Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

ЧИСТАЯ И ТЕПЛАЯ 🚿 Качественная, а главное теплая, вода появилась в механических мастерских Пензенской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций ОАО "РЖД", расположенных на погрузочном пункте железнодорожной станции Кузнецк. 💧 Вода для бытовых нужд всегда была проблемой в этом подразделении – сверхжесткая, с высоким содержанием железа, непригодная для питья и так себе для принятия душа, гроза труб и сантехнической фурнитуры. 💧 Недавно наболевшую проблему удалось решить. С подачи профкома в санитарно-бытовой зоне заменили водопровод, установили промышленный фильтр механической водоочистки, 100-литровый водонагреватель и новые раковины со смесителями. 💧 Санитарному прорыву особенно порадовались работники, задействованные в процессах с высоким уровнем запыленности.

Под контролем общественников В 2023 году контроль над обеспечением безопасности движения поездов во Владивостокском территориальном управлении Дальневосточной магистрали осуществляли 107 общественных инспекторов. За 12 месяцев минувшего года ими было проведено 1443 проверки, в результате которых было выявлено 3876 нарушений. Общественные инспекторы дали 31 предложение по улучшению безопасности движения, из которых внедрены 17. По итогам работы 2023 года предоставлено дополнительных оплачиваемых дней к основному отпуску 35 общественным инспекторам, а поощрено 38 инспекторов. В 2023 году на ответственность Владивостокского территориального управления Дальневосточной железной дороги было отнесено 19 событий по нарушению безопасности движения поездов. Были допущены такие нарушения, как сход подвижного состава – 11 случаев, 3 излома рельса, 3 столкновения железнодорожного подвижного состава с другим железнодорожным подвижным составом. Так же было допущено по одному случаю возгорания груза в вагоне при его эксплуатации на железнодорожных путях и проезда железнодорожным подвижным составом запрещающего сигнала светофора. По одному нарушению произошло в Уссурийской дистанции электроснабжения, ДМВ, ТЧЭ Смоляниново, в Приморской дистанции пути, на станциях Находка-Восточная, Владивосток, Мыс Чуркин и Смоляниново. По два нарушения допущено в Ружинской дистанции пути и эксплуатационном локомотивном депо Уссурийск, а во Владивостокской и Партизанской дистанциях пути – по три нарушения безопасности движения. Стоит отметить неудовлетворительную организацию работы общественных инспекторов в 2023 году на таких вышеупомянутых предприятиях, как ТЧЭ Ружино и Смоляниново, Приморская и Партизанская ПЧ. За 12 месяцев минувшего года данные предприятия ни разу не подводили итоги работы общественного контроля, что нарушает пункт 2.4 Регламента взаимодействия между Профсоюзом и Предприятием от 26.02.2018г. Стоит отметить, что руководство ПМС-18 (ст. Сибирцево) полностью игнорирует работу общественного контроля по безопасности движения поездов. Итоги работы по данному направлению в последний раз здесь рассматривались за 1 квартал 2021 года. Данная ситуация не позволяет в полной мере оказывать влияние на риски в области безопасности движения поездов с принятием корректирующих мер в границах Владивостокского территориального управления ДВЖД. Андрей РОССОМАХИН, технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

⚡️Реагирование на несчастные случаи ❓Нужно ли разрабатывать внутреннее Положение о расследовании несчастных случаев (о реагировании на несчастные случаи)? ❗️Конкретного требования к наличию отдельного ЛНА, как и требований к самой структуре, в законодательстве нет. …Но, 📌Реагирование на несчастные случаи является одним из основных процессов по охране труда и частью системы управления охраной труда. 🔺Сам порядок реагирования на несчастные случаи, а также порядок их расследования должен быть установлен с учетом специфики деятельности. 📗п. 47, 57 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о СУОТ». ❗️Можно не разрабатывать отдельное Положение, но в Положении о системе управления охраной труда данная информация должна быть отражена. ☝️Более того, не все вопросы, связанные с расследованием несчастных случаев, регламентированы законодательством. Например, порядок установления степени вины пострадавшего (при грубой неосторожности). ✍Этот вопрос можно регламентировать во внутреннем ЛНА, который содержит порядок реагирования на несчастные случаи. (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

⚡️Ежегодно именно 1 марта и 1 сентября вступают в силу нормативные правовые акты (НПА), устанавливающие обязательные требования 🔺НПА должны быть официально опубликованы не менее чем за 90 дней до вступления в силу 🔺Срок действия НПА не должен превышать 6 лет с возможностью продления еще на 6 лет 🔺Обязательные требования, содержащиеся в НПА должны быть: ⠀ -        законными ⠀ -        обоснованными ⠀ -        предсказуемыми ⠀ -        исполнимыми 🔺Обязательные требования должны находиться в системном единстве, обеспечивающем отсутствие дублирования и противоречий 🔺Не допускается применение обязательных требований по аналогии ☝️Если в нескольких НПА равной юридической силы содержатся обязательные требования, противоречащие друг другу, то достаточно исполнить любое из таких требований ⛔️Надзорные органы не могут проверять и штрафовать за несоблюдение обязательных требований, содержащихся в НПА, вступивших в силу до 01.01.2020 ❗️(за исключением НПА, включенных в Перечень исключений, утв. Постановлением от 31.12.2020 № 2467) ✅Список литературы: Федеральный закон от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях» (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact

