Нескучный маркетинг

Совсем забыла, что сделала плейлист для работы. Если вы предпочитаете работать под спокойную музыку, вам должно зайти. Пишите в комментариях свои любимые треки, понравившиеся добавлю в подборку.

За прошлую неделю пришло много новеньких. Привет, я хозяйка этого канала. Давайте расскажу, кто я по такая, что тут происходит и чего стоит ждать. Меня зовут Настя, я работаю контент-маркетологом в digital-агентстве i-Media, перезапускаю соцсети и блог компании, поэтому иногда могу репостить смешинки, придуманные мной же. Также делюсь мыслями по поводу маркетинга своей и других компаний, созданию контента и его продвижению. У меня есть диплом о высшем образовании по направлению “деловая журналистика”. Как видите, по профессии я не работаю, хоть и смогла применить знания, полученные в универе. Я начала работать с 2 курса. Это были стажировки в журналах, радио, газете и даже ТВ. В этом посте рассказала про опыт работы на РЕН ТВ. В должности контент-маркетолога я не так давно. До этого я была редактором, а затем шеф-редактором в брендмедиа Яндекс Маркета. Там я вместе главредом (привет, Денис) вывозила бесконечные правки, согласования, чтобы рассказать о классных предпринимателях и ведении бизнеса на маркетплейсе. Очень горжусь собой за кейсы, что успела сделать в то время. Помимо основной работы я провожу консультации для тех, кто хочет вести свой блог, но не знает о чем писать. На консультации мы разбираем релевантные вам площадки и форматы контента, а в качестве бонуса от меня вы получаете небольшой аудит с рекомендациями. Мой блог в нельзяграм можно найти по нику @kkinasti Там найдете больше рутины, размышлений, смешных видео и красивых фото. 📌 С идеями о сотрудничестве, размещении рекламы или ВП пишите сюда @nt_kos или направьте письмо на почту [email protected] Вроде все рассказала, всем хорошего завершения понедельника💖

Доброе утро всем, кто только начинает день и тем, кто уже трудится в поте лица. Хочу поделиться статьей, которую я писала по работе. В ней рассказала про ситуация на рынке, статистику digital-потребления за 2023 год и роль контента во всем этом. Приятного чтения. Оставляйте реакции, если вам нравится такой формат длинных постов.

Неочевидная польза обучения Забавно бывает, что вот проходишь курс, смотришь лекцию, читаешь книгу и узнаешь то, что раньше раньше делал интуитивно. Так, недавно смотрела лекцию от школы Mads про комфортный контент. Если в двух словах, то комфортный можно считать контент, который апеллирует к радости узнавания. Вроде постов “какой ты сырник” или подборки, где нужно угадать “это кекс или чихуахуа”. Выходит что из любого обучения можно что-то взять. Другое вопрос стоит ли один-два инсайта суммы за все обучение. Здесь можно порефлексировать о необходимости высшего образования, но сегодня не буду открывать этот котел и пойду кормить кота.

Неочевидная польза обучения Забавно бывает, вот проходишь курс, смотришь лекцию, читаешь книгу и узнаешь то, что раньше раньше делал интуитивно, а теперь понимаешь базисно почему, как и зачем. Так, недавно смотрела лекцию от школы Mads про комфортный контент. Если в двух словах, то комфортный можно считать контент, который апеллирует к радости узнавания. Вроде постов “какой ты сырник” или подборки, где нужно угадать “это кекс или чихуахуа”. Выходит что из любого обучения можно что-то взять. Другое вопрос стоит ли один-два инсайта суммы за все обучение. Здесь можно порефлексировать о необходимости высшего образования или наставничествах за несколько сотен, но сегодня не буду открывать этот котел и пойду кормить кота.

