Karyera markazi | Profi University
Відкрити в Telegram
www.profikaryera.uz — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi Mas'ul: Pedagogik masalalar bo'yicha rektor maslahatchisi – Ulug'bek Po'latov
Показати більше
Сітка:1 041
Підписники
Немає даних24 години
-127 днів
-4430 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+6
в 1 каналах
червень '26
+39
в 1 каналах
Get PRO
травень '26
+48
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+19
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+39
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+416
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+46
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+15
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+22
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+15
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+17
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+25
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+16
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+50
в 5 каналах
Get PRO
квітень '25
+15
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+47
в 2 каналах
Get PRO
лютий '25
+411
в 2 каналах
Get PRO
січень '25
+66
в 2 каналах
Get PRO
грудень '24
+88
в 4 каналах
Get PRO
листопад '24
+113
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '24
+30
в 2 каналах
Get PRO
вересень '24
+34
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+34
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+80
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+24
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+20
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+34
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+26
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+1 476
в 5 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 13 липня | +1 | |||
| 12 липня | 0 | |||
| 11 липня | 0 | |||
| 10 липня | 0 | |||
| 09 липня | +2 | |||
| 08 липня | 0 | |||
| 07 липня | 0 | |||
| 06 липня | 0 | |||
| 05 липня | 0 | |||
| 04 липня | 0 | |||
| 03 липня | +1 | |||
| 02 липня | +1 | |||
| 01 липня | +1 |
Дописи каналу
Karyera o‘zi nima?
Ko‘plab talabalar universitetni bitirgach, qaysi yo‘nalishda ishlashni bilmay qoladi. Ular diplomga ega bo‘ladi, lekin aniq yo‘nalishga ega bo‘lmaydi. Buning asosiy sababi karyera masalasiga e’tibor qaratilmaganidir.
Karyera, karyera deb ko'p gapiramiz. Xo'sh, karyera o'zi nima? Bugun sizlar bilan aynan shu haqida gaplashamiz.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/30
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasiTelegram l Veb-sayt l YouTube
| 2 | #vakansiya
“Imir Group” rekrutorlik kompaniyasiga ayol xodima kerak
Talablar:
✅Ingliz va rus tilida so’zlasha olish;
✅Xat-hujjat ishlarini tushunish;
✅Kompyuter savodxonligi ko’nikmasiga ega bo’lish;
✅Suhbat intervyularini tashkil eta olish.
📍Manzil: Toshkent shahar, Yashnobod tumani, Go’zal mahallasi.
💵 Oylik ish haqi suhbat jarayonida kelishiladi.
📞 Murojaat uchun: +99899-878-02-44
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 174 |
| 3 |  Tajribasiz talabalar qanday qilib ish topishi mumkin?
So‘nggi yillarda oliy ta’limni tamomlagan yoshlarning mehnat bozoriga kirishi tobora murakkablashib bormoqda. Paradoks holat shundaki, ko‘plab ish e’lonlarida ish tajribasi talab qilinadi.
Ya’ni, ishga kirish uchun tajriba talab qilinishi, tajriba orttirish uchun esa ish kerakligi talabalar uchun eng katta to‘siqlardan biri bo‘lib qolmoqda.
Xo‘sh, tajribasiz talabalar ish topishi uchun qanday samarali strategiyalar bor? Demak, bugun tajribaga ega bo‘lmay turib ham ish topish mumkin bo‘lgan ayrim strategiyalarni ko‘rib chiqamiz.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/27
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 1 150 |
| 4 | #vakansiya
Ищем Brand Face & SMM-стажёра для зоны отдыха!
Любишь снимать видео, следишь за трендами и не боишься камеры? Тогда мы ищем именно тебя!
Что нужно делать:
✨ Сниматься в рекламных и развлекательных видео для соцсетей;
✨ Повторять и адаптировать трендовые ролики;
✨Брать мини-интервью и отзывы у отдыхающих;
✨Участвовать в создании яркого контента для Instagram и других площадок.
Основное место работы:
✨ наш офис в Мирабадском районе города Ташкента.
