Это работа для DevRel’a

Менеджер проектов в команду HR-бренда Т1  #РФ #Москва #гибрид Команда бренда работодателя Холдинга Т1 ищет опытного менеджера, который возьмется за развитие молодежного бренда и продвижение образовательных программ для студентов и начинающих ИТ-специалистов. Т1 признан крупнейшей российской ИТ-компанией по версии RAEX и CNews Analytics 2023. В команде — 23+ тысяч айтишников 😳 Перед холдингом стоят масштабные задачи по привлечению джунов. Для этого уже сформулирован EVP, креативный стиль и ключевые месседжи – новому сотруднику предстоит интегрировать их через разные внешние форматы. Проведены большие промо-компании по стажировкам и образовательным проектам — понадобится оперативно включиться в их продвижение, так как проекты предполагают ежемесячные запуски. Чем предстоит заниматься  — проводить рекламные кампании (совместно с перфоманс-юнитом); — развивать площадки бренда (раздел на карьерном сайте, тг-канал); — развивать программы внутренних амбассадоров бренда среди стажеров-сотрудников компании; — запускать имиджевые и рекрутинговые спецпроекты; — организовывать участие в конференциях и днях карьеры, а также проводить собственные события разного масштаба. Ждут человека с бэкграундом в IT-компании в похожей роли от 2 лет. Важно понимать специфику айтишки, уметь работать с диджитал-маркетингом, в том числе иметь опыт в проведении рекламных кампаний, знать рынок конференций, быть хорошим проджектом. Нужны хорошие навыки копирайтинга, внимательность к трендам, насмотренность и желание решать не только стратегические, но и операционные задачи. Будет плюсом иметь опыт контент-менеджмента сайтов и работы в Figma. Работать можно в гибридном формате, но будет классно если вы живете в Москве, чтобы поддерживать очные коммуникации.  Предлагают работу в большой компании, где есть все айтишные плюшки (ДМС, крутой офис, спорт, обучение). Хорошая зарплата и прозрачная система мотивации. Откликаться можно в личку Юле

Парт-тайм редактор техносайта в Яндекс #РФ #удаленка Это вакансия в команду DevRel Екома и Райдтеха Яндекса. Основная задача команды— продвижение технобрендов (Такси, Маркет, Еда, Лавка, Доставка, Техплатформа) на внешнюю IT-аудиторию. DevGo Яндекс — это техносайт, который содержит в себе описание процесса работы технических команд Яндекса, а также экспертный контент от наших разработчиков. Сейчас нужен редактор, который будет заниматься сайтом (на удаленке). Чем заниматься — создать ToV техносайта вместе с командой; — создать и внедрить редакционную политику; — редактировать и писать тексты для разделов сайта; — редактировать технические статьи для раздела «Блог». Это проект для уверенного редактора или копирайтера. Опыт написания технических статей будет плюсом. Оформление через аутстафф (не в сам Яндекс), поэтому можно работать удаленно. Откликаться в личку Лизе

У публичного выступления всегда есть задача: сформировать имидж, помочь найти новых клиентов, сотрудников или партнеров. Ребята из бюро Глагол проведут митап о том, что поможет решать эти задачи еще эффективнее. Встреча будет полезна специалистам по коммуникациям, HR-бренду и обучению сотрудников. Вас ждут три выступления: «Почему вашим спикерам нужен фреймворк подготовки, а не харизма» Артем Гусев, СЕО бюро Глагол, расскажет про продуктовый подход к выступлениям: как готовиться и выступать не интуитивно, а осмысленно. «Опыт «Wild Vibe», или топ ключевых факторов для создания внутреннего митапа» Артур Гареев, продюсер спецпроектов Портала Продавцов Wildberries, расскажет про опыт организации внутренних мероприятий в компании. «Что важнее: содержание или обертка?» Наталья Ващук, директор по группе клиентов Okkam, поделится кейсом про обучение спикеров и то, как компания нашла баланс между формой и содержанием выступления. 26 августа, 18:00 мск, онлайн Регистрация по ссылке

