Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

🏆 Совместите кофе-брейк с тренировкой мозга! 1️⃣ Одежда, которая защищает все тело от механических повреждений, химических веществ, пыли или других опасных факторов. 2️⃣ Вкладыши для ушей, предназначенные для защиты слуха от чрезмерного шума, блокирующие звуковые волны. 3️⃣ Защитные средства для рук, обычно более плотные, чем перчатки, защищающие от механических и термических воздействий. 4️⃣ Устройство для защиты органов дыхания от вредных веществ в воздухе, таких как пыль, дым, газы или пары. 5️⃣ Специальная обувь для защиты ног от механических воздействий, химических веществ и электрического тока. 6️⃣ Защитные приспособления, защищающие глаза от воздействия пыли, химических веществ, света, или механических повреждений. 7️⃣ Защитное приспособление, прикрывающее лицо от брызг химических веществ, механических повреждений или других опасных воздействий. 8️⃣ Разновидность шлема, обеспечивающая защиту головы от ударов и падения предметов в промышленных условиях. 9️⃣ Средства защиты рук от механических повреждений, химических веществ, высокой или низкой температуры. 🔟 Средства защиты слуха от воздействия чрезмерного шума, снижающая уровень звука до безопасного уровня. ⬇️ Чтобы использовать его в работе, скачайте файл в MS Word (с ответами) Блог—Инженера с утра и навсегда ❤️ #студентинфо #кроссворд_дня

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ. Об уходе за СИЗ. Обеспечение СИЗ - это многоступенчатый процесс, включающий, в том числе уход за ними. В понятие "уход" входит химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка, а также ремонт и замену. Когда и с какой периодичностью нужно производить, например, стирку СИЗ? Ответа на этот вопрос нет ни в одном НПА, в том числе приказе №766н. Нигде не указано периодичность, с которой нужно стирать средства защиты или хотя бы состояние, при котором необходимо это делать. В то же время Приказ 766н содержит указание по осуществлению ухода за СИЗ. В п.10 указано, что уход выполняется по рекомендациям изготовителя защитных изделий. Таким образом, работодатель должен: ✅изучить рекомендации по уходу, в том числе стирке, указанных в документах изготовителя СИЗ; ✅прописать сроки или периодичность стирки каждого вида СИЗ в соответствующем разделе Положения о СУОТ или другом ЛНА; ✅установленные сроки стирки СИЗ могут быть меньше рекомендованных при наступлении особенных обстоятельств, например сильном или чрезмерном загрязнение. ✅ознакомить под подпись работников, использующих СИЗ с периодичностью стирки и вменить им обязанность для сдачи средств защиты в установленное место для ее проведения

📣Работа  в зимних условиях! ✅Обеспечение работников локомотивных бригад эксплуатационного локомотивного депо Старый Оскол зимними видами спецодежды и обуви на постоянном контроле Профсоюза. ✅Председателем ППО ТЧЭ - 17 Старый Оскол Ириной Бучка (внештатный тех инспектор)  совместно с  ведущим специалистом по охране труда Кристиной   Федорцовой  и машинистом инструктором локомотивных бригад  Алексеем Матвеевым проведена комплексная проверка  обеспеченности и качества поступающих на склад зимней спецодежды. (Дпроф на ЮВЖД)

❗ Для работников предприятия крайне важны санитарно-эпидемиологические условия на рабочих местах. Важно, чтобы санузлы были в исправном состоянии, а водопровод работал без перебоев. ⚡ Председатель ППО эксплуатационных вагонных депо Московско-Курского региона Зинаида Симакова, проводя проверку санитарно-бытового помещения парка В на станции Орехово-Зуево, обратила внимание на недостатки в содержании санитарного узла. Председатель ППО обратилась к балансодержателю с просьбой устранить выявленные замечания. ✅ В кратчайшие сроки все недостатки были устранены. Работники эксплуатационного вагонного депо Орехово-Зуево парка В выражают благодарность Зинаиде Симаковой за внимательное отношение к их условиям труда. ( Дпроф на МЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ : ВОПРОС ? Пострадавший получил травму, но отказался оформлять больничный. Нужно ли расследовать НС и сообщит ли больница о травме в ГИТ? Нет, расследовать не нужно. НС расследуют, если травма привела к временной или стойкой утрате трудоспособности (ч. 3 ст. 227 ТК). А если работник отказался оформлять больничный, происшествие квалифицируют как микротравму — повреждение, которое не повлекло расстройство здоровья или временную нетрудоспособность (ч. 1 ст. 226 ТК). Медорганизация в течение суток после обращения пострадавшего работника уведомит об этом ГИТ по форме № 59-нсп/у. Эту учетную форму и инструкцию по заполнению утвердил приказ Минздравсоцразвития от 30.12.2009 № 1045н.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ : ВОПРОС ? Как квалифицировать НС с работником, который пострадал во время приступа эпилепсии? Такой НС квалифицируют как связанный с производством, если он произошел на территории работодателя в рабочее время или соответствует другим критериям частей 1 и 3 статьи 227 Трудового кодекса. Это подтверждает судебная практика. Например, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.08.2013 по делу № 33-7329/13. Случаи, когда НС квалифицируют как не связанные с производством, перечислены в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса. Среди них нет случаев травмирования вследствие внезапного ухудшения здоровья во время приступа болезни.

