Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

Жара жарой, а служебные обязанности выполнять надо! С мая по июль 2024 года в эксплуатационном вагонном депо Тайшет, при поддержке профсоюзной организации, были успешно проведены работы по установке современных систем кондиционирования. Лето этого года оказалось особенно жарким, что наглядно подтвердило необходимость данных мероприятий. Температуры значительно превысили средние значения, и сотрудники сталкивались с дискомфортом в рабочих помещениях. Благодаря новым установкам, воздух стал значительно чище и свежее, а оптимальная температура позволила повысить продуктивность труда. Коллектив рад, что РОСПРОФЖЕЛ и руководство предприятия, предприняло меры для улучшения условий работы. Многие отметили, что теперь даже в самые знойные дни им стало легче сосредоточиться на задачах и поддерживать высокую мотивацию. Мы получили положительные отзывы от работников,

Иван Никулин старший осмотрщик-ремонтник вагонов ПТО Коршуниха-Ангарская: Теперь, благодаря вам и у нас появилась возможность устроить перерыв от работы на жаре, не в прогретой парилке, а в прохладном помещении, за что и говорим вам огромное спасибо. p.s Кондиционеры установлены на всех постах ст. Коршуниха и готовы к работе. что подтверждает эффективность внедряемых технологий

Партнеры также заметили улучшение в работе сотрудников, что способствует укреплению имиджа предприятия на рынке. Установка кондиционеров стала важным шагом к созданию комфортной рабочей атмосферы, которая способствует не только повышению удовлетворенности сотрудников, но и общему успеху компании. #РОСПРОФЖЕЛ #СЛОВОРОСПРОФЖЕЛ2024 #Профсоюз #ВЧДэ Тайшет

🚭 На территории вокзала Белгород состоялась антитабачная акция. ✅Мероприятие провели корпоративные волонтёры – члены Совета молодёжи Белгородского центра организации работы железнодорожных станций с сотрудниками ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Белгород». 📌В преддверии Международного дня здорового сердца, который отмечается 11 августа, пассажирам напомнили о вреде табака, раздали памятки, а курящим предложили поменять сигареты на конфеты. (Дпроф на ЮВЖД)

🔴Работники Кандалакшского железнодорожного узла приняли участие в 6-м Кольском открытом слёте молодёжи, который прошёл 2–4 августа в городе Полярные Зори. В сборную вошли сотрудники локомотивного и сервисного депо, дистанции пути и станции Кандалакша. Поддержку и помощь с подготовкой и экипировкой железнодорожников оказал профсоюз узла. На слёт свои команды представили такие крупные компании, как ПАО «ГМК «Норильский никель», ГК «Росатом» и Кольская атомная электростанция. 🏆По итогам соревнований команда железнодорожников была удостоена трёх наград в различных дисциплинах.

Участники IV Форума волонтеров Октябрьской железной дороги познакомились с работой Профсоюза в части социально-экономической защиты работников. 🔷Первый заместитель председателя Дорпрофжел на ОЖД по социально-экономическому направлению Татьяна Шебалова в своем выступлении остановилась на основных моментах данной работы. 🔹Обязательства работодателя и возможности, предоставляемые работникам в рамках Коллективного договора ОАО "РЖД" 🔹Социальные проекты РОСПРОФЖЕЛ: Социальная поддержка при получении травмы в быту Страхование от профессиональной непригодности 🔹Поддержка Профсоюзом спортивных и культурно-массовых мероприятий 🔹Участие в организации детской оздоровительной кампании 🔹Участие в реализации "Бонусного пакета" ОАО "РЖД" 🔷Также напомним, что в коллективном договоре ОАО "РЖД" на 2023-2025 годы указаны отдельные пункты в поддержку волонтерской деятельности. 🔹2.7. Работодатель разделяет (поддерживает) общенациональные ценности, закрепленные Конституцией Российской Федерации, и особое внимание уделяет следующим направлениям: ... поддержка волонтерской деятельности; 🔹3.2. Работодатель обязуется: ... 3.2.15. поддерживать волонтерское движение и проведение корпоративных волонтерских акций, предоставлять, корпоративным волонтерам в связи с выполнением ими волонтерских функций, меры социальной поддержки, с учетом финансово-экономического положения ОАО «РЖД», в Порядке, установленном в Компании, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза; 🔹5.25. Предоставлять, при наличии производственных возможностей, по заявлению, поданному в письменной или электронной форме в установленном порядке, отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в календарном году в удобное для него время: ... Работнику – волонтеру. #Профсоюз #РОСПРОФЖЕЛ #ДорпрофжелОЖД #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД

🔻Вчера в Санкт-Петербурге состоялась встреча начальника Октябрьской железной дороги Виктора Голомолзина с участниками IV форума волонтёров ОЖД «Добро без границ» ❤️На мероприятии собрались 79 волонтёров со всего полигона дороги. 💬«2024 год объявлен в ОАО «РЖД» Годом традиций. Одна из главных железнодорожных традиций – это помощь людям и добрые дела. Уже 4-й год подряд мы проводим наш форум «Добро без границ». В прошлом году мы встречались в Мурманске. До этого – в Карелии. В этом году форум вернулся «домой» в Санкт-Петербург», - отметил Виктор Голомолзин. 🔻В ходе встречи состоялся открытый разговор и награждение работников, внесших значительный вклад в развитие корпоративного волонтёрства на полигоне Октябрьской дороги. 🔻Впереди у участников форума насыщенная программа: два дня тренингов, коммуникационных мероприятий, образовательных сессий и дискуссий.

📣Самых активных волонтёров ЮВЖД собрали на IV региональном форуме (Дпроф на ЮВЖД)

📣В ходе видеоселекторного совещания генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозёров озвучил итоги сетевого соревнования за II квартал 2024 года. 🥇Первых мест удостоены коллективы: Юго-Восточной дирекции по энергообеспечению, станций Старый Оскол и Валуйки, эксплуатационного вагонного депо Лиски, Тамбовской дистанции инфраструктуры, Белгородской дистанции сигнализации, централизации и блокировки. 🥈Вторые места заняли: Воронежский информационно-вычислительный центр, станции Воронеж-1 и Тамбов-1, эксплуатационное вагонное депо Кочетовка, Валуйская дистанция пути, Белгородская дистанция электроснабжения, Лис­кинская дистанция гражданских сооружений. 🥉На третьей ступени пьедестала почёта коллективы: Юго-Восточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава, эксплуатационного вагонного депо Стойленская, Белгородской дистанции пути. (Дпроф на ЮВЖД)

🔥Впервые сразу два представителя Октябрьской магистрали удостоены высшей профсоюзной награды. 🏆Лауреатами ежегодной премии Роспрофжел стали заведующий отделом социально-экономической защиты Дорпрофжел на ОЖД Светлана Исакова и председатель первичной профсоюзной организации линейных станций Бологовского участка Московского центра организации работы железнодорожных станций Николай Суцков.   🤝Их объединяет опыт кадровой работы на железнодорожных предприятиях, а затем десятилетия на профсоюзной ниве. И чуткое внимание к человеку труда, интересы которого они представляют.  

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ: КРИТЕРИИ УТРАТЫ РАБОТОСПОБНОСТИ. Степень потери трудоспособности определяют специалисты федеральных учреждений медико-социальной экспертизы. Они также уполномочены готовить программу реабилитации. К числу подобных организаций относятся главные бюро МСЭ в регионах и их филиалы в городах и районах. Порядок выполнения МСЭ для определения степени утраты трудоспособности установлен Правилами № 789 и Критериями № 687н. Для установления группы инвалидности нужно использовать Классификации и критерии № 585н. Существуют следующие критерии утраты трудоспособности (утверждены приказом Минтруда РФ от 30.09.2020 г. № 687н): • полная — сотрудник лишён возможности выполнять трудовые функции; • 70-90% — производственные функции можно выполнять исключительно в специальных условиях по причине выраженного сбоя функций организма; • 40-60% — сотрудник может работать в обычных условиях, но с сокращением объёма функций или на должности с меньшей квалификацией; • 10-30% — сотрудник способен дальше работать с умеренным или несущественным уменьшением квалификации, объёма выполняемой работы или после изменения условий трудовой деятельности с сокращением зарплаты. По мере уменьшения воздействия вредных факторов и осуществления эффективной реабилитации может сократиться выраженность проявления нарушенных функций, что позволит уменьшить степень потери трудоспособности. С декабря 2023 года на основании определения Апелляционной коллегии ВС РФ от 14.12. 2023 г. № АПЛ23-440 прекратили действие критерии, устанавливающие степень потери трудоспособности в 30% при отсутствии у пострадавшего возможности выполнять работу, которая предшествовала профзаболеванию или несчастному случаю. Также больше не действует критерий, ограничивающий общую степень потери профтрудоспособности предельным размером не более 30%.