DevRel в ИнфоТеКС #РФ #гибрид #СПб #Москва ИнфоТеКС занимается разработкой ПО в сфере информационной безопасности, исследует новые технологии и методы защиты данных и сейчас ищет DevRel'a в команду! Из интересного: какие-то процессы уже есть, какие-то нужно будет построить в рамках развития Tech-бренда компании, вместе с командой копирайтера, контент-менеджера, event-менеджера, менеджера по маркетингу и рекламе. Чем заниматься: — построение с нуля процессов в рамках направления; — выстраивание сообществ внутренних и внешних; — работа по продвижению HR и TECH бренда на внешних мероприятиях (планируют участвовать Heisenbug 2024, ArchDays 2024, TeamLead Conf и Город ИТ); — выстраивание процессов в рамках компании при работе со спикерами, поиск спикеров, создание базы спикеров по направлениям и тд; — разработка концепции мерча. В идеале важен опыт развития внутренних комьюнити и организации внешних ИТ мероприятий под ключ. Если есть опыт выхода на внешние конференции или вы развивали внутренние сообщества, работали со спикерами и готовы делать мероприятия — welcome. Это скорее вакансия для мидла, а не синьора. Совсем нулевой джун не справится, но если уже был опыт — откликайтесь. Работать в гибридном графике в Москве или Петербурге. Можно откликнуться на Хэдхантере Или написать в личку Алисе

DevRel-менеджер в Яндекс #РФ #Москва #СПб #гибрид Яндекс ищет DevRel-специалиста, который займется сразу несколькими стримами: ML, analytics, frontend. Откликайтесь, если организовывали мероприятия с нуля, создавали контент о технологиях для Хабра и других площадок и готовили спикеров к ИТ-конференциям. Чем заниматься — стратегия направлений: оценить и предложить стратегию развития внутреннего сообщества яндексоидов и продолжить выстраивать внешнее взаимодействие; — работать со смежными подразделениями: важно синхронизироваться с другими командами и стейкхолдерами. — анализ эффективности работы направления: следить за трендами и действиями конкурентов, знать все про внешние сообщества, изучать собственные проекты. Это вакансия для мидла, важно, чтобы у вас был опыт работы DevRel’ом не меньше двух лет. Нужно, чтобы вы умели создавать комьюнити, уже организовывали ивенты и понимали, как устроен рынок IT. Будет классно, если работали с ML-сообществами и были в оргкомитетах профильных IT-конференций. Работать можно в гибридном графике в Москве или Петербурге. Если вы совсем джун, скорее всего эта вакансия не для вас, но если вы джун с опытом около 1,5 лет в девреле — откликайтесь. Их плюшек: все бонусы Яндекса, не буду расписывать все это великолепие, думаю, вы и так знаете. Почитать текст вакансии можно на сайте. Откликаться там же или в личку к Елизавете.

Senior DevRel-менеджеры и менеджер digital-проектов в X5 Tech #РФ #можноудаленно #гибрид #Москва Сегодня сразу три (!) вакансии в X5 Tech. У ребят грядут большие изменения, они пересобрали команду, которая работает с Техом и открыли несколько новых вакансий! 1️⃣Дуэт синьорных деврел-партнеров Вакансии две, стучаться можно по одному, конечно. Описание вакансий можно почитать на сайте. В канал добавлю описание от руководительницы направления, Марии: Ты собаку съел/-а на интеграциях в ИТ-конференции и партнерские митапы; знаешь все тайны внешних сообществ и умеешь в них нативно залетать? Тебе интересны не просто бэнчи и рефренсы, а новое видение и подход в работе с аудиторией? А главное — умеешь и любишь работать не только руками, но и стратегически продумываешь все «Зачем?», «Кому?», «Какая ценность?» и «Как мы это измерим?» Читай подробности по ссылке Судя по условиям и после общения с Марией могу сказать, что вакансия для сильных специалистов, но если вы уверенный в себе мидл, я бы тоже откликнулась. По зп все в рынке 🙂 Важное условие: нужно быть в Москве, чтобы очно синкаться с командой (можно за кофе, а не в офисе) и проводить офлайн-ивенты. Работать можно удаленно. 2 — Менеджер контент-проектов Это вакансия для гуру смыслов и форматов в диджитале. Из задач: пересборка тг-канала, запуск новых точек контакта в онлайн, Спецпроекты и тестирование разных каналов и аудиторий, развитие Хабра и участие в жизни сайта https://x5-tech.ru/. Подробное описание на сайте. Это тоже вакансия для синьорного человека. Тут, кстати, можно работать прям полностью на удаленке, но из РФ. Если что, уехать на пару зимних месяцев в Тай можно. По плюшкам всё как в айтишке. Но бонусом: скидки сотрудника «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок». Хехехе. Откликаться в личку Тане — это рекрутер. Но лучше сразу пишите Марии, руководительнице направления!

