ВладСавин

Когда я начинал менторство, то говорил студиям, что им нужно охуенно описать кейсы. "Портфолио — основа всего" — Макс Десятых. А они меня спрашивали "Да епта, а как это сделать? У нас десятки крутейших неописанных кейсов". Ну я и пошел нашел им Настю Булову @anastasiabuilova (можете кстати ей писать за заказами на написательство кейсов). Но уже выстроилась очередь. И нам нужна подмога. В общем ищем копирайтеров, которые будут описывать кейсы студий, диджитал-интеграторов и диджитал-корпоратов. У нас даже есть лиды на создание корпоративных медиа. В общем, что вы получите от нас: главреда, который научит писать диджитальные кейсы, почасовую оплату — то есть вы сможете раскрывать кейс, а не будете сидеть в рамке бюджета — мы сразу говорим большие охуенные кейсы это долго и дорого, но они влюбляют заказчиков и приносят заказы, высокая оплата — мы ищем крутых копирайтеров, а для этого нам надо много платить. Оставляйте отклики: https://forms.gle/NSEmHXQf7Z1heZvNA

В молодости у меня была машинка Окушка. Примерно, как на фотке. И каждого кто садился в нее начинался какой-то эмоциональный порыв, типа, как весело ехать на окушке, снимали видосы, шутили. Потом у меня появилась пятнашка. Сука как я кайфанул, когда люди просто зашли, сели в машину и не пиздели.

Всем привет! Kodix снова раздает зрелищ и запускает киберспортивный турнир по Dota2 😈 DOTA2 TOURNAMENT by Kodix Что нужно знать : • Количество команд от компании неограниченно • В команде должно быть минимум 5 участников • Трансляции игр будут проходить на YouTube • Уже по традиции, создается призовой фонд, который разделят между собой призеры! 💰 Кстати, в прошлый раз победители забрали 100к • А еще ожидается очень важный гость для проведения финала 😏🤫 Kodix уже принимает заявки для участия в турнире! 💥 https://dota2.kodix.ru/ • Сбор заявок до 21.06 включительно • Дата старта турнира - 1 июля • Канал - https://t.me/+bKz5kz3buts5MzYy На все вопросы готова ответить Лена @ganzina

Покажем че натворили с софториумом)

Во вторник в 11:00 мск бахнем стрим с софториумом — покажем, как надо делать сайты для диджитал интеграторов. Расскажу, с чем ребята пришли, позырим легаси (там поверьте есть что посмотреть), чекнем процесс подхода к брендингу и дизайну, ну и что вышло в итоге. Ждем всех прям тут в канале, 11 июня в 11:00 мск

До лет 30 я очень мало путешествовал. Может потому что я не мог получить загранник до 27 или мне было охуенно в Москве, чем где либо еще. Или же у меня было мало бабок и я не уходил на иксы по зп в продукт, потому что понимал, что во флашелс (потом котелов) можно было сделать че-то охуенное. А сколько фаундеров агенств также ебошит без вых и отпусков зарабатывая меньше, чем челы, которые ушли в продукт, живут без гемора, с отпусками и дмс? А вот Назаров, который ебанул с женой в отпуск на 10 стран на полтора месяца. А бизнес работает. Это че так можно что ли? Пойду сам узнавать как https://t.me/headpromo

Почему материться на работе полезно? Я думаю вы заметили – мы много материмся в компании. Зачем? Чтобы искренне и честно доносить свои эмоции. Наша цель, чтобы общение было максимально открытым, будто бы ты пишешь своему другу в тг после колла, то что думаешь, не подбирая слов, например, “Вот это был охуенный чел” или “Ну и нахуеверчено там”. Всегда хочется услышать настоящее мнение настоящие слова человека, а не видеть эту “культурную оболочку”. Недавно к нам приходил новый супер крутой заказчик и сказал дословно, что надо сделать “Охуенно”. В этот момент мы сразу поняли, что человек будет высказывать свои мысли без прикрас, не увиливать, а честно и истинными эмоциями, и работа пойдет конструктивнее. В книге Дэниела Койла “Культурный код” были описаны исследования, о том что, чем больше человек матерится и упоминают родню в переписке, тем он дольше остается на этой работе. Так что мы создаем культуру в компании, где ты можешь общаться с коллегами, как с друзьями, не строя из себя “человека в костюме”." — отдам сеня реклама за 7к) 89772962988 сбер)

Рок протар наркттоов

Рассказал, Софториуму (моиму менти) как писать вакансии. Они гораздо улучшили тексти и нанял крутого спеца — хз из-за меня или нет, но нашли крутого пиэма. В общем, что я им сказал. Аккредитация Во первых надо указаывать аккредитацию компании. Если раньше важны были ноутбуки и дмс, то сейчас отсрочки да еще и ипотеки (они до сих пор работают?). Развитие Во-вторых надо доносить до нового сотрудника в чем кайф вакансии для него. В данном случае, что проджект будет заниматься сложным проектом, то есть не клепать сайтики, а заниматься хард разработкой, а там проджект гораздо мощнее развивается. Поэтому всем проджектам лучше стремиться в хард разработку. Интересность Далее мы описали что за проект. А проект охуенный — црм для продвижения личных брендов. До этого проект описан не был, а тут такая конфетка интересная. У Софториума вообще до хуя интереснейших проектов, но че то они их скрывают))) Свежесть и вайб Также убрали VK, оставили только их телеграм. Ну какой вк в айтишечке в 2024 году. А тгшка сейчас у них охуенная. В общем стало в сто раз раз лучше) __ Обращайтесь ко мне за менторством тоже сделаем конфетку @savinvlad Думаю возьму парочку в этом месяце. 80к 4 встречи в месяй)

Как улучшили отклики на вакансию ПМа • Сделали акцент на аккредитации • Заменили деловой стиль на более живой, разговорный • Убрали ссылку на VK и пустые слова • Подчеркнули возможность влиять и развивать проект • Добавили описание проекта, на котором соискателю предстоит работать • Ну и так, по мелочи.