💾Личный кабинет работодателя по охране труда ❗С 01.03.2023 работодатели, проводящие обучение собственных работников самостоятельно, обязаны регистрировать такое обучение и получать индивидуальные номера из федерального реестра. ✅Согласно п. 99 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, работодатель только после регистрации в реестре юр.лиц и ИП, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, может проводить обучение работников: 1⃣- требованиям охраны труда; 2⃣- по оказанию первой помощи пострадавшим; 3⃣- по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. 📖Таким образом, требование о регистрации в реестре не распространяется лишь на инструктажи. 📔Согласно п. 96 Правил работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь: 1⃣ Материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда. 2⃣ Учебно-методическую базу: программы обучения по охране труда и учебные материалы для каждой программы обучения по охране труда. 3⃣ Не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера. 4⃣ Комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII Правил (п. 72 - 78). В частности, комиссия должна быть в составе не менее 3 человек - председателя, заместителя председателя (при необходимости) и членов комиссии. 🔎После создания необходимых условий для обучения работников, необходимо открыть личный кабинет работодателя на сайте Минтруда России, по алгоритму выпущенному ведомством. Также для обучения своих работников нужно заявить о таком желании в Минтруд России. Сделать это можно через личный кабинет, отправив уведомление о намерении. Для регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, необходимо внести документы в соответствии с п. 106 Правил. 📌Далее проводится обучение работников по охране труда и после проведения проверки знания требований охраны труда работодатель передает в реестр обученных лиц сведения в соответствии с п. 118 Правил. Когда данные будут загружены и проверены, в реестре появится регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда. После этого остается внести регистрационный номер в протокол проверки и дать на подпись работникам и членам комиссии (п. 92, 93, 118 Правил). Оренбургский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД

📣Обновили асфальтовое покрытие на железнодорожных переездах в Воронежской области ✅С начала 2024 года обновили асфальтовое покрытие 5 переездов, расположенных: 🔺на 9 км подъездного пути к аэропорту (г. Воронеж), 🔺станциях Придача, Лиски и Евдаково, 🔺у села Пухово. ❗️На всех объектах восстановили участки проезжей части с обеих сторон железнодорожного пути, на подходах к переездам и между путями, нанесли дорожную разметку. 📌Кроме того, на переезде у села Пухово укрепили основание бетонными блоками и заменили резинокордовый настил. ✅На ЮВЖД регулярно проводится ремонт и техническое обновление железнодорожных переездов с целью повышения безопасности движения и предупреждения дорожно-транспортных происшествий. (Дпроф на ЮВЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ: Работодателей могут обязать оплачивать такси для сотрудников в ночное время. Если проект примут, компании должны будут компенсировать расходы на такси или другие виды транспорта для тех работников, которые не могут добраться домой на общественном транспорте. Это в первую очередь касается сотрудников, которые поздно заканчивают рабочий день или трудятся в местах с плохо развитой инфраструктурой общественного транспорта. Эксперты отмечают, что принятие законопроекта позволит повысить привлекательность ночных и сверхурочных смен для сотрудников. Также это поможет обеспечить безопасность работников. Однако Минтруд и сторона работодателей РТК считают, что законодательство уже предусматривает возможность для работодателей компенсировать транспортные расходы сотрудников. Соответственно, не требуется дополнительно регулировать данный вопрос. Профсоюзы в свою очередь поддерживают законопроект и считают, что он поможет защитить права работников низкооплачиваемых категорий, которые вынуждены тратить большую часть зарплаты на такси.

Месячник «Внимание, переезд!» стартовал на Приволжской железной дороге ✅ 🚩С 5 августа на Приволжской железной дороге стартовал профилактический месячник «Внимание, переезд!». Его главная цель – снижение количества ДТП в местах пересечения автомобильной и железной дорог. В рамках месячника, который продлится до начала сентября, железнодорожники совместно с сотрудниками ГИБДД проведут рейды на переездах, а также беседы в автотранспортных предприятиях. Приволжская магистраль придает большое значение безопасности движения на переездах и работе по улучшению их технического состояния. С целью профилактики дорожно-транспортных происшествий железнодорожники проводят регулярные профилактические акции, предполагающие раздачу памяток и беседы с водителями. ❗️Несмотря на проводимую работу, с начала года в границах магистрали зафиксировано 11 ДТП на железнодорожных переездах (за аналогичный период 2023 года – 6). 💔Все аварии произошли по вине водителей транспортных средств. Приволжская магистраль призывает граждан неукоснительно соблюдать правила дорожного движения при пересечении железнодорожных переездов. #привжд #безопасностьнадороге #вниманипереезд

