Записки СМО

Периодически люблю проходить различные обучения, но не всегда хватает времени на полноценный курс. Недавно увидела у Леры, что она проходит курс у GoPractice и раздает 10 коротких доступов к любой главе. Часик времени я точно смогла найти, поэтому тут же забрала себе главу "Анализ рынка и конкурентов". Курс асинхронный и текстовый, поэтому удобно изучать тему в любое время, интересные задания, с цифрами и расчетами. Минус был только в недоступности некоторых сервисов, на которые ссылались в главе, например, один из сервисов для анализа был заблокирован в App Store 🥲 Но даже за час времени я получила массу удовольствия и по горячим следам прошла там же бесплатный тест для оценки навыков в управлении продуктом. Забавно, что перед каждым блоком вопросов тест просит тебя сделать самооценку, на сколько ты считаешь сам знаешь ту или иную тему, моя уверенность в блоке Привлечение была слишком высока 😂 На самом деле, в некоторых вопросах есть особенности и не всегда ты их ожидаешь, ну и плюс вопросы, где несколько вариантов ответа с галочками, добавляют неуверенности)) Поэтому было познавательно, что по результатам теста моя сильная сторона - Ценность продукта, а слабая - Продвижение. Как говорится тест крутой и результаты интересные, но есть нюанс)))

Периодически любьлю

Эмоциональный интеллект как конкурентное преимущество Заниматься развитием личного бренда очень полезно и важно, но не стоит забывать и про hard-, soft-skills. И если с хардами все более менее может быть понятно, описаны карты компетенций, можно пройти оценку перфоманс ревью или запросить обратную связь, то вот с софтами все сложнее. Как минимум чем выше по грейдам, тем чаще в компетенциях лидируют именно софт скиллы. Эмоциональный интеллект состоит из 5 компонентов - вы можете прочитать про каждый компонент подробнее и оценить на сколько он у вас развит и требуется для ваших задач. Радует, что развивать эмоциональный интеллект можно, не всегда это легкий и быстрый процесс. Например, ставить себя на место другого человека; вести дневник настроения (эмоций), чтобы уметь описать свои эмоции для другого человека; расширять кругозор - читать книги, смотреть фильмы, ходить на выставки - быть открытым к новому. Ставь ❤️ - если хочешь больше постов про soft-skills 🔥 - если считаешь, что харды важнее

Личный бренд и коллаборации. В посте выше обсуждали как важно заниматься личным брендом для продвижения в карьере. Сегодня поговорим именно про различные инфоповоды и коллаборации, которые вы можете реализовать и увеличивать свой личный медиаиндекс (PR метрика 😁). Как минимум, если в вашей компании есть PR-отдел или команда, которая занимается продвижением сотрудников, это очень важно для HR-бренда, то вы можете зайти к коллегам и заявить о своем желании появиться в медиапространстве. Например, от лица компании вы можете выступать на конференциях, писать статьи, вести вебинары, участвовать в профессиональных конкурсах и тп. Если же у вас нет отдельного специалиста, то вы можете сами стать им и использовать следующие площадки для продвижения: - крупные отраслевые медиа, такие как vc.ru, Habr, Т-Ж, Бизнес-секреты от Т-банка, SETTERS Медиа и др. - поучаствовать в записи подкаста, не стесняйтесь писать сами в подкасты, которые вам нравятся и предлагайте свою кандидатуру. - провести вебинар или поучаствовать в конференции, многие агентства или компании с активным онлайн-привлечением используют вебинарную воронку и постоянно ищут экспертов по разным направлениям, вы можете стать одним из них. - чаще всего ваша компания уже используют внешние сервисы, которые собирают кейсы взаимодействия б2б, вы можете сделать партнерский материал совместно с другой компанией. - использовать профессиональные соц. сети, например, Сетка от hh, TenChat и др. - необязательно вести свой телеграм-канал, но можно делать партнерские посты с другими личными каналами или брендовыми каналами, практически в каждом есть контакты с кем можно договориться. Ставь ❤️ - если было полезно 🔥 - если хочешь продолжение про личный бренд для карьеры

