uk
Feedback
Ostrovok! Tech

Ostrovok! Tech

Відкрити в Telegram

Техсообщество Островка. Анонсируем события, делимся ИТ-опытом, рассказываем про travel-tech

Показати більше
3 803
Підписники
-524 години
-567 днів
+6730 день
Архів дописів
#хабр #карьера У технического интервью есть особенность, о которой легко забыть: внешне это одна встреча и один фидбек, а вну
#хабр #карьера У технического интервью есть особенность, о которой легко забыть: внешне это одна встреча и один фидбек, а внутри — десятки решений интервьюера. Какие вопросы задать. Когда углубиться. Где уже хватает фактов, а где пока только впечатление. И как потом дать обратную связь, чтобы команда могла на неё опереться. Если эти решения каждый принимает по-своему, технический этап начинает зависеть не только от кандидата, но и от конкретного формата интервью. Чтобы работать с проблемой системно, мы в Островке запустили внутреннюю школу технических интервьюеров. Об этом кейсе Павел Шлюпкин, наш Recruitment Team Lead, рассказал в новой хабр-статье: 📍 почему сигнал из одного направления вырос в проект на уровне компании 📍 как кастдев с командами помог собрать программу обучения 📍 что разбирали на занятиях: матрицы компетенций, парные интервью, когнитивные искажения, читерство и спорные кейсы 📍 какими были результаты первых потоков — и как школа стала для нас полноценным внутренним продуктом в процессе рекрутмента Если проводишь технические интервью или отвечаешь за наём — точно будет что сверить со своей практикой! Читай и делись ссылкой 📣

🎉 Результаты розыгрыша: 🏆 Победитель: 1. Victoria (@toribru) ✔️Проверить результаты

Хабр жив? YouTube решает? Telegram уже победил? Хотим узнать, где или в каком формате вы чаще всего находите полезный ИТ-контент: статьи, доклады, туториалы, обзоры инструментов, новости индустрии и прочее. Можно выбрать несколько вариантов 👇
Anonymous voting

#хабр #разработка #менеджмент Задача понятна. Код тоже. Решение можно сделать. Но код лежит в сервисе другой команды — и фича
#хабр #разработка #менеджмент Задача понятна. Код тоже. Решение можно сделать. Но код лежит в сервисе другой команды — и фича упирается не в сложность реализации, а в ожидание места в чужом бэклоге. В новой статье рассказываем, как мы в Островке решали эту проблему через иннерсорсинг: сами вносили изменения в кодовую базу другого сервиса, но оставляли за командой-владельцем архитектурный контроль, ревью и финальное слово по качеству. Внутри: 📍 почему «поставить задачу в чужой бэклог» часто недостаточно 📍 как безопасно пустить разработчика в чужую кодовую базу 📍 какие правила нужны до первых MR, чтобы процесс не превратился в хаос 📍 что меняется для разработчика, который работает на стыке команд За два года через иннерсорсинг в Островке прошли 22 проекта: от небольших доработок до изменений в интеграциях и границах между сервисами. Материал для тех, кто хоть раз ждал чужой бэклог и думал: «Мы же можем сделать это сами!». Читай на Хабре👈

#доклады #javascript #frontend ADR, чистая архитектура, TDD, автотесты — всё это давно известно, но часто упирается в одно и то же: руками дорого, долго и не всегда хочется. В новом докладе на Moscow JS 70 Вадим Царегородцев, наш Frontend Guild Lead, разбирает, как ИИ меняет эту экономику. Не заменяет инженерные практики и не отменяет базу, а делает их удобнее в ежедневной работе. Например: 📌ADR становится хорошим контекстом для LLM: код показывает, что изменилось, а документ объясняет, почему команда выбрала именно такое решение; 📌архитектура с явными слоями, контрактами и ограничениями даёт ИИ понятную траекторию: модели проще воспроизводить стабильную структуру, чем угадывать правила в хаосе; 📌рефакторинг ускоряется, когда правила проекта разложены на короткие инструкции для агента: так код легче переносить в новую архитектуру шаг за шагом. И напоминаем о записях прошлых выступлений Вадима. В них тот же фокус на современные инженерные практики во фронтенде: — «Мифы о “толстых” клиентах» — «Git Submodules: монорепозиторий из коробки»«Я прочитал 100 статей про серверные компоненты — я что-нибудь понял?» «Observability Passport: что, где, когда в моем приложении»«Хроники Valibot: сага о безупречных данных в мире JS» + статья на Хабре Ещё больше видео с выступлениями наших инженеров — здесь🙌

