Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

😊Пятница! А это значит - впереди два выходных дня! Однако, предстоящая суббота — это не только отдых, но и возможность проявить свою гражданскую позицию!

Завтра, 25 октября, проходит республиканский субботник. Приглашаем всех принять активное участие в наведении порядка!

⚠️ 😀 Департамент государственной инспекции труда напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при выполнении работ.

🧹Уже завтра в Беларуси пройдет республиканский субботник В порядок приведут территории населенных пунктов, знаковых объектов, историко-культурных ценностей, мемориальных комплексов, мест боевой и воинской славы. В каждом районе будут сформированы группы добровольцев.

🍃Объем работы внушительный — покраска, высадка деревьев, сбор листьев и мусора.

☝️Напоминаем вам об основных мерах безопасности.

❓А вы знаете, начисляется ли заработная плата за период отстранения от работы?

❗ Ответ: согласно статье 49 «Отстранение от работы» Трудового кодекса Республики Беларусь за период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, когда работник не прошел инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине. В таком случае, на основании статьи 71 ТК РБ, ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере не ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

📑 Справочно: Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными статьей 49 ТК РБ. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим. Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением) оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

⬆️ ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ!❌ В ходе надзорной деятельности был установлен факт перевозки пассажира в прицепе трактора Беларус.

📌 Разъясняем! ❌ Запрет на перевозку пассажиров вне салона (кабины) автомобиля (кроме случаев перевозки пассажиров в кузове грузового автомобиля с бортовой платформой или в кузове-фургоне), кабины колесного трактора, самоходной машины, на прицепе (за исключением бокового прицепа к мотоциклу), в кузове грузового мотоцикла и вне предусмотренных конструкцией мотоцикла мест для сидения установлен п.п. 181.2 Правил дорожного движения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 № 551 (ПДД). ❗ Согласно п. 5 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 № 176, Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, положений по охране труда, изложенных в технологической документации, эксплуатационных документах организаций-изготовителей к используемым в организации оборудованию, инструменту, механизмам и приспособлениям (далее - эксплуатационные документы), с учетом местных условий и специфики деятельности организации. 📄 При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, технологической документации, эксплуатационных документах требований (положений) по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) наниматели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. ❗ Учитывая актуальность вопроса доведения до работников организаций правил по безопасной перевозке пассажиров, рекомендуем предусмотреть в локальных правовых актах по охране труда требования, установленные п.п. 181.2 ПДД.

⬆️ ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ!❌ В ходе надзорной деятельности был установлен факт перевозки пассажира в прицепе трактора Беларус.

📌 Разъясняем! ❌ Запрет на перевозку пассажиров вне салона (кабины) автомобиля (кроме случаев перевозки пассажиров в кузове грузового автомобиля с бортовой платформой или в кузове-фургоне), кабины колесного трактора, самоходной машины, на прицепе (за исключением бокового прицепа к мотоциклу), в кузове грузового мотоцикла и вне предусмотренных конструкцией мотоцикла мест для сидения установлен п.п. 181.2 Правил дорожного движения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 № 551 (ПДД). ❗ Согласно п. 5 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 № 176, Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, положений по охране труда, изложенных в технологической документации, эксплуатационных документах организаций-изготовителей к используемым в организации оборудованию, инструменту, механизмам и приспособлениям (далее - эксплуатационные документы), с учетом местных условий и специфики деятельности организации. 📄 При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, технологической документации, эксплуатационных документах требований (положений) по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) наниматели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. ❗ Учитывая актуальность вопроса доведения до работников организаций правил по безопасной перевозке пассажиров, рекомендуем предусмотреть в локальных правовых актах по охране труда требования, установленные п.п. 181.2 ПДД.

😀 Главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по вопросам охраны труда в сфере строительства, жилищно-коммунального, лесного хозяйств, промышленности и организациях без ведомственной подчиненности Солигорского райисполкома. 🗺 В ходе работы мобильной группы обследованы КФХ «Цуба» и ОАО «Рыбхоз «Красная Слобода».

❌ Выявлены факты: допуска работающих к работе без проведения с ними первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда, первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, без применения ими средств индивидуальной защиты. 📑 Руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда. 📌 Государственным инспектором с работниками проведена беседа о соблюдении требований по охране труда при выполнении работ, а также осуществлении контроля со стороны должностных лиц организаций за соблюдением работающими этих требований.

Давно не разминались 😉 🤓 Давайте сегодня  потестируемся? ✔ 👉 Напоминаем, что другие тесты вы можете найти по хэштегу #тесты

⚡️🔥Внесены изменения в Правила по охране труда

💳постановление Минтруда и соцзащиты от 8 августа 2025 г. № 75 .

