Ривелти.Абажурная
Неравнодушно говорим об интранете, внутренних коммуникациях и цифровом опыте сотрудников. Уютно, доверительно, под абажуром. При поддержке https://rivelty.ru/ Для кулуарного общения — vendor-free чат: https://t.me/+lJ6Wp156I0U4Njdi Вопросы: @elemur
Більше465
Підписники
Немає даних24 години
-17 днів
+930 днів
Час активного постингу
Триває завантаження даних...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Аналітика публікацій
| Дописи | Перегляди | Поширення | Динаміка переглядів |
01 #вквакансия в НСПК к Александре Запеваловой
Всем привет! Ищу себе в команду эксперта по ВК😊
По функционалу:
— Развитие системы внутренних коммуникаций для формирования единого инфополя и роста вовлеченности сотрудников (все виды коммуникаций: рассылки, визуалы, социальные сети);
— Разработка и реализация корпоративных мероприятий разных форматов: корпоративные праздники, выездные собрания, прямые линии с руководством и пр.;
— Работа с обратной связью от сотрудников;
— Проведение замеров вовлеченности, eNPS, анализ полученных результатов, разработка плана мероприятий по результатам исследования;
— Участие в развитии программ нематериальной мотивации сотрудников и в проектах по адаптации персонала;
— Управление бюджетом функции, контроль договорной работы, выбор поставщиков и документооборот.
По условиям:
— Адекватная зп
— Гибридный формат работы
— Локация — Москва-Сити
Ищем адекватного зрелого эксперта, влюбленного в профессию, и желающего и могущего делать классные продукты в команде 😊😊😊
На все-все-все вопросы готова ответить в личке! | 4 | 0 | Loading... |
02 #вквакансия в крупный российский ИТ-дистрибьютор
Эксперт по внутренним коммуникациям
▶️ Основные задачи:
— развитие и наполнение контентом различных каналов коммуникаций с сотрудниками
- организация и проведение ивентов
— организация и проведение исследований, опросов и анализ собираемых данных (совместно с другими подразделениями)
— генерация и реализация идей о том, как улучшать кросс-функциональные взаимодействия, коммуникацию внутри команд, опыт сотрудника, эйчар-бренд.
➡️ Ключевые требования
— высшее образование
— грамотная письменная и устная речь, уверенный навык написания текстов
— опыт проведения мероприятий самого разного формата
— высокая эрудированность, начитанность, насмотренность в профессиональной области (внутриком)
— способность и потребность в постоянной генерации идей и внедрении улучшений
— проактивность и автономность (способность работать полностью самостоятельно, не ожидая ежеминутного контроля и мелкой нарезки задач)
➡️ Условия
— полностью "белая" компания
— уровень компенсации: 130000 — 200 000 ₽ / мес. на руки оклад + премии
— гибридный график работы с преимущественным нахождением в офисе (БЦ Киевская, 7)
— Полис ДМС после прохождения испытательного срока
— возможность внедрять любые интересные инициативы, отсутствие заметных препятствий к реализации идей и профессиональному росту;
— комфортный, современный офис, в свободном доступе чай/кофе и другие вкусности.
▶️ Контакты для откликов и рекомендаций @elenabutkovskaya | 135 | 3 | Loading... |
03 📹✨Пока у нас полным ходом идет подготовка к юбилейной Ривелти.Конф 2024, мы с ностальгией пересматриваем материалы прошлого года.
Сегодня решили поделиться отрывком из открывающего ролика.
Спикеры и участники сообщества поделились, что для них Ривелти.Конф.
Вот такой душевный и искренний видеоролик у нас получился! ❤️
18–20 сентября ждем неравнодушных на Ривелти.Конф 2024!
⚡️ Регистрация: conf.rivelty.ru | 174 | 0 | Loading... |
04 Media files | 297 | 2 | Loading... |
05 🤓 Давайте порассуждаем над новостью.
Недавно Meta* анонсировала закрытие проекта Facebook Workpkace.
До сентября 2025 платформа продолжит работать в обычном режиме. По факту — год на миграцию.
До мая 2026 Workplace будет доступен для чтения, а затем работу платформы прекратят.
В Meta объяснили закрытие Workplace намерением сосредоточиться на создании технологий искусственного интеллекта и метавселенной и прочее.
Как считаете, о чем это?
Варианты в опросе ⬇️ | 298 | 2 | Loading... |
06 🇦🇺 Друзья, такой интересный вопрос.
Контекст.
