СМАРТА | Охрана труда

⏰ Уже через час — поговорим о том, как измерить реальный эффект от обучения сотрудников! Сегодня в 15:00 (мск) на онлайн-конференции «поHRим» наш директор департамента обучения Алена Титова расскажет: ▪️ как встроить короткие форматы обучения в рабочий день и не останавливать производство; ▪️ какие показатели бизнеса можно связать с обучением; ▪️ как посчитать эффект и показать его руководству. Участие бесплатное! Не забудьте зарегистрироваться и присоединяйтесь 👇 https://biz.megdunami.ru/pohrim1126/?utm_source=titova

🌿 Покос травы, обрезка кустарников, уход за цветами — привычные задачи, при которых легко недооценить риск. Пыльца, сок и другие вещества растений могут вызывать раздражение кожи и аллергические реакции. При этом симптомы не всегда появляются сразу. Где скрывается опасность? ▪️ «Раньше аллергии не было — значит, можно без защиты» Аллергическая реакция может развиться после повторных контактов. А раздражающее действие сока некоторых растений опасно и для людей без аллергии. ▪️ «Ничего не чешется — значит, всё в порядке» Контактный аллергический дерматит может проявиться спустя часы или несколько суток: покраснением, зудом, сыпью, пузырьками. Из-за задержки работник не всегда связывает симптомы со своей работой. ▪️ «Я только прошёл рядом» Для воздействия пыльцы необязательно касаться растения. При покосе и других работах она поднимается в воздух, попадает в глаза и дыхательные пути, оседает на одежде. ▪️ «Смена закончилась — воздействие тоже» Пыльца и остатки растительного сока могут сохраняться на перчатках, инструментах и спецодежде. Прикосновение загрязнённой рукой к лицу создаёт дополнительный контакт. Что помогает снизить риск? ✅ До начала работ выясните, какие растения есть на участке и чем они опасны. Незнакомые растения не трогайте голыми руками. ✅ Используйте подходящие для работы перчатки и закрытую одежду, а при риске попадания частиц или брызг в глаза — защитные очки. Для защиты от пыльцы применяйте предусмотренный для этой работы респиратор. ✅ Не касайтесь лица загрязнёнными руками. После работы вымойте руки и открытые участки кожи, смените спецодежду. Предусмотрите очистку инструментов и стирку рабочей одежды. ✅ Сообщайте руководителю о зуде, сыпи, повторяющемся чихании и слезотечении, особенно если они возникают при одной и той же работе. Причину симптомов должен оценить врач. Работодателю важно: выявить опасные растения, организовать их безопасное удаление, подобрать СИЗ и обеспечить условия для гигиены. В теплицах и оранжереях учитывать такой риск нужно круглый год. Проверьте свой участок: знают ли сотрудники, с какими растениями работают и как избежать контакта с их соком и пыльцой?

🗣 «Обучение провели. А что изменилось в компании?» Курс пройден, тест сдан, новое удостоверение получено. А руководитель спрашивает про другое: стала ли лучше производительность? Цифрами на это отвечают редко. Наверно, «как-то» обучение улучшило результат. В пятницу, 13 ноября, в 15:00 (мск) наш директор департамента обучения Алена Титова выступит на онлайн-конференции «поHRим». Тема: «Микрообучение без отрыва от работы: как связать обучение сотрудников с результатом бизнеса и измерить эффект». Алена разберет: ▪️ как встроить короткие форматы обучения в рабочий день и не останавливать производство; ▪️ какие показатели бизнеса можно связать с обучением; ▪️ как посчитать эффект и показать его руководству. Приходите, если отвечаете за обучение, охрану труда или людей на участках и хотите понимать, что обучение дает в работе. Эфир бесплатный, нужна регистрация 👉 https://biz.megdunami.ru/pohrim1126/?utm_source=titova

🗣«Обучать нужно. Но когда? У нас люди работают» Эту фразу специалист по охране труда слышит от руководителей участков регулярно. Собрать сотрудников сложно. У всех разные смены и задачи. Одни отсутствуют, другие срочно нужны на рабочем месте. Согласованное время переносится, список участников меняется. И даже когда речь идёт о дополнительном закреплении важных требований, начинается знакомый разговор: «Давайте позже. Сейчас некогда». Так СОТ оказывается между двумя задачами: поддерживать внимание к безопасности и учитывать производственный график. При этом откладывать разговор до следующего большого обучения — тоже слабое решение. Нарушения происходят сейчас. Новички выходят сейчас. Вопросы на участках возникают каждый день.

