной мотивации; 🤝 как развивать Soft Skills и объединять команды без дорогостоящих тренингов; 🚀 как запустить корпоративный книжный клуб и почему сотрудники начинают читать; 💡 что такое «корпоратив по-новому» и почему книги могут сделать его не только интереснее, но и эффективнее.

Мы – очень заинтригованы, а вы? Если да – регистрируйтесь на «HR PRO Бизнес» по ссылке!  

Видели ли вы когда-то HR-ангелов? 🪽 Мы — да! И все они собрались на ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 2026 ✨ Наша команда с большим удовольствием посещает доклады по работе с искусственным интеллектом, обучению, наёму, новым практикам и исследованиям коллег из разных отраслей бизнеса! Если вы тоже на ПЕРСОНАЛ ЭКСПО — подходите, будем рады встретиться и пообщаться! 🤝🏻

Как же много для компании делает отдел кадров! Мы считаем, что без этих специалистов HR были бы, как без рук… 😮‍💨 Наша компания не стоит на месте не только в работе с сотрудниками, но и в работе с документацией. 16 сентября Ольга, эксперт по кадровому администрированию, выступит с темой: «Автоматизация кадровых процессов: какие тренды мы ввели уже в 2026 году и что нас ожидает дальше». Этот доклад будет актуален для вас, если вам близки вопросы:

🔹 Как создать единую цифровую среду и перестать хранить документы в разных программах? 🔹 Как оптимизировать работу кадровых специалистов, с чего вообще можно начать этот процесс? 🔹 В каких процессах можно сократить временные затраты специалистов и при этом улучшить лояльность штатных сотрудников?

Мы знаем, что знания становятся ценными, когда мы ими делимся – поэтому готовы ответить на все эти, а также ваши вопросы на «HR PRO Бизнес»! 🔥 Зарегистрироваться на нее можно по ссылке.

Как найти баланс между семьей и карьерой? В прошлом году мы говорили о важности заботы об HR-специалистах и делились опытом нашей компании. И новая конференция продолжает эту тему благодаря нашему приглашенному эксперту – Екатерине, ведущему менеджеру по персоналу в компании OneTwoTrip! 🔥 16 сентября в своем докладе: «Партнерское родительство как фактор удерживания талантов: баланс семьи и карьеры без выбора "или/или"» Екатерина расскажет о том:

🔹 Как избавиться от выбора «семья или карьера»? 🔹 Как оправдать ожидание миллениалов и зумеров в поддержке вовлеченного родительства и равных условий для женщин и мужчин? 🔹 Как культура партнерского родительства снижает «материнский штраф», снимает табу с отцовских отпусков и превращается в мощный инструмент удержания ключевых талантов (28–42 лет).

Приходите на «HR PRO Бизнес» и регистрируйтесь по ссылке, давайте узнаем ответы на все указанные выше вопросы вместе! 🚀

Мерч для сотрудников — это звучит гордо! 🔥 Мы и сами помним, как радовались появлению наших welcome-наборов. Но в 2026 году просто классных вещей с корпоративным дизайном уже недостаточно. Важно, чтобы мерч транслировал ДНК компании, становился частью корпоративной культуры и действительно работал на вовлечение сотрудников. Как объединить всё это в единую систему? 🤔 16 сентября об этом расскажет Полина, менеджер по корпоративной культуре, в докладе: «Треугольник вовлечения: ДНК, награждение и мерч как единая система» На выступлении разберём:

🔺 три компонента корпоративной культуры — и почему по отдельности они работают не так эффективно; 🧩 как ДНК компании, награждение и мерч сочетаются и дополняют друг друга; 🚀 с чего начать изменения и как улучшать уже существующую систему корпоративной культуры.

Скорее регистрируйтесь на «HR PRO Бизнес» по ссылке и не упустите возможность узнать что-то новое! 🚀

У нас юбилейная, пятая HR-конференция — а значит, в честь этого события можно попробовать что-то новенькое! 🎉 В этом году блок «Наём» будет наполнен не только выступлениями спикеров, но и классным интерактивом от эксперта «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!».

В своём получасовом блоке Вячеслав поделится практическими шагами, которые помогут уверенно чувствовать себя как при общении с кандидатами и презентации своей компании, так и во время знакомства и общения в рамках нетворкинга.

А самое интересное — в прямом эфире онлайн-конференции вы сможете получить экспертную рекомендацию от Вячеслава по презентации своей компании или продукта! 🔥 Торопитесь получить не только теоретические знания, но и практические навыки вместе с нами на «HR PRO Бизнес» – регистрируйтесь по ссылке! 🚀

Представьте: вы разработали классное обучение для сотрудников, разместили рекламу, записали видео и подготовили тренеров… Но вот вы открываете список участников и видите там всего одного человека. Бу! Испугались? 👻 А ведь однажды этот кошмар стал для нас реальностью. Как мы с ним справились — 17 сентября расскажет Юлия Яковлева на нашей экспертной сессии, а также раскроет следующие тезисы:

🔹 Почему «классические» курсы и тренинги перестали работать. Как изменились ожидания сотрудников и почему формат «лекция + тест» больше не дает результата. 🔹 Реальные боли 2026 года: как мы боролись за вовлеченность. Кейсы, ошибки и решения, которые помогли изменить подход и повысить вовлеченность. 🔹 Инсайты от зумеров: не про «капризы», а про новую логику работы. Какие изменения в обучении и обратной связи помогли вовлечь всю команду. 🔹 Вызовы и прогноз: что нас ждет в 2027 году. Ключевые риски, возможности и конкретные действия, которые можно начать внедрять уже сейчас.

А еще в день экспертной сессии вы получите рабочую тетрадь со сценариями внедрения новых подходов к обучению и эксклюзивными материалами, разработанными нашими экспертами. До встречи 17 сентября! Билеты на экспертную сессию по ссылке 🚀