HUQUQ | INNOVATSION

⚡️ O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasida berilgan barcha vakolatlar bitta qo'llamada. Saqlab qo'ying imtihonga yaqin aniq kerak bo'ladi. 👉 @Javohir_Quramboyev 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion

#namuna 📎Barchangizga kerak! 📕"DAVLAT VA HUQUQ ASOSLARI 2024 SAVOL-JAVOB TO'PLAMI" (XXX VARIANT) deb nomlangan yangi kitobimiz sotuvi yoʻlga qoʻyildi! 🔖Kitobda Davlat va huquq asoslari darsliklarining ehtimoliy tushishi mumkin boʻlgan joylari alohida savol-javob shaklida ishlab chiqilgan! ✅ Soni : 800 ta 💬 Sigʻimi : 72 bet 💰 Narxi : 100 ming soʻm 💳 8600 3129 7427 5782 👤 Orziqulov Komiljon 📘 Kitobni elektron olishingiz uchun toʻlov qilib, chekini quyidagi guruhga yuborishingiz talab etiladi 👉 https://t.me/+mJk95hNILBxiZjFi Murojaat uchun @Orziqulov_Komiljon @huquq_tarix_testlar_yuksalish

▪️ Vakolatlar ▪️ Kodekslarga doir moddalar ▪️ Prinsiplar ▪️ Konstitutsiyaning tuzilishi ▪️ 8-sinf atamalar (100% to'liq) ▪️ 9-sinf atamalar (100% to'liq) 👆Mana shularni yaxshilab o'qib chiqing ko'p vaqtingiz ketmaydi ammo imtihonda aniq tushadi.

#yangilanish (16-qism) 🔰 10-sinf (106-bet) Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega:

1️⃣ ushbu Kodeksda, boshqa qonunlarda nazarda tutilgan tartibda va shartlar asosida xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish hamda bekor qilish; 2️⃣ jamoa muzokaralari tashabbusi bilan chiqish va jamoa shartnomalarini tuzish; 3️⃣ xodimlarni halol samarali mehnati uchun rag‘batlantirish; 4️⃣ xodimlardan o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishini va ish beruvchining mol-mulkiga (shu jumladan uchinchi shaxslarning ish beruvchida bo‘lgan mol-mulkiga, agar ish beruvchi ushbu mol-mulkning but saqlanishi uchun javobgar bo‘lsa) ehtiyotkorona munosabatda bo‘lishini, ichki mehnat tartibiga rioya etishini talab qilish; 5️⃣ xodimlarni ushbu Kodeksda belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortish; 6️⃣ xodimlarni ular tomonidan ham ish beruvchiga bevosita yetkazilgan, ham boshqa shaxslarga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash natijasida ish beruvchida yuzaga kelgan to‘g‘ridan to‘g‘ri haqiqiy zarar uchun moddiy javobgarlikka tortish; 7️⃣ ichki hujjatlarni qabul qilish (bundan yakka tartibdagi tadbirkor bo‘lmagan, jismoniy shaxs bo‘lgan ish beruvchilar mustasno); 8️⃣ o‘z manfaatlarini ifodalash va himoya qilish maqsadida ish beruvchilar birlashmalarini tashkil etish hamda ularga a’zo bo‘lish.

👉 Yuqoridagi ma'lumotlar Mehnat Kodeksining 24-moddasida keltirilingan Tuzuvchi: Javohir Quramboyev DO'STLARINGIZGA HAM TARQATING! 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion

#yangilanish (15-qism) 🔰 10-sinf (105-bet) Xodim quyidagi huquqlarga ega:

1️⃣ ushbu Kodeksda va boshqa qonunlarda belgilangan tartibda hamda shartlarda mehnat shartnomasini tuzish, o‘zgartirish va bekor qilish; 2️⃣ mehnat shartnomasida shartlashilgan ish bilan ish beruvchi tomonidan ta’minlanish; mehnatni muhofaza qilish talablariga mos keladigan ish joyiga ega bo‘lish; 3️⃣ o‘z malakasiga, mehnatning murakkabligiga, bajarilgan ishning miqdori va sifatiga muvofiq o‘z vaqtida hamda to‘liq hajmda ish haqi olish; 4️⃣ ish vaqti davomiyligining chegarasini, ayrim kasblardagi va toifalardagi xodimlar uchun qisqartirilgan ish vaqtini belgilash, har haftalik dam olish kunlari, ishlanmaydigan bayram kunlari, shuningdek yillik mehnat ta’tillari berish orqali ta’minlanadigan dam olish; 5️⃣ xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlariga ega bo‘lish, shuningdek ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to‘g‘risida to‘liq va ishonchli axborot olish; 6️⃣ mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga, mehnat shartnomasiga muvofiq kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish; 7️⃣ o‘z mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini ifodalash hamda himoya qilish uchun kasaba uyushmalariga va boshqa tashkilotlarga birlashish; 8️⃣ jamoa kelishuvlari va jamoa shartnomasi, shuningdek ular shartlarining bajarilishi to‘g‘risida axborot olish, shu jumladan o‘z vakillari orqali olish; 9️⃣ mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda belgilangan tartibda xodimga mehnat vazifalarini bajarishi munosabati bilan yetkazilgan moddiy zararning o‘rnini qoplash va ma’naviy ziyonni kompensatsiya qilish; 🔟 o‘z mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini qonun bilan taqiqlanmagan barcha usullar bilan himoya qilish; 1️⃣1️⃣ mehnat nizolarini ushbu Kodeksda, boshqa qonunlarda belgilangan tartibda hal qilish.

