Иван Виноградов-Ивановский

Неверные стереотипы о кризисе среднего возраста #социализация У меня довольно большое количество очень социально успешных и умных товарищей и знакомых, часть женаты первым браком на ровесницах ещё с молодости, другие – второй брак, в котором есть маленькие дети и жены на 7-15 лет моложе. Конечно, есть и исключения, но это две основные группы. Возникает интересный вопрос, в какой момент и по какой причине успешные, умные, мудрые и умеющие принимать сложные, непростые решения, иначе просто не достигли бы тех высот и не находили со мной общих тем и интересов, люди принимают непростое решение уйти от семьи. С сохранившими семьи через десятилетия, всё на поверхности. Успешные мужья активно росли не только в финансовой, властной и управленческой ипостасях, но и личностно, развиваясь и эволюционируя, сталкиваясь с препятствиями, преодолевая их, закаливаясь, решая очень сложные вопросы и проблемы. Их жены также росли над собой, понимая сложность процессов, находя новое для себя. Как один из маркеров подобного развития…

Мысль и Идея, которые никак вами не озвучены, не высказаны, не сформулированы, не оформлены, не зафиксированы, Чувство и Эмоция, которые вами не выражены, не проявлены, не выплеснуты, – это жители вашего Царства, которые голы, наги, беззащитны, никому не нужны… Это нищие, которые не востребованы, обделены, которые сидят без работы и, соответственно, без средств к существованию… Но вот если вы всё же небезразличны к судьбе своих подданных-подопечных, если вы заботитесь о них, то вы постараетесь и одеть их, и обуть, и даже принарядить, дать им и работу, и кров… А самое главное – даровать им Возможности, Перспективы, Шансы… Иван Виноградов-Ивановский «Внутренняя Вселенная»

Ток-шоу о семейных ценностях, проблемах, задачах Второй пробный выпуск – готов. Организатор и ведущий – я, Иван Виноградов-Ивановский

Этот проект мы реализуем совместно с Союзом Отцов России

Напоминаю, как выглядел первый пробный выпуск

– почувствуйте разницу 🚀😊 В этот раз нашими гостями, спикерами, экспертами были (указываю в порядке выступлений): ✅ Юлиан Борохов, учредитель регионального отделения Союза Отцов в Ростовской области

арбитражный управляющий, руководитель компании «Борохов групп», специализирующейся по банкротству физических лиц

✅ Ольга Буняева

руководитель Ростовской региональной общественной организации «Донское Объединение Многодетных Семей "ДОМ"»

✅ Ольга Терлецкая

«вальдорфская многомама», учитель, художник, участница ростовского пролайфа (движения за защиту права человека на жизнь с момента зачатия) ✅ Марина Кобзева, участница нашего семейного культурно-патриотического клуба «Родня»

✅ «Плюшевый Мишка»

военно-политический блогер ✅ Александр Родин

мой давний друг, психолог, киноактёр

писатель, автор аудиокниги «Потерянный сектор» @Poteryaniy_sektor ✅ Сергей Миронов, один из редакторов Православного Родительского Комитета

✅ Александр Попов, муж Марии Поповой и отец 10 детей

Спасибо Юлиану Борохову за гостеприимно предоставленное помещение. Спасибо «Плюшевому Мишке» за техническую помощь и монтаж. Спасибо Александру Попову за запись экрана. * * * 00:00 От первого выпуска ко второму. 00:53 Суть проекта: мозговой штурм и серьёзный разговор. 02:35 Слово каждому спикеру – кто какие проблемы видит в семейной сфере. 16:39 Религиозная и нерелигиозная аудитория, аргументация. Что такое традиционные ценности в светских терминах и зачем они в светской логике? 22:27 Слово Александра Попова. 32:26 Комментарий Юлиана Борохова о встречах на семейные темы. 34:06 Важность кооперации и горизонтальных связей. 38:24 А что интересно молодёжи? 49:00 Если играть по нынешним правилам медиасферы, получится нетрадиционная, опопсовленная традиция. 52:23 Даём бой хайпу или играем по правилам хайпа? 59:13 Почему демография – вопрос выживания. 1:04:11 Не нужно пренебрегать низким стилем, потому что высокого стиля у молодёжи нету. 1:10:21 Деструктивное влияние Запада. 1:12:05 Вопрос «кто виноват» для нас второстепенен, а приоритетен вопрос «что делать». 1:14:28 Кого будет слушать молодёжь? Нужен наш агент, молодёжный лидер мнений. 1:16:42 Нужно снимать фильмы, сериалы, хотя бы короткометражки и просто видеоролики. Нужен кастинг. 1:18:37 Больше всего абортов делают замужние женщины, уже имеющие детей. Денежный вопрос. 1:20:43 А сколько денег надо? 1:21:33 Аспекты экономический и информационный – на какой у нас больше влияния 1:33:23 Резюмируем поставленные на нашей встрече цели 1:39:44 Начало положено. Мы отправляемся в путь. * * * Как видите, проект пока делается своими силами на чистом энтузиазме. И пока только так он может продолжаться и развиваться – создаваясь всем миром, всей Роднёй. Наше ток-шоу – не для развлечения, не для болтовни и выплеска эмоций, не для хайпа (поэтому проект может быть неинтересен продюсерам), а для информационной поддержки реальных дел, для концентрации внимания на конкретных целях и для привлечения новых активных соратников. Кто хочет поучаствовать в следующих выпусках – пишите. Кто может помочь с созданием следующих выпусков – пишите. Если видите проблему и знаете, как её исправить, – предлагайте, пожалуйста. Если знаете, как сделать лучше, – говорите, вместе сделаем лучше. Через тернии к звёздам. Никто, кроме нас.

Вот счас скажу нудное. Как выражался на своей неподражаемой дэржавной крымский татарин Умеров, когда его делали министром обороны Украины, «усэ має буты дыджытал». Единая антидронная система это в первую очередь большая цифровая инфраструктура, где датчики, серверы, интернет вещей и обученные специалисты начиная от администраторов и заканчивая рядовыми исполнителями. Есть структурная асимметрия у нас и у наших противников: у них их Минцифры это активный участник войны в её технологическом аспекте, а у нас нашему МЦР пока даже и задач таких никто не режет. Даже по очевидным темам, вроде кадрового учёта в военкоматах. Проблема является когнитивной: до некоторого количества представителей верхнего начальства должно дойти понимание того, насколько технологии меняют расклад сил в такой войне. Я знаю, что меня читают некоторые из упомянутых. Очень надеюсь, что и это прочтут; а что из этого следует в организационном смысле — другой, отдельный разговор.