ivan zakutni

Есть предложение. Если вы хоть сколько нибудь занимаетесь персональным брендом в айтишке, то скорее всего у вас есть LinkedIn. Я совсем недавно узнал про так называемый Social Selling Index в линке (Привет Китай 🇨🇳 И Nosedive) Так вот, этот долбанный рейтинг по всей видимости нифигов так влияет на ваши показы в поиске и прочем. Узнал я кстати про него от Назарова (видос про валютные удаленки. И это не реклама), и за прошедшие пару недель поднял с 20 до 49, и планирую добивать до 60 хотя бы. Как поднять SSI? Ну, например заполнить профиль в линкедине, МАКСИМАЛЬНО, образование, опыт работы, всякие полезные и бесполезные сертификатики, и прочее прочее. Надо лайкать посты, хотя бы иногда, и хотя бы иногда репостить / комментить. Еще, обязательно нужна куча connections, не follow подписок, а прям connections с профильными инженерами, продактами и прочими айтишными приятелями. Все вышеперичислинное фармится достаточно просто, особенно хорошо виляет на SSI (по личным наблюденяим) коннекты с прям крутыми дядьками, по тику Кента Бека. Так воооот, а recommendations нафармить - сложнее, чем я вам и предлагаю заняться. 1) Заполните опыт в линкидине если по какой то причине его не заполнили 2) Пишите рекоммендаху мне, а я напишу вам ответ (Скриньте) Как писать рекоммендаху? Самое адекватное выглядит "... worked with you but at different companies" и выбирайте любое место работы. Это со стороны выглядит как просто консалтинг 🤷‍♀️ Позицию может выбирать любую, а сам текст рекоммендахи... ну например сгенерить LLM и попроавить, чтобы совсем по ублюдски не выглядело. Можно посмотреть на остальне 3 мои рекоммендахи (они честно добытые!!!) и вдохновиться / вдохновить LLM ими. P.S. Нет, не стремно P.P.S. Всем пофиг и никто нас не оттрейсит, а кто будет по рекомменадахам туда сюда ходить - нам не товарищ де факто!

А ну и да, вы тут все русскоговорящий и писать я буду сюда теперь на родном языке. На сабстак буду дублировать далеко не все, ибо из контекста отдельные статьи (особенно по системной инженерии) может быть довольно сложно вырывать. Так что, окейлетсгоу! Накидайте пепе хакеров если вам впадлу / сложно читать меня на английском, и в целом поддерживаете такое изменение.

Доступны консультации ⤵️ Привет, я Иван. Помогаю внедрять ai на бэкенд и в сами бизнес процессы, разрабатываю надежные программные и агентские системы (с человеческими и не-человеческими агентами :) Все мои ссылки: links.ivanzakutnii.com разбираем конкретные боли: • как внедрить AI в существующий backend и бизнес • архитектура AI-систем • как найти и устранить bottlenecks в вашем производстве • как внедрить AI в бизнес, чтобы от этого была польза, а не дополнительные расходы • безопасность систем • надежность и наблюдаемость • инфраструктура и mlops разные форматы работы: • от разовых консультаций — 60–90 минут: быстрый разбор, приоритеты, чёткие следующие шаги. • и проектных консультация и работа над проектом — аудит существующей или разработка новой архитектуры • до полной работы над проектом — разработка/ревью кода и промптов, hands-on, запуск и деплой системы. работаю системно: после меня остается документация, чеклисты, шаблоны, тесты и прочие модели, которые позволят вам поддерживать и развивать систему дальше самостоятельно. если на этапе знакомства с вами и проектом я понимаю что не смогу помочь качественно – честно скажу и постараюсь порекомендовать подходящего специалиста. как записаться: Оставляйте заявку на консультацию здесь, после чего мы свяжемся и все предметно обсудим. Все ссылки: links.ivanzakutnii.com ⸻ темы этого канала: — архитектура и паттерны ai-систем — системное моделирование — разбор инструментов и технологий — практики внедрения — AI assisted инженерия — только важные новости Здесь категорический минимум шума; программная инженерия, мемы, оффтоп и личное тут — @ivanshiddenlayer. избранные посты и лонгриды: — почему augmented, а не artificial? 📝 обратная связь по каналу: Яндекс-Форма Google-Форма (eng).

Recently, I had a nice talk with HR from a successful fintech startup already secured series A. I could not resist having this call, because for quite a long time, the message from HR was respectful and no bs informative, with included concrete numbers of compensation. (WOW, No mind-games!) Everything from the initial meeting was super cool - monolith, flat, and transparent organization. Positions opened just to grow teams and increase the pace of integrations, without having gaps in the lifecycle of the product itself. Zero red flags, but there are 5 (or 4?) interview steps. Oh momma, where I should get so much time to not just attend, but prepare somehow for these interviews? I am so sorry, but last years I've been hard-working (and continuing to do so), instead of jerking LeetCode.

Hello fellows, hope you are all doing well. here is a new post from me 🙂 Share, and subscribe, thats an order. (Please.)

🤪