#вакансии #data У Островка много сценариев, где без сильной дата-инженерии далеко не уехать. Например, человек ищет отель: ему важно быстро увидеть подходящие варианты, а нашим командам — опираться на корректные данные, витрины для DS, ML-инфраструктуру, понятные метрики и удобные инструменты. За успешным опытом пользователей стоит целый дата-контур. И сейчас мы в поиске спецов, которые помогут нам ещё эффективнее работать с данными в тревелтехе👇 🧭 Data Engineering Group Lead Предстоит развивать дата-инжиниринг на уровне нескольких команд: выстраивать процессы, менторить лидов, участвовать в найме, принимать архитектурные решения по highload- и real-time-системам обработки данных, ML-платформам и A/B-тестированию. 🛠 Data Engineer Позиция для инженера, который будет создавать и поддерживать витрины для Data Science, настраивать ETL-процессы и работать над качеством данных. В стеке — Python, SQL, Spark, Airflow, HDFS, Hive, MPP-базы, dbt, Git и Docker. 🧩 Data Tools Team Lead Роль в команде, которая развивает инструменты для работы с данными: SQL-редактор, дата-портал, DataHub, админку и ingest-инструменты. Нужно руководить командой, отвечать за архитектуру, взаимодействовать со стейкхолдерами и развивать Developer Experience. 🏗 Data Platform Team Lead Ищем тимлида, который будет развивать единую платформу данных: архитектуру, технологическую унификацию, новый движок хранения и обработки, ETL/ELT-инструменты и надежную основу для DWH, ML, Data Governance и веб-аналитики. Если хочется чуть больше контекста о дата-задачах в Островке, советуем почитать материалы команды: 📍про Data Quality Platform и open-source-инструменты для контроля качества данных 📍про DataHub и самописный дата-каталог 📍про DataHub + MCP и ИИ в управлении метаданными А если хочешь посмотреть, кого мы ещё ищем, заглядывай на карьерный сайт Островка — там вакансии по разным ИТ-направлениям🔎

Есть вещи, которые сложно игнорировать: интересная инженерная задача, странный баг и механика, где всё решает рандом👀 Поэтом
Есть вещи, которые сложно игнорировать: интересная инженерная задача, странный баг и механика, где всё решает рандом👀 Поэтому решили не сопротивляться и добавить немного случайности в Ostrovok Tech. Среди подписчиков канала разыграем промокод на 50 000 ₽ для бронирования жилья на Островке. Никаких дополнительных квестов: для участия достаточно подписаться на канал и нажать кнопку под этим постом. Победителя выберем случайным образом.* Не забудь поделиться постом с коллегами и друзьями. Впереди сезон отпусков — вдруг чьё-то путешествие начнётся с твоего сообщения✈️ Новым участникам канала советуем также заглянуть в закреп: там Хабр, GitHub, записи докладов, вакансии и остальные ссылки Ostrovok Tech. Материалов точно хватит, чтобы скоротать время до 30 июня в ожидании итогов. Всем удачи! *подробные условия розыгрыша

#дваивана #архитектура 🎙Чем больше проект, тем больше разработка состоит не только из кода: требования, документация, модели
#дваивана #архитектура 🎙Чем больше проект, тем больше разработка состоит не только из кода: требования, документация, модели, ревью, релизные циклы, согласования. И где-то между всем этим появляется функциональный архитектор. В новом выпуске два Ивана позвали Пашу Рязанцева из ГНИВЦ и поговорили про архитектурную работу в госсистемах — процессы, инструменты и роли, на которых всё это держится. В выпуске: 📌функциональный vs системный архитектор — различия ролей и ответственности 📌почему налоговые процессы оказываются сложной инженерной задачей 📌как Archimate на самом деле используют в архитектурном дизайне 📌автоматизация документации и тестирования: какие инструменты работают Слушай там, где удобно 👇 ✅Плеер в ТГ ✅Mave ✅YouTubeVK

