Elite Business Club

💡 Производство растущих стульев для детей 💸 Стартовый капитал: от 300 тысяч рублей. Проблема ухудшения осанки у детей на сегодняшний день очень актуальна. Она появляется уже в детском садике, а ещё сильнее страдают школьники. Уроки, занятия творчеством, рисование, компьютерные игры – раньше дети не проводили столько времени сидя. Позвоночник еще не сформирован, а нагрузка на него серьезная. Родители, которые заботятся о правильном формировании осанки у детей, понимают, что стул должен соответствовать росту ребенка. Дети растут очень быстро, для правильной осанки придется покупать мебель каждые полгода - год. Для решения проблемы ортопеды разработали растущий стульчик с возможностью регулировки высоты сиденья. 🎩 Elite Business Club

Что делать, если сотрудника буллят в коллективе? Сегодня я хочу обратить ваше внимание на очень важную и актуальную тему – ситуации, когда кто-то из сотрудников сталкивается с буллингом в коллективе. В моей компании я стремлюсь создать здоровую и взаимопонимающую рабочую атмосферу, поэтому я хотел бы поделиться своими мыслями по решению данной проблемы В первую очередь, очень важно осознавать, что никто не должен терпеть притеснения или унижения со стороны коллег. Если вы ощущаете, что кто-то становиться жертвой буллинга, не игнорируйте это и не молчите – поговорите с сотрудником. Разговоритесь с ним самим , а также с другими членами коллектива или свидетелями происходящего. Определите, какие конкретные действия и поведение привели к формированию негативных отношений. Это поможет понять, кто именно является инициатором буллинга и какие меры могут быть приняты для преодоления проблемы. Во-вторых, важно создать безопасную и поддерживающую среду для всех сотрудников. Необходимо установить понятные правила и нормы поведения в коллективе, где все чувствуют себя комфортно. Лидеры команды должны быть готовы вмешаться при проявлении буллинга и предоставить помощь пострадавшему. Кроме того, регулярное проведение семинаров по коммуникации и управлению конфликтами может быть полезным для всего коллектива. Это позволит сотрудникам научиться эффективно общаться, разрешать конфликты и уважать мнения других. Такие меры способствуют снижению напряжения и конфликтов в коллективе, а также помогут общаться сотрудникам более гармонично Важным аспектом является также поддержка и помощь самому пострадавшему сотруднику. Важно выслушать его, показать понимание и поддержку. Можно предложить конфиденциальный разговор с HR-специалистами или психологами, чтобы они предложили помощь и решение данной проблемы. Необходимо помнить, что буллинг в рабочей среде является серьезным нарушением и может иметь пагубные последствия как для здоровья сотрудника, так и для самих организаций. Проведение анализа ситуации, создание поддерживающей среды и предоставление помощи - это лишь некоторые из мер, которые могут помочь противостоять буллингу и поддержать сотрудника, столкнувшегося с ним. Единственный способ решить проблему буллинга - это вместе работать над созданием приветливой и гармоничной рабочей среды. 🎩 Elite Business Club

😓Упахиваюсь на работе так, что придя домой, могу только рухнуть в постель, но заснуть не удается - давит стресс и тревога, что так жить нельзя, но и бросить не могу. Бывало у вас такое?  🙆‍♂️Такая ситуация кажется замкнутым кругом, поскольку обычно снизить нагрузку на работе не удается, сил на восстановление дома тоже уже нет, и уйти нельзя, мало накоплений, и не факт, что на другой работе будет лучше. Скачивайте гайд “Как избавиться от выгорания” https://clck.ru/3BFXh9 В результате вы: - узнаете, что такое выгорание на самом деле, - поймете, есть ли у вас выгорание, - сможете себе помочь справиться с ним. 🚀Используйте простые практики из гайда “Как избавиться от выгорания”, которые помогут справиться с выгоранием, нарастающей усталостью и эмоциональным истощением. Еще больше практик и полезных материалов в телеграмм-канале ➡️ https://t.me/+0mfMuQjk3f4xZWQy  Реклама. ИП Ухова Наталия Николаевна. ИНН 772905008500. erid: LjN8KPaio

🚔 Дело о 2718 биткоинах В Балашихинский городской суд Московской области поступило дело о рекордной для современной России взятке. Двух следователей СК обвиняют в том, что они вымогали у хакеров 2718 биткоинов и получили их.  Майор Марат Тамбиев возглавлял следственный отдел столичного главка СК по Тверскому району. Его арестовали в марте 2022 года. Как утверждает следствие, во время расследования дела Infraud Organization он получил от фигурантов взятку в криптовалюте. Впоследствии обвиняемые пожаловались на него в ФСБ. Следователя задержали, а хакеры отделались условными сроками.  Затем арестовали Кристину Ляховенко, которая, как считают следователи, незаконно передала изъятые электронные носители информации «для отыскания содержащейся в них криптовалюты и последующего ее перевода на принадлежащие Тамбиеву адреса электронных криптокошельков». И Тамбиев, и Ляховенко вину не признают.