Senior DevRel-менеджеры и менеджер digital-проектов в X5 Tech #РФ #можноудаленно #гибрид #Москва Сегодня сразу три (!) вакансии в X5 Tech. У ребят грядут большие изменения, они пересобрали команду, которая работает с Техом и открыли несколько новых вакансий! 1️⃣Дуэт синьорных деврел-партнеров Вакансии две, стучаться можно по одному, конечно. Описание вакансий можно почитать на сайте. В канал добавлю описание от руководительницы направления, Марии: Ты собаку съел/-а на интеграциях в ИТ-конференции и партнерские митапы; знаешь все тайны внешних сообществ и умеешь в них нативно залетать? Тебе интересны не просто бэнчи и рефренсы, а новое видение и подход в работе с аудиторией? А главное — умеешь и любишь работать не только руками, но и стратегически продумываешь все «Зачем?», «Кому?», «Какая ценность?» и «Как мы это измерим?» Читай подробности по ссылке Судя по условиям и после общения с Марией могу сказать, что вакансия для сильных специалистов, но если вы уверенный в себе мидл, я бы тоже откликнулась. По зп все в рынке 🙂 Важное условие: нужно быть в Москве, чтобы очно синкаться с командой (можно за кофе, а не в офисе) и проводить офлайн-ивенты. Работать можно удаленно. 2 — Менеджер контент-проектов Это вакансия для гуру смыслов и форматов в диджитале. Из задач: пересборка тг-канала, запуск новых точек контакта в онлайн, Спецпроекты и тестирование разных каналов и аудиторий, развитие Хабра и участие в жизни сайта https://x5-tech.ru/. Подробное описание на сайте. Это тоже вакансия для синьорного человека. Тут, кстати, можно работать прям полностью на удаленке, но из РФ. Если что, уехать на пару зимних месяцев в Тай можно. По плюшкам всё как в айтишке. Но бонусом: скидки сотрудника «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок». Хехехе. Откликаться в личку Тане

DevRel/комьюнити-менеджер в AlumniHub, YNDXFamily  #удаленка  AlumniHub — это экосистема, объединяющее 5 000 «выпускников» ведущих технологических компаний. Одним из крупнейших и наиболее активных сообществ является YNDXFamily. Сообщество помогает «бывшим» запускать компании, находить работу или коллег, расти профессионально. Подобный пост уже был. Ребята снова ищут коллегу — это скорее комьюнити-менеджер, но возможно DevRel-менеджерам будет интересно 🙂 Инфраструктура: Notion и Discord для организации и взаимодействия. Целевая аудитория: Профессионалы из технологических компаний со всего мира. 50% участников находятся в России, остальные — в крупнейших хабах Лондона, Дубая, Берлина и Белграда. Активности: Организованы на основе запросов участников в первую очередь. Чем заниматься  — онбординг новых участников (коммуникация, вовлечение, обратная связь, улучшения); — проводить Welcome-встречи; — работать с Help requests, то есть тэгать тех, кто может помочь с ответами на запросы участников, отвечать самостоятельно, делать всякие FAQ и болталки; — организовывать офлайн- и онлайн-мероприятия в разных городах и странах; — работать с сообществом: активистами, гео-ладами, ML-лидами; — делать рассылки и 1-1 встречи, опросы; — заниматься аналитикой проекта и предлагать улучшения.  В работе будут помогать дизайнер, контент-спец (SMM & контент, e-mail marketing), аудио- и видеоредакторы, комьюнити-менеджеры других сообществ. Ищут человека, с опытом 2+ года в комьюнити-менеджменте или DevRel-направлении. Нужно знать английский на уровне В2+ (нужно будет прямо общаться на английском, да). Важны soft-скиллы и системность, умение проводить мероприятия и вести проекты.  Зарплата: 100-150к рублей net, в зависимости от опыта и уровня. Из плюсов — позиция полностью на удаленке. Откликаться в личку @valmikhno.

