Наймарня
Про ІТ-рекрутинг в Україні та світі by Don't Panic IT Recruiting Agency. https://dontpanic.team/ Реклама і зв'язки з громадськістю: @Euuugene
Більше- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Триває завантаження даних...
Говоримо про те, з чого складається сучасний веб додаток, як повʼязані Backend та Frontend, поняття клієнт і сервер, а також до чого тут хмарні сервіси та мікросервіси. Плануємо вебінар + квіз з технічних основ. Коли? ⏰5 червня, 18.00.
💡 шукаю 24 сорсери Наші зустрічі допоможуть мені АБО створити корисний продукт, АБО ж просто корисний матеріал. Прохання попередньо заповнити коротку google…
PeopleForce - комплексна HRM-система для автоматизації HR та рекрутинг-процесів, допомогає сформувати культуру високої продуктивності - все в одному місці.
Спритний гід про лічний бренд в Лінкедін. Цей канал про те, як міцний бренд в Лінкедін може привести вам клієнтів. І так, його веде пес. Хазяйський профіль в LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/hermannalex/Контакт для співпраці: @content_chameleon
Фінал «Резюме гриль». А на просмажку ми залишили найгарячіше — резюме спеціалістів рівня Sinior 🔥 Як завжди, дамо багацько порад щодо вдосконалення ваших CV, обговоримо поширені помилки, які роблять кандидати та підіб'ємо підсумки першого сезону. 🔥 У цьому випуску чекайте супер подарунок — Сергій Бабіч в ролі хайринг-менеджера. Експертки talentC поставлять пану Сергію важливі питання стосовно аналізу CV та вимог до кандидатів, тож очікуйте гарячу дискусію 💪 Цього разу співбесіду проводитимуть: Анастасія Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Анна Стельмах, Talent Acquisition Specialist рекрутингової агенції talentC. І наш незмінний ведучий — Женя Гайдученко. Про проєкт: Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, наприклад: з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер розберемо резюме у прямому етері та дамо крутий фідбек. Для більшої об’єктивності ми виставлятимемо бали. Ті резюме, що наберуть максимум балів, потраплять прямо в руки до Сергія Бабіча, а кандидати отримають нагоду пройти онлайн співбесіду в прямому етері. Телеграм talentC:
https://bit.ly/3Vt9JSZLinkedIn talentC:
https://bit.ly/48OojImInstagram talentC:
https://bit.ly/3OgPfIwСайт talentC:
https://bit.ly/3Oj1jJjАнастасія Шепіда в LinkedIn:
https://bit.ly/437wldnАнна Стельмах в LinkedIn:
https://bit.ly/4c2tfeGЮтуб канал пана Бабіча:
https://www.youtube.com/@babichwebНас можна знайти: Телеграм канал для джунів Junior IT Job:
https://t.me/Job_IT_JuniorJunior Job Board:
https://juniverse.com.ua/LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/juniverse-uaInstagram:
https://instagram.com/juniverse_uaTikTok:
https://www.tiktok.com/@juniverse_uaFacebook:
https://www.facebook.com/JuniverseuaСаме завдяки цьому інструменту ми нещодавно закрили одну, доволі складну, позицію. Відгукнувся кандидат з рідкісною експертизою (і зрештою, таки отримав офер), однак в профілі не було вказано жодної актуальної інформації, за якою його можна було б знайти рекрутеру.