Как стимулировать сотрудников делать кейсы и продвигать бренд компании Представим ситуацию, в компании нет отдельной редакции, кто бы занимался тестами. Возможно, есть пресс-секретарь, маркетолог или smmщик. И этот человек занимается всем, но из-за сильной загрузки выходит у него так себе, поэтому он спихивает часть задач на коллег. Вопрос, как это сделать? Деньги – мощная мотивация, но не самая удачная. Есть риск, что инициативу проявят люди с собственным видением прекрасного в тексте и те, кому лишние несколько тысяч жизненно необходимы. Как же тогда стимулировать коллег и сотрудников создавать контент? Поделюсь, как придумаю, но пока план такой: Наладить процесс. Если у коллег из соседнего отдела возникает идея о чем-то рассказать, они должны знать к кому идти. В противном случае, идея будет похоронена. Создать регламенты работы. Наивно полагать, что коллеги будут с энтузиазмом изучать советы Ильяхова о сильном тексте и визуальном повествовании. Ваша задача собрать все необходимое в одном месте и постепенно пополнять документ в зависимости от возникающих спорных моментов. Найти бриллианты и обучить их. На первый взгляд, в этом нет ничего сложного, но я часто ловила себя на желании быстро сделать самой и закрыть задачу, чем тратить время на правки, объяснения и даже похвалу. Но тупиковость такого подхода в том, что человек ничему не учиться, не видит ценности от своей работы, вы же за ним все равно переделаете и, как следствие, делает еще хуже. Проявлять инициативу. Не стоит полностью уходить в менеджмент и делегировать все тексты другим. Если, конечно, это не ваши штатные авторы, которые получают за это оплату. Когда я долго не пишу или пишу исключительно в одном формате, то каждый раз, когда появляется этот тупняк: “а как писать”. Поэтому практика лишней не будет. Иногда нужно работать не только головой, но и руками. Что скажете? Какие пункты еще можно добавить?

​​Нашла вот такую интересную инфографику. Особенно привлек пункт про коммуникационную стратегию, но и для дизайнеров есть над чем подумать. Теперь всем нам есть куда стремиться😅

​​Вашу маму и там, и тут показывают Выступила экспертом для статьи Unisender, где поделилась своими мыслями про колесо бренда. С годами становлюсь все больше тянет обучать. Может пойти в училки?😅 И вот вам ссылочка, если решите прочитать. Статья неплохая без водички.

Erid: LjN8KSbMh Моя мечта о зимовке в теплых краях Мне нравится идея - уехать на зимовку в тёплое место. Но чтобы не просесть в финансах и не умереть от скуки, продолжать работать. У меня был похожий опыт, я тогда еще была студенткой: во время каникул в Тайланде активно готовилась к сессии и выполняла мелкие фрилансы с текстами. Было насыщенно и классно. Я вернулась с небольшим загаром и неплохим зачислением на карте. Обязательно повторю этот опыт, но уже с большим размахом. Люблю я комфорт и эстетику, что поделать)) Поэтому присматриваюсь к турам workation от out:sight. У меня чувство, что ребята закинули систему и придумали проект, в котором ты не берёшь отпуск в классическом понимании, но уезжаешь в отпуск в окружении таких же диджитал-талантов, как мы с вами. И всё при этом успеваешь: отдохнуть, поработать, понетворкать. Первый тур в тестовом формате начнётся 26 ноября по 2 декабря в Марракеше: будет 7 дней бесшовного совмещения полезного с приятным. С 10:00 до 19:00 мск (это до 16:00 по местному) — работа, вкусная еда, незанудные воркшопы и паблик-токи. В перерывах между и после — красивая жизнь, хайкинг, прогулки с коллегами по диджитал-цеху и опять вкусная еда. Если ехать вдвоём, то стоить будет 60.000 с человека за комфортную комнату в вилле с джакузи и пальмами, трансферы из аэропорта, обратно и вообще везде, программу, завтраки и ужины (кроме одного). На самолёт, обеды и один ужин надо заложить отдельно. Читайте полную программу и все детали тут: @outsight_tours Звучит, в общем, как что-то на идеальном. Реклама: ИП Сафронов Денис Сергеевич. ИНН: 745601146375.

Минутка self-care Пока готовлю дайджест инсайтов с конференции, делюсь советами, как предотвратить выгорание. P.S. Этой теме была посвящена отдельная сессия, а значит тема никогда не потеряет актуальности и лучше эти советы будут тут, чем потеряются в моих заметках. 🌙 Хороший сон помогает предотвратить выгорание. 💔 Мультизадачность — зло. Попробуйте отключить уведомления, ничего не сгорит, сосредоточьтесь на хобби. ❗️ Самое главное - углубиться в новые задачи (не равно работу), вызовы, вовлекаться в совершенно новую деятельность. ❓ Запомните «триггеры», т.е то, что вам делать не нужно. Проверьте, как вы идентифицируете выгорание для себя. Я начинаю заедать стресс, поэтому если после рабочего дня мой ужин состоит из чипсов, для меня это звоночек. 💕 Надо работать только с тем, что тебе нравится. Если ваша работа не приносит удовольствие, то лучше ее поменять. Но мы живем не в идеальном мире, поэтому я бы от себя добавила, что в работе стоит найти то, что приносит удовольствие и стараться чаще делать эти задачи. ✨ Помните, что выгорание — не приговор, а наоборот может стать точкой отправления. Буду рада вашим сердечкам, если было полезно ❤️