🎟 Как смена вывески изменила имидж локомотивного депо Кандалакша в лучшую сторону? Очень просто. Её сделали из экологически чистых материалов!

Для фона использовали стабилизированный ягель, а для букв и силуэта локомотива – фанеру со светодиодной подсветкой.

🔻 «В современном дизайне интерьеров важную роль играют качественные и эстетически привлекательные вывески, которые выполняют несколько функций: создают общее впечатление об учреждении и служат для навигации в здании», – поделился мнением один из авторов проекта Илья Серёгин. Подсмотреть идеи реализации подобного решения в своём офисе можно на сайте Gudok.ru 📷 Архив эксплуатационного локомотивного депо Кандалакша

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ. О гарантиях работающим папам. 20 октября отмечается День отца. Какие гарантии положены работающим папам? Работающий отец имеет право: 1️⃣ На неполное рабочее время, если ребенок в возрасте до 14 лет (если ребенок-инвалид - до 18 лет); При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. 2️⃣ На отпуск в период отпуска жены по беременности и родам. Если супруга работника находится в отпуске по беременности и родам, будущий отец имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период независимо от того, как долго он отработал в своей организации. ❗Работодатель обязан ему предоставить отпуск вне графика отпусков. 3️⃣ На отпуск по уходу за ребенком. Отцом может быть использован отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям.На этот период за отцом сохраняется место работы (должность). ✔️ Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). ✅Работающему отцу, воспитывающему ребенка с инвалидностью, полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. *️⃣Если работают и мама, и папа, они могут поделить эти выходные, как им удобно. 4 дня в месяц положены родителям на двоих. Неиспользованные дополнительные дни можно объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Дополнительные выходные дни предоставляются работнику, имеющему ребенка-инвалида, только по его заявлению. 4️⃣Право на отпуск в удобное время многодетному отцу. Многодетный отец, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Если мать ребенка в возрасте до 14 лет работает вахтовым методом, призвана на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту либо заключила контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, то работающего отца без его согласия нельзя: ➖привлекать к работе в ночное время; ➖привлекать к сверхурочной работе; ➖направлять в служебные командировки; ➖привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. ⛔️Нельзя уволить работающего отца по инициативе работодателя (за исключением случаев, установленных ТК РФ), если он: ➡️ один воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет; ➡️ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида до 18 лет либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает; ➡️ один воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет.

💪Ровняемся на лучших. Осматривая железнодорожное полотно станции Алпатьево на предмет его надлежащего состояния общественный инспектор Голутвинской дистанции пути Василий Богачёв, заметил задымление колёсной пары проходившего мимо грузового поезда. Он немедленно сообщил об этом дежурной и диспетчеру следующей по ходу движения состава станции. ❗️Железнодорожники сработали слаженно и оперативно, уже через 6 минут после сообщения Богачёва, поезд был остановлен на станции Фруктовая и осмотрен машинистом поезда, который диагностировал зажатые тормозные колодки колёсной пары. После устранения неисправности машинистом, поезд отправился со станции. (Дпроф на МЖД)

📣Диалог! ✅В Лискинских дистанциях пути и сигнализации, централизации и блокировки с участием руководства Юго-Восточной дирекции инфраструктуры, председателя ППО ЮВДИ Лискинского железнодорожного узла (внештатного тех.инспектора) Ольги Зубаревой проведены встречи с трудовыми коллективами. ✅Встречи оказались очень насыщенными и продуктивными. 📌Основными вопросами являлись: 💥повышение заработной платы 💥обеспечение спецодеждой 💥обеспечение инструментом и  средствами малой механизации 💥улучшение санитарно-бытовых условий 💥льготы участникам боевых действий 💥перевод на альтернативные графики работы 💥оплата за разъездной характер работ и многое другое. ☝️Работники задали интересующие вопросы и получили ответы на них. (Дпроф на ЮВЖД)

🔍Требования к исполнению и размещению запрещающих знаков безопасности по охране труда 🚷К запрещающим знакам, например, относится знак "Проход запрещен". 🚳🚯🚱Все запрещающие знаки безопасности должны быть круглой формы с контуром и поперечной полосой красного цвета (таблица 2, п. 6.3.3.1 ГОСТ 12.4.026-2015). ➡Требования к исполнению запрещающих знаков безопасности в целом такие же, как и к другим знакам безопасности по охране труда. Требования к непосредственному размещению запрещающих знаков безопасности указаны в таблице Е.1 к ГОСТ 12.4.026-2015. Например, знак "Запрещается принимать пищу" ставится в местах и на участках работ с вредными для здоровья веществами, а также в тех местах, где прием пищи запрещен. ✅При размещении и использовании запрещающих знаков безопасности труда нужно следовать трём правилам: знак должен быть хорошо виден из разных точек помещения или территории, расположен на правильной высоте — чаще всего это уровень глаз, и не мешать работникам в производственной деятельности.