Получается замкнутый круг: для продолжительного обучения трудно найти время, а без регулярного возвращения к теме требования постепенно забываются.

Поэтому при выборе дополнительного обучения важна не только содержательность. Формат должен быть выполнимым в реальной жизни предприятия. Если для каждого возвращения к теме нужно заново собирать группу и надолго отрывать людей от работы, регулярность становится слишком сложной организационной задачей. Наша технология микрообучения рассчитана на короткие занятия по 5–7 минут. Такой формат помогает поддерживать обучение небольшими порциями и планировать время на него в рабочем графике. Суть микрообучения — разбирать одну конкретную тему за занятие: отдельное требование, опасную ситуацию или порядок безопасных действий. Например, на что обратить внимание перед началом работы, как распознать риск и что предпринять при его обнаружении. Так внимание сотрудника сосредоточено на вопросе, который он может связать со своей ежедневной работой ✅ ➡️ Короткие занятия можно распределять по рабочей неделе, возвращаясь к темам, которые актуальны для конкретного участка. Это позволяет не ждать очередного большого обучения, чтобы напомнить о важном требовании или разобрать повторяющуюся ошибку. Задача такого формата — регулярно закреплять знания и помогать сотрудникам применять их на практике. Обязательные обучение и инструктажи при этом сохраняются в установленном порядке. 📚 Узнать более подробно о технологии микрообучения вы можете на сайте: https://микрообучение.рф/ 🖥 А познакомиться с интерфейсом можно бесплатно в демо-режиме: https://demo.smarta-ot.ru/

Оборудование выключено, а риск ожога остался 🔥 Станок остановили, нагрев отключили, ёмкость убрали с плиты. Кажется, можно работать дальше без особых предосторожностей. Но отсутствие работы оборудования не означает, что его поверхности и содержимое уже остыли. Опасность контакта с горячими материалами, жидкостями и газами часто недооценивают именно в привычных ситуациях. Вот что легко упустить. ▪️ Горячая поверхность может выглядеть как холодная Трубы, детали и ёмкости способны сохранять высокую температуру после отключения. Проверять их рукой, даже в перчатке, опасно. Перед контактом нужно убедиться в охлаждении способом, предусмотренным инструкцией. ▪️ Под крышкой может оставаться горячий пар При открытии ёмкости под воздействие пара могут попасть лицо, глаза и руки. Открывайте оборудование по установленному порядку, не наклоняйтесь над отверстием. Если система работает под давлением, сначала необходимо выполнить предусмотренные инструкцией действия для его безопасного сброса. ▪️ Перчатки есть — защита может быть нарушена Повреждения и намокание снижают защитные свойства СИЗ. Перед работой проверьте их состояние и убедитесь, что они подходят для конкретной операции: защита от горячей детали и от брызг горячей жидкости может различаться. ▪️ Ожог может начаться со спотыкания Предмет на проходе, скользкий пол или неудобная ёмкость повышают риск пролива горячей жидкости. Перед переноской проверьте маршрут, устойчивость ёмкости и возможность безопасно её удерживать. Что проверить на рабочем месте уже сегодня? ✅ Нет ли доступных горячих поверхностей с повреждённой теплоизоляцией. ✅ Исправны ли ограждения, защитные экраны и системы отвода пара. ✅ Нет ли протечек горячих жидкостей. ✅ Подходят ли СИЗ для выполняемой работы и знают ли сотрудники порядок безопасного открытия, слива и переноса. При обнаружении неисправности, создающей риск ожога, работу необходимо остановить и сообщить ответственному лицу. Профилактика начинается до контакта с горячим. Задача работодателя — обеспечить техническую защиту и безопасный порядок работы, задача работника — соблюдать этот порядок и своевременно сообщать об опасности.

Поздравляем с наступающим Днём народного единства! 🇷🇺 Желаем провести праздничный выходной в кругу близких, отдохнуть и набраться сил!

