SENSE Group | Про IT и рекрутмент

☕️ Время сделать перерыв! Чтобы провести это время с пользой, рекомендуем обратить внимание на статьи: 👤"Поздравляем, у вас иммунитет": 7 профессий в IT, которые не убьет ИИ [₽, есть бесплатный период] 👨‍💻Токсичная продуктивность: как с этим справиться 👮‍♀️‍️Мошенники стали размещать вакансии в Telegram от имени IT-компаний ✏️Подборка новых книг и сериалов про технологии и науку для отпуска ⛰Сиеста, белые крыши и джеллабы: как люди адаптируются к сильной жаре

⏺ #SENSE_новости последние события из мира IT и HR 🗣Дефицит кадров в некоторых направлениях IT превысил 50% Весной 2024 года количество вакансий для IT-специалистов увеличилось почти в два раза. Однако в сфере информационной безопасности наблюдается нехватка кадров, составляющая 45-55% от общего числа занятых. Напомним: несмотря на то, что в целом IT-специалистов становится больше, однако летом говорилось об их нехватке в стране 700 тысяч. Эксперты считают, что необходимость в таких работниках будет расти из-за цифровизации — в том числе, связанной с искусственным интеллектом. 🗣50% работодателей обращают внимание на навыки работы с ИИ при поиске сотрудников Согласно исследованиям, большинство работодателей (73%) одобряют применение сотрудниками искусственного интеллекта в работе. Треть опрошенных сообщили, что их сотрудники уже используют технологии ИИ. Также компании проводят обучение по теме ИИ для сотрудников, а 49% работодателей будут организовывать его в ближайшее время. 🗣Россияне задумались о переходе на рабочие специальности Как следует из опроса, в общем о смене профессии задумывается 71% россиян. При этом 27% опрошенных готовы работать в реальном секторе: производстве, логистике, строительной сфере, добывающей промышленности. Об этом заявил каждый четвертый из всех, кто собирается менять работу, причем многие из них оказались IT-специалистами.

🔴Мы в SENSE не только усердно работаем, но и активно отдыхаем! Киновечера, книжный клуб и занятие настольными играми - все это после интенсивного рабочего дня помогает нашему коллективу оставаться дружным и сплоченным. Кроме спокойных развлечений бывают и энергичные - наша команда недавно участвовала в Гонке Героев и прошла полосу препятствий длиной 8,5 км. Она включала в себя следующие преграды: 🔹лазанье по канатам 🔹подземные тоннели c грязью 🔹рвы с водой и многое другое После такого количества испытаний нам не страшны никакие трудности рекрутинга!

Коллеги, поговорим о погоде. Мы собрали для вас 3 факта о том, как справиться с жарой и ее влиянии на работоспособность: 🔹 В жаркую погоду работоспособность человека снижается на 50%, а интеллектуальная и умственная деятельность — на 10%. 🔹Оптимальная температура для интеллектуальной деятельности — 22 градуса. 🔹Из-за высокой температуры в организме повышается уровень кортизола, адреналина и тестостерона, что делает людей более раздражительными и агрессивными. Насколько вам комфортно работать в такую погоду? 🔥- очень жарко, не могу ничего делать 🧑‍💻- рабочая обстановка не изменилась ⛄️- прошу коллег отключить кондиционер

🎉 Не изменяем традиции SENSE: каждое лето встречаемся с командой на выездном трёхдневном корпоративе. В неформальной обстановке мы обсуждаем достижения и успехи команды, ставим новые цели и просто хорошо проводим время вместе! Хотим немного поделиться итогами: сейчас в рекрутменте и бэк-офисе SENSE уже 105 человек, а в команде IT-аутсорсинга более 200 специалистов работают над проектами у лидеров рынка IT-индустрии! За время нашего выезда команда SENSE успела классно провести время вместе в подмосковном парк-отеле, чтобы еще больше сплотиться и зарядить нашим позитивом ребят, которые недавно пришли в компанию. Ещё раз убедились, что вместе мы готовы к новым вызовам и покорению новых вершин!

⚡️ Эту подборку мы создали специально для тех, кто решил стать IT-рекрутером, но еще не знает, с чего начать. 💬 Войти в IT: Самые распространенные языки программирования В процессе изучения новой области, а особенно IT, всегда возникает множество вопросов. Например, какие бывают языки программирования? Чем они отличаются? Насколько сложно их изучить и где потом применять? Все это и многое другое мы собрали для вас в одной статье. 💬 Чек-лист: снятие вакансии. Что рекрутер должен узнать у клиента перед началом работы? После изучения языков программирования появляются первые клиенты. В работе с ними есть много нюансов, которые не следует упускать. Но что же случится, если неправильно снять вакансию у клиента? Какие вопросы ему необходимо задать? Не переживайте, у вас все получится, ведь мы делимся самой подробной и эффективной пошаговой инструкцией SENSE Group для снятия вакансии, которую сами используем в работе. 💬 Построение собственного бренда: отличительные черты успешного IT-рекрутера Спустя некоторое время после начала работы с клиентами довольно остро встает вопрос построения личного бренда. В чем моя уникальность? Как определить целевую аудиторию? Как построение моего личного бренда окажет влияние на меня и мою целевую аудиторию? Обо всех этих волнующих вопросах мы расспросили Елену Некрасову — Team Lead SENSE Group, — и она с радостью поделилась всеми тонкостями работы.