👉 Yuqoridagi ma'lumotlar Mehnat Kodeksining 21-moddasida keltirilingan Tuzuvchi: Javohir Quramboyev DO'STLARINGIZGA HAM TARQATING! 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion

#yangilanish (13-qism) 🔰 9-sinf (142-bet) O‘zbekiston Respublikasi OLIY SUD PLENUMINING majlislarida ishtirok etadigan mansablar quyidagilar;

1️⃣ Konstitutsiyaviy sud raisi, 2️⃣ Sudyalar oliy kengashi raisi, 3️⃣ Bosh prokurori, 4️⃣ Adliya vaziri, 5️⃣ Advokatlar palatasi raisi 6️⃣ Sudyalar, 7️⃣ Oliy Majlisning Inson huquqlari bo‘yicha vakili (ombudsman) 8️⃣ Oliy Majlisning Bola huquqlari bo‘yicha vakili (Bolalar ombudsmani), 9️⃣ Prezident huzuridagi Tadbirkorlik subyektlarining huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bo‘yicha vakil, 🔟 Oliy sud huzuridagi ilmiy-maslahat kengashi a’zolari

👉 Yuqoridagi ma'lumotlar 2021-yil 28-iyulda qabul qilingan "Sudlar to'g'risida" gi qonun asosida tuzilgan Tuzuvchi: Javohir Quramboyev DO'STLARINGIZGA HAM TARQATING! 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion

#yangilanish (14-qism) 🔰 9-sinf (80-bet)

Mahkum jarima to‘lashdan olti oy muddat mobaynida bo‘yin tovlasa, sud to‘lanmagan jarima miqdorini bazaviy hisoblash miqdorining bir baravari miqdoridagi jarimani majburiy jamoat ishlarining ikki soatiga tenglashtirgan holda hisoblab, majburiy jamoat ishlari tariqasidagi jazo bilan almashtiradi yoki bazaviy hisoblash miqdorining ikki baravari miqdoridagi jarimani axloq tuzatish ishlarining bir oyiga tenglashtirgan holda hisoblab, axloq tuzatish ishlari tariqasidagi jazo bilan almashtiradi.

👉 Yuqoridagi ma'lumotlar Jinoyat Kodeksining 82-moddasida keltirilingan Tuzuvchi: Javohir Quramboyev DO'STLARINGIZGA HAM TARQATING! 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion 👉 Manzil: @Huquq_Innovatsion

❗️❗️❗️❗️ 😊😊😊😊 🖤 BMBA namunasida 🖤 Muallif: Eldor ASADOV 🖤 Testlar soni: 30 ta 🖤 Reglament: 20:00/🔢🔢 Javoblaringizni @NIZAMIDDIN_BOT ga quyidagi koʻrinishda yuborishingiz mumkin: ➡️ 3106*abcdabcd...

📹 🔢🔢da ushbu test videochatda Eldor ASADOV tomonidan tahlil qilinadi!

💰 Donat uchun karta: 8600570493635964 🫂 Eldor ASADOV nomida Online testlar kanaliga ulaning 👑 @LEGALDOCTOR_UZ 👑

#bugun #sovrinli #onlinetest Sovrin miqdori 500.000 soʻm 💵 💥 14-iyuldan oldin abituriyentlarda yuqori kayfiyat ulash maqsadida sovrinli online testni yoʻlga qoʻydik. 👍 Faqat huquqshunoslikdan tuzilgan 30 ta savol orqali gʻoliblarni aniqlaymiz. Gʻoliblar quyidagicha taqdirlanadilar. 😍 1-oʻrin: 200.000 soʻm 😍 2-oʻrin: 150.000 soʻm 😁 3-oʻrin: 100.000 soʻm 😊 4-oʻrin: 50.000 soʻm 👀 Ushbu sovrinli online testda 500dan ortiq abituriyentlar ishtirok etishi kutilmoqda. Online test savollari videochatda tahlil qilinadi. ⚖️ Online testni 20:00 da boshlaymiz. Unda ishtirok etish uchun @LEGALDOCTOR_UZ kanaliga a’zo boʻling. Yuzdan ortiq online testlar ishla 👑 @LEGALDOCTOR_UZ 👑