- На Ташкентское море сотрудника будут вывозить 2–3 раза в неделю для съёмки видео и создания контента.
📱 Контакт:
Тел.: +998 97 464 04 54
ТГ: @regional_hrm
📍 Интересная работа, живой контент и возможность стать лицом бренда.
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 332 |
| 5 |  Endi ishonch bilan aytish mumkin: sun’iy intellekt ish o‘rinlarini ommaviy ravishda yo‘q qilmayapti
Sun’iy intellekt yaqin yillarda millionlab ish o‘rinlarini yo‘q qilishi haqidagi taxminlar ko‘p bora yangradi. Ayrim kompaniyalar xodimlar shtatini qisqartirishni AI bilan izohladi, mutaxassislar esa kelajak kasblari haqida bahs qilmoqda.
Biroq AQShdagi 21 mingdan ortiq kompaniya faoliyati tahlil qilingan yangi tadqiqot bu boradagi tasavvurlarni qayta ko‘rib chiqishga asos bo‘ladigan natijalarni taqdim etdi.
Tadqiqotga ko‘ra, sun’iy intellektni faol va samarali joriy etgan kompaniyalarda nafaqat umumiy xodimlar soni, balki ayniqsa boshlang‘ich lavozimlarga ishga qabul qilish hajmi ham oshgan.
Quyida Ramp Economics Lab tomonidan e’lon qilingan ushbu tadqiqotning asosiy xulosalari va tadqiqotchi Ara Kharazian izohlarining to‘liq tarjimasi bilan tanishishingiz mumkin.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/36
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 371 |
| 6 |  Bu tanlovlda albatta qatnashing: President Tech Award va President AI Award
Bu Sizning startapingizni rivojlantirish uchun nafaqat moliyaviy ko‘mak, balki juda foydali hayotiy tajriba ham bo‘ladi!
Topshirish uchun: awards.gov.uz
Startapingizni rivojlantirish uchun qo‘shimcha imkoniyatlar: startupbase.uz
Imkoni boricha startapingizni boshidan Global bozorga chiqishini reja qilib, uni chet ellik VClarga pitch qilish uchun chet tilini o‘rganing!
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 460 |
| 7 |  Oliygoh bitiruvchisini ishga olgan tadbirkorga soliq imtiyozi beriladi
Prezident oliygoh bitiruvchisini ishga olgan tadbirkorga yosh mutaxassis uchun daromad va ijtimoiy soliq bir yil ichida 1 foiz etib belgilanishini e’lon qildi. Bu 200 mingga yaqin oliygoh bitiruvchisini ishga olgan tadbirkorlar uchun katta rag‘batga aylanadi.
Hozirda ijtimoiy reyestrga kirmagan, lekin ota-ona qaramog‘idan mahrum bo‘lgan, harbiy xizmat, migratsiya va jazoni o‘tab qaytgan, jismoniy imkoniyati cheklangan yana 1 million yoshlarimiz bor. Ularga ozgina yordam berilsa, o‘z yo‘lini topa oladi.
Bunday yoshlar bilan ishlash bo‘yicha “Kafolatlangan birinchi qadam” paketi joriy etiladi. Bu jarayonda “ustoz-talaba” dasturi asosida uyushmagan yoshlarni o‘qitib, oliygohga kirishiga ko‘maklashgan talabalarga magistraturaga kirishda qo‘shimcha ball, davlat stipendiyalarini olishda ustuvorlik beriladi.
Hozirda savdo, servis, ishlab chiqarish sohalarida o‘z brendiga ega minglab yoshlarimiz bor. Prezidentimiz ularni uyushmagan tengdoshlariga biznesni o‘rgatishga, o‘z brendi asosida ishlashga sharoit yaratib, daromad topishiga ko‘maklashishga chaqirdi.
Shu maqsadda “Yoshlar mini-franshizasi” dasturi ishga tushiriladi. Ularga faoliyatini kengaytirish uchun imtiyozli shartlarda yer va kredit beriladi.