⏺ #SENSE_новости последние события из мира IT и HR 🗣Более 70% россиян приходится работать в отпуске Так, каждый четвертый респондент (23%) проверяет почту и рабочие чаты, чуть менее половины соотечественников (44%) при необходимости отвечают на срочные рабочие запросы. 7% опрошенных продолжают ежедневно работать, несмотря на свой отпускной статус. И только 26% россиян полностью отказываются от рабочих задач во время отпуска. 🗣40% сотрудников хотели бы получить летом сокращенный рабочий день 30% предпочтут вовсе не трудиться, если температура превышает 30 градусов. 26% респондентов проголосовали за переход на удаленный формат работы в летнее время. 16% участников опроса выбрали более раннее начало и конец рабочего дня, а 9% предпочли бы отказаться от трудового дня, если на улице идет ливень.  🗣Только 16% россиян довольны своей зарплатой Еще 30% признались, что в целом зарплата их устраивает, но хотелось бы получать больше, а 54% абсолютно не удовлетворены уровнем своих доходов. Больше половины опрошенных россиян (64%) признались, что хотели бы зарабатывать в полтора раза больше, чем сейчас. Именно такой уровень дохода будет для них идеальным. Еще 14% мечтают о росте заработной платы на 40% от текущей, 12% — на треть. Каждому десятому не хватает 10-20% до идеальной заработной платы. 🗣71% россиян задумываются о смене профессии Большинство готовых к переменам (65%) трудятся в найме. В основном в государственном секторе, торговле и IT-сфере. Удивительно, что 12% из работающих в IT-секторе и рассматривающих переход, занимают позицию начальника отдела. Каждый четвертый из тех, кто думает о смене профессии (27%), готов работать в реальном секторе. Большая часть россиян, которая рассматривает переход на рабочую специальность, выбирает сферу производства (45%). Треть (36%) присматривается к вакансиям в логистике, четверть (25%) — в строительной отрасли и еще 12% — в добывающей промышленности.

Раскрываем секреты идеального CV для мидл и сеньор специалистов! 🗓 26 июня в 19:00 по МСК – добавь напоминание в календарь Гостем вебинара будет Станислав Пикальков, Head of Talent Acquisition в SENSE Group. Что будет? 🔹 Как найти каналы и выстроить эффективную коммуникацию с рекрутером. 🔹 Готовимся к интервью:      ▫️ Разбор вопросов.      ▫️ Как подготовиться к интервью.      ▫️ Примеры успешной коммуникации на кейсах. 🔹 Различия CV для junior, middle и senior специалистов; 🔹 Разбор CV одного из участников; 🔹 Создаем идеальное CV:      ▫️ Рекомендации по площадкам для создания CV.      ▫️ Дизайн CV.      ▫️ Оформление опыта.      ▫️ Работа с ключевыми словами. 🔹 Ответы на вопросы участников. 💻Присылай свое CV на разбор нам – https://t.me/inzhenerkatech_support

⏺ #SENSE_новости последние события из мира IT и HR 🗣41% россиян не закрывают резюме даже после трудоустройства Треть опрошенных (33%) скрывают, а 12% оставляют открытым для ограниченного круга работодателей, 5% удаляют резюме. 9% признались, что у них нет резюме. 🗣Почти 60% россиян приходится решать рабочие вопросы в свободное время Только 30% говорят, что у них никогда такого не случалось. Большинству это не доставляет серьезных неудобств, а каждого шестого раздражает. 🗣79% компаний готовы нанять слишком квалифицированного для вакансии специалиста Среди тех, кто готов сделать предложение о работе кандидату со слишком высокой квалификацией, 60% поступят так из-за того, что тот сможет делиться своим опытом и знаниями с коллегами. Также российские работодатели идут на такой шаг из-за необходимости в человеке с навыками и опытом (57%). 53% поделились, что в компании предвидятся изменения, в связи с чем они собирают сильную команду заранее.  🗣Для 30% компаний перерыв в работе — не повод сомневаться в соискателе 5% опрошенных работодателей считают, что даже совсем небольшой перерыв в работе (до 1 месяца) может стать основанием для сомнений в компетентности кандидата. 10% выбрали диапазон от 4 до 6 месяцев, 8% — 7-12 месяцев. 37% респондентов заставит задуматься перерыв более года. А 10% подчеркнули, что любой перерыв в работе — основание для сомнений в кандидате. 🗣Половина россиян остаются работать в компании по итогам стажировки Особенно высока доля тех, кто остался, среди специалистов транспорта, логистики и доставки (71%). Часто молодежь также остается работать по итогам стажировок в медицинской (59%) и IT-сфере (58%), автомобильном бизнесе (58%), традиционной и онлайн-торговле (57%).

☕️ Время сделать перерыв! Чтобы провести это время с пользой, рекомендуем обратить внимание на статьи: 🤝 5 советов по нетворкингу для интровертов 🧠 Привычки для развития эмоционального интеллекта [₽, есть бесплатный период] 📲 10 полезных ботов и мини-приложений в Telegram 🔝 Пять инструментов, которыми должен владеть современный IT-специалист [₽, есть бесплатный период] 🧑‍💻 Слеш-карьеризм, фриланс и их будущее: как все устроено