❗️Он же проходил обучение. Почему снова нарушает? Сотрудник знает, что нужно использовать СИЗ. Знает, куда нельзя заходить. Знает, о каких неисправностях необходимо сообщать. Но в то же время он продолжает совершать небезопасные дейсвия и на участке снова звучит: «Я только на минуту» «Так быстрее» «Ничего не случится, сто раз так делали» Для специалиста по охране труда это одна из самых неприятных ситуаций. Обучение организовано, требования объяснены, знания проверены. А в повседневной работе человек продолжает действовать по старой привычке. 🤔 Почему так происходит?

Знать как поступить и вспомнить об этом в нужный момент — разные задачи.

Особенно когда сотрудник торопится, устал или видит, что коллеги давно работают «по-своему». После обучения человек возвращается в привычную среду. И если тема безопасности появляется в его жизни только периодически, повседневные привычки снова начинают определять поведение. Поэтому повторяющееся нарушение не всегда означает, что сотруднику плохо объяснили правило. Иногда проблема в том, что между обучением и его применением слишком большой разрыв. Одного напоминания после замечания тоже бывает недостаточно: внимание к теме появляется ненадолго, а затем снова уходит на второй план. Здесь важно поддерживать контакт с темой безопасности между обязательными обучающими мероприятиями. Чтобы требования оставались в поле внимания сотрудника, когда он принимает решения на рабочем месте. Для этого мы разработали технологию микрообучения по охране труда — короткое регулярное обучение, которое дополняет обязательную подготовку. 📚 Узнать более подробно о технологии микрообучения вы можете на сайте: https://микрообучение.рф/ 🖥 А познакомиться с интерфейсом можно бесплатно в демо-режиме: https://demo.smarta-ot.ru/

👩‍🍳 В эти выходные отмечаем День работника пищевой промышленности — спасибо за ваш труд, заботу и за то, что на наших столах всегда свежая и вкусная еда! 🍲

☀️В это воскресенье — День работников сельского хозяйства! Спасибо за вашу заботу, упорство и богатый урожай, который вы дарите людям! 🌾

🗓 С 7 по 10 октября рады увидеться и пообщаться с вами в Сириусе на Всероссийской неделе охраны труда. Мы ждём вас на нашем стенде рядом с залом пленарных заседаний ☕️ Заходите познакомиться, узнать о новых продуктах и решениях, которые помогают выстраивать охрану труда проще и эффективнее. До встречи в Сочи!

🍂 Конкурс «Осень по плану» завершён! Подводим итоги Спасибо всем, кто принял участие в конкурсе, поделился своим планом и сделал эту осень ещё интереснее! 🧡 А теперь самое главное — мы определили победителей! 🎉 🎁 Главный приз получает участник №17 Последние четыре цифры номера телефона: 7892 Наша команда экспертов выбрала этот ответ как самый содержательный и проработанный. 🎁 Второй победитель — участник №15, Бурцева Елена Последние четыре цифры номера телефона: 4928 Победитель определён случайным образом. Мы уже связались с победителями для передачи подарков. Если вы нашли себя в списке, проверьте электронную почту и МАКС/Телеграм — вас ждёт сообщение от организатора. 🎥 А посмотреть, как проходил выбор случайного победителя, можно в видео к этому посту. И это только начало! 🚀 Будем рады видеть вас на ВНОТ-2026. Впереди новые акции, сюрпризы и интересные мероприятия. Оставайтесь с нами — будет ещё много поводов порадоваться вместе! 🧡

🌱С Днём работника атомной промышленности! Благодарим вас за высокий профессионализм, мужество и за то, что вы управляете одной из самых сложных и важных сфер с таким мастерством! 👏🏻

⚙️Отмечаем на выходных День машиностроителя — спасибо за вашу изобретательность, прочность характера и за то, что вы двигаете прогресс вперёд! 📈

С праздником всех, кто отвечает за кадры и атмосферу в коллективе! 🎉 Спасибо за ваш профессионализм, терпение и вклад в развитие каждого из нас! 🤝

