ММП имени В.В. Чернышева

Дорогие друзья! Молодежное объединение ПК «Салют» приглашает наших сотрудников на «Пляжный Мозголом». ✅Мероприятие пройдет 2 августа в 14.00 в ДК "Чайка". 🌴Формат игры сочетает в себе черты квизов и «Что? Где? Когда?». В этот раз организаторы решили сделать его легким и летним, поэтому захватите с собой пляжную атрибутику: солнечные очки, надувной круг или зонтик от солнца. На «Пляжном Мозголоме» все, как у настоящего моря: теплая атмосфера и конкурсы. В игре участвуют группы до восьми человек! ❇️Заявки принимаются до 24 июля на почту [email protected] в формате: ФИО, должность, подразделение и контактный номер телефона. 📞Справки по телефону: 27-70 Если у вас нет команды, то вы можете направить индивидуальную заявку

Сотрудники ММП имени В.В. Чернышева – участники Слета молодежи МГО Профавиа Профсоюзная организация нашего предприятия приняла участие в XIV Слете молодежи. Организатор – Московская городская организация МГО Профавиа В мероприятии приняли участие специалисты предприятий авиационной промышленности в возрасте от 18 до 35 лет. Слет традиционно прошел на базе отдыха «Нара». В разработке его программы и проведении был задействован сотрудник ММП имени В.В. Чернышева, председатель Молодежного совета МГО «Профавиа» Артем Резников. По словам Артема Резникова, такой слет – это отличная площадка для развития молодежной профсоюзной политики, поддержки социально-значимых инициатив, вовлечения молодых специалистов предприятий в профессиональную и общественную деятельность Профсоюзов. В первый день участники познакомились между собой и прошли тренинг по командообразованию. Работа во второй день проходила в командах. Каждой из трех групп необходимо было представить свой проект - агитационный плакат, который рассказывает о преимуществах профсоюзной организации и мотивирует молодых сотрудников в нее вступать. В дальнейшем планируется реализация этих предложений на предприятиях. «Спасибо организаторам за возможность принять участие в работе молодежного слета, пообщаться с коллегами из отрасли. Для нас провели много полезных мастер-классов и тренингов, что, безусловно, будет полезно в дальнейшей работе. Мне удалось довольно быстро найти общий язык с ребятами по команде, мы здорово сработались и творчески подошли к решению задач. По итогам мероприятия наша команда показала хороший уровень знаний о деятельности работы Профсоюза» - прокомментировал участник слета, сотрудник ММП имени В.В. Чернышева Николай Филиппов. В заключительный день прошли различные конкурсы. «Молодым профсоюзным лидером» стала Алена Песня из «ГосМСКБ «Вымпел» имени И.И. Торопова». Анна Моисеенко, представительница Уральского завода гражданской авиации, победила в конкурсе «Мисс МГО Профавиа», и «Мистер МГО Профавиа» - Алексей Нестеров, «НПО «Молния». По итогам мероприятия участники были награждены грамотами и памятными подарками.

Сотрудницы ММП имени В.В. Чернышева – Инженеры будущего Инженеры ММП имени В.В. Чернышева Вероника Канахина и Татьяна Казанцева вошли в состав делегации Объединенная двигателестроительная корпорация на форуме «Инженеры будущего». Обучение они проходили в рамках образовательных модулей «Инноватика» и подготовки проектных команд «Прорыв». «Наша команда работала над проектом по решению инновационной инженерной задачи, а именно - разработке полного жизненного цикла продукта. За время обучения я узнала, что такое работа в кроссфункциональной команде, лидерство, системное мышление, как правильно выстроить коммуникацию и многое другое. Также удалось познакомиться с коллегами из других предприятий по корпорации. Безусловно, это пригодится в дальнейшей работе. Личное знакомство существенно сократит время решения производственных вопросов», - прокомментировала Татьяна Казанцева. Студенты модуля «Инноватика» на одной из лекций обсуждали, что же такое инновационная компания, формировали понимание, почему инновации – это важно и нужно в современной двигателестроительной отрасли. Полученные знания ребята применили в деловой игре, где необходимо было продемонстрировать умение планировать, договариваться, справляться со стрессами, максимально использовать имеющимися ресурсы в очень сжатые сроки. «Мне больше всего запомнились занятия междисциплинарного модуля. У нас были лекции по квантовым и водородным технологиям, технологиям в энергетике, по предиктивной аналитике, расширенной реальности и кибербезопасности. Обучение проходило в формате деловых и имитационных игр, что позволяет легче усвоить материал. Участие в таком форуме – это отличное напоминание о том, какое важное дело делают сотрудники машиностроительных заводов, как важно не останавливаться, продолжать учиться и совершенствоваться в своем деле», - поделилась впечатлениями Вероника Канахина. Международный промышленный форум «Инженеры будущего» — это не только новые знакомства и обмен опытом, но развитие профессиональных и личностно-деловых компетенций. Молодые инженеры активно посещали тренинги по ораторскому мастерству, публичным выступлениями и защите проектов, учились навыкам урегулирования конфликтных ситуаций и грамотному распределению обязанностей среди сотрудников. Форум проводится ежегодно для молодых руководителей структурных подразделений промышленных компаний, инженеров и специалистов технической направленности, студентов и аспирантов высших учебных заведений, представителей молодежных общественных организаций. Организаторы - Союз машиностроителей России, Лига содействия оборонным предприятиям, Ростех.

Уважаемые коллеги! ❗️В связи с низкой подачей заявок на футбольный турнир, сообщаем, что соревнования 13 июля не состоятся. ❗️ ✅Ждем всех спортсменов ММП имени В.В. Чернышева на заводскую Спартакиаду, которая состоится 30 августа на стадионе «Красный октябрь».

Уважаемые коллеги! 📱В последнее время участились случаи взлома аккаунтов в Telegram и WhatsApp. Также поступают звонки якобы от руководителей и представителей сотовых операторов связи. ‼️Будьте внимательны, такие сообщения не соответствуют действительности и являются ложными! ‼️ Не поддавайтесь на уловки мошенников втянуть вас в разговор или переписку. ‼️Сохраняйте бдительность‼️

Уважаемые коллеги! На предприятии стартовал прием заявок для участия в корпоративной премии «Человек Ростеха». Цель конкурса – выявить и поощрить работников, способствующих развитию корпоративной культуры и популяризации корпоративных ценностей. Принять участие в конкурсе могут сотрудники (как индивидуально, так и коллективно) всех уровней должностей. Стаж работы на момент подачи заявки должен составлять не менее одного года в контуре Ростеха. ✅Как поучаствовать? - выбрать номинацию; - заполнить заявку; - заполнить согласие на обработку персональных данных; - приложить характеристику непосредственного руководителя; - приложить подтверждающие документы и материалы к конкурсу; Подробный перечень номинаций представлен во вложении. 📩Заявки и комплект документов принимаются по 23 августа включительно на эл.почту: [email protected] или [email protected]. Или лично в 101 корпусе, 2 этаж, 10 кабинет - отдел корпоративных коммуникаций. Выступление участников и защита презентаций состоится с 3 по 5 сентября. Победители будут определены решением управляющего директора на основании голосов локального организационного комитета. Отбор финалистов среди участников ОДК пройдет с 6 сентября по 1 октября. Далее победители в контуре корпорации представят свои проекты конкурсной комиссии ГК «Ростех», которая и определит победителей. 📞По всем дополнительным вопросам обращайтесь в отдел корпоративных коммуникаций по тел. 20-27, 20-28, 25-43