Тренинги МФТИ | Шаг в техпред

У нас есть план и мы его придерживаемся 🙂 Вот почему: грамотная подготовка сокращает объём работы. А сэкономленное время можно потратить на что-то полезное ;) Читайте карточки! 😊

да, мы 😇

⭐ Об этом вас точно спросят инвесторы: актуально ли ваше решение? Как самостоятельно оценить, актуален ли проект? Рассказываем, а вы сохраняйте себе 😊

Как составить модель профиля пользователя — метод «Персона» ✅ Метод был описан программистом А.Купером в книге «Узник в поисках убежища». Суть в том, чтобы создать портреты целевой аудитории, смежной аудитории и потенциальной аудитории. ➡️ Что нужно исследовать, чтобы создать портрет: - Персональные данные (возраст, пол, семейное и социальное положение) - Должность и обязанности - Задачи (ежедневные и долгосрочные) - Цели (краткосрочные и долгосрочные) - Сложности, сильные и слабые стороны - Жизненный опыт, интересы и ценности Дополнительно к портрету советуют составлять карту эмпатии. Карта эмпатии включает четыре блока. Смотрите картинку, сохраняйте, пользуйтесь 🙂

Но оно того стоит! 😉

📣 Установочная сессия «Тренинги предпринимательских компетенций: точка сборки» Приглашаем к участию поставщиков тренингов и представителей вузов, работающих над проектом в Татарстане и Башкортостане Мероприятие состоится 28-29 августа на площадке Казанского государственного энергетического университета и пройдёт в формате интенсива. Цель сессии — создание комплексной тренинговой модели, включающей три ключевых этапа: подготовку к тренингу, процесс проведения и посттренинговое сопровождение. Мы уделим особое внимание вопросам: 🌟Как организовать рекламную пре-тренинговую кампанию? 🌟 Как интегрировать тренинги в образовательный процесс? 🌟 Как создать комфортные условия для максимального вовлечения участников? 🌟 Как закрепить полученные на тренинге знания и мотивировать студентов к дальнейшему развитию? 🌟 Как выстроить эффективную систему посттренингового сопровождения с учётом возможностей платформы? ⚡️ Участники смогут обменяться опытом и лучшими практиками с коллегами, прийти к новым решениям и создать единую стратегию развития предпринимательских компетенций среди студентов. Для участия в мероприятии необходима предварительная регистрация!

На тренингах мы часто говорим про команду, а каждая бизнес-игра строится на взаимодействии внутри команд. Но одно дело — собрать команду в игре, а совсем другое — запустить серьёзный бизнес Перед фаундером вырастает один из самых трудных выборов: идти в одиночку или искать сооснователя? Сохраняйте памятку себе 💜

Стейкхолдеры — кто это? Разбираемся в терминах Стейкхолдеры могут определить судьбу проекта, поэтому, вне зависимости от типа проекта, именно с ними вы должны считаться в первую очередь 💬

Весенний сезон тренингов предпринимательских компетенций в УГМУ и УГЛТУ 💡 Ребята узнали, как запускать технологические проекты, создавать стартап-команды и успешно презентовать свои идеи. Многие нашли единомышленников в процессе бизнес-игры ⭐

«Сегодня мы формируем не только высококлассных специалистов, но и лидеров, готовых брать на себя ответственность, мыслить масштабно и предлагать инновационные решения»,

— подчеркивает ректор УГМУ, академик РАН Ольга Ковтун Тренинги создают среду, в которой можно найти соавторов проекта, просто работая в команде или наблюдая за выступлениями. Участвуйте! 😊

Разогрев для генерации идей — точка зрения 🔍 Этот способ лучше всего использовать перед генерацией идей. План такой: 🌟Формулируем не менее 5 точек зрения нашего клиента 🌟Составляем на основе фраз вопросы для мозгового штурма в виде «Как мы могли бы помочь...?» 🌟Отбираем в список самые интересные темы для генерации идей и идём штурмовать Предлагая новые идеи, старайтесь найти равновесие между востребованностью, реализуемостью и жизнеспособностью ⭐

Студенты ЯрГУ им. П.Г. Демидова погрузились в мир стартапов, научились находить перспективные ниши, анализировать рынок и оценивать потенциал новых продуктов ⭐️ В ходе тренинга ребята: 🌟анализировали реальные кейсы 🌟осваивали навыки создания минимально жизнеспособного продукта 🌟тестировали свои гипотезы 🌟учились эффективно презентовать свои проекты Любой студент страны может стать участником и начать свою карьеру предпринимателя! Скоро стартует осенний сезон, планируйте участие 💜

🧠 Беседа с Горным: что будет со стартапами в ИИ? ИИ меняет всё — от рабочих мест до инвестиционного климата. Что нас ждёт дальше? 2 августа в 20.00 в рамках цикла «Беседы в МФТИ» встречаемся с Александром Горным — экс-директором по стратегии Mail.ru, инвестором и автором «Стартапа дня».

