유진 AI Economist

식품·곡물·유가 상승세…'인플레 복병'에 연준 셈법 복잡 * 주요 제품들의 가격 인상 * 흑해 수출길 통제로 곡물값 급등 * 폭염과 경기 회복 기대감에 따른 유가 상승도 부담

* MaKinsey 보고서는 생성AI 발달로 2030년 美 1/3의 자동화 예상 * 자동화로 식품 서비스, 고객 서비스, 판매, 사무 지원 분야의 일자리가 사라짐(대부분 여성) * 2030년까지 미국 1200만개 일자리가 바뀔 것으로 분석 (21년보고서 대비 25% 증가) * 건강관리나 농업 등 육체노동 일자리는 사라지기 어려움

https://www.youtube.com/watch?v=Amq-qlqbjYA * Fed 예상대로 25bp 인상. * 파월의 기자회견을 보면서 자꾸 귓가에 멤도는 노래가 있네요. * 개인적으로 연내 추가 금리인상(최소 25bp)을 보고 있습니다.

미국서 철수한 오피스빌딩 투자자들 "일본으로 갑니다" * 도쿄의 공실률 6%, 샌프란시스코 32% * 미 사무실 건물 헐값처분 잇따르는 반면 日 제로금리에 자금조달 매력 * 낮은 비용으로 높은 임대수익 * 23 1Q, 40억 달러 넘게 거래

AI열풍 부작용, 美 서부지역 물부족 심화…냉각수 수요 급증 * 구글 데이터센터 물사용 20% 급증(AI와 기후변화의 만남) * 빅테크 기업이 많은 서부지역 기후변화로 인한 가뭄으로 물부족 사태

* IMF 7월 전망에서 세계 경제성장률을 3.0% 로 소폭 상향. Update 제목이 Near-Term Resilience, Persistent Challenges, 추세적 회복이 아닌 것으로 분석하고 있으며 지역별/국가별 차별화된 양상으로 나타날 가능성이 높음

*유진 중국 백은비 7/25 중국/홍콩 증시 급등 코멘트 -상해,심천 +2% 이상, 항셍 +4% 상승 -부동산, 비은행금융, 소비주가 주도 -7월 정치국회의에서 대규모 부양책은 부재했으나 역주기 조절 강화, 내수 진작, 민영 경제 활성화, 부동산 정책 조정, 자본시장 활성화 등 세부적인 부양책이 확인된 점이 투자심리 개선으로 이어짐 1)부동산 정책 조정 -2019년 이후 처음으로 4월/7월 정치국 회의록에서 부동산 투기 규제 문구 삭제 -부동산 수급관계에 중대한 변화 발생, 시기적절한 부동산 정책 조정 강조, 수요측 규제 추가 완화 기대 -초대형/특대형 도시 내 농촌 지역 개발 정책 적극 추진 예정, 과거 판자촌 개혁만큼은 아니지만 부동산 수요 촉진, 민간 투자 확대 전망 2)내수 진작 -중국 경기가 내수 부진, 기업 경영난, 복잡한 외부 환경 등 새로운 어려움에 직면했다고 언급 -내수 진작을 위한 자동차, 전자제품, 가구, 스포츠 엔터, 문화 여행 관련 소비 진작 정책 발표 -민간 투자 촉진을 위해 기업과의 상시 소통 창구 마련 -유럽과의 원활한 교류를 위한 국제 항공편 확충 강조

* 유진 경제 이정훈 <한국 2Q GDP, 자세히 보면 예쁘지 않다> - 한국 2Q GDP +0.6%QoQ, +0.9%YoY 상승해 1Q 대비 성장세 확대 - 그러나 민간소비, 건설투자, 설비투자 등 주요 부문이 대부분 전기대비 감소하면서 내수 부진 심화 - 순수출이 +1.3%p의 성장 기여도를 기록했지만, 수출 보다 수입이 더 큰 폭으로 감소하면서 발생한 불황형 성장의 성격이 강했음 - 하반기 수출 개선 예상되나 강도가 세지 않고, 내수 부진은 심화되면서 큰 폭의 경기 개선은 어려울 전망 - 다만 2분기 성장률 자체는 양호하게 나오면서 2023년 연간 성장률 전망치를 +1.3%로 기존 전망치 대비 +0.1%p 상향

* 통계청 '경제활동 인구 고령층 부가 조사' - 고령층 인구 경제활동 참가율 60% 돌파 - 68.5%는 "장래에도 계속 일하고파" - 73세까지 일하고 싶다..실상은 49세 퇴직

* 홍콩 항셍지수 3%대 상승중. 中 정부의 경기 부양 기대감 반영 * 부양책의 규모는 추가적 확인이 필요 * 이번 주 연준의 금리인상(25bp)이후 추가 인상에 대한 가능성이 핵심 변수가 될 것으로 판단

日, 남성 육아휴직 비율 공개 의무 기업 확대한다…내년 목표 * 현 직원 1,000명 이상 기업에 적용 * 14%에 불과한 남성 육아휴직률 제고 차원 * 저출산을 위한 정책으로 노르웨이와 스웨덴 1990년대부터 '부모할당제' 도입해 남성 육아휴직을 의무화