Career Tips & Openings by Nita 💻🔍 - Juana Cervio

Opinión: En este contexto lo mejor que puede hacer una persona para su futuro profesional es tener varias profesiones u oficios. Hoy en día no es necesario que estudiar una carrera por profesión, la misma carrera + especialización autodidacta (y a veces sólo la especialización autodidacta y la experiencia) te abren la puerta a diferentes profesiones y oficios profesionalizados. Les cuento mi caso como ejemplo, hasta los 25 estudié una carrera de humanidades (antropología) y algunas otras formaciones (como acompañante terapéutica, asistente de rec humanos), a los 21 trabajé en un call de soporte técnico, entre los 22 y 26 ocupé distintos puestos en una pymes tech (administrativa contable, rrhh, etc) mientras era tutora universitaria y hacía prácticas de AT y trabajo etnográfico. Después me puse a estudiar de manera autodidacta tech recruiting y UX research, y a los 26 empecé a trabajar full time de IT sourcer/recruiter en una agencia pequeña. Mientras, abrí mi propio emprendimiento de career counseling/asesoría de carrera, usando mi conocimiento como AT, en rrhh, y ahora mi nueva experiencia en recruiting. Al mismo, tiempo también empecé a usar las redes para difundir mi trabajo y ayudar a la gente gratis con recursos a conseguir laburo, primero LinkedIn, después Twitter, Instagram, Tiktok. En el medio no dejé de estudiar y capacitarme, aprendí a usar mi conocimiento de la carrera de antropología para aplicar en empresas tech, sobre todo startups, en la parte de cultura organizacional, aprendí más de social media marketing y lo apliqué a mi propia marca personal y a la marca empleadora de mis empleados y después clientes. Necesite entender cómo gestionar mi dinero cuando fui tomando cada vez más proyectos freelance y a tener clientes del todo el mundo, así que empecé a investigar cómo usar crypto en 2020. En 2021 se acercaron las primeras marcas para que los ayude a promocionar sus productos fintech y/o para reclutar perfiles blockchain. Primero fueron colaboraciones y luego consultorías, proyectos de marketing de afiliados e influencer marketing. Ahora miro para atrás, y habiendo tenido la oportunidad (buena salud, una formación de base sólida, una familia que me hubiera apoyado si me iba mal), hubiera sido una locura no usar mi juventud en hacer todo esto, porque soy una persona career-oriented y al mismo tiempo valoro mucho mi libertad y mi tiempo. Tener varias carreras, varios emprendimientos, varias opciones de trabajo, me permitió poder hacer muchas cosas que con un trabajo tradicional nunca hubiera sido posible. Pero no fue todo mágico y automático. Eso no existe. No hay fórmulas milagrosas. La mayoría de nosotros empezamos desde abajo y con la incertidumbre de si va a salir bien o no. Hay que enfrentarse al fracasado. Algunas cosas que probe no me funcionaron. En un par de proyectos no me fue bien. Pero hoy en día, construir una carrera exitosa de manera lineal y tradicional, es cada vez más difícil. No se pueden poner todos los huevos en la misma cesta, como dice el dicho. Esa es la conclusión que saco de los últimos 8 años.

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Los argentinos son los migrantes que tienen ingresos más altos en USA 👈 Mucho más altos q el promedio latino y más alto que el promedio del ciudadano estadounidense. Algunos se sorprenden, quienes trabajamos con clientes de USA hace tiempo lo sabemos: es por la formación académica de excelencia que tenemos en el país. La educación (sobre todo la pública) universitaria en Argentina es de las más exigentes del mundo. En todas las carreras. Incluso gente que no se recibe de una licenciatura tiene usualmente nivel académico más alto que alguien con un Master en otro país. Además, el hecho de que tengamos que salir a laburar desde jóvenes nos hace estar súper preparados antes. Es por esto que muchos llegamos a los 25-28 años siendo seniors en un puesto, algo inusual en USA o Europa. Qué opinan? Es algo que ya habían notado?

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👤Normies Network - Built for the rest of us (386) 🗓1h ago 💬1 🔁3 ❤️16 👁️2.3K There aren’t that many people being fired and directly replaced by AI yet, but there are a lot of people who can’t get their first job because, once someone retires or resigns, that position gets covered by AI instead of a new employee. Companies usually don’t prefer layoffs (they’re expensive, harsh if the person was performing well, and bad for reputation). What they’re doing instead is not hiring once someone leaves, plus offering generous voluntary exit packages so some employees choose to go. If this continues, the most likely scenario is that people who are under 22 today may never land a first real job. People under 30 may struggle heavily to progress in their careers. Older people who left employment to start businesses, failed, and later try to return to salaried work may find the door closed. There will be more and more people without work (some may never have worked a formal job in their lives), or stuck in low-skill, highly precarious jobs like delivery work or app-bas... Show more — Shared by Juana6 | 👁️1

Martes 28/4 a las 18:30 hs doy un taller GRATUITO: Cómo crear un currículum formato Harvard Si no sabéscómo estructurar tu CV, es para vos 60 cupos gratis 20 cupos pagos 20 cupos para participantes de Career System / Packages 🙏 Inscripción gratuita: https://juanacervio.gumroad.com/l/tallercv ➕ Si queres inscribirte al career system + asesoría com informe personalizado y asegurar tu lugar en este taller (además de acceder grabado a todos los anteriores), podés hacerlo acá: laburo.online 👈

👤Nita • Juana Cervio | tech & blockchain recruiting (105.4K) 🗓1h ago 💬2 🔁5 ❤️62 👁️4.4K Vieron que están hackeando un montón de protocolos? 😶 Para mí los puestos de cybersecurity son de los que más se van a pedir en los próximos años y además es un tema súper interesante, les comparto dis cursos gratis por 7 días, miren este de Google 👇 imp.i384100.net/POW4qq — Shared by rcjulin_ForkDAO | 👁️1

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