کار و کارگر

✍ظلم سازمان تامین اجتماعی به کارگران ساختمانی خوزستان ✅رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی خوزستان: 🔹️ خوزستان یکی از گرم‌ترین نقاط جهان است. در این هوای گرم هیچ فردی حتی نمی‌تواند در بیابان تردد کند، چه برسد به اینکه ظل آفتاب روی داربست بایستد و کار کند. به همین دلیل اکثر کارگران ساختمانی، شب‌ها کار می‌کنند و بازرسان بدونِ توجه به این موقعیت، صبح‌ها با ماشین‌های کولردار برای بازرسی می‌آیند و وقتی می‌بینند کارگر در ساختمان نیست، عدم اشتغال می‌زنند و دردسر تازه‌ای برای کارگر ایجاد می‌کنند.  🔹️ اگر سازمان تأمین اجتماعی به فکر کارگر ساختمانی و تشخیص کارگرِ واقعی از غیرواقعی است، این مسائل را در نظر بگیرد و شبها برای بازرسی بیاید. خیلی از کارگران ساختمانیِ خوزستان به این موضوع شکایت دارند و از ما خواسته‎‌اند مشکل‌شان را به گوش مسئولان برسانیم، البته اگر گوش شنوایی وجود داشته باشد!  🔹️ بازرسان بیمه کارگران را قطع می‌کنند و وقتی همکاران ما تماس می‌گیرند و اعتراض می‌کنند، به آن‌ها می‌گویند ۶ ماه زمان می‌برد تا به اعتراض‌شان رسیدگی شود!  🔹️ بیمه کارگران را قطع می‌کنند و بعد از کلی اعتراض و دوندگی، بعد از ماه‌ها، بیمه را برقرار می‌کنند و بعد هم این قطع و وصل کردنِ مجدد بیمه را در آمار حساب می‌کنند و مثلا می‌گویند ۷۰هزار کارگر بیمه کرده‌ایم. 💢منبع: ایلنا

✍کارفرمایان کار را در ساعات گرم روز تعطیل کنند ✅اکبر شوکت، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی ایران: 🔹️ در کارگاه‌های ساختمانی، باید با تقسیم کار به دو شیفت، حداقل ۵ ساعت از قبل ظهر تا بعد از ظهر کار معلق شود تا کارگران دچار گرمازدگی و آسیب‌های مختلف ناشی از گرما نشده و نیروی‌شان تحلیل نرود. 💢 منبع: ایلنا

✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز پنجشنبه ۱۴ تیر ماه سال ۱۴۰۳

✍️صدای کارگران خاموش است ✅شریعتمداری وزیر اسبق کار: 🔹درباره گروه‌های مرجع باید بگویم که یکی دیگر از این گروه‌های مرجعی که صدایشان خاموش است کارگران هستند. هرجا که صحبت می‌شود می‌گویند این‌ها ستون فقرات تولید هستند. تولید ایران وابسته به رفاه حال کارگران ایران است. ولی پای عمل که می‌آید اینطور نیست. 🔹 ممکن است پرداخت و مزد در سطوح برای بخشی از جامعه کارگری نسبتا هم بد نباشد. ولی حداقل مزد متناسب با نرخ تورم و چیزی در که در قانون کار به صراحت به آن اشاره شده است از این چرا فرار می‌کنیم؟ 🔹چرا مدام بهانه می‌تراشیم و آخرش انجام نمی‌دهید؟ آن‌ها هم چیزی نمی‌گویند. صدای مظلوم و خاموش هستند. هرکدام از این افراد اگر بچه هایشان به گرفتاری بیافتند آن دنیا آخرتتان گیر است. معتقدد به معاد و آخرت هستید؟ معادتان گیر آدم‌هایی است که حقوق به گردنشان دارید و ادا نکرده‌اید. 💢منبع: خبرآنلاین

✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز چهارشنبه ۱۳ تیر ماه سال۱۴۰۳

❓️آیا می‌دانید ❗️طبق مقاوله نامه بین المللی شماره ۱۵۵ سازمان بین المللی کار، کارگران در صورت احساس خطر در حوزه ایمنی خودشان می‌توانند کار را تعطیل کنند. اگر بر اثر ناایمنی کارگری کار را تعطیل کرد، هیات‌های تشخیص موظف به رای به نفع کارگر خواهند بود.

✍ امنیت شغلی یکی از اصلی ترین دغدغه های جامعه کارگری است ✅امنیت شغلی یکی از اصلی ترین دغدغه های جامعه کارگری است. چرا که بسیاری از کارگران باداشتن چندین سال سابقه کار هنوز امنیت شغلی ندارند. 🔹️ مسأله ای که کارگران را آزار می دهد، نبود امنیت شغلی در محیط کار است. کارگران زیادی هستند که ۲۰ سال یا بیشتر سابقه کار دارند، ولی همچنان با قراردادهای سه ماهه و شش ماهه و بعضاً یک‌ماهه فعالیت می کنند. رواج قراردادهای موقت ناشی از نقص قانون است و تبصره های ماده  قانون کار به درستی تبیین نشده است. 🔹️ فعالان بازار کار معتقدند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند که در این بین نداشتن امنیت شغلی، مهم‌ترین چالش به شمار می‌آید. 💢منبع: تسنیم

✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز سه شنبه ۱۲ تیر ماه سال ۱۴۰۳

✅رئیس جمهور «مکلف» است به قوانین مادر بازگردد حسین حبیبی(عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور): 🔸 رئیس جمهور «مکلف» است به قوانین مادر بازگردد؛ اول به قانون اساسی عمل کند و در مرحله‌ی بعد به قانون کار و قانون تامین اجتماعی عمل نماید. بازگشت به قانون، مهم‌ترین و اولین خواسته است. 🔸کارگران از رئیس جمهور می‌خواهند ازگفتار درمانی در خصوص افزایش دستمزد شرافتمندانه، رویکردی که کارگران را رنجور کرده اجتناب کرده و شرایط مذاکرات عادلانه و برابر دستمزد راجایگزین مذاکرات تحمیلی و یک جانبه‌ی سالهای ۱۴۰۲ و۱۴۰۳ نماید. 🔸وفق اصل ۳۱ قانون اساسی در جهت خانه‌دار کردن کارگران اقدام عاجل نماید؛ نسبت به  پیوستن ایران به مقاوله نامه‌های ۸۷ و۹۸ سازمان جهانی کار مبنی بر حق مذاکرات و تشکلات آزاد و مقاوله نامه ۱۳۸ با موضوع جلوگیری از اخراج کارگران به علت کاندیدا شدن و به عضویت درآمدن در تشکل‌های کارگری اقدام کند؛ حقوق کارگران زن را به رسمیت بشناسد و اجازه استثمار به کارفرمایان را ندهد، نگذارد زنان را به دلیل بارداری اخراج کنند. منبع:ایلنا

✅تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز دوشنبه ۱۱ تیر ماه سال ۱۴۰۳