Mahalliy brendlar franshizasini oladigan yigit-qizlarga Yoshlar tadbirkorligi jamg‘armasidan 300 million so‘mgacha foizsiz ssuda ajratiladi. Mazkur dasturlarni moliyalashtirish uchun 500 milliard so‘m yo‘naltiriladi.
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 534 |
| 8 |  Nega ish beruvchilar universitet bitiruvchilaridan norozi?
Universitetni yuqori baholar bilan tamomlagan, diplomi nufuzli oliygoh nomi bilan bezatilgan, ilmiy konferensiyalarda qatnashgan bitiruvchi birinchi ish suhbatiga keladi.
Suhbat davomida undan jamoada yuzaga kelgan nizoni qanday hal qilishi, tanqidni qanday qabul qilishi yoki mijoz bilan murakkab vaziyatda qanday muloqot qilishi so‘raladi. Biroq aynan shu savollar oldida u ikkilanib qoladi.
Natijada ish beruvchi uning bilimiga emas, o‘zini tutishiga, muloqot madaniyatiga va vaziyatni boshqarish qobiliyatiga baho beradi. Diplom esa ikkinchi darajali hujjatga aylanadi.
Xalqaro tadqiqotlar ta’lim tizimidagi eng katta muammoni ochiqladi. Bugungi maqolamizda ayni shu muammolar haqida so'z boradi.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/35
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 473 |
| 9 | #vakansiya
Tajribali tarjimon kerak, maosh 1500$
🏬 Tashkilot: Buxgalter-trener
📗 Fan: Xitoy tili
📱 Telegram: @Recruiter_Sevara
Ⓜ️ Manzil: Toshkent shahri, Uchtepa tumani, Izza bozor
🕰 Ish vaqti: 09:00-18:00, 5/2
🕰 Murojaat vaqti: 08:00-23:00
💰 Maosh: 1500 $
📜 Qo'shimcha ma'lumotlar: Iqtisodiy terminlar, asosan buxgalteriyaga oid terminlarni to'g'ri tushuntira oladigan, qadriyatli inson bolishi kerak. Xitoylik buxgalter suhbatidan o'tishi talab etiladi.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 417 |
| 10 | #vakansiya
Marketplace manager kerak
💵 Maosh: Suhbat asosida
📍 Toshkent shahar, Yakkasaroy, Shota Rustavelli 36-uy
⏱️ Ish vaqti: 9:00 - 18:00, 6/1 (offline)
Firma: Prestige Gallery gul do`koni
Talablar:
• Uzum Market, Yandex market, Wildberries yoki boshqalar bilan ishlash tajribasi;
• Kamida 3 ta marketplace do‘konini yuritgan bo‘lish;
• Mahsulot kartochkalari bilan ishlash ko‘nikmasi;
• Analitik fikrlash va Excel bilan ishlash qobiliyati;
• Marketplace kabinetlari funksiyalarini yaxshi bilish;
Vazifalar:
• Uzum Market, Yandex market, Wildberries, Ozon kabi platformalarida do‘konlarni yuritish;
• Mahsulot kartochkalarini yaratish va optimallashtirish;
• Narxlar, aksiyalar va qoldiqlarni boshqarish;
• Buyurtmalar va logistika jarayonlarini nazorat qilish;
• Sotuv ko‘rsatkichlarini tahlil qilish va hisobot tayyorlash.
Qo'shimcha: Yuritgan do‘konlaringiz soni va natijalaringiz haqidagi misollar bilan murojaat qiling
📞 Aloqa: @HR_Recruiter4732
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 407 |
| 11 | #vakansiya
Spring o`quv markaziga Arab tili va Ingliz tili ustozi kerak
📌 Talablar:
— Cefr C1 (arab tili) va Ielts 8.0 +
— Tajribasi bo`lsa ustunlik;
— General English va IELTS yo‘nalishlarini parallel ravishda professional olib borish;
— O‘quvchilarning kuchli va ojiz tomonlarini aniqlab, sifatli ta`lim bera olish;
— Mas’uliyatlilik, qat’iy intizom va natijaga sodiqlik.
