Алеся|ПРО ПРОДУКТ

Прекрасный праздник, который напомнил о самом главном ❤️

Всем работникам за кадром посвящается! Не забывайте восстанавливать свое состояние 🤣💪

🌪️ Элли, ты крута! 🌪️ О чем это я? 🫢 Иногда кажется, что жизнь - это нескончаемый вихрь, который подхватывает нас и несётся куда-то в неизвестном направлении. 🌪️ Но в этом вихре есть своя магия, своя красота и своя сила! Вот и я, как та самая Элли из "Волшебника из Страны Оз", оказываюсь в эпицентре невероятных событий. За последние 3 дня я: 🧠 Изучила ( дважды! Потому что с первого раза я ни хрена не поняла) поведенческую психологию игроков Ричарда Бартла! 📈 Построила новую систему сообщества в схеме, разработала для неё БРС! 🚀 Реализовала множество механик обучения в продажах и поставила рекорд отдела! 🎨 Нашла чудесного сторисмейкера, который создает красоту! 📝 Прописала регламент кураторов в сообществе! 🧠 Окунулась в мир NLP! 📚 Изучала литературные произведения самых разных жанров для изъятия подходящего фрагмента. 📊 Анализировала рынок обучения субаренды! И это всё, помимо того, что я - мама двоих парней! 👬Походы к зубному, прописи, настольные игры, тренировки, ладушки, животные, книги...🙈 А ещё я вдохновила мужа на крутое обучение после посещения GetCourse в Москве! 😂 Все это - я. Я, которая не боится перемен, которая стремится к новым знаниям, которая воплощает свои мечты в реальность. 💪 Если вы тоже чувствуете себя как в вихре, знайте - вы не одиноки. И в этом вихре можно найти свою собственную волшебную страну. 💫

Фраза недели. Про что она для вас?

Важно помнить о себе! Даже в самый загруженный день, не забывайте о себе! 🙏 Работать, конечно, нужно, но не в ущерб своему здоровью и настроению. Позвольте себе перезагрузиться, чтобы с новыми силами встретить новые задачи! Всем хороших выходных! 🫶

⚡️Два типа работодателей в инфо бизнесе. Уже много раз сталкивалась и продолжаю сталкиваться с двумя типами работодателей: 1. "Идеалисты": им нужен безупречный продукт, они мало доверяют сотрудникам, постоянно прислушиваются к мнению наставников. "Сделайте как надо, по правилам!" - их девиз. 2. "Экспериментаторы": их интересует результат, они доверяют ключевым сотрудникам, пробуют и докручивают в процессе. "Давайте попробуем! Главное, чтобы работало!" - вот их подход. Вопрос: у кого результаты лучше? Лично я считаю, что у "экспериментаторов" больше шансов на успех. Почему? ✔️ Гибкость: они быстро адаптируются к изменениям рынка, легко меняют курс. ✔️Творчество: доверие к сотрудникам развязывает руки, позволяет им творить, привносить новые идеи. ✔️Скорость: быстрое принятие решений и внедрение изменений. Конечно, "идеалисты" могут добиться неплохих результатов, но только если у них есть время и ресурсы на бесконечные доработки и переделки. А вы с какими типами работодателей сталкивались? И какие сложности в сотрудничестве возникали?

Ураган прошел, а запросы о помощи - нет! 🌪️🆘 Ну что ж, я человек не жадный и добрый, поэтому всегда охотно делюсь своими контактами 😉 А если серьезно, то я не боюсь конкуренции и с радостью рекомендую хороших специалистов! Ведь клиентов на рынке очень много, а за хорошую рекомендацию помимо плюсика к карме ты в будущем получишь вдвое больше новых клиентов! 😜 Лайфхак рабочий! 🤝