Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

⁉️Должен ли наниматель оплачивать счета за интернет и электроэнергию дистанционного работника? 👩‍🏫Порядок и сроки обеспечения работников, выполняющих дистанционную работу, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами и иными средствами, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование принадлежащих им либо арендованных ими оборудования и иных средств, порядок возмещения иных связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором (ч.3 ст. 307-2 Трудового кодекса). ✅По соглашению сторон работнику, выполняющему дистанционную работу, могут возмещаться иные расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей. 🔔При этом следует отличать работников, выполняющих дистанционную работу, от надомных работников, которым за использование своих инструментов оборудования, механизмов и приспособлений при выполнении трудовой функции в обязательном порядке должна выплачиваться компенсация за их износ.

⚜️Департамент государственной инспекции труда: немного из истории⚜️ 📗 История появления трудовых книжек

🆘 Минское областное управление Департамента повлияло на погашение задолженности перед работниками в размере более 2 500 рублей. ⚠️❗️ Долг по выплатам перед 10 работниками погашен в результате принятых инспекцией труда мер. 👩‍🏫В ходе надзорных мероприятий государственный инспектор установил, что наниматель допустил: 📌нарушения периодичности и сроков выплаты заработной платы; 📌наличие просроченной задолженности. ✅ Права работников восстановлены, задолженность погашена. 👏 😀❗️Все причитающиеся работникам выплаты в размере свыше 2 тыс.рублей произведены. ‼️За допущенные нарушения законодательства о труде виновные лица организации привлечены к административной ответственности. #права_восстановлены

🌿 5 июня защитники природы в Республике Беларусь отмечают свой профессиональный праздник – День охраны окружающей среды. 🗓 В нашей стране Указом Президента Республики Беларусь День охраны окружающей среды установлен праздничным днем 5 июня и его празднование совпадает с датой празднования Всемирного дня окружающей среды.   Справочно: Указом Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2000 г. № 35 «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157» перечень праздничных дней дополнен Днем охраны окружающей среды – 5 июня.  ❗️Введение этого праздника подчеркивает важность труда занятых в сфере охраны природы, а также всех, кто помогает сохранять природные богатства нашей страны. 🎊 Поздравляем всех причастных с праздником и желаем успехов в вашем благородном и важном деле!

🌿 5 июня защитники природы в Республике Беларусь отмечают свой профессиональный праздник – День охраны окружающей среды. 🗓 В нашей стране Указом Президента Республики Беларусь День охраны окружающей среды установлен праздничным днем 5 июня и его празднование совпадает с датой празднования Всемирного дня окружающей среды.   Справочно: Указом Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2000 г. № 35 «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157» перечень праздничных дней дополнен Днем охраны окружающей среды – 5 июня.  ❗️Введение этого праздника подчеркивает важность труда занятых в сфере охраны природы, а также всех, кто помогает сохранять природные богатства нашей страны. 🎊 Поздравляем всех причастных с праздником и желаем успехов в вашем благородном и важном деле!

🔨🔧🪛 Департамент государственной инспекции труда обращает внимание на безопасное ведение работ!

❓Кто может пойти в отпуск по уходу за ребенком? #вопрос_ответ

👷‍♂️❗️Департамент государственной инспекции труда напоминает о важности использования средств индивидуальной защиты!

📞ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ с директором Департамента государственной инспекции труда Александром Владимировичем Семичем 🗓4 июня 🕒09:00 - 12:00 ❓по вопросам осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда

👨‍✈️31.05.2022 главный государственный инспектор Березовского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента провел мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в ОАО "Журавлиное" Пружанского района. ❗️В ходе рабочего визита посетил ремонтно-механические мастерские и выявил нарушения, в том числе: ✔️допущен ремонт автомобиля вывешенного на домкрате, без установки специальной подставки (козелка); ✔️не отключено от электрического напряжения неисправное оборудование (фрезерный станок, пресс гидравлический, станок вырубной, гильотина для резки металла, пневмомолот) и отсутствует визуальный разрыв питающих цепей; ✔️не установлены (вывешены) соответствующие знаки (плакаты) безопасности; ✔️не предусмотрена возможность закрепления изделий и приспособлений на столе вертикально-сверлильного станка, отсутствуют зажимные приспособления. ✔️отсутствует защитное ограждение на ременной передаче стационарного компрессора 📝Нанимателю выданы рекомендации для устранения нарушений #новости_дгит

‼️Летнее трудоустройство школьников: где найти рабочее место и какой договор важно заключить с работодателем Наступила самая долгожданная пора для большинства школьников - летние каникулы. Многие это время используют не только для отдыха, но и как возможность получить первый трудовой опыт и заработать деньги. Однако у молодых людей нередко возникают вопросы, как и где найти рабочее место, а родителей школьников, желающих трудоустроиться на лето, чаще волнует продолжительность рабочего дня и законодательные аспекты при заключении несовершеннолетними трудового договора. На что обратить внимание, чтобы избежать ненужных проблем при трудоустройстве школьников, рассказала БЕЛТА первый заместитель министра труда и социальной защиты Наталия Павлюченко.

👩‍🎓Суд Сморгонского района взыскал с нанимателя в пользу работника материальную помощь и премиальную доплату 📖

👩‍🚒 ❗️Департамент государственной инспекции труда напоминает о важности безопасного ведения работ!

📌🔊Не всегда направление соискателя работы на медосмотр влечет безусловное заключение с ним трудового договора по должности (профессии). 👨‍⚖️ При приёме на работу наниматель в определённых случаях обязан направить на предварительный медосмотр. 🤦‍♂️По результатам указанного медосмотра соискатель признан негодным, указано, что работа, на которую он претендует, ему противопоказана по здоровью. 🙅‍♀️В таком случае наниматель невправе принять соискателя на такую работу независимо подходит он по профессиональным, квалификационным характеристикам или нет. ❌При указанных обстоятельствах наниматель вправе отказать в приёме на работу. 🍎При этом, если наниматель заинтересован в возникновении трудовых отношений с соискателем (имеет положительные рекомендации, отзывы, характеристики), может предложить другую непротивопоказанную по здоровью работу. #полезно_знать

👮Государственный инспектор Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента приняла участие в информационно-профилактических мероприятиях по охране труда. 💥 Участвовала в работе комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов в филиале «Глубокские электрические сети». 🔶В ходе сдачи экзамена, специалисты продемонстрировали наличие практических навыков по оказанию первой доврачебной помощи потерпевшему на манекене. 🚩Оказала консультативную помощь. 🌐Выступила с лекцией перед обучающимися в учреждении образования «Глубокский государственный профессиональный лицей» на тему «Права и обязанности работников и нанимателей при организации труда». ⚠️Цель обучения – правильная организация работы студенческих отрядов и трудоустройство выпускников на первое рабочее место, повышение правовой грамотности молодежи и предупреждение возможных нарушений работниками законодательства об охране труда #новости_дгит

🧑‍🦽⁉️Вправе ли организация отказать инвалиду, направленному центром занятости в счет брони, в приеме на работу из-за невозможности создать специальное рабочее место? ‼️Наниматель не вправе отказать в заключении трудового договора с инвалидом, направленным центром занятости на квотированное рабочее место, из-за невозможности создать ему такое рабочее место. Такой отказ судом может быть признан дискриминацией в сфере трудовых отношений.