Эксперт из Австралии в конце году будет путешествовать в Грузии. И хотел бы совместить поездку со знакомством с местным интранет- или ВК-сообществом, возможно, даже выступлением.
Вопрос: помогите найти контакты интранет-лидеров или внутрикомов в Грузии?
💡 Прекрасный шанс для обмена опытом и экспертизой! | 282 | 3 | Loading... |
07 Помните? Узнаете коллег?
Какой же у нас смелый был стиль #РивелтиКонф 2021!
Это была всего лишь вторая конференция — для сферы HR и внутренних коммуникаций перекрасить и переодеть экспертов в космических героев — смелый шаг! Не каждый и сейчас бы согласился! Спасибо коллегам за этот эксперимент!
В этом году уже отмечаем маленький юбилей больших событий — 5 лет! И всех ждём.
Будет экспертно, вдохновляюще и неравнодушно! 🩵
Регистрация здесь. | 237 | 1 | Loading... |
08 Друзья, рады были повидаться!
Спасибо за встречу, интерес к теме User Generated Content и вышей вовлеченности! 🙏
Презентации отправим в ближайшее время.
Если пересылали ссылки коллегам, напишите в комментариях или @leigh1507 кому отправить материалы. | 230 | 1 | Loading... |
09 Друзья,
всем, кто зарегистрировался на встречу сообщества Ривелти.Абажурная онлайн отправили приглашение в календарь и письмо с подтверждением в почту.
Если приглашение не пришло, напишите в личку @elemur.
Отправим ссылку на встречу. | 305 | 1 | Loading... |
10 Друзья, напомню.
В пятницу проведем встречу Ривелти.Абажурной онлайн в 11.00.
Илья Фирсанов, начальник отдела корпоративных СМИ «Газпром нефти», главный редактор «Мобильной ленты» поделится итогами нового исследования корпоративных блогеров, которое было проведено с участием профессионального психолога.
К слову, в «Мобильной ленте» сотрудники ежемесячно публикуют 1000+ постов, высокий уровень качества контента и профессионализма авторов.
Я расскажу про проникновения User generated content в разных отраслях — финансы, ИТ, производство, ритейл и в компаниях-победителях Russian Intranet Awards из Ривелти.Исследования цифрового комфорта сотрудников 100+ крупных компаний России.
Что обсудим
Могут ли сотрудники стать активными блогерами, если для них это не основная работа?
Что на самом деле блокирует готовность писать и что с этим делать?
Что можно узнать, если привлечь психолога к поиску ответов на эти вопросы?
Присоединяйтесь! 🚀 | 296 | 5 | Loading... |
11 💫 Вакансия мечты
Всем привет, на связи команда HR Tech Альфа-Банка!
Мы в поиске опытного Product owner 😎
Чем мы занимаемся
Наш ключевой продукт – это приложение Alfa People в двух форматах: web и mobile с прелогин-зоной для кандидатов. Мы не только строим технологичные HR-процессы, но и делаем жизнь сотрудников приятной и комфортной. Для сотрудников все сервисы объединили в одном приложении. А кандидатов бережно проводим по всему процессу найма.
Подробнее можно прочитать здесь.
Кого мы ждем
Мы ищем человека с опытом в продуктовой разработке. Понимание процессов в HR Tech будет преимуществом.
Что нужно делать
— Стать частью одной из команд клиентского пути «Alfa people»;
— Генерить лучшие гипотезы, быстро их проверять и реализовывать;
— Управлять бэклогом и командой разработки;
Следить за метриками продукта;
— Кайфовать от результата🫶
Если вакансия заинтересовала – пишите в тг Лене Гавриной @lena_gavrina | 940 | 10 | Loading... |
12 ⭐️ И снова Ривелти.Абажурная онлайн
10+ инсайтов, которые (по)могут изменить работу с контентом от сотрудников
7 июня в 11-00 митап по работе с контентом от сотрудников.
Так глубоко в эту тему мы еще не погружались.
Могут ли сотрудники стать активными блогерами, если для них это не основная работа?
Что на самом деле блокирует готовность писать и что с этим делать?
Что можно узнать, если привлечь психолога к поиску ответов на эти вопросы?
⭐️Что будет на встрече:
1. Обзор UGC-практик крупнейших компаний по итогам нашего Ривелти.Исследования цифрового комфорта сотрудников.
2. Опыт «Газпром нефти», где сотрудники ежемесячно публикуют 1000+ постов.
Руководитель проекта поделится итогами нового исследования корпоративных блогеров, которое было проведено с участием профессионального психолога.