📌 Vazifalar:
– Dars jarayonini metodikaga asoslangan holda olib borish;
– O‘quvchilarning o‘zlashtirish natijalarini monitoring qilish;
– O‘quv rejalarini ishlab chiqish va takomillashtirish;
– Akademiyaning ta’lim standartlariga rioya qilish;
🕘 Ish vaqti:
— kelishiladi
💰 Maosh:
— 6 mln dan - 10-12 mln gacha
📍 Manzil:
— Surxondaryo viloyati, Denov (Sariosiyo,Uzun)
📩 Telegram: @HR_Recruiter4732
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 510 |
| 12 |  #vakansiya
Qizlar uchun biznes-maktab jamoasiga Support Manager qidirmoqdamiz!
Agar siz mas’uliyatli, tezkor va online platformalar bilan ishlashni yaxshi ko‘rsangiz — sizni jamoamizda kutamiz ✨
Ayollar tadbirkorligi va rivojlanishiga qiziqsangiz, bu imkoniyat aynan siz uchun bo‘lishi mumkin.
Murojaat qilish uchun: Telegram 📩 @amaliyot_ofisi_menejer
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 562 |
| 13 |  Ish beruvchilar Profi University bitiruvchilari faoliyatidan qoniqadimi?
Profi University ta'lim sifatini muntazam takomillashtirib borish va bitiruvchilarimizning mehnat bozoridagi muvaffaqiyatini baholash maqsadida ish beruvchilar o‘rtasida so‘rovnoma o‘tkazmoqda.
Agar tashkilotingizda Profi University bitiruvchilari faoliyat yuritayotgan bo‘lsa, ularning kasbiy tayyorgarligi, amaliy ko‘nikmalari va ish faoliyati haqidagi fikrlaringiz biz uchun muhim.
Sizning ishtirokingiz:
✅ o'quv dasturlarini takomillashtirishga;
✅ mehnat bozori talablarini chuqurroq o‘rganishga;
✅ kelgusida yanada malakali mutaxassislar tayyorlashga xizmat qiladi.
So'rovnomani to'ldirishga atigi bir daqiqa vaqtingiz ketadi. Fikr va mulohazalaringiz uchun oldindan minnatdorchilik bildiramiz.
So'rovnoma — https://forms.gle/pd5T1JbJZfPRG3nN6
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 469 |
| 14 |  #stajirovka
📣 Omonatlarni kafolatlash agentligi stajyorlik dasturiga qabul boshlandi!
👉 Moliya, iqtisod, huquq, IT, analitika yoki boshqaruv sohasida tahsil olyapsizmi? Davlat moliya tizimi faoliyatini amalda o‘rganish va professional tajriba orttirishni istaysizmi? Unda O‘zbekiston Respublikasi Omonatlarni kafolatlash agentligining stajyorlik dasturiga taklif etamiz!
📌 Taklif etiladi:
🟢 davlat ahamiyatiga ega moliyaviy institutda amaliy tajriba;
🟢 bank tizimi va moliyaviy barqarorlik mexanizmlarini o‘rganish;
🟢 moliyaviy tahlil va risk-menejment sohasida bilimlarni mustahkamlash;
🟢 Data Analytics va korporativ kommunikatsiya ko‘nikmalarini rivojlantirish;
🟢 sertifikat olish imkoniyati;
🟢 eng yaxshi ishtirokchilar uchun kelgusidagi vakant lavozimlar bo‘yicha talantlar zaxirasiga kirish imkoniyati.
📌 Talablar:
🟣 3–4-kurs talabasi bo‘lish;
🟣 moliya, iqtisod, huquq, IT, analitika, boshqaruv yoki turdosh yo‘nalishlarda tahsil olish;
🟣 analitik fikrlash qobiliyatiga ega bo‘lish;
🟣 yangi bilimlarni tez o‘zlashtirish;
🟣 mas’uliyatli va tashabbuskor bo‘lish;
🟣 zamonaviy texnologiyalar va moliya sohasiga qiziqish.
