ICSA
Международная ассоциация корпоративной безопасности. International Corporate Security Association
Більше- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Триває завантаження даних...
© «Безопасность компании», Декабрь 2023:
https://sec-company.ru/magazine/archive/2023-12/Менеджеры среднего звена — фундамент предприятия, который связывает, задает направление, служит опорой для топ-менеджмента. Когда один из них допускает ошибку, это не всегда очевидно, потому что у руководителя имеется определенный запас прочности. У него есть подчиненные, которые выполнят свою часть работы и примут удар на себя, если произошел сбой. Организация создана так, чтобы работать, даже если одна из ее подсистем…
- дискриминация по половому / гендерному признаку
- дискриминация по признаку возраста (эйджизм)
- дискриминация по признаку ЛГБТ / ориентации
- дискриминация по расовому, этническому и подобному признаку
- дискриминация из-за профессионального мнения
- сексуальные домогательства / харасмент
- физическое насилие
- психологическое насилие (унижения, оскорбления, буллинг, в т.ч. насмешки и т.п.)
- финансовая дискриминация
- прочее (укажите в комментарии)
В статье развернуто представлена актуальная концепция учета экономического эффекта от существования службы безопасности.
© «Директор по безопасности», Декабрь 2023:
https://sec-company.ru/magazine/archive/dpb2023-12/Когда сотрудник уходит в другую компанию — это, как минимум, неприятно. В него вложили время и деньги, он только начал приносить ощутимую пользу и вдруг приходит с заявлением на увольнение. Руководитель, если он действительно думает о своем отделе, обязательно озадачится. Ему срочно нужно решить, стоит ли человека удерживать, обещая, например, карьерный рост и повышение зарплаты, проанализировать причины ухода…
Заседание Комитета МТПП по развитию медиации от 24.11.2023 на тему "Управление человеческими ресурсами: профориентация, коммуникация, риски". Модератор: Грунина Светлана Владимировна, основатель и руководитель АНО НИИ Психологии поведения человека, член Комитета МТПП по развитию медиации. Человеческие ресурсы и благонадежность партнеров определяют возможности и развитие бизнеса. Прогнозирование поведения человека, понимание его возможных действий и обстоятельств, при которых возможны риски при взаимодействии, помогает выстраивать эффективные команды, а также сохранять бизнес в целом. Компании строит не предприниматель! Компании строят люди. И основная задача предпринимателя – эффективное управление командой и развитие социальной аналитики. Как оперативно провести профориентацию, определить соответствие профилю должности, оценить партнера, как правильно собирать информацию с оппонента и использую ресурсы служб безопасности - эти и другие вопросы в рамках мероприятия обсудили участники и приглашенные эксперты на площадке Московской торгово-промышленной палаты.