DevRel-менеджер в МагнитTech #РФ #Москва #гибрид МагнитTech — это своя команда разработки Магнита, которая состоит из 3000+ человек. Строят экосистему «Магнит» с помощью SuperApp. Сейчас у ребят новая команда развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций, и они ждут в нее самостоятельного DevRel-менеджера Чем заниматься — разрабатывать стратегию и план активностей для продвижения бренда работодателя Магнит tech; — выстраивать долгосрочные отношения с сообществами, продвигать культуру обмена знаниями внутри компании. Один из важных фокусов — рост активности сообществ; — взаимодействовать с лидерами мнений и поддерживать амбассадоров сообществ; — помогать амбассадорам выпускать статьи на Хабре, участвовать в собственных и внешних подкастах; — организовывать внутренние и внешние мероприятия. Это вакансия для мидла, поэтому ждут человека с аналогичным опытом не менее 2-х лет. Важно, чтобы вы были участником существующих технических комьюнити, уже создавали контент для Хабра, телеграм-каналов и других площадок, умели готовить спикеров и развивали сообщества. Нужно уметь организовывать мероприятия с нуля, разбираться в айтишке и, конечно, не бояться делать что-то новое и крутое. Предлагают айтишные плюшки, возможность работать в офисе в Москве или гибридно. А еще в команде есть свой дизайнер и отдельный человек, ответственный за оплаты и документы (моё уважение). Почитать текст вакансии можно на Хэдхантер Откликаться в личку Марго

Продюсер инженерных мероприятий в компанию Флант #РФ #удаленка #гибрид Флант — компания, предоставляющая услуги в сфере DevOps и разрабатывающая Open Source-инструменты для сообщества. В команде около 300 человек. Уже давно и плотно работают с Kubernetes и делятся лучшими практиками с русскоязычным сообществом. Это вакансия в команду Миши Клюева (дада, того самого)🙂 Сейчас он ищет человека, который возьмёт на себя всё, что касается внешних и внутренних инженерных мероприятий. Чем заниматься — составлять список внешних инженерных мероприятий для участия в них компании и её спикеров; — вместе с руководителем создать план участия в мероприятиях и следовать ему; — планировать бюджет, вести учет расходов; — работать со спикерами: находить их внутри компании, помогать с подготовкой; — координировать работу с коллегами из техпиара, ивент-менеджерами, дизайнерами, маркетологами, пиарщиками и другими смежными командами; — организовывать собственные мероприятия (митапы, конференции) совместно с командой: от концепции до партнерки и работы со спикерами; — общаться с независимыми инженерными сообществами; — собирать метрики и систематизировать обратную связь; — разрабатывать и оптимизировать внутренние процессы для участия в инженерных мероприятиях (работа с докладчиками, организация мероприятий, взаимодействие с коллегами и подрядчиками); — находить подрядчиков и партнеров, заключать договоры. Это вакансия скорее для мидла в опытом 2-3 года в айтишке. Важно, чтобы вы уже умели работать со спикерами-инженерами и разработчиками, организовывали технические митапы и конфы. Нужен тайм-менеджмент, крутые коммуникационные скиллы. Классно, если уверенно объясните, что такое DevOps, Cloud Native и Kubernetes и умеете говорить с разработчиками на их профессиональном языке. Предлагают работу в IT-компании и все айтишные плюшки. Можно работать на удаленке, но нужно присутствовать на мероприятиях, поэтому лучше если вы из Москвы. При отклике на вакансию приведите примеры со ссылками на мероприятия, которые вы организовывали, и доклады, которые вы помогали готовить. Откликаться на Хэдхантере

Product Manager dev.go.yandex #РФ #удаленка Сегодня не совсем деврельская вакансия, но кажется, тут могут быть люди, которым она понравится. Миша Попов, DevRel-партнёр Яндекс Go, ищет в команду человека, который будет отвечать за продукт dev.go.yandex. Это портал о технологиях, людях и продуктах Екома и Райдтеха Яндекса. Почему вакансия здесь? Кто, как не деврел-менеджер сможет стать продактом такой площадки, ну 🙂 Чем заниматься — отвечать за продуктовую стратегию развития сайта dev.go.yandex; — анализировать показатели, адаптировать стратегию в соответствии с промежуточными результатами; — проводить A/B-тестирования, качественные и количественные исследования продуктовых гипотез; — управлять командой разработки и тестирования: планировать бэклог, мониторить и растить метрики; — участвовать во встречах со стейкхолдерами, защищать концепцию и результаты проекта: готовить презентации, синхронизировать процессы между участниками; — управлять поступающими задачами от заказчиков: размещением вакансий, публикацией статей и тд. Это вакансия для мидл-продакта, но готовы смотреть и заряженных джунов. Оформление будет аутстафф (не в сам Яндекс), поэтому можно работать удаленно. Откликаться в личку Мише

