Бухгалтерия ДНР-РФ 📌📚

💬 Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. ✔️На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. 💡При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. ➖При этом отдельный трудовой договор не заключается. 🎓 Правовое обоснование: 📄 В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). ❗️Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены гл. 44 ТК РФ. Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. ❗️Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством. 🕓 Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству регламентируется ст. 284 ТК РФ и не должна превышать: 💖в течение рабочего дня – 4 часов; 💖в течение месяца – половины месячной нормы рабочего времени; 💖в течение другого учетного периода – половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период. 💳 В соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. 📔 Согласно ст. 60.2 ТК РФ под совмещением понимается выполнение дополнительной работы у одного и того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. ✍️Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника. *️⃣В отличие от работы по совместительству заключение дополнительного трудового договора в этом случае не требуется. Конкретный порядок оформления совмещения профессий (должностей) законодательно не установлен. На практике, как правило, заключается дополнительное соглашение и издается приказ работодателя. ❗️ Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. ❗️В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. 💳 Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. #роструд #вопросдня #трудовыеправа

Минфином ДНР утвержден Порядок направления Уведомления о предоставлении субсидии, субвенции, иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из бюджета Донецкой Народной Республики» Приказ № 89 от 25.06.2024 опубликован на нашем официальном сайте

Министерство финансов Донецкой Народной Республики консультирует по вопросам работы в Электронном магазине закупок малого объема Донецкой Народной Республики. Услуга доступна по телефону +7 (856) 300-36-21, с 9:00 до 18:00 (понедельник-четверг) и с 9:00 до 16:45 (пятница), перерыв с 13:00 до 13:45.

❗️ Исправленную бухгалтерскую отчетность за 2023 год организация вправе представить не позднее 31 июля 2024 года, а если она утверждена позже, то не позднее 10 дней с момента утверждения.

Этот ролик сэкономит бухгалтеру кучу времени: 🧐 Как легко и быстро найти отрицательные остатки по складу ? Анастасия Акулёнок - главбух со стажем 12 лет, каждый день делится секретами умной бухгалтерии в своем канале Smart Buhgalter. Подписывайтесь и делайте свою работу легче и эффективнее 😉 Ссылка: https://t.me/+Q-Bhs8Q_8s1lNzEy

Для организации перехода на новый механизм финансового обеспечения деятельности государственных бюджетных учреждений путем предоставления субсидий подготовлено письмо от 21.06.2024 №09.4-06/4470 «О направлении информации» с разъяснительными и методическими материалами. Документ опубликован в рубрике «Новации бюджетного законодательства», в разделе «Методические материалы».

📌 Закупки малого объема https://minfindnr.ru/44-fz-2/zakupki-malogo-obema/

📌 Электронный магазин закупок малого объема Донецкой Народной Республики ❗️ Начало осуществления закупок посредством данного магазина - 01.07.2024г. https://vp-dnr.rts-tender.ru/

📌 Методические рекомендации по порядку отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности операций с активами, обязательствами и финансовым результатом при принятии решения в течение финансового года о преобразовании государственного (муниципального) учреждения путем изменения его типа

📍1С:ЗУП Статьи 🔹Памятка по расчету зарплаты и отчетности в ЗУП 3.1 🔹Чек-лист по расчету аванса, зарплаты, НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП 3.1 🔹Начисление и проверка резервов на премии 🔹Как не копить резерв на премию в ЗУП 3.1, а внести его готовыми суммами 🔹Прием на работу и заключение договора ГПХ с иностранцем 🔹Увольнение и расторжение договора ГПХ с иностранцем 🔹Подраздел 1.1 ЕФС-1 по иностранцам 🔹Взносы по единому тарифу и РСВ по иностранцам 🔹Взносы от несчастных случаев и Раздел 2 ЕФС-1 по иностранцам 🔹Право иностранцев на пособия 🔹Особенности обмена через СЭДО по иностранцам 🔹Уведомление в МВД о выплате зарплаты иностранцу-ВКС 🔹Как не копить резерв на премию в ЗУП 3.1, а внести его готовыми суммами 🔹Инвентаризация резервов на премии 🔹Порядок формирования и настройка резервов на премии 🔹Начисление и проверка резервов на премии 🔹Использование резервов на премии 🔹Проводки по резервам Ответы на вопросы 🔹Как в ЗУП 3.1 рассчитываются взносы при смене статуса в середине месяца? 🔹Сотрудник уволился — что делать с резервом на премию? 🔹Почему в ЗУП 3.1 резерва на премию «обнуляется» после инвентаризации? 🔹Как в ЗУП 3.1 провести инвентаризацию резерва на премии по уволенным? Ошибки 🔹Ошибка в ЗУП 3.1 — при перерасчете взносов на травматизм неверно заполняется отчет «Проверка расчета взносов» Онлайн семинар 🔹Расчет пособий в ЗУП 3.1 от А до Я