Эта встреча для вас, если вы:
— Запустили школу блогеров и она пока не взлетела
— Собираетесь вовлечь сотрудников в блогинг и хотите уберечь себя от ошибок
— Просто интересуетесь UGC
— Хотите увидеть, кейсы какого уровня можно услышать на Ривелти.Конф этой осенью
Спикеры
1️⃣ Елена Богданова, руководитель Ривелти
2️⃣ Илья Фирсанов, начальник отдела корпоративных СМИ «Газпром нефти», главный редактор «Мобильной ленты»
Иду за инсайтами! | 337 | 6 | Loading... |
13 🚀Форматы Ривелти.Конф 2024
Вас ждут два дня полезной информации: тренды цифрового опыта сотрудников, каналы внутренних коммуникаций, импортозамещение, управление знаниями, HR-автоматизация, кадровый документооборот, HR-бренд, искусственный интеллект как инструмент персональной эффективности и многое другое.
🎓 Экспертные доклады и реальные кейсы
Мы приглашаем уникальных практиков и экспертов российского рынка, ключевых вендоров и интеграторов, которые формируют индустрию.
Интранет-лидеры, владельцы продуктов, внутрикомы Х5, Торговой сети «Пятёрочка», Газпром нефти, Норникеля, Банка ВТБ, Яндекса, IBS, Клиники Чайка и не только поделятся опытом, лайфхаками и вызовами, с которыми сталкиваются в повседневной работе.
🌍 Иностранный гость — эксперт международного уровня расскажет про особенности внутренних коммуникаций на арабских и индийских рынках.
💡 Качество докладов — главный хайлайт конференции по мнению участников четыре года подряд.
🎸 Мастер-классы
Воркшопы от ведущих практиков и профессионалов индустрии.
Как анализировать целевую аудиторию сотрудников, как встроить благотворительность в корп.культуру, подходы к импортозамещению, практики управления знаниями, эффективные стратегии по вовлечению пользователей в цифровые сервисы сотрудников.
🤍 Дискуссия с лидерами рынка на тему «Цифровой опыт сотрудника: этика, governance и технологии».
Узнаете, как передовые технологии влияют на рабочую этику и управление процессами. Получите ценные инсайты, обменяетесь мнениями и завяжете полезные контакты.
⭐️ Эксклюзивная демонстрация лучших кейсов по итогам RIawards 2024
Возможность в реальном времени посмотреть интранеты — номинанты Russian Intranet Awards и познакомиться с лидерами проектов. 12 лучших кейсов за 2 дня.
⭐️ Карусель новых ИТ-решений для цифрового опыта сотрудников
Вендоры расскажут о новейших продуктах с большой сцены, участники познакомятся с новинками на рынке.
18–20 сентября ждем на Ривелти.Конф 2024. Будет экспертно, душевно и вдохновляюще!
⚡️ Регистрация на conf.rivelty.ru! | 289 | 1 | Loading... |
14 Ещё одна #вквакансия R-Vision / Менеджер по организации мероприятий
⚡️R-Vision — разработчик продуктов по информационной безопасности. С 2011 года создают технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам.
▫️Чем предстоит заниматься
— Организация участия компании в отраслевых и партнерских мероприятиях —конференции, выставки, бизнес-завтраки: согласование спонсорских пакетов и условий, организация логистики, подготовка необходимых материалов, договоренности с коллегами.
—Организация собственных мероприятий компании для заказчиков и партнеров — митапы, конференции, неформальные выездные мероприятия — проработка концепции мероприятий, полный менеджмент всего процесса, подготовка ТЗ и контроль подрядчиков, просчет сметы, документооборот и отчетность.
— Организация онлайн-мероприятий компании.
— Подбор и заказ сувенирной продукции, подарков для заказчиков и партнеров.
— Работа с документами: сметы, договоры, закрывающие акты, внутренняя отчетность.
— Создание текстового контента для мероприятий: письма, анонсы, рассылки, тексты для лендинга, пост-релизы.
— Работа над визуальной составляющей мероприятий и сувенирной продукции совместно с дизайнером.
— Мониторинг ИБ-мероприятий, изучение трендов event-рынка, опыта других компаний, актуальных тем и форматов.