DevRel-менеджер в Такси, Яндекс  #РФ #Москва #офис  Бизнес-группа E-com и Райдтеха объединяет сервисы Яндекса, связанные с электронной торговлей и логистикой: Маркет, Такси, Лавку и другие. Это вакансия в команду Миши Попова, ребята ищут самостоятельного DevRel-менеджера в команду Такси.  Чем заниматься  — организовывать мероприятия: митапы, встречи, конференции (как внутренние, так и внешние); — помогать амбассадорам в создании контента: Хабр, Техносайт, подкасты; — работать над DevRel-стратегией. Одно из ключевых направлений — увеличение количества амбассадоров и их профессиональный рост в качестве и авторов контента. Это вакансия для уверенного мидла. Ждут, что вы уже умеете в Хабр, телегу, ютуб и другие площадки, готовите спикеров и создавали комьюнити по направлениям разработки. Важен опыт в организации мероприятий с нуля, разбираетесь в айтишке и готовы самостоятельно выстраивать систему там, где ее нет.  Если были разработчиком или менеджером ИТ-проектов — плюс в карму.  Предлагают зарплату в рынке (мидл-уровня), все плюшки айтишного мира (даже не буду писать, вы скорее всего знаете о них лучше меня, ахаха). Работа из Москвы, возможно в гибридном формате, но офис — 70%.  Откликаться на сайте

DevRel-менеджеры ищут работу! 💎 Это пост для DevRel-менеджеров или людей, которые хотят перейти в направление. И рекрутов, которые ищут классных ребят. В комментариях СОИСКАТЕЛЬ может написать о себе, приложить ссылку на резюме, и рассказать какую вакансию ищете. Либо просто рассказать о том, что вы открыты к общению с компаниями. Правила простые: 1 — если вы в открытом поиске, пишите комментарий (один, плиз). В нем рассказывайте про себя все, что кажется важным, можно приложить ссылку на Линкедин, резюме или портфолио. 2 — если вы ищите работу закрыто (пока не готовы говорить об этом работодателю) — приходите в личку ко мне. Мы обсудим, как подать ваш опыт в канале, я напишу пост о вас от лица группы и буду давать ваши контакты по запросу работодателей (и согласованию с вами). Обещаю конфиденциальность. Даже если вы из моей команды/компании или человек, руководителя которого я знаю, я НИКОМУ не расскажу о том, что это вы. Если не верите — не приходите, ахаха. 3 — вакансии в комментариях не размещаем. Такие посты и ссылки будут удаляться. Этот пост будет висеть в закрепленных сообщениях до осени.