📌 Dastur haqida:
🟢 saralash bosqichlari asosida qabul qilinadi;
🟢 oflayn yoki gibrid formatda tashkil etilishi mumkin;
🟢 davomiyligi yo‘nalishga qarab belgilanadi;
🟢 tanlab olingan nomzodlar bilan alohida bog‘laniladi.
📩 Ariza topshirish — https://forms.gle/k5sdCAfShdXa3MPQ9
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 535 |
| 15 |  🎓 Oliygohni bitirgandan keyin nima qilaman, deb hali ham o‘ylanib yuribsizmi?
Unda Talaba Expo–2026 kasblar ko'rgazmasiga keling. Bu oddiy ko‘rgazma emas. Bu yerda siz haqiqiy ish beruvchilar bilan uchrashasiz, suhbatlashib ko'rasiz, amaliyot va bo‘sh ish o‘rinlarini topasiz, biznes va moliyaviy imkoniyatlar haqida ma'lumot olasiz.
Bu ko'rgazmaga kelib, yaxshi ish topib, o'zingizni ish beruvchiga ko'rsatib qo'yishni uddalasangiz, ishga joylashdim deb hisoblayvering.
Ish bormi, deb murojaat qilish juda ham oson, aslida ish topish uchun mana shunday ko'rgazmalarda faol qatnashish kerak. Bir kun kelib ish qidirarman deyish o‘rniga, bugunoq shu imkoniyatdan foydalanib qoling.
📅 23–25-iyun
📍 Mirzo Ulug‘bek nomidagi O‘zbekiston Milliy universiteti hududi (Talabalar shaharchasi).
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 3 126 |
| 16 |  Birinchi ish maosh uchunmi yoki tajriba uchun?
Birinchi ish tanlashda yoshlar odatda ikki xil tanlov orasida qoladi: ko‘proq maosh beradigan ishni tanlash kerakmi yoki kamroq pul to‘lansa ham tajriba beradigan ishni tanlash kerakmi? Bu savolning yagona va hamma uchun mos javobi yo‘q.
Lekin mehnat bozori haqidagi tadqiqotlar shuni ko‘rsatadiki, faoliyatning dastlabki 2-3 yilida tajriba va ko‘nikmalar ko‘pincha maoshdan muhimroq bo‘ladi. Chunki aynan birinchi ish keyingi maosh, lavozim va karyeraga bevosita ta’sir qiladi.
Yoshlar birinchi ishini tanlayotganda nimalarga e’tibor berishi kerak, qachon yuqori maosh ustuvor bo‘lishi mumkin, qachon esa tajriba va o‘sish imkoniyati muhimroq bo‘ladi?
Bugungi maqolamizda aynan shu savollarga javob izlaymiz.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/29
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 454 |
| 17 |  #vakansiya
📝 Position: HR Specialist (Females only)
🏗 Department: Human Resources / HR Department (Females only)
🕒 Working Hours: 1:00 PM – 8:00 PM (5/2), offline in the office
📍 Location: City center
We are looking for an инициативный and ambitious specialist for the position of HR and Operations Manager who will help build an effective teamwork system and HR processes, while also contributing to business development and strategic management.
Responsibilities
• At the initial stage, implement and organize the full HR function: recruitment, onboarding, and employee development.
• Gradually build and manage the HR department.
• Monitor employee progress and work efficiency, conduct regular discussions and evaluations.
• Participate in company strategy development together with management.
• Improve internal processes and organize effective teamwork.
• Maintain a strong corporate culture and support employee growth.
• Contribute to business development and team scaling.
Career Growth
At the beginning, you will be responsible for HR functions.
Within 6 months, you are expected to transition into a managerial role with full control over the HR department and expanded responsibilities.
Requirements
• English level C1 or higher (strong spoken and business communication skills)
• Experience in management, leadership, or organizing people
• Professional work experience is not required — experience leading university organizations, student projects, communities, or startups is also considered.