#доклады #python #backend Новинка в плейлисте с выступлениями спикеров Островка👇 Вышла запись доклада о том, как мы автоматизировали часть процессов разработки: рутину вокруг задач, ревью, тестирования, деплоя, on-call и аналитики. Ранее Senior Python-разработчица Алёна Тямейкина уже рассказывала на Хабре, как устроен наш внутренний инструмент для автоматизаций. Выступление на Moscow Python Meetup №110 стало развернутой версией этого кейса: в докладе Алёна показывает, как автоматизации на разных этапах помогают нам выстраивать более управляемый инженерный процесс. К слову, у истории есть продолжение. На базе платформы автоматизаций мы собрали DORA-контур — и с его помощью заметно прокачали стабильность прода. Об этом написали в статье про DORA-метрики. Сейчас материал конкурирует в шорт-листе хабровского Технотекста-8 (номинация «Инженерный подход»). Если ещё не читали, советуем ознакомиться вслед за докладом!🔎

#хабр #менеджмент Бывает так: находишь проблему, понимаешь, как её решить, собираешь аргументы, пишешь документ, обсуждаешь и
#хабр #менеджмент Бывает так: находишь проблему, понимаешь, как её решить, собираешь аргументы, пишешь документ, обсуждаешь идею — и вроде все согласны. А потом ничего не происходит. Документ остаётся в wiki. Инициатива не двигается. Решение зависает где-то между «хорошая мысль» и «когда-нибудь потом». На Хабре вышла статья Никиты Елагина, CTO Островка, — о том, почему изменения часто упираются не в качество идеи, а в то, как про неё рассказывают. Внутри: 📍 как можно прийти с хорошей инициативой — и случайно залезть на чужую территорию 📍 в какой момент роль «спасителя» начинает мешать изменениям 📍 с чего на самом деле может начаться повышение, если не с разговора про повышение 📍 почему одна и та же идея вызывает поддержку, сопротивление или полное безразличие — в зависимости от того, кто и как о ней говорит Материал построен на реальных кейсах — с факапами, спорными решениями и выводами, из которых со временем вырос довольно практический подход к изменениям: «кампания историй». Читай и делись ссылкой! 📣

#карьера Почему «сильный кандидат» — слишком размытая формулировка для современного ИТ-найма? И можно ли вообще сделать собес
+4
#карьера Почему «сильный кандидат» — слишком размытая формулировка для современного ИТ-найма? И можно ли вообще сделать собеседования менее субъективными? Разобрали это на примере подхода skill-based, который используем в Островке: 📍как раскладываем роли на навыки 📍зачем сделали внутреннюю школу интервьюеров 📍как используем ИИ в процессе найма 📍и почему старые сигналы вроде «красивого» резюме работают всё хуже Собрали главное в карточках 👀 А подробнее — в новом хабр-посте и в записи с митапа hh.ru, где выступила наша Recruitment Team Lead Анастасия Туча. Будем рады реакциям и комментариям — интересно обсудить, насколько skill-based подход вообще приживается в российском ИТ🤔

#дваивана #opensource #архитектура 🎙Ранее два Ивана уже обсуждали отмену код-ревью и теперь двигаются дальше — а что если «о
#дваивана #opensource #архитектура 🎙Ранее два Ивана уже обсуждали отмену код-ревью и теперь двигаются дальше — а что если «отменить» архитектуру? С инженером (и подкастером) Сашей Пахомовым поговорили про open source, процессы и то, на чём вообще сегодня держится разработка. В выпуске: 📌open source на примере Apache и ClickHouse — путь до коммиттера, работа с контрибьюторами 📌закрытые PR, менторинг и культура взаимодействия в публичной разработке 📌тестирование, спецификации, архитектурное ревью — что из этого реально нужно 📌AI и LLM в разработке — новый инструмент или замена части инженерных практик Если пересобирать разработку сегодня с нуля — что в ней действительно обязательно, а без чего можно обойтись? Слушай там, где удобно 👇 ✅Плеер в ТГMaveYouTube ✅VK

ООООООООООО …стровок Теперь, когда мы привлекли твое внимание, расскажем о стажировке Островка по трем направлениям: IT Techn
ООООООООООО …стровок Теперь, когда мы привлекли твое внимание, расскажем о стажировке Островка по трем направлениям: IT Technical Support, IT Analytics, IT Development. 🔥 Фичи: — погружение в тревел-тех: практические задачи и помощь наставника с первого месяца — гибкий формат работы: удаленка или уютный московский офис — корпоративные плюшки: скидки на отели и спецусловия на Skyeng и «Ясно». ✅ Мэтч: — ты учишься на 3–4 курсе бакалавриата, специалитета или 1–2 курсе магистратуры на техническом или IT-направлении — можешь уделять работе от 40 часов в неделю — знаешь английский на уровень B2 и выше. Подать заявку можно здесь. 🤯 — о, готов к работе ⚡️— звучит как план 👉 Мы во ВКонтакте