Полное описание вакансии на НН
✉️ Резюме направлять в ТГ @al_aleksandrova / Алёна Александрова | 262 | 2 | Loading... |
Фото недоступнеДивитись в Telegram
#вквакансия в НСПК к Александре Запеваловой
Всем привет! Ищу себе в команду эксперта по ВК😊
По функционалу:
— Развитие системы внутренних коммуникаций для формирования единого инфополя и роста вовлеченности сотрудников (все виды коммуникаций: рассылки, визуалы, социальные сети);
— Разработка и реализация корпоративных мероприятий разных форматов: корпоративные праздники, выездные собрания, прямые линии с руководством и пр.;
— Работа с обратной связью от сотрудников;
— Проведение замеров вовлеченности, eNPS, анализ полученных результатов, разработка плана мероприятий по результатам исследования;
— Участие в развитии программ нематериальной мотивации сотрудников и в проектах по адаптации персонала;
— Управление бюджетом функции, контроль договорной работы, выбор поставщиков и документооборот.
По условиям:
— Адекватная зп
— Гибридный формат работы
— Локация — Москва-Сити
Ищем адекватного зрелого эксперта, влюбленного в профессию, и желающего и могущего делать классные продукты в команде 😊😊😊
На все-все-все вопросы готова ответить в личке!
#вквакансия в крупный российский ИТ-дистрибьютор
Эксперт по внутренним коммуникациям
▶️ Основные задачи:
— развитие и наполнение контентом различных каналов коммуникаций с сотрудниками
- организация и проведение ивентов
— организация и проведение исследований, опросов и анализ собираемых данных (совместно с другими подразделениями)
— генерация и реализация идей о том, как улучшать кросс-функциональные взаимодействия, коммуникацию внутри команд, опыт сотрудника, эйчар-бренд.
➡️ Ключевые требования
— высшее образование
— грамотная письменная и устная речь, уверенный навык написания текстов
— опыт проведения мероприятий самого разного формата
— высокая эрудированность, начитанность, насмотренность в профессиональной области (внутриком)
— способность и потребность в постоянной генерации идей и внедрении улучшений
— проактивность и автономность (способность работать полностью самостоятельно, не ожидая ежеминутного контроля и мелкой нарезки задач)
➡️ Условия
— полностью "белая" компания
— уровень компенсации: 130000 — 200 000 ₽ / мес. на руки оклад + премии
— гибридный график работы с преимущественным нахождением в офисе (БЦ Киевская, 7)
— Полис ДМС после прохождения испытательного срока
— возможность внедрять любые интересные инициативы, отсутствие заметных препятствий к реализации идей и профессиональному росту;
— комфортный, современный офис, в свободном доступе чай/кофе и другие вкусности.
▶️ Контакты для откликов и рекомендаций @elenabutkovskaya
❤ 2👍 1🔥 1
📹✨Пока у нас полным ходом идет подготовка к юбилейной Ривелти.Конф 2024, мы с ностальгией пересматриваем материалы прошлого года.
Сегодня решили поделиться отрывком из открывающего ролика.
Спикеры и участники сообщества поделились, что для них Ривелти.Конф.
Вот такой душевный и искренний видеоролик у нас получился! ❤️
18–20 сентября ждем неравнодушных на Ривелти.Конф 2024!
⚡️ Регистрация: conf.rivelty.ru
Сборка Конф для 2024 верт.mp4389.48 MB
IMG_7748.mp416.67 MB
stor-9.mp416.26 MB
❤🔥 6❤ 2🤩 2👍 1🔥 1
Почему запрещенная организация закрыла развития Workplace?Anonymous voting
- Бизнес-неуспех проекта? Иначе можно было продать
- Угасание интереса к внутренним соцсетям в компаниях и тупик в развитии
- Перегруз коммуникаций сотрудников, проиграшная борьба внутренних соцсетей за конкуренцию с внешним
- Высокие идеалы
- Нехватка ресурсов в командах разработки Мета и переброс в другие проекты
👀 2😱 1
🤓 Давайте порассуждаем над новостью.
Недавно Meta* анонсировала закрытие проекта Facebook Workpkace.
До сентября 2025 платформа продолжит работать в обычном режиме. По факту — год на миграцию.
До мая 2026 Workplace будет доступен для чтения, а затем работу платформы прекратят.
В Meta объяснили закрытие Workplace намерением сосредоточиться на создании технологий искусственного интеллекта и метавселенной и прочее.
Как считаете, о чем это?
Варианты в опросе ⬇️
🇦🇺 Друзья, такой интересный вопрос.
Контекст.
Эксперт из Австралии в конце году будет путешествовать в Грузии. И хотел бы совместить поездку со знакомством с местным интранет- или ВК-сообществом, возможно, даже выступлением.
Вопрос: помогите найти контакты интранет-лидеров или внутрикомов в Грузии?
💡 Прекрасный шанс для обмена опытом и экспертизой!