• Strong communication skills
• Initiative, openness, and willingness to grow
• Ability to take responsibility and actively participate in process development
Conditions
• Fixed salary: 600/900 USD + high starting bonus
• Opportunity for rapid career growth
• With increased responsibilities, the income level will grow significantly
• Participation in business development and scaling
• Work in a dynamic environment with direct interaction with management
📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 635 |
| 18 | #vakansiya
We are currently looking for an active and sociable Customer Service Manager who is ready to grow with us.
What you have to do:
• Consult clients by phone (work only with a ready—made database - you don't need to look for anyone);
• Conduct consultations in the format of a "dialogue", talk about the company's products and help customers choose the best solution.;
• Maintain constant contact with clients and build long-term relationships;
• Work with KPIs and demonstrate results.
We offer:
• Salary from $800 to $1,200 + bonuses + KPIs — a transparent motivation system that allows you to earn significantly more when you are active;
• Career and growth: we have no "ceiling" — the company is expanding, and we are growing leaders inside.
• Modern office in city center;
• Schedule: from 16:00 to 00:00, 5/2 (work only from the office);
• Paid training before the start (5 days at the expense of the company);
• Continuous development: workshops, trainings, team events and team building;
• Mentoring from experienced colleagues and career development in the field of sales.
We are looking for someone who:
• English language proficiency — Upper-Intermediate and higher (for communication with clients);
• Has a competent speech and is able to build a trusting dialogue;
• Active, ambitious and result-oriented;
• Experience in sales or consulting will be an advantage, but not required — we teach.
Why it's worth a try:
• You will already have your own customer base;
• The company is international, you will work in the FinTech field with real growth prospects;
• We invest in the team: training, development, team atmosphere and mentor support;
• Transparent motivation system: fix + bonuses + KPIs
📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 566 |
| 19 |  2025-yilda oliygoh bitiruvchilarining o‘rtacha oylik ish haqi 5,1 mln so‘mni qayd etdi
Bitiruvchilar sifati indeksi doirasida 114 ta oliy ta'lim tashkilotining 242,6 ming nafar bitiruvchisi bo‘yicha amalga oshirilgan dastlabki modellash natijalariga ko‘ra:
➖ Bandlik darajasi – 75%
➖ O‘rtacha oylik ish haqi – 5,1 mln so‘m
➖ O‘rtacha ishga joylashish muddati – 2 oy 1 kun
➖ Bitiruvchilarning 60,1% qismi kamida 4 oy davomida barqaror ish bilan ta'minlangan
Eng yuqori o‘rtacha ish haqi quyidagi yo‘nalishlarda qayd etilgan:
➖ Biznes va boshqaruv – 8,5 mln so‘m
➖ Huquq – 7,3 mln so‘m
➖ AKT – 6,8 mln so‘m
Eng yuqori Bitiruvchilar sifati indeksi quyidagi yo‘nalishlarda qayd etilgan:
➖ Matematika va statistika: 69,6 ball
➖ Ta’lim: 66,7 ball
➖ Biznes va boshqaruv: 63,9 ball
Indeks natijalariga ko’ra eng yaxshi natija ko‘rsatgan Top-20 OTM kariyera markazlari: 500 mln so‘mdan rag‘batlantiriladi
Ushbu natijalar 8 oylik kuzatuv davri asosidagi dastlabki modellashtirish hisoblanadi. Yakuniy indeks natijalari 12 oylik ma’lumotlar asosida joriy yil avgust oyida e’lon qilinadi.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 501 |
| 20 |  🎯 20 yoshgacha shu 3 narsaga e’tibor bersangiz, tengdoshlaringizdan bir necha qadam oldinda bo‘lasiz:
✅ Tajriba orttiring — stajirovka, volontyorlik va loyihalarda qatnashing.
✅ Ingliz tilini o‘rganing — bu sizga yangi imkoniyatlar eshigini ochadi.
✅ CV’ingizda natijalarni yozing — vazifalarni emas, erishgan yutuqlaringizni ko‘rsating.
💬 Siz hozir qaysi biriga ko‘proq e’tibor beryapsiz?
Karyera maktabi
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube | 535 |