📓 Лето закончилось, сезон отпусков позади и до ВНОТ в Сочи остаётся уже меньше месяца — впереди самый насыщенный рабочий период года. Сейчас особенно важно собраться, расставить приоритеты и продуктивно закрыть оставшиеся месяцы с хорошими показателями. А у специалиста по охране труда всегда есть что держать под контролем — десятки задач, которые важно решить. Поэтому предлагаем начать осень с планирования 👇 Составьте свой «План СОТа» — список дел, которые вы обязательно внесли бы в рабочий план специалиста по охране труда до конца года. Как принять участие: 1. Перейти по ссылке https://forms.yandex.ru/u/6a9e7523505690cd29f63292 2. Указать в форме свой подробный «Плана СОТа» 3. Отправить ответ до 27 сентября 💡 Ответы в комментариях и ответах оставлять не нужно — все варианты мы собираем только через форму. А подарков будет два! 🎁 Главный приз получит автор самого содержательного и наполненного «Плана СОТа» — его выберет наша команда. И подарок здесь тоже не случайный — мы подготовили специальный профильный ежедневник для специалистов по охране труда. Внутри — полезные материалы для специалистов по охране труда, профессиональные подсказки и классификаторы, которые могут пригодиться в ежедневной работе. 🎁 Второй приз, набор игр по охране труда, мы разыграем случайным образом среди всех участников, выполнивших условия. Победителей объявим 28 сентября и уведомим победителей лично. 👉 Форма для участия: https://forms.yandex.ru/u/6a9e7523505690cd29f63292 Желаем удачи!

⚡️ СКРЫТЫЕ ОПАСНОСТИ: линия отключена, а напряжение осталось Кажется логичным: если электроустановка отключена, значит, работать безопасно. Но именно здесь может скрываться опасность, которую нельзя увидеть, услышать или почувствовать заранее, — наведенное напряжение. Оно может возникнуть на отключенных токоведущих частях под воздействием электромагнитного поля соседних действующих линий электропередачи или оборудования. При этом обычное отключение рубильником или разъединителем проблему не решает. Почему эта опасность особенно коварна? 🔹 Работник уверен, что оборудование обесточено, и может не ожидать удара током. 🔹 Нет очевидных признаков опасности: гудения, запаха или искрения. 🔹 Наведенное напряжение может достигать опасных значений, а последствия контакта — быть крайне тяжелыми. Что важно сделать до начала работ? ✓ Относиться к отключенной линии как к потенциально находящейся под наведенным напряжением. ✓ Проверить наличие напряжения исправным указателем. ✓ Применить предусмотренное для таких работ переносное заземление и соблюдать установленную последовательность его наложения. ✓ Использовать необходимые электрозащитные средства: диэлектрические перчатки, боты, изолирующие штанги и инструмент.

Со стороны работодателя важно не ограничиваться формальным инструктажем. Необходимо определить участки, где возможно появление наведенного напряжения, закрепить безопасный порядок проведения работ в локальных документах, обеспечить работников исправными средствами защиты и учитывать эту опасность при оформлении наряда-допуска.

❗️ Главное правило: отключенная линия ≠ безопасная линия. Наведенное напряжение не предупреждает о своем появлении. Поэтому там, где его возникновение возможно, безопасность зависит не от визуального ощущения «всё отключено», а от правильной подготовки рабочего места и строгого соблюдения установленных мер защиты.

📌 С 1 сентября 2026 года действуют обновлённые Правила обучения по охране труда № 2464. Изменений достаточно, но перестраивать всю систему обучения с нуля не нужно. Главное — понять, каких работников затрагивают новые требования, актуализировать программы и документы и проверить, как организована практическая часть обучения.

Разбираем по принципу «Было → Стало → Что делать работодателю».