🔥 4❤ 1🦄 1
Помните? Узнаете коллег?
Какой же у нас смелый был стиль #РивелтиКонф 2021!
Это была всего лишь вторая конференция — для сферы HR и внутренних коммуникаций перекрасить и переодеть экспертов в космических героев — смелый шаг! Не каждый и сейчас бы согласился! Спасибо коллегам за этот эксперимент!
В этом году уже отмечаем маленький юбилей больших событий — 5 лет! И всех ждём.
Будет экспертно, вдохновляюще и неравнодушно! 🩵
Регистрация здесь.
❤ 12🦄 4 4
Друзья, рады были повидаться!
Спасибо за встречу, интерес к теме User Generated Content и вышей вовлеченности! 🙏
Презентации отправим в ближайшее время.
Если пересылали ссылки коллегам, напишите в комментариях или @leigh1507 кому отправить материалы.
Ривелти.Абажурная
Друзья, напомню. В пятницу проведем встречу Ривелти.Абажурной онлайн в 11.00. Илья Фирсанов, начальник отдела корпоративных СМИ «Газпром нефти», главный редактор «Мобильной ленты» поделится итогами нового исследования корпоративных блогеров, которое было проведено с участием профессионального психолога. К слову, в «Мобильной ленте» сотрудники ежемесячно публикуют 1000+ постов, высокий уровень качества контента и профессионализма авторов. Я расскажу про проникновения User generated content в разных отраслях — финансы, ИТ, производство, ритейл и в компаниях-победителях Russian Intranet Awards из Ривелти.Исследования цифрового комфорта сотрудников 100+ крупных компаний России. Что обсудим 1️⃣ Могут ли сотрудники стать активными блогерами, если для них это не основная работа? 2️⃣ Что на самом деле блокирует готовность писать и что с этим делать? 3️⃣ Что можно узнать, если привлечь психолога к поиску ответов на эти вопросы? Присоединяйтесь! 🚀
❤ 2👏 2⚡ 1 1
Друзья,
всем, кто зарегистрировался на встречу сообщества Ривелти.Абажурная онлайн отправили приглашение в календарь и письмо с подтверждением в почту.
Если приглашение не пришло, напишите в личку @elemur.
Отправим ссылку на встречу.
Ривелти.Абажурная
Друзья, напомню. В пятницу проведем встречу Ривелти.Абажурной онлайн в 11.00. Илья Фирсанов, начальник отдела корпоративных СМИ «Газпром нефти», главный редактор «Мобильной ленты» поделится итогами нового исследования корпоративных блогеров, которое было проведено с участием профессионального психолога. К слову, в «Мобильной ленте» сотрудники ежемесячно публикуют 1000+ постов, высокий уровень качества контента и профессионализма авторов. Я расскажу про проникновения User generated content в разных отраслях — финансы, ИТ, производство, ритейл и в компаниях-победителях Russian Intranet Awards из Ривелти.Исследования цифрового комфорта сотрудников 100+ крупных компаний России. Что обсудим 1️⃣ Могут ли сотрудники стать активными блогерами, если для них это не основная работа? 2️⃣ Что на самом деле блокирует готовность писать и что с этим делать? 3️⃣ Что можно узнать, если привлечь психолога к поиску ответов на эти вопросы? Присоединяйтесь! 🚀
👍 4👏 3🕊 2
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Друзья, напомню.
В пятницу проведем встречу Ривелти.Абажурной онлайн в 11.00.
Илья Фирсанов, начальник отдела корпоративных СМИ «Газпром нефти», главный редактор «Мобильной ленты» поделится итогами нового исследования корпоративных блогеров, которое было проведено с участием профессионального психолога.
К слову, в «Мобильной ленте» сотрудники ежемесячно публикуют 1000+ постов, высокий уровень качества контента и профессионализма авторов.
Я расскажу про проникновения User generated content в разных отраслях — финансы, ИТ, производство, ритейл и в компаниях-победителях Russian Intranet Awards из Ривелти.Исследования цифрового комфорта сотрудников 100+ крупных компаний России.
Что обсудим
Могут ли сотрудники стать активными блогерами, если для них это не основная работа?
Что на самом деле блокирует готовность писать и что с этим делать?
Что можно узнать, если привлечь психолога к поиску ответов на эти вопросы?
Присоединяйтесь! 🚀
❤ 7🔥 5 1
Авторизуйтеся та отримайте доступ до детальної інформації
Ми відкриємо вам ці скарби після авторизації. Обіцяємо, це швидко!