cookie

Ми використовуємо файли cookie для покращення вашого досвіду перегляду. Натиснувши «Прийняти все», ви погоджуєтеся на використання файлів cookie.

avatar

Точка комфорта

HR-пиарщица и начинающая писательница. Рассказываю, как выбирать работу, чтобы потом не сойти с ума. Болтаю о гедонизме, поисках себя и всяком жизненном. По всем вопросам @anya_tskry

Більше
Росія223 814Російська244 503Блоги17 710
Рекламні дописи
1 132
Підписники
+524 години
+237 днів
+2630 днів
Час активного постингу

Триває завантаження даних...

Find out who reads your channel

This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Views Sources
Аналітика публікацій
ДописиПерегляди
Поширення
Динаміка переглядів
01
За вас ❤️
770Loading...
02
Одна из наиболее трудных вещей в моей работе – это убеждать ЛПРов внедрять изменения. Обычно все в курсе, что они необходимы (и даже наняли меня для этой работы😂), но: 1. Надо тратить деньги. Бренд работодателя и корпоративная культура – это очень дорого. 2. Нужно привыкать к новому. Это требует больших усилий, а еще времени на адаптацию. 3. Приходится ломать себя. Об этом чуть подробнее. Представьте, что 20 лет вы ходите в один и тот же офис. Знакомый коллектив, определенная культура общения, свои традиции… Вроде бы все хорошо. Однако откуда-то взялась бешеная текучка, куча плохих отзывов о компании и средний возраст сотрудников приближается к 50. Срочно нужна молодежь. Вот только где ее взять? В этот момент на hh закидывают вакансию менеджера по корпкультуре (внутренним коммуникациями/бренду работодателя/PR – в большинстве компаний данных специалистов не различают между собой))). Находят человека и ставят ему задачу: «сделай так, чтобы мы стали крутыми». Профессионал работает, внедряет полезные штуки, все вроде бы довольны, процесс идет. А результата нет. Текучка как была так и есть, молодые специалисты уходят и лишь тетеньки из бухгалтерии вместо грядок на даче плывут в закат на сапе (им хорошо). Почему так происходит? Топы внутренне не приняли изменения. Номинально они разделили подход «модно, стильно, молодежно», но в душе им это не близко. Старые установки сидят слишком глубоко и вытаскивать их из себя больно. Отсюда возникает диссонанс между транслируемыми ценностями и реальными действиями. Это не лучшим образом отражается на опыте сотрудников, потому что люди находятся в перманентном стрессе от того, что не понимают, как себя вести. По итогу специалисты либо быстро выгорают, либо уходят, как только найдут что-то получше. Продолжение следует.
992Loading...
03
Доброе утро ❤️ В гигантском стакане эспрессо-тоник (обязательно добавьте в него сироп дюшес, это отвал всего, девочки), а во мне огромное желание забатониться дома. Но нельзя. Гранд задача на день: попрощаться с прошлым вывезти остаток вещей из ГЗ. Это был хороший склад 😂 Чувствую, что буду плакать от того что не влезаю в прошлогодние шмотки Дальше: банк и массаж. Может быть забегу в ЗЯ послушать новые духи, но обещаю ничего не покупать, пока не закончу флакон 😅 Вечером хочу послушать пару лекций из курса по писательству. В этой сфере я невероятно отстаю по всем фронтам. А какие у вас планы на пятницу?
1031Loading...
04
Когда я упаковывала ноутбук в рюкзак, то была абсолютно уверена, что проведу эти три дня в порывах творчества. Но нет) Ни единой строчки не написано. Но зато: я выспалась, нюхала чебушник, с огромным удовольствием валялась на гамаке (одно из лучших изобретений человечества!) с крайней удачной книжкой. Было очень хорошо ❤️
1330Loading...
05
Есть вероятность, что после такого супа душа не захочет жить в теле…
1851Loading...
06
Работа предстояла настолько масштабная, что к ней требовалась особая подготовка… Поднимите руку, кто постоянно ждет особого момента, чтобы начать большое дело 🙋‍♀️ Я, например, никак не могу «добить» книгу. В голове я представляю себе максимально романтизированную версию писательства, а по факту приходится делать наброски в заметках по пути на/с работы. Буду честна, это не то, чего мне хотелось 😂 Ситуация такова: сесть за текст мне становится все сложнее. Если мозг еще как-то работает и генерирует историю, то от Гугл дока начинает тошнить (в прямом смысле этого слова). Сейчас я поставила перед собой задачу минимизировать внутренний конфликт. А это значит что? Позволяю себе следовать желаниям. Тем более, что в «Цехе» дали хороший совет, как настроить себя на работу. Используйте положительные триггеры: 1. Вкусовые (хомячить во время умственной работы — это ок). 2. Прогулки (и смена обстановки в целом). 3. Тишина (никто не должен отвлекать в процессе). Я бы еще добавила в этот список запахи. Свечи помогают мне настроиться на работу и сконцентрироваться. Топ ароматов: вишня, кашемир, дерево.
1982Loading...
07
Мы
1591Loading...
08
Дубровник, Хорватия source: andreannu #travel #хорватия
1860Loading...
09
Сегодня был невероятно красивый день ❤️ Идеальное начало отпуска Спасибо Gossip Club 😻