Тимлид вертикали спикеров в бюро подготовки публичных выступлений Глагол #РФ #Москва  Бюро подготовки публичных выступлений Глагол — ребята, которые помогают людям выступать круче. Работают с CEO и топ-менеджменту компаний, которые у всех на слуху, готовят линейных сотрудников и предпринимателей, работают с теми, кто уже состоялся как спикер и теми, кто только начинает. Сейчас они ищут тимлида для вертикали подготовки спикеров и одного синьор-тренера.  Эта вакансия в канале, потому что часть компетенций очень перекликается с деврельскими, мне кажется, может быть актуальна кому-то из вас.  Тимлид — это ключевая роль направления. Отвечает за качество всех подготовленных выступлений и рост команды тренеров. Ищут пециалиста, который надолго связывает свое будущее с коммуникацией и хочет вместе с нами менять культуру публичных выступлений. Основная задача: Создавать лучшие выступлениям на рынке вместе с командой тренеров.  Накапливать и систематизировать экспертизу по подготовке спикеров, улучшать технологию создания выступлений бюро, заботиться о команде, растить тренеров по грейдам. Это управленческая роль, то есть нужно возглавить команду и не просесть в качестве.  Ждут человека с опытом тимлидерства, нужен опыт подготовки спикеров. Важны разумный перфекционизм, эстетика, грамотность, системность и самоходность.  Желательно, чтобы был опыт в продуктовой/IT-компании. В основе методики работы с выступлениями и заказчиками лежит продуктовый подход. Если вы работали в IT-agency, pinkman, redmadrobot, бюро Горбунова, Setters, студии Лебедева, работали деврелом — у вас фора. Предлагают работу в классной компании, честной и прямой в общении. У ребят собраны принципы в отдельном документе, прочитав его, вы поймете, про что команда.  Можно работать из офиса в Москве. Если вам нравится офлайн, то можем видеться каждый день. По зарплате: оклад 140к + KPI отдела +% от клиентских проектов, если тимлид их ведет. Оформление по ТК. Полное описание вакансии тут. Почитайте, оно очень (ОЧЕНЬ) подробное.  Для отклика заполните гугл-форму Если на каком-то этапе процесс завис или у вас есть вопросы по вакансии, пишите Артему.

Старший редактор технических медиа YADRO #РФ #Москва #СПб #можноудаленно Компания YADRO разрабатывает серверы, системы хранения данных, коммутаторы, телеком- и клиентское оборудование. Контент-команда компании ищет редактора, который хотя бы примерно понимает, что это такое, не боится общаться с «глубоко инженерными» экспертами и может писать с ними статьи на Хабр и в собственное медиа «Истовый инженер». Чем заниматься — писать технические лонгриды с экспертами компании. Не бояться сложных тем (а редакторы YADRO пишут и про библиотеки линейной алгебры, и про алгоритмы сжатия данных в LTE, и про матричные операции); — помогать развивать собственное медиа — портал «Истовый инженер». Писать научно-популярные тексты на темы, которые не связаны с компанией напрямую, но близки к инженерному миру и профилю компании; — иногда писать тексты более «сервисного» формата: анонсы митапов и фоллоу-апы на Хабр, контент-сопровождение выхода выпусков подкаста «Битовые маски»; — участвовать в спецпроектах, инициированных командой, или при желании лидировать их. Как пример, недавно команда создала курс по схемотехнике для начинающих; — выстраивать нетворк внутри компании — с инженерными командами и командами со смежными целями (HR-маркетинг, PR, команда образовательных инициатив и др.). Это вакансия для senior-специалиста, то есть вы уже не первый год пишете на Хабр и имеете классное портфолио. Ждут человека, который не просто пишет тексты, а знает все о трендах, готов делать контент круче и привносить новые практики в команду. По зарплатной вилке: конкретные цифры будут обсуждать на собеседовании. Но вы сможете пробить потолок в 200к на руки за работу редактора, который существует в ряде компаний. Предлагают все айтишные плюшки. Подробнее, в том числе о причинах работать в YADRO, — в описании на HH Если вы устали от однотипных задач и контента, хотите лидировать целое контент-направление и иметь возможность залететь в смежные контент-форматы, откликайтесь на вакансию. Все вопросы можно задать Александру (это рекрутер). Детали по задачам может подсветить Ульяна (тимлид команды).

Контент-менеджер в DevRel-команду Lamoda Tech #РФ #Москва #гибрид Lamoda Tech – сообщество разработчиков, QA-инженеров, аналитиков, DevOps-специалистов, продуктовых менеджеров, дизайнеров, и других специалистов, создающих и поддерживающих продукты и сервисы компании. Сейчас ребята идут в DevRel-команду человека, который сможет поддерживать регулярность публикаций в блоге на Хабр. Второе важное направление – это ведение telegram-канала. Чем заниматься — работать с авторами и их статьями: находить новые темы, проводить интервью и разрабатывать вопросы к ним, работать с готовыми расшифровками, редактировать, вычитывать и публиковать; — составлять контент-план для telegram-канала, писать и оформлять посты с регулярность 3 поста в неделю; — задавать структуру карьерным лендингам и текстам для них. Примеры: лендинг go/php, product, D&A; — придумывать идеи для креативных спец проектов, задавать под них структуру лендингов; — писать посты для внутреннего канала коммуникаций; — подключаться к devrel-активностям по организации внутренних/внешних ивентов; — писать сценарии к видеопродакшену. Ждут человека, который уже работал с блогами (преимущественно Habr) в сфере IT и Digital. Нужно уметь подавать сложный материал просто и доступно для целевой аудитории. Важно умение работы в режиме многозадачности, готовность креативить, вовлекаться в работу над новыми форматами. Ищут командного человека, но при этом того, кто самостоятельно может нести ответственность за свои проекты и поставленные цели. Предлагают все айтишные плюшки (ДМС со стоматологией, корп.культура, обучение). Классный плюшка — ежемесячные скидки на Lamoda до 25% 🙂 Это вакансия скорее для синьора. Но если вы миддл, который хочет развиваться — тоже откликайтесь. Вакансия гибридная (из РФ), иногда будет нужна помощь на мероприятиях в московском офисе. Поэтому желательно, чтобы человек был в Москве Откликаться на Хэдхантере