Студенты ВГЛТУ им. Г.Ф. Морозова тоже освоили предпринимательские компетенции в бизнес-симуляторе «Стартап.Genesis» ⚡️ Вот что получили ребята за тренинговый день: 🌟Разработку бизнес-идеи 🌟Навыки работы с инструментами роста 🌟Практику управления командой и бизнес-моделями 🌟Понимание, как продавать технологичный продукт 🌟Опыт питчинга перед инвесторами 🌟Вход в предпринимательское комьюнити Участвуйте в тренингах в своём городе! Впереди осенний сезон 💜 Актуальное раписание тренингов — на платформе

Эмпатия — не только хорошее качество человека, но и необходимая стадия работы над проектом 🙂 Эмпатия обрисовывает круг задач, набор методов и инструментов. Её главная цель — заложить основу для эмоционального переживания, понять эмоциональный контекст и определить ожидания стейкхолдеров ➡️ Перед тем, как размышлять о создании и продвижении продукта, мы должны приложить все усилия, чтобы понять, как ведёт себя наш клиент и почему 🔵 Как развить эмпатию? Наблюдать за людьми, внимательно и активно слушать. Чтобы понять глубинные мотивы потенциальных клиентов, нужно общаться, часто задавать вопрос «почему», анализировать личные истории. Обязательно фиксируйте ключевые мысли разговоров на бумаге или в заметках

ТГПУ подвёл итоги весеннего сезона: более 150 студентов приняли участие в тренингах предпринимательских компетенций ⚡️ 🌸 Два дня, 18 команд и море интересных решений! Эксперты жюри высоко оценили идеи участников, а победителями стали команды с проектами «Дрон-доставщик лекарств» и «Робот-сварщик для труб» О своей идее организаторам рассказала Алёна Павлова. Её команда предложила разработку умной одежды с датчиками регулировки температуры и заняла второе место:

«В холодную погоду одежда согревает, а в жаркую – охлаждает. Датчики считывают температуру тела и окружающей среды, передают данные на мобильное приложение, где можно регулировать уровень нагрева от 18 до 30 градусов. Комплект включает спортивные штаны и легкую кофту. Стоимость – 11 500 рублей. Это отличный вариант для спортсменов, уличных рабочих и всех, кто часто бывает на улице. Нам было важно попробовать себя в роли разработчиков, услышать идеи других, получить опыт».

⏰ Почему метод помидора действительно работает? Вы, скорее всего, слышали про технику Pomodoro: 25 минут сфокусированной работы по таймеру, затем 5 минут перерыва Но в чём эффективность с точки зрения работы мозга? Вот что говорят эксперты: 🌟Фиксированная структура помогает концентрации. Мозг любит, когда всё понятно и предсказуемо — это снижает тревожность и улучшает работоспособность 🌟Короткие перерывы перезапускают внимание, а ещё позволяют информации «улечься» в долговременной памяти 🌟Ожидание паузы поддерживает мотивацию в течение 25 минут. Мозг знает, что он обязательно отдохнёт, и спокойно работает, пока ждёт награду Памятку — как использовать технику — прикладываем. Сохраняйте! 🙂

Более 300 студентов приняли участие в тренингах предпринимательских компетенций в Пятигорском государственном университете 🚀 Студенты получили возможность получить бизнес-навыки в одной из четырёх бизнес-игр. Благодаря слаженной работе организаторов и тренеров команды создали интересные проекты, среди которых: 🌟Мультимедийная профориентационная платформа «Вектор образования» 🌟Индикационный браслет для людей с ОВЗ 🌟«Умный» холодильник с встроенным ИИ на основе системы SavingHealthy Food Участники научились работать в команде, вести переговоры, изучили основы маркетинга и юнит-экономики Желаем не останавливаться на достигнутом! 🌟

✔️ Тренинг предпринимательских компетенций в МАДИ: студенты сгенерировали идеи, которые могут изменить туризм и помочь водителям автомобилей ⭐Победителем стала команда проекта про VR-путешествия. Ребята предложили формат полного погружения в туристическую поездку: с виртуальными локациями, атмосферой и даже аутентичной едой из тех мест, куда хочется поехать ➡️ Ещё одна яркая идея — сканирование автомобильных дорог с помощью телефона и добавлять информацию о качестве дорожного покрытия на карты Желаем всем участникам развивать свои решения и дальше: в акселераторах и стартап-студиях ❤️

Это убивает мотивацию в командах 🥲 Представьте: в команде вдруг все перестают предлагать идеи, делают минимум работы и исчезают. Возможно, дело в мотивации. Вот 3 причины, почему мотивация в команде исчезает, и как это исправить. ➡️ Постоянная критика Если в команде не принято говорить прямо и по делу, а обатная связь звучит как «ну такое» или «можно было бы и лучше», то это может не вдохновить, обезоружить. Пассивная критика — одна из самых демотивирующих вещей. Что делать: обучайтесь сами и обучайте команду давать конструктивную и понятную обратную связь ➡️ Страх ошибиться = отсутствие креатива В среде, где за каждую ошибку прилетает окрик, никто не рискнёт делать что-то новое. Команда начнёт просто «выживать», делая то, что давно понятно, и выдавая базовый результат. Что делать: создайте пространство, где можно пробовать, ошибаться и учиться. Лучшие идеи рождаются из веселья и смелости! ➡️ Размытые задачи и ожидания + культура выгорания Когда никто точно не знает, что делать и кто за что отвечает, начинается суетливый беспорядок. Хаос приводит к стрессу, а стресс — к прокрастинации. Порой беспорядок существует в ещё и в режиме постоянных дедлайнов. На третьей чашке кофе в два ночи вряди ли кто-то из может почувствовать прилив сил и вдохновение. Что делать: озвучивайте цель задач, сроки и критерии успеха. Не забудьте об устойчивом ритме работы. Лучше быть «чётким» лидером, чем креативным, но непонятным Не теряйте энтузиазм! Считается, что именно он является главным ресурсом успешных предпринимателей 😉

Хочешь стать техлидом, продактом или запустить свой проект? Приходи на встречу кафедры ТехПред — компании расскажут о реальных задачах, в которые можно включиться уже сейчас. Регистрируйся, чтобы получить ссылку для подключения 15 июля в 20:00