1861Loading...
10
Сегодня был невероятно красивый день ❤️ Идеальное начало отпуска Спасибо Gossip Club 😻
10Loading...
11
Сегодня был невероятно красивый день ❤️ Идеальное начало отпуска Спасибо Gossip Club 😻
10Loading...
Фото недоступнеДивитись в Telegram
За вас ❤️
Показати все...
16🔥 3
Одна из наиболее трудных вещей в моей работе – это убеждать ЛПРов внедрять изменения. Обычно все в курсе, что они необходимы (и даже наняли меня для этой работы😂), но: 1. Надо тратить деньги. Бренд работодателя и корпоративная культура – это очень дорого. 2. Нужно привыкать к новому. Это требует больших усилий, а еще времени на адаптацию. 3. Приходится ломать себя. Об этом чуть подробнее. Представьте, что 20 лет вы ходите в один и тот же офис. Знакомый коллектив, определенная культура общения, свои традиции… Вроде бы все хорошо. Однако откуда-то взялась бешеная текучка, куча плохих отзывов о компании и средний возраст сотрудников приближается к 50. Срочно нужна молодежь. Вот только где ее взять? В этот момент на hh закидывают вакансию менеджера по корпкультуре (внутренним коммуникациями/бренду работодателя/PR – в большинстве компаний данных специалистов не различают между собой))). Находят человека и ставят ему задачу: «сделай так, чтобы мы стали крутыми». Профессионал работает, внедряет полезные штуки, все вроде бы довольны, процесс идет. А результата нет. Текучка как была так и есть, молодые специалисты уходят и лишь тетеньки из бухгалтерии вместо грядок на даче плывут в закат на сапе (им хорошо). Почему так происходит? Топы внутренне не приняли изменения. Номинально они разделили подход «модно, стильно, молодежно», но в душе им это не близко. Старые установки сидят слишком глубоко и вытаскивать их из себя больно. Отсюда возникает диссонанс между транслируемыми ценностями и реальными действиями. Это не лучшим образом отражается на опыте сотрудников, потому что люди находятся в перманентном стрессе от того, что не понимают, как себя вести. По итогу специалисты либо быстро выгорают, либо уходят, как только найдут что-то получше. Продолжение следует.
Показати все...
👍 13
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Доброе утро ❤️ В гигантском стакане эспрессо-тоник (обязательно добавьте в него сироп дюшес, это отвал всего, девочки), а во мне огромное желание забатониться дома. Но нельзя. Гранд задача на день: попрощаться с прошлым вывезти остаток вещей из ГЗ. Это был хороший склад 😂 Чувствую, что буду плакать от того что не влезаю в прошлогодние шмотки Дальше: банк и массаж. Может быть забегу в ЗЯ послушать новые духи, но обещаю ничего не покупать, пока не закончу флакон 😅 Вечером хочу послушать пару лекций из курса по писательству. В этой сфере я невероятно отстаю по всем фронтам. А какие у вас планы на пятницу?
Показати все...
3
Когда я упаковывала ноутбук в рюкзак, то была абсолютно уверена, что проведу эти три дня в порывах творчества. Но нет) Ни единой строчки не написано. Но зато: я выспалась, нюхала чебушник, с огромным удовольствием валялась на гамаке (одно из лучших изобретений человечества!) с крайней удачной книжкой. Было очень хорошо ❤️
Показати все...
14
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Есть вероятность, что после такого супа душа не захочет жить в теле…
Показати все...
😁 6
Работа предстояла настолько масштабная, что к ней требовалась особая подготовка… Поднимите руку, кто постоянно ждет особого момента, чтобы начать большое дело 🙋‍♀️ Я, например, никак не могу «добить» книгу. В голове я представляю себе максимально романтизированную версию писательства, а по факту приходится делать наброски в заметках по пути на/с работы. Буду честна, это не то, чего мне хотелось 😂 Ситуация такова: сесть за текст мне становится все сложнее. Если мозг еще как-то работает и генерирует историю, то от Гугл дока начинает тошнить (в прямом смысле этого слова). Сейчас я поставила перед собой задачу минимизировать внутренний конфликт. А это значит что? Позволяю себе следовать желаниям. Тем более, что в «Цехе» дали хороший совет, как настроить себя на работу. Используйте положительные триггеры: 1. Вкусовые (хомячить во время умственной работы — это ок). 2. Прогулки (и смена обстановки в целом). 3. Тишина (никто не должен отвлекать в процессе). Я бы еще добавила в этот список запахи. Свечи помогают мне настроиться на работу и сконцентрироваться. Топ ароматов: вишня, кашемир, дерево.
Показати все...
👍 5 1
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Мы
Показати все...
❤‍🔥 9
Repost from The Noisetier
Дубровник, Хорватия source: andreannu #travel #хорватия
Показати все...
IMG_7288.MP41.98 MB
IMG_7287.MP42.52 MB
IMG_7286.MP46.24 KB
IMG_7283.MP41.38 MB
IMG_7289.MP42.19 MB
IMG_7284.MP45.27 KB
15
Сегодня был невероятно красивый день ❤️ Идеальное начало отпуска Спасибо Gossip Club 😻
Показати все...
14👍 5🥰 5😍 3
Сегодня был невероятно красивый день ❤️ Идеальное начало отпуска Спасибо Gossip Club 😻
Показати все...