Вакансии   Собрала для вас список свежих вакансий на июль, откликайтесь или пересылайте кому это актуально 💫   1. Менеджер по продуктовому маркетингу в МТС Линк Чаты. 2. Менеджер по продуктовому маркетингу в ЦИАН. 3. Менеджер креативных проектов в команду развития бренда работодателя в международную компанию JTI. 4. Несколько вакансий в Периодику: SMM-стратег Младший специалист по работе с блогерами Операционный менеджер   5. Head of perfomance в Логомашина учит. 6. Директор по маркетингу в Ясно.

Всем привет! Готовлю ежемесячную подборку открытых вакансий, поэтому если у вас есть такие, присылайте, пожалуйста, в личку @anetts На следующей неделе выйдет пост 😊

Поиск работы и личный бренд Собрала для вас небольшой карьерный пост про поиск работы и как при этом может помочь вам личный бренд. По себе, своим коллегам, менти замечаю, что если вас можно загуглить и найти профессиональную информацию это в несколько раз повысит ваш успех при поиске работы, даже по рекомендациям. Несмотря на огромный список вакансий, на рынке все равно присутствует необходимость в классных специалистах, и выделиться только через резюме на hh и тп очень сложно. Что может вам помочь? – заполнить профиль в соц.сетях как минимум заполненные профили в ваших соц сетях, где будут указаны фио, должности, компании и ваш опыт где вы работали. Очень хорошо работает Linkedin, по сути мой проф.опыт прописан только там и оттуда часто приходят запросы, там можно указать ваш тг и другие контакты. – написать посты в соц.сетях подсказать своей аудитории друзей, подписчиков, что вы ищете работу, в пост можно прикрепить резюме, фото и тп, тогда шаринг этого поста донесет информацию в более широкие массы. – завести тг-канал/подкаст/видеоблог и тп более сложный контентный вариант, работает в долгую и требует много ресурсов, мини-совет: заниматься этим лучше еще когда нет острой потребности в поиске работы, тк может потребоваться до 6 месяцев плотной работы, чтобы был результат, зато он будет очень охватный. – коллаборации с медиа существует множество профессиональных ресурсов, которые вы сами читаете и следите, можно выходить с ними на связь и предлагать совместные посты на профессиональные темы. Если тема вам интересна, поставьте реакции и я подготовлю расширенные практические советы по каждому пункту, как можно продвинуть свой личный бренд, на что обратить внимание и какие подводные камни и тп. 🌟

Дайджест СМО. Май-июнь Итоги двух месяцев, так как с учетом моих отпусков, поездок и тп, по факту работала я чуть больше месяца, но зато с каким наслаждением каждый раз) 1. После майских был всплеск со стороны работодателей и запросов на менторство по смене карьерных треков, как будто небольшой повтор после январских. Много общалась с заряженными на смену работы ребятами и помогала с резюме, собеседованиями, тестовыми и тп. 2. С двумя менти завершили полугодовую работу 🔥 Обожаю долгосрочные проекты, когда можно увидеть результат, получить обратную связь и составить план работ дальше) 3. Посотрудничала с менти из новых сфер: агентский бизнес, дизайн, личный бренд, маркетплейсы. Из любимого Edtech, конечно, тоже были запросы, на удивление они стали более взрослые что ли, почти все приходили готовые тимлиды за дальнейшим развитием и тп. 4. В отпусках активно вдохновлялась ютубом, видео, которые мне понравились: – Найти и удержать: пять дискуссий о маркетинге, конференция от Mindbox – Решаем управленческие кейсы в командах маркетинга и продукта от Максима Епифанова и приглашенных гостей – Как сделать бренд известным? - Никита Старун, ex-Skillfactory 5. Самое чуткое достижение за этот период по отношению к себе, я дважды была в отпуске, суммарно на 3,5 недели и никогда до этого не чувствовала себя так расслабленно 🌟 Желаю каждому испытать такое прекрасное чувство спокойствия внутри без рабочих задачек и нависающих дедлайнов 💖