Менеджер медиапроектов в Техпиар Авито  #РФ #Москва #гибрид  В команду TechPR Авито ищут диджитал-медиа менеджера. Это не совсем вакансия деврела, но в смежной области. Нужно будет запускать контентные спецпроекты, придумывать разные рекламные форматы и еще больше рассказывать миру, как круто работается в компании. Больше про миссию, ценности и принципы работы Авито в манифесте: manifesto.avito.com Чем заниматься — создавать медиа-стратегию AvitoTech в партнёрских подкастах и ютуб-шоу; — искать IT-инфлюенсеров, организовывать участие спикеров-разработчиков на площадках партнёров; — придумывать и делать спецпроекты на технологическую тематику с лидерами мнений в IT; — делать подкаст AvitoTech, работать с опросами и вести проекты, связанные с мерчем; — работать с медиапланом, контролировать сроки подготовки и размещения контента. Ждут человека, который может говорить с разработчиками на одном языке: как минимум, вы отличаете Java от JavaScript и open-source от enterprise. Нужно знать какие подкасты и ютуб-шоу интересны аудитории разработчиков, уметь работать с рекламными форматами, писать классные тексты и придумывать идеи. А еще на вас будет документооборот, работа с подрядчиками и несколько проектов одновременно. Предлагают классную команду и крутой офис (он правда крутой, я там была). Все айтишные плюшки (это база). Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы. Прозрачная система премий, хорошая зарплата. По опыту: это скорее вакансия для мидла, но могут рассмотреть и джуна из IT. То есть классно, если у вас есть опыт в TechPr и опыт с подкастами, но опыт работы в IT важнее. Работа предполагает, что вы хотя бы пару раз в неделю ходите в московский офис, но если вы не в Москве — все равно откликайтесь. Это можно обсудить. Откликаться на сайте  Вопросы об Авито можно задать мне (но вакансия не в мою команду)

Деврел-менеджер на направление бэкенда (C++, Go) и тестирования (ручное и автоматизация) в YADRO #РФ #Москва #можноудаленно Начнем с небольшого рассказа от первого лица:  «Привет, я Лёша Корнеев, и последние полтора года работаю в Ядре. На железе, создаваемом этой компанией, крутятся твои любимые российские приложения, а возможно, и продукты твоей нынешней компании.  Когда я пришел сюда, первым делом стал развивать внутренний и внешний движ и обмен экспертизой по Go, C++ и QA. Сейчас я беру в проработку новое направление в компании. И ищу того или ту, кому передам своих подопечных. Помимо сильных инженеров, звезд плюсового (например, Константин Владимиров) и гошного (например, Даниил Подольский) миров, у нас есть сильная команда редакторов и деврелов, работы которых вы точно видели.  Из возможных минусов работы — возможно, я 🙂 Люди описывают меня как требовательного и местами жесткого человека. И как минимум первое время я буду твоим руководителем». От Светы: Но вообще у Леши даже ник в телеге leshahoroshiy, так что возможно, минусы преувеличины :) Подробности про направления и задачи, которыми нужно заниматься можно почитать в описании на Хэдхантер. Это вакансия для Devrel'a уже имеющего опыт, уровень middle и выше, готового подхватить планы на q3-4 и залидировать ряд направлений дальше. Важно умение готовить спикеров, в том числе помогать с поиском и калибровкой тем, любыми путями. Нужен человек, который может самостоятельно отредактировать или написать небольшой текст — например, анонс. Самостоятельный, эмпатичный и умеющий четко формулировать запросы и объяснять, что и зачем мы делаем. Предлагают айтишные плюшки, крутую команду. По удаленке — да, если внутри РФ и с обязательными командировками на крупные митапы и конфы. Вне РФ — сейчас скорее нет. (Если кандидат очень крутой и готов к командировкам в РФ — давайте общаться). По деньгам: 300кк наносек не будет (только если прям офигенный опыт), но и явно больше 200.  Все вопросы можно задать Александру (это рекрутер)  Детали про задачи — у Леши  Откликаться на Хэдхантере или в личку Александру