🍀 Более 500 кг пластиковых крышек собрали кировские железнодорожники в рамках экологического проекта. 👉 В этом году состоялась первая выгрузка пластиковых крышечек из специального контейнера-накопителя в форме сердца. Он был установлен железнодорожниками 26 сентября 2022 года на привокзальной площади Кирова. ✅ За неполных два месяца 2024 года собрано порядка 55 кг пластика. В 2023 году было произведено 9 выгрузок, собрано 519 кг вторсырья. ❤️ Объём контейнера в виде сердца составляет 120 литров. Кировчанами он заполняется полностью чуть более чем за месяц. Собранные крышки передаются на завод по переработке пластика. Вырученные средства используются на благотворительные цели в помощь детям с ограниченными возможностями здоровья. ❗️Напомним, экологический арт-объект установлен Горьковской железной дорогой в рамках реализации программы по селективному сбору отходов для их вовлечения во вторичный оборот. Фото: Наталья Буторина

28.02.2024 на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций (г. Саратов ПУЦПК) состоялся отборочный этап Чемпионата профессионалов ОАО «РЖД» по компетенции «Охрана труда» среди специалистов по охране труда региональных дирекций, центров и их структурных подразделений. Участники продемонстрировали свои навыки по применению СИЗ, порядку расследования НС на производстве, оказанию первой помощи пострадавшему, а также продемонстрировали свои презентации в которых попытались раскрыть тему создания безопасных условий труда и о роли в данной концепции специалистов по охране труда. В качестве приглашенных и экспертов в мероприятии приняли участие преподаватели ПУЦПК, заместитель начальника службы охраны труда и промышленной безопасности Крымская Н.Н., главный инженер ПТЦФТО Сергеева А.А., главный технический инспектор труда Профсоюза Головешкин А.А.

Первым делом люди. На Забайкальской железной дороге 28 февраля 2024 г. состоялся социально-экономический форум по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора за 2023 год. Открытие форума началось с церемонии награждения лучших работников, проявивших себя в вопросах производственной и общественной жизни. Вручали награды начальник дороги Антонец В.А. и председатель Дорпрофжел Стародубцев А.В. В форуме также приняли участие представители региональных дирекций, специалисты Дорпрофжел, председатели ППО. На форуме в том числе были рассмотрены вопросы охраны труда: создания условий труда и быта для работников, участвующих в ремонтно-путевых работах, содержания кабин управления локомотивов, обеспечения работников питьевой водой, улучшения санитарных условий. В своем выступлении начальник дороги Антонец В.А. отметил, что главная общая задача – делать все необходимое для того, чтобы человек труда чувствовал повседневную заботу. Председатель Дорпрофжел Стародубцев А.В. акцентировал внимание, что на улучшение условий и охрану труда в 2023 году на Заб.ж.д. было затрачено около 1 миллиарда 300 млн. рублей, что способствует стабильной и безопасной работе предприятия и каждого работника. Решением форума подчеркнуто, что социальное партнерство и солидарность действий продолжают оставаться основным механизмом решений производственных и социальных вопросов. (Дпроф на Заб.ж.д.)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ.  ⁉️​​Имеет ли право работодатель потребовать возмещение стоимости СИЗ от работника, которого уволили раньше срока списания СИЗ?  ✅Нет, работодатель такого права не имеет. Ст. 214 ТК РФ: работодатель обязан обеспечить приобретение СИЗ за счет собственных средств и выдачу СИЗ и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке. Процедура осуществляется в соответствии с требованиями ОТ и установленными нормами в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. ▶️Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н: работы по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретению, выдаче, хранению, уходу, выводу из эксплуатации, утилизации СИЗ осуществляются за счет средств работодателя и являются его прямой обязанностью.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ.  Правила по ОТ при выполнении окрасочных работ регламентированы приказом Минтруда от 02.12.2020 N 849н. Согласно п.п 3 п. 34 при подготовке поверхностей под окраску необходимо соблюдать следующие требования: ✅ работать только исправным ручным или механизированным инструментом; ✅ удаление разогретой или растворенной химическим способом старой окрасочной пленки производить шпателем (скребком) с длинной рукояткой; ✅при очистке поверхностей от ржавчины, окалины, старой краски, при шлифовке очищаемой поверхности пользоваться СИЗ рук, органов зрения и дыхания; ✅производить выжигание старой масляной краски паяльными лампами внутри помещения при непрерывном сквозном проветривании (вентилировании) или на открытом воздухе.

