- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Триває завантаження даних...
Чтобы удовлетворить потребность бизнеса в мощностях для вычисления и хранения данных мы непрерывно развиваем нашу инфраструктуру: строим новые ЦОДы, открываем зоны доступности, развиваем наши облачные сервисы, запускаем новые услуги. Это привело к тому, что наши сервисы хранения и резервного копирования информации в первом квартале росли значительно быстрее рынка. Еще одним трендом на российском рынке стало увеличение числа кибератак на бизнес. В связи с этим мы расширяем нашу линейку сервисов информационной безопасности, чтобы помочь нашим клиентам эффективно защищать свою инфраструктуру от подобных инцидентов
Суд вместо контракта. Интересные отношения у госкомпаний. Любопытная история о том, как Ростелеком обслуживает государственную систему миграционного учета и оформления паспортов. Система изготовления, оформления и контроля паспортно-визовых документов нового поколения используется еще с 2005 года для повышения эффективности борьбы с угрозой терроризма и незаконной миграции, а также совершенствования паспортного и пограничного контроля. А указом президента в 2011 году Ростелеком был зафиксирован как единственный исполнитель по поддержке, обеспечению функционирования и развитию системы. С 2016 года контракты почему-то не заключаются, но Минцифры попросило обеспечить функционирование каналов связи системы – тут попробуй откажи. Как поясняют приближенные к делу, по закону «О связи» Ростелеком и не может отказаться от обеспечения системы. Поэтому примерно раз в год Ростелекому приходится обращаться в суд и запрашивать по примерно 500 млн рублей за оказанные услуги. И суд постоянно удовлетворяет иски, хотя Минцифры…
Понабирают по объявлению «лучшего по кибербезу». Не смогли пройти мимо такой замечательной вакансии – коллеги из Минцифры находятся в поисках директора департамента обеспечения кибербезопасности. И, видимо, уже давно ищут – Владимир Бенгин еще в середине ноября ушел в бизнес. Хотя должность действительно интересная и важная, но странно, что так долго идут поиски – то ли не так много заинтересованных (дефицит ИБшников никто не отменял), то ли требования в ведомстве заоблачные, и ищут действительно лучшего. Хотя это не очень соизмеримый уровень с 1С, но в сравнении немного повторимся: 👨💻Поиск топ-менеджеров в большинстве компаний – привлечение HR-агенств и консалтеров, хантинг топ-менеджеров из других компаний и т.д. На HeadHunter таких вакансий даже не увидишь – «погоны» у должности слишком высоки для такого рода поиска. 🙋♂️Минцифры – «подержите мое пиво» вакансия на HeadHunter и поиск среди подписчиков в телеграм. Ну хотя бы не листовки у метро раздают. Также интересно, а что же предлагается «лучшему по кибербезу»: ● Влияние на уровне отрасли и страны. ● Возможность реализации идей, внесения изменений и т.д. Это идеальное предложение для человека с синдромом вахтера – быть владычицей морской кибербезопасности и, скорее всего, всего реализовать реальные изменения. Раз уж размещается вакансия на HH, где же тогда базовый набор для айтишника – достойная зарплата, топовый комфортабельный офис, ДМС с первого дня, компенсации спорта и снеки со смузи в офисе? Без этого же ни один уважающий себя ИТ-специалист не пойдет, тем более такого влиятельного уровня. А еще, наверное, и дресс-код присутствует и никаких гибридных графиков работы – это тоже может отпугивать кандидатов.
На вашому тарифі доступна аналітика тільки для 5 каналів. Щоб отримати більше — оберіть інший тариф.