Электромеханик узловой метрологической лаборатории Кандалакша Октябрьского центра метрологии Сергей Горобец стал призёром смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации независимых профсоюзов России». Напомним, что в августе Сергей Сергеевич получил награду «Лучший уполномоченный по охране труда на железнодорожном транспорте» по итогам 2023 года. Поздравляем! #РОСПРОФЖЕЛ #ДорпрофжелОЖД #ОЖД #Профсоюз

На Московско-Рязанском регионе проведено совместное совещание с заместителем главного инженера Московской железной дороги Денисов Поликашиным, на котором затронуту вопросы подготовки структурных подразделений к работе в зимних условиях, соблюдение трудового законодательства. Техническим инспектором труда Виктором Насоновым подведены итоги работы уполномоченных по охране труда за 3 квартал, определены задачи на оставшийся период времени. (Дпроф на МЖД)

18 октября председателями ППО ВЧДЭ-13 и ПЧ-20,22 организована и проведена совместная экскурсия, для детей учеников МОУ «ООШ с. Южное», по рабочим цехам эксплуатационного вагонного депо Борзя. Дети увидели, где и как работают работники, при ремонте грузовых вагонов. Во время экскурсии были проведены масстер-классы с демонстрацией рабочих процессов. Дети активно в них участвовали, что помогло им лучше понять суть профессий.

18 октября председателями ППО ВЧДЭ-13 и ПЧ-20,22 организована и проведена совместная экскурсия, для детей учеников МОУ «ООШ с. Южное», по рабочим цехам эксплуатационного вагонного депо Борзя. Дети увидели, где и как работают работники, при ремонте грузовых вагонов. Во время экскурсии были проведены масстер-классы с демонстрацией рабочих процессов. Дети активно в них участвовали, что помогло им лучше понять суть профессий.

📣16 октября под председательством НЗТер-8 Лещева Льва Александровича, руководителя Московско-Смоленского РОП Домбровского Игоря Андреевича на Калужском железнодорожном узле состоялось заседание Совета общественных инспекторов по безопасности движения поездов и уполномоченных лиц по охране труда. ✅В ходе мероприятия были заслушаны ответственные руководители предприятий, которые доложили о проведённой работе общественных инспекторов и уполномоченных по охране труда за 9 месяцев 2024 г. ⚠От общественных работников была получена обратная связь, все предложения будут учтены в дальнейшей работе‼ 💥В завершении Совета были награждены работники, занявшие призовые места в конкурсах посвященных «Году общественного контроля и культуре безопасности на производстве». (Дпроф на МЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓ Требуется ли проводить стажировку работнику рабочей профессии после трудоустройства, если на предыдущем месте он работал по этой же профессии и уволился два дня назад? Ответ: Да, требуется. ⚠️Стажировка входит в состав обучения по охране труда и проводится на рабочем месте конкретной организации под руководством ответственных за её проведение.(п. 4 и 29 Порядка обучения № 2464). 📚 Локальным актом работодателя утверждают перечень профессий, которым необходима стажировка, и порядок ее проведения, с учётом мнения выборного органа ППО.(п.31 Порядка обучения № 2464). ❗️Если не провести стажировку, то будет нарушиен закон (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Продолжительность стажировки возможно сократить не менее чем до двух смен, если в локальном акте предусмотрены такие условия (п. 31 Порядка обучения № 2464).

📣РАБОЧАЯ ПОЕЗДКА! ✅Администрация Лискинского центра организации работы железнодорожных станций совместно с председателем первичной профсоюзной организации встретились с работниками железнодорожной станции Отрожка на их рабочих местах. ✅В ходе встречи с работниками обсужден ряд вопросов, связанных с обеспечением безопасности движения поездов и охраны труда. ✅Работниками получили ответы на интересующие их вопросы. (Дпроф на ЮВЖД)

📣Котельная установка! 🔹В котельной Новохоперского РМЗ капитально отремонтировали отопительный важный для подачи тепла агрегат. 🔹Проблема с котлом началась еще в конце прошлого отопительного сезона. 🔹Текущие работы по восстановлению работоспособности котла на тот момент постоянно проводили работники Лискинского участка ДТВ. Постоянные выезды нехорошо влияли на работу заводчан и ремонтников. 💥Благодаря совместно выработанным решениям тех.инспекции, администрации РМЗ и Юго-Восточной ДТВ на заводе были изготовлены необходимые детали для проведения более сложных работ. 🎉15 октября т.г., после проверки деятельности всех систем жизнеобеспечения котла, его запуск был осуществлён. (Дпроф на ЮВЖД)