DevRel-менеджер в MPSTATS #Россия #СПб #офис Команда MPSTATS разрабатывает сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет). Его используют как новички, так и продвинутые селлеры с многомиллионными оборотами.  Сейчас ребята запустили поиск деврел-менеджера. Чем заниматься — разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения технобренда Mpstats; — участвовать в организации внутренних и внешних мероприятий для разработчиков; — взаимодействовать с внешним комьюнити и развивать внутреннее; — работать с авторами и спикерами: выявлять, мотивировать, помогать в подготовке материалов для публикаций и выступлений;  — мониторить тренды в IT; — участвовать в реализации спецпроектов совместно с командами HR и маркетинга. Вообще классно, если это будет спец уровня Middle/Senior с опытом развития технобренда с 0. Но даже если вы работали в команде экспертов, то им интересно будет пообщаться. Ищут сотрудника, который находится в Санкт-Петербурге или готов релоцироваться в северную столицу. Откликаться и задавать вопросы можно в личку Регине

Developer Relations Manager со знанием Java в Axiom JDK #РФ #Москва #гибрид Axiom JDK — команда, выходцы из крупнейших мировых компаний, включая R&D центр Oracle в России. Основатели начинали свой путь в Sun Microsystems, собственными руками создавали Java, а теперь реализуют передовые технологии на базе этой платформы.  Создают инструменты, которые помогают российским разработчикам использовать мировые тренды: от среды разработки и исполнения Java до сервера приложений Libercat и инструментария нативных образов на базе GraalVM.  Ребята в поиске Developer Relations Manager с бэкграундом разработчика. Этот человек будет строить связи с сообществом разработчиков и девопс-инженеров в России. Делиться знаниями и опытом, накопленными командой Axiom JDK в проектах OpenJDK, Linux и других.  В общем, нужно формировать будущее Java вместе с нашей инженерной командой. Прямо-таки редкая вакансия для российского рынка. Чем заниматься — выступать на конференциях и митапах для создания репутации Axiom JDK в области OpenJDK, серверов приложений, фреймворков Java, работы Java-сервисов в системах оркестрации K8S и так далее; — быть интерфейсом между компанией и сообществом разработчиков для выявления трендов и проблем на рынке и на основе этой информации помогать продуктовым менеджерам создавать нужный функционал продуктов Axiom JDK; — создать собственный отчет о статусе Java-технологий на рынке РФ и выпускать его на ежегодной основе по аналогии с JetBrains Developer Ecosystem Report; — создавать полезные материалы и туториалы по продуктам компании для роста сообщества разработчиков, использующих Axiom JDK; — работать с обратной связью пользователей продуктов Axiom JDK. Ждут кандидата с опытом работы в разработке 5+ лет. Нужно свободно читать и писать код на Java, знать фреймворк Spring. Еще нужен опыт 2+ года в публичных выступлениях, создании контента, написании материалов, докладов на конференциях. Короче, деврельская база. Английский язык — чтение технической документации. Круто, если работали с серверами приложений Java: WebLogic, Websphere, Jboss (WildFly), в проекте с открытым исходным кодом или создавали публичные статьи, блоги, посты, демо, туториалы или записи презентаций на технические темы. Предлагают норм з/п (300-500к), ДМС и страхование жизни, классную корпоративную культуру. Работа будет в гибридном формате (то есть нужно находиться в РФ). Круто, если вы из Москвы, но если не из Москвы, тоже откликайтесь 🙂  Откликаться можно на Хэдхантере или задавайте вопросы в личку Елизавете