Из ХАОСА в СТРУКТУРУ!

Работая ранее с командами, а сейчас с клиентами я постоянно вижу, как сложно людям даются изменения. Человек говорит, что его не устраивает текущий доход или деятельность и он хочет упорядочить, описать и систематизировать свой хаос в жизни или бизнесе. Покупает очередной дорого́й курс, идёт к очередному наставнику, НО... ничего, кроме «косметических» изменений,  не происходит. Внутренняя составляющая не меняется. Почему так? Для качественных и сильных изменений нужно, чтобы сошлись три фактора: 1. Неудовлетворение текущим положением дел. 2. Чёткое ви́дение будущего и/или понимание выгодности изменений. 3. Конкретные первые шаги с учётом второго пункта. Иначе система вас не отпустит. Каждый из нас встроен в систему рабочих, личных, семейных отношений.  А любая система стремится сохранить устойчивое состояние. Одно из свойств систем — целостность. Связи внутри системы прочнее, чем связи само́й системы с внешними элементами. Даже при сильном изменении внешней среды, система будет стараться вас удержать. Когда вы начинаете меняться, это создаёт угрозу устойчивости системы. И в ответ она сопротивляется. Замечали? Причём, чем сильнее изменения. Тем больше чувствуешь сопротивление системы. Согласны? Да. Мы живём в системе. В матрице) НО..., человека  тоже можно рассматривать как отдельную систему в рамках бОльшей системы!  Продолжу свою мысль в следующем посте...

ппрроылворашгырп

Чем дальше, тем больше я офигеваю от новостей… Ощущение, что мы просто скатываемся по спирали вниз. Уже приближаемся к фиолетовому. А там и до бежевого уровня недалеко…

Нужно перестать ориентировать девушек на получение высшего образования, считает член Совфеда от Челябинской области Маргарита Павлова. По её мнению, система ценностей должна быть пересмотрена. @bankrollo

Давайте введу ещё одно понятие — ЖИЗНЕСТОЙКОСТЬ. Это слово я забрала с собой из найма. И если там мы его использовали в разрезе  жизнестойкости компании, то я предлагаю посмотреть на него с точки зрения личности. Наша задача — качественно выжить в этом быстроменяющемся мире, встроится в него. Это как раз про жизнестойкость.  Про умение адаптироваться под быстроменяющуюся внешнюю и внутреннюю среду. Цель, которую вы записали выше — как она помогает повысить вашу жизнестойкость. Важно формулировать цель. Всегда. Что я хочу получить в результате. И это уже помогает формировать дальнейшую стратегию нашей жизни.

После этого стала наблюдать — какие вопросы задают люди разного уровня, какие обсуждают в публичном поле и т.д. А ещё - от каких закрываются, убегают. И всё оказалось пропорционально: чем больше бытовых вопросов и фокуса в течение дня, тем ниже обычно по иерархии личность. Фокус масштабных личностей почти всегда на масштабных вопросах. ⠀ Энергия мозга и тела в течение дня ограничена, вопрос в том, куда её тратить, на какие вопросы. Понимаю про себя, что мне вообще не интересно говорить про погоду, про «я покушала» и тем более обсуждать кого-то. Иногда приходится..., т.к. мы живем в обществе и после понимаешь: внимание мозга съел быт и рутина, а энергии ограничено, её больше не стало и понимаешь, что движешься куда-то не туда. ⠀ Всё-таки общаться и читать тех, кто про стратегии, про системы интереснее — энергии столько же тратиться, а результат значительно выше. Давайте этот месяц посвятим стратегическому планированию. Подумаем о будущем. Посмотрим на него с точки зрения систем. Октябрьский эфир о Спиральной динамике — это тоже про системное мышление. Надеюсь все, кто хотел, успели посмотреть. ⠀ Друзья, что хотели бы обсудить в этом контексте? Может вопросы какие-то есть?)

Как-то услышала фразу: «Уровень жизни определяется качеством вопросов, которые задаёт человек»