🌟 Уважаемые предприниматели! 🏦 Откройте счет для вашего бизнеса в Альфа банке и получите множество преимуществ: ✅ Удобное онлайн-банкинг приложение для управления финансами ✅ Быстрое и удобное открытие счета без похода в отделение ✅ Выгодные условия обслуживания и переводов ✅ Индивидуальный подход к каждому клиенту Не упустите возможность улучшить финансовое состояние вашего бизнеса! Откройте счет в Альфа банке прямо сейчас! 💼💰 ОТКРЫТЬ СЧЕТ ДЛЯ БИЗНЕСА #АльфаБанк #БизнесСчет #Финансы #Предприниматели

Разработка и внедрение корпоративной культуры Разработка и внедрение корпоративной культуры представляют собой важный процесс, который требует глубокого анализа и системного подхода. Корпоративная культура – это совокупность ценностей, норм, обычаев и поведенческих моделей, которые определяют стиль работы и взаимодействия сотрудников внутри организации. Внедрение корпоративной культуры необходимо для создания единого командного духа, обеспечения эффективной координации и повышения общей производительности внутри компании. Одним из основных элементов корпоративной культуры в моей компании, является установление ясных ценностей, которые активно коммуницируются среди сотрудников. Например, мы придерживается ценности превосходства, поэтому поощряем и поддерживаем инновационные идеи сотрудников, предоставляем возможности для профессионального развития и роста каждого члена команды. Кроме того, мы поощряем взаимодействия между сотрудниками, создавая условия для обмена знаниями и опытом. Внедрение корпоративной культуры также подразумевает разработку и проведение различных мероприятий, направленных на развитие и поддержку необходимых навыков среди сотрудников. К примеру, регулярная организация внутренних семинаров, которые помогают развивать навыки командной работы, лидерства и стрессоустойчивости. Введение корпоративной культуры также связано с установлением правил и стандартов поведения, которые помогают создать единую этику внутри организации. В моем случае, это разработка, так сказать, этического кодекса, который определяет приемлемые и неприемлемые действия сотрудников и обязует всех его членов придерживаться определенных принципов. В общем, разработка и внедрение корпоративной культуры являются сложными, но важными процессами, которые позволят организации создать единую команду, укрепить внутренние связи и повысить общую эффективность деятельности.

Успеха невозможно достичь без боли, без потерь и без упорного труда. К этому пониманию я пришел не сразу. Опыт, это такая вещь, которую невозможно купить, но можно приобрести, а с ним – и самого себя. Нужно только однажды осознать, что мы сами делаем себя, сами пишем свою историю. Принимая трудности, вызовы, разрешая сложные ситуации, мы формируем в себе настоящего героя, способного на многие свершения. В своем канале я, Александр Дьяченко, генеральный директор компании SOAK, первый вице-президент Общероссийской общественной организации Новая Формация, рассказываю о том, как я построил бизнес, с какими трудностями столкнулся, и как обрел себя, чтобы начать писать книгу. Подписывайся, чтобы не потерять 💯 Реклама. ИП Корнев Александр Сергеевич. ИНН 242305170266. erid: LjN8K3MG7

💡 Пошив униформы. 💸 Стартовый капитал: от 500 тыс. руб. Многие компании имеют свою форменную одежду для сотрудников, например, охранников. Кроме того, военные организации также требуют форму для своих сотрудников и всегда нуждаются в новой форме из-за большого числа служащих. ✅Таким образом, вы можете заняться пошивом форменной одежды для людей и организаций, которым это необходимо. Вы можете предложить свои услуги как поставщик форменной одежды и успешно зарабатывать на этом бизнесе. 🎩 Elite Business Club

Автокофейня 1.08: ваш путь к успеху! Мы предлагаем уникальную возможность для тех, кто хочет открыть свой бизнес и получать стабильный доход. Мы предлагаем франшизу, которая позволит вам стать частью растущего рынка автокофеен и получить все преимущества работы в этой сфере при инвестициях от 4,5 млн рублей. Почему стоит выбрать автокофейню 1.08? Отсутствие конкуренции со стороны крупных сетей кофеен. Мы работаем в нише, где нет крупных игроков, что позволяет нам устанавливать свои правила игры и привлекать больше клиентов. Рынок активно развивается, и мы готовы предложить вам эффективную бизнес-модель. Поддержка и обучение. Мы предоставляем поддержку нашим франчайзи, включая обучение, консультации и помощь в запуске бизнеса. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами по указанным контактам. Контакты: Телефон: 8 937 528-77-60 Оставьте заяявку на сайте - ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Стартовали летные сертификационные испытания SJ-100, в понедельник состоялся первый полет в их рамках, сообщили в ОАК 🎩 Elite Business Club