#хабр #qa Многие проблемы в разработке начинаются ещё до появления багов — в тот момент, когда задача уходит на следующий эта
#хабр #qa Многие проблемы в разработке начинаются ещё до появления багов — в тот момент, когда задача уходит на следующий этап без понятных условий. Acceptance criteria ещё сырые, контекст приходится собирать вручную, важная проверка осталась вне пайплайна — и всё это всплывает слишком поздно. На Хабре вышла статья Алины Матлаховой, QA Team Lead в Островке, — о том, как Quality Gates помогают делать процесс разработки более управляемым и прозрачным. В материале: 📍 что вообще можно считать Quality Gate — и почему это не только про CI и блокировки релиза 📍 какие гейты реально работают на разных этапах разработки: от тестовой документации до post-release мониторинга 📍 почему внедрение Quality Gates — это не только про контроль качества, но и про зрелость инженерного процесса 📍 и как подступиться к своим Quality Gates в команде без лишней бюрократии Статья построена на практических кейсах Островка — с примерами Quality Gates для разных этапов процесса. Рекомендуем всем, кому важно двигаться по маршруту разработки без неожиданных сложностей, особенно на границах 🗺

#хабр #backend Релиз — в проде, инцидент уже случился, а ответа на вопрос «что именно пошло не так?» всё ещё нет. Не потому,
#хабр #backend Релиз — в проде, инцидент уже случился, а ответа на вопрос «что именно пошло не так?» всё ещё нет. Не потому, что информации мало — просто сведения о релизе, merge request’ах и последствиях на проде существуют отдельно друг от друга и не дают целостной картины. На Хабре вышла статья Алёны Тямейкиной, Senior Python-разработчика в Островке, — о том, как мы внедряли DORA-метрики, собирали для них единый контур данных и в итоге смогли снизить количество инцидентов на 80%. Внутри: 📍 почему самая сложная часть этой истории оказалась не в графиках и не в формулах 📍 как одна и та же метрика меняется в зависимости от релизного процесса 📍 что происходит, когда релизы, MR и инциденты удается собрать в один контур 📍 и как связные данные помогают находить реальные проблемы в процессах Читай на Хабре и делись ссылкой!📣

#конференции У распределённых команд есть приятный бонус: в поиске инженерных талантов мы не ограничены конкретными городами
+5
#конференции У распределённых команд есть приятный бонус: в поиске инженерных талантов мы не ограничены конкретными городами страны. Вчера прибыли в Ульяновск — на Стачку. Решили, что знакомство с местным ИТ-комьюнити лучше начинать не с бейджей и залов, а с препати. Поэтому вместе с организаторами Стачки за день до конференции собрали всех в баре «Земля». Было всё, что любим сами: еда, напитки, много настолок, мерч для победителей и, конечно, торжественный розыгрыш плюшевых символов Ostrovok Tech — гофера и питона. Получился ламповый вечер с разговорами не только про разработку и карьеру — вместе с нашими инженерами, техлидами и рекрутерами. Делимся фотоподборкой с ивента 📸(и бонусным видео: техлиды поют на японском) Если ты на Стачке, сегодня ребят из Островка можно встретить на самой конференции. А завтра приглашаем на выступление нашей Senior Python-разработчицы Алёны Тямейкиной: 📍 11 апреля 🕚 11:45–12:25 🎤 стрим «Разработка-1» Алёна расскажет, как мы считаем DORA-метрики и используем их, чтобы делать системы устойчивее. Будем рады всех видеть!

Премия о продуктах и для продуктов Tproger Awards объявила победителей 2026 года. И в этот раз Островок отметили дважды! 🏆 �
Премия о продуктах и для продуктов Tproger Awards объявила победителей 2026 года. И в этот раз Островок отметили дважды! 🏆 🥇Первое место Номинация: IT-ивент года Проект: O!Хакатон — единственный в России регулярный тревел-тех хакатон. Проект, организованный командой Островка. 🥈Второе место Номинация: Дизайн года Проект: Айдентика для Tech-направления. Поздравляем команду! Мы не сомневались, что вашу работу заметят и оценят по достоинству. Гордимся каждым участником и ждём новых О!Достижений 🥹