В Казани наградили сотрудников поездной бригады поезда №491 Казань – Адлер 🅰️ Благодарности генерального директора АО «ФПК» Владимира Пястолова и денежные премии получил 31 сотрудник поездной бригады поезда № 491 Казань – Адлер. Среди награжденных – начальник поезда Камиль Сунгатуллин, 29 проводников, 19 из которых – бойцы РСО. Отдельно был отмечен вклад поездного электромеханика Марка Анохина. Награды вручали начальник Горьковского филиала АО «ФПК» Андрей Нагишев и начальник Центра развития персонала компании Татьяна Малашенкова. Андрей Нагишев поблагодарил сотрудников за слаженную работу в непростой ситуации и подчеркнул, что пассажиры были обеспечены всем необходимым благодаря профессионализму поездной и локомотивной бригад поезда. «Все это время вы действовали, не теряя самообладания. Особенно хочется отметить выдержку наших студентов-проводников: вы проявили свои лучшие профессиональные качества в таких непростых условиях. Благодарю вас за работу!», – отметил Андрей Нагишев. За оперативность и высокий профессионализм поощрены денежной премией члены профсоюза поездной бригады поезда 491 вагонного участка Казань. « Вы наши герои!» прозвучало в адрес работников от председателя ППО Горьковского филиала АО ФПК Мужиченко Елены. Напоминаем, что 29 июля на перегоне Гремячая – Котельниково в Волгоградской области грузовой автомобиль КАМАЗ выехал на железнодорожный переезд и совершил столкновение с проходящим пассажирским поездом №491 Казань – Адлер. В результате произошёл сход 9 вагонов поезда.

АКСИОМА ОТВЕТСТВЕННОСТИ - 2024 ✔В Москве 2 августа завершился корпоративный социальный проект «Аксиома ответственности. Проект, организованный РОСПРОФЖЕЛ и РЖД в формате общесетевого конкурса, сопровождающегося образовательной программой, проводился в этом году в четвёртый раз. Дорожный этап прошёл в онлайн-режиме с 1 апреля по 20 июня. Финал – очно на базе Подбельского подразделения Московского учебного центра профессиональных квалификаций. В этом году на портале проекта «Аксиома ответственности» зарегистрировались 20 700 участников – представители общественного контроля и профсоюзные активисты, которые представили 22 тыс. конкурсных работ. Они прошли 12 мастер-классов, прослушали 36 часов образовательных программ. В финальном этапе проекта «Железный аргумент» участвовали 48 человек – командные тройки от 16 железных дорог. ПОБЕДИТЕЛИ ПРОЕКТА В номинации «Творец безопасных вопросов и ответов» 1 место - Козырькова Юлия Вадимовна Московская ж.д. 2 место - Дьяченко Анастасия Валерьевна Восточно-Сибирская ж.д. 3 место - Семеновых Ольга Николаевна Октябрьская ж.д. В номинации «Лучший эксперт» 1 место - Деревцова Марина Ивановна Дальневосточная ж.д. 2 место - Ларионова Наталья Ивановна Свердловская ж.д. 3 место - Инютин Александр Алексеевич Южно-Уральская ж.д. Дорожный этап: 1 место – Свердловская ж.д. 2 место – Северная ж.д. 3 место – Калининградская ж.д. Финальный этап «Железный аргумент»: 1 место – Московская ж.д. 2 место – Калининградская ж.д. 3 место – Октябрьская ж.д. Абсолютные победители проекта Аксиома ответственности в номинации «Лучшая дорожная команда»: 1 место – Свердловская ж.д. 2 место – Северная ж.д. 3 место – Калининградская ж.д. Поздравляю всех участников и победителей с завершением проекта "Аксиома ответственности"! Искренне благодарен каждому участнику за неравнодушие к безопасности движения и трудовой деятельности. Лазарев А.Г. Руководитель Технической инспекции труда Профсоюза – главный технический инспектор труда Профсоюза

📣Определены лауреаты ежегодной премии РОСПРОФЖЕЛ. ✅Каждый из отмеченных наградой профсоюзных лидеров внёс значимый вклад в улучшение условий труда членов профсоюза, повышение уровня их социальной защиты. ☝️Среди всех награждённых председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Елец-Северный (председатель Совета председателей ППО ТЧЭ Юго-Восточной дирекции тяги) Владимир Бузюк (на фото первый справа). ❗️Владимир Анатольевич за время работы в Профсоюзе решил много вопросов по охране труда, режиму труда и отдыха локомотивных бригад и другие социально значимые вопросы. 🎉 Поздравляем всех Лауреатов! (Дпроф на ЮВЖД)

По инициативе начальника Мурманской дистанции пути и председателя ППО на ст. Мурмаши был проведён конкурс профессионального мастерства среди монтеров и бригадиров пути Мурманской дистанции пути. Коллективы линейных участков, занявшие призовые места награждены ценными призами. #ОЖД #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #Профсоюз #РОСПРОФЖЕЛ #ДорпрофжелОЖД