Результаты улучшения условий труда на рабочих местах✅ 🟢 На производственном участке ст. Петрозаводск Петрозаводского регионального центра связи установлен сушильный шкаф для спецодежды. 🟢 В Кандалакшской дистанции пути по ранее выданным технической инспекцией труда представлениям выполнен ремонт пункта обогрева на 1156 км. В пунктах обогрева на 1169 км. и  1182 км. также ведутся ремонтные работы. #РОСПРОФЖЕЛ #ОЖД #ДорпрофжелОЖД #Профсоюз

Для обучения по охране труда ВОПРОС: Какие предусмотрены требования для проведения обучения по охране труда у работодателя? ОТВЕТ: Работодатели, проводящие обучение своих работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ, должны иметь: - материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда; - учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда; - не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера. При этом количество мест обучения работников должно составлять не менее одного места обучения на 100 работников соответствующего подразделения, которым необходимо проведение обучения у работодателя требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) СИЗ. Места обучения работников должны быть оснащены необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечены нормативными правовыми актами, учебно-методическими и другими материалами для освоения работниками программ обучения по охране труда и прохождения ими проверки знания требований охраны труда в полном объеме. Допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников, вагоны охраны труда, кабинеты охраны труда и другие места обучения, оснащенные всем необходимым для проведения обучения и проверки знания требований охраны труда в полном объеме. Для обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) СИЗ и проведения проверки знаний требований охраны труда у работодателя должны быть разработаны программы обучения по охране труда, созданы комиссии по проверке знаний и должны быть обеспечены требуемые условия. Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Без стажировки ВОПРОС: Кто может освобождаться от стажировки на рабочем месте? ОТВЕТ: От прохождения стажировки на рабочем месте освобождается работник, который имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет, переводимый из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

🤝Взаимодействие кадровой службы и службы охраны труда ⚙Основные направления и процессы, в которых пересекается работа этих двух специалистов: 1⃣Медицинские осмотры. Специалист по охране труда составляет списки, принимает участие в заключении договора, а сотрудник кадровой службы направляет на медицинский осмотр. 2⃣Специальная оценка условий труда. Специалист по охране труда организовывает и контролирует проведение СОУТ. Специалист по кадрам вносит изменения в трудовой договор, в части условий труда и гарантий/компенсаций. 3⃣Отстранение от работы. Специалист по охране труда контролирует проведение медицинских осмотров и обучения по охране труда. Специалист по кадрам - отстраняет от работы в необходимых случаях. 4⃣Привлечение к дисциплинарной ответственности. Специалист по охране труда выявляет нарушения требований охраны труда, а сотрудник кадровой службы привлекает к дисциплинарной ответственности. 5⃣Расследование несчастных случаев. Специалист по охране труда занимается расследованием ОТ и ДО, специалист по кадрам предоставляет необходимые сведения и документы. (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

🤝Взаимодействие кадровой службы и службы охраны труда ⚙Основные направления и процессы, в которых пересекается работа этих двух специалистов: 1⃣Медицинские осмотры. Специалист по охране труда составляет списки, принимает участие в заключении договора, а сотрудник кадровой службы направляет на медицинский осмотр. 2⃣Специальная оценка условий труда. Специалист по охране труда организовывает и контролирует проведение СОУТ. Специалист по кадрам вносит изменения в трудовой договор, в части условий труда и гарантий/компенсаций. 3⃣Отстранение от работы. Специалист по охране труда контролирует проведение медицинских осмотров и обучения по охране труда. Специалист по кадрам - отстраняет от работы в необходимых случаях. 4⃣Привлечение к дисциплинарной ответственности. Специалист по охране труда выявляет нарушения требований охраны труда, а сотрудник кадровой службы привлекает к дисциплинарной ответственности. 5⃣Расследование несчастных случаев. Специалист по охране труда занимается расследованием ОТ и ДО, специалист по кадрам предоставляет необходимые сведения и документы. (Дпроф на ЮВЖД)

📣Сотрудник оформлен по трудовому договору на одну должность, а по факту выполнял другую работу, не предусмотренную трудовым договором. ❓Какие могут быть причины при несчастном случае? ☝️Последствия напрямую зависят от обстоятельств несчастного случая. ❗️Разберем возможные причины, на двух примерах: 1⃣Если работник выполнял работу, не обусловленную трудовым договором, по своему желанию (не по заданию руководителя). 📌Возможные причины по классификатору: ✅Основная: 13 - нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда. ✅Сопутствующая: 08.1 - необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины. 2⃣Если работник выполнял работу, не обусловленную трудовым договором, по заданию руководителя. 📌Возможная причина по классификатору: 14 - использование пострадавшего не по специальности. ☝️В обоих примерах несчастный случай должен квалифицироваться как «связанный» с производством. (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official