Осторожно, мошенники! К нам в редакцию поступило несколько тревожных писем от подписчиков. Говорят, к ним обращаются «рекрутеры Островка» с оффером от компании, а потом начинают выманивать личные данные🤬 Вот как действуют мошенники: 🌴предлагают выполнить тестовое задание без предварительного созвона 🌴направляют оффер без прохождения собеседований 🌴просят заполнить документы и передать личные данные 🌴пытаются привязать чужой номер телефона к вашим банковским счетам ❗️Островок работает не так❗️ Вот как мы собеседуем кандидатов: 🌴проводим созвон с HR 🌴для IT-ролей назначаем техническое онлайн-интервью 🌴для некоторых позиций действительно можем предложить выполнить тестовое задание 🌴устраиваем онлайн-встречу с руководителем 🌴высылаем оффер Пожалуйста, не отвечайте таким «рекрутерам»! Все вакансии Островка находятся у нас на сайте, либо на всем известных агрегаторах вакансий. ⚡️Если вам написал «рекрутер» и есть сомнения, попросите его продублировать сообщение с корпоративной почты — она всегда выглядит как имя.фамилия@ostrovok.ru Остались вопросы? Пишите на hr@ostrovok.ru И будьте О!сторожны ❤️

В ближайшее время у Ostrovok Tech много поводов выйти к микрофону 🎤 В апреле и мае наши коллеги выступят на конференциях с д
В ближайшее время у Ostrovok Tech много поводов выйти к микрофону 🎤 В апреле и мае наши коллеги выступят на конференциях с докладами про процессы, метрики, QA, ИИ и то, как делать командную работу более устойчивой. География такая: Москва, Санкт-Петербург, Ульяновск, Новосибирск. А вот и сами выступления: 🗓 7 апреля, XVI Ежегодная конференция itSMF (г. Москва) Артём Санаев, менеджер по интеграции и планированию бизнес-процессов, выступит с докладом «Каталог процессов, который читают. Как RAG и low-code превратили BPMN-документацию в живого помощника». В фокусе доклада — история о том, как в Островке появился цифровой помощник для более удобного и эффективного управления процессами. 🗓 10 апреля, Стачка (г. Ульяновск) Python-разработчица Алёна Тямейкина выступит с докладом «DORA-метрики: как считать и откуда брать». Алёна расскажет, зачем DORA-метрики нужны разработке, как получать и считать данные, где их хранить и какие подводные камни стоит учесть при реализации. А ещё 9 апреля, за день до Стачки, мы проведём камерное препати для разработчиков «Код и Пена, Островок». Если ты в Ульяновске — не пропусти! 🗓 24 апреля, SQA Days (г. Санкт-Петербург) QA-инженер Алёна Шмидт выступит с докладом «QA Notes: превращаем Ready for testing в действительно Ready». Внутри доклада: как QA Notes помогают лучше готовить задачи к тестированию, убирать лишние вопросы и делать процесс заметно прозрачнее. 🗓 30 апреля, MoscowJS (г. Москва) Frontend Guild Lead Вадим Царегородцев представит доклад «Вторая жизнь инженерных практик: как ИИ делает сложные подходы наконец-то удобными». Вадим покажет на реальных продовых кейсах, как LLM помогают вдохнуть новую жизнь в инженерные практики, которые раньше часто оказывались слишком дорогими и трудоёмкими в поддержке. 🗓 30–31 мая, Codefest 2026 (г. Новосибирск) Senior Systems Architect Иван Чернов выступит с докладом «Почему команды буксуют: системный взгляд на цели, роли и способ работы». Поговорим, почему команды начинают буксовать, когда команда не договаривается о целях, ролях и способе работы — и как системное мышление помогает эту рассинхронизацию убрать. Точное время выступления появится на сайте конференции чуть позже. Сохраняй даты — и приходи слушать!👋

Вакансия мечты на Островке 😘 Сегодня мы ищем Аналитика комфортабельности постельных принадлежностей (Специалиста по мягкости подушек). В обязанности Аналитика входит: 🌴сладко спать на подушках отелей по всему миру; 🌴составлять отчёты, рисовать графики мягкости и удобства; 🌴быть в постоянном контакте с производителями подушек; 🌴писать экспертные заключения для производителей, производить контроль качества на производстве; 🌴следить за внедрением подушек в отелях. Если вам интересна позиция, обязательно отправляйте нам ваше резюме и размер головы по ссылке.