1️⃣ Практика — не «для галочки» Было: требования позволяли по-разному подходить к организации практических занятий. Стало: требования к практике конкретизированы. Там, где обучение предполагает формирование практических навыков, дистанционный формат не может заменить их очную отработку. Особое внимание — первой помощи и применению СИЗ. 🩹 Первая помощь. Практические занятия должны проводиться с применением тренажёров, медицинских изделий и наглядных пособий. В программу включена отработка конкретных действий: остановка кровотечения, сердечно-лёгочная реанимация, применение автоматического наружного дефибриллятора при его наличии, помощь при травмах и других состояниях. 🦺 СИЗ. Практическая часть должна составлять не менее 50% общего количества учебных часов. Важно не просто рассказать работнику, как пользоваться СИЗ, — необходимо сформировать и проверить практический навык. С 2026 года для соответствующих практических занятий закреплён очный формат. Что делать: проверить программы по первой помощи и СИЗ и убедиться, что практические занятия действительно организованы и обеспечены необходимым оборудованием. 2️⃣ Обучение по программе «В» — реже Было: при отсутствии специальных требований обучение могло требоваться ежегодно. Стало: если специальными нормативными актами не установлена другая периодичность, обучение по программе «В» проводится не реже одного раза в три года. Например, если работник прошёл обучение в сентябре 2025 года, следующее планируется на сентябрь 2028 года. Что делать: пересмотреть графики обучения и проверить, не установлена ли для конкретных работ специальная периодичность. 3️⃣ Освобождение от первичного инструктажа и программы «Б» Было: формулировки Правил создавали неоднозначность при определении работников, которых можно освободить от первичного инструктажа и обучения по программе «Б». Стало: условия освобождения уточнены. При этом ориентироваться нужно не только на должность работника, но и на фактические опасности на рабочем месте и результаты оценки профессиональных рисков. Что делать: пересмотреть перечни освобождённых работников и сопоставить их с результатами ОПР. 4️⃣ Есть и другие изменения Уточнены отдельные требования к обучению внутренних совместителей, работников, направляемых в другие организации, специалистов по охране труда и членов комиссий по проверке знаний. Также скорректированы правила актуализации программ, проведения внепланового обучения и оформления его результатов. ✅ Что работодателю проверить сейчас?

Не нужно автоматически отправлять всех сотрудников на переобучение только потому, что изменились Правила № 2464.

Вместо этого стоит: — определить, какие изменения относятся именно к вашим работникам; — проверить назначенные им программы обучения; — пересмотреть периодичность обучения по программе «В»; — актуализировать программы и локальные документы; — проверить обоснованность освобождения от инструктажей и обучения; — отдельно проверить практическую подготовку по первой помощи и СИЗ и обеспечить её проведение в требуемом формате. 💡 Изменения — не повод паниковать. Важно понять, каких работников они затрагивают и как правильно организовать обучение.

🏭 В эти выходные отмечаем День работников нефтяной и газовой промышленности — спасибо за ваш труд, энергию и за то, что вы согреваете и обеспечиваете ресурсами всю страну!⚡️

Добрый день, коллеги, друзья, партнеры! 🚀 Приглашаем вас на 2-й Квартирник «Код безопасности 360», который состоится 17 сентября 2026 года в Москве. Что такое Квартирник «Код безопасности 360»? Это уникальная лаборатория, где создаются работающие инструменты для вовлечения людей в культуру осознанной безопасности и охрану труда. Здесь не просто говорят о новых подходах — их пробуют, тестируют на себе и разбираются, как применять в реальной работе. 🎯 Почему Квартирник критически важен для всех, кто связан с охраной труда, культурой безопасности и обучением? 1️⃣ Живые, гибкие механики и работа со смыслами Это решения, которые любой специалист может забрать, адаптировать под специфику своего бизнеса и запустить «на коленке» уже завтра — без согласования миллионных бюджетов. 2️⃣ Возможность пропустить механики через себя На Квартирнике каждый тестирует их в роли тренера и в роли сотрудника и решает, где и что он может использовать в своей работе. 3️⃣ Глубинные смыслы безопасности На Квартирнике мы учим видеть глубинные смыслы безопасности и зашивать их в простые действия. 4️⃣ Каждый Квартирник — уникальный тест-драйв новых методик и игр Мы никогда не повторяем программы. Это возможность для специалиста регулярно пополнять свой внутренний банк инструментов эксклюзивным контентом, которого еще нет на рынке. 📎 Подробности: https://safetygames360.ru/ 🎟 Оставить заявку на участие: https://safetygames360.ru/tickets ☎️ Контакты: Елена Козинец: +7 (916) 586-05-40 Наталья Масловская: +7 (919) 779-00-65 e.kozinets@safetygames360.ru https://safetygames360.ru/

⛏️В эти выходные отмечаем День шахтёра — спасибо за ваш мужественный труд, силу духа и за то, что вы добываете тепло и свет для всей страны! 👏🏻