1⃣ Исключены устаревшие ссылки на акты законодательства, которые уже не действуют, а также дублирующие нормы. 2⃣ Появились две новые главы: ✅Глава 13¹ — требования к выполнению окрасочных работ. ⬇️Особое внимание уделено:

· Обязательному использованию СИЗ (органов дыхания, глаз, кожи). · Требованиям к вентиляции и ее блокировкам с подачей материалов. · Механизации процессов (переливание материалов весом более 10 кг). · Запрету на работы с открытым огнем в окрасочных зонах.

✅Глава 13² — требования к эксплуатации фреоновых холодильных установок. ⬇️Устанавливает правила для промышленных холодильных систем:

· Обязательность исправных защитных ограждений и противоаварийной автоматики. · Порядок обнаружения и устранения утечек хладагента. · Требования к техобслуживанию, ремонту и запрет на сварочные работы при наличии хладагента без наряда-допуска. · Правила хранения баллонов с хладагентом (не более 1 в машинном отделении).

3⃣ Упорядочены процессы. ✅Журнал учета выдачи нарядов-допусков теперь можно вести в электронном виде. ✅Введен запрет на эксплуатацию оборудования со снятыми или неисправными защитными ограждениями движущихся частей. 4⃣ Локальное регулирование. Скорость и порядок движения транспорта по территории предприятия (включая погрузчики) теперь должны быть установлены внутренним локальным актом с учетом конкретных условий (загруженности, состояния покрытия и т.д.). 5⃣ Закреплено, что сбор и временное хранение всех видов отходов должны осуществляться в соответствии с Законом «Об обращении с отходами». 6⃣ Из Правил убрана норма, обязывающая создавать службу безопасности дорожного движения или назначать ответственного специалиста.

т.к. законодательство об охране труда данные вопросы не регулирует.

✍️ Постановление вступает в силу 22 ноября 2025 года.

☎️ Прямая телефонная линия с населением

Сегодня, 23 октября, заместитель директора Департамента Гришукевич Марина Ивановна проведет прямую телефонную линию по вопросам соблюдения законодательства о труде

⏰ 9.00 до 12.00 ☎️ (8017) 364 48 54

⚠️ Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований охраны труда!

❗ Здоровье и жизнь работников — наивысшая ценность. Каждое нарушение — это риск, которого можно избежать.

😀 В работе мобильной группы Брестского городского исполнительного комитета принял участие главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Тихманович А.В.

❗ В результате обследования ряда организаций агропромышленного комплекса выявлены нарушения требований по охране труда в части: 🔹 безопасного выполнения ремонтных работ сельскохозяйственной техники; 🔹 использования неисправного слесарного инструмента; 🔹 безопасной эксплуатации оборудования. ↔️ С работниками проведены разъяснительные беседы, руководителям предприятий выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда.

❓В чем отличия и особенности перевода и перемещения? 🔹Ответ:

Перевод - поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перемещение - поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

📄 Перевод допускается только с письменного согласия работника, при перемещении не требуется согласия работника. ⚠️ При переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор. ↔️ Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. ❌ Не допускается перемещение и перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

💰 При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода. 📌 Когда в результате перемещения работника уменьшается заработная плата по не зависящим от него причинам, за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение двух месяцев со дня перемещения.

❌ В случаях незаконного перевода, перемещения орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, а работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы 💰

❓В чем отличия и особенности перевода и перемещения? 🔹Ответ:

Перевод - поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перемещение - поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

📄 Перевод допускается только с письменного согласия работника, при перемещении не требуется согласия работника. ⚠️ При переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор. ↔️ Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. ❌ Не допускается перемещение и перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

💰 При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода. 📌 Когда в результате перемещения работника уменьшается заработная плата по не зависящим от него причинам, за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение двух месяцев со дня перемещения.

❌ В случаях незаконного перевода, перемещения орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, а работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы 💰

😀 Начальник Витебского областного управления Департамента Жулев Яков Васильевич принял участие в заседании Сенненского районного исполнительного комитета

🔴 На заседании рассматривался вопрос «О выполнении субъектами хозяйствования Сенненского района требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 ”О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины“. 🔳В своем выступлении Жулев Я.В. акцентировал внимание должностных лиц на принятие профилактических мер по снижению случаев производственного травматизма в районе, особенно по фактам случаев производственного травматизма, происходящим с работниками, находящимся в состоянии алкогольного опьянения.

❤️ Сегодня праздник тех, на кого мы всегда можем положиться. Кто учит нас быть сильными, честными и справедливыми. Сегодня — День наших Пап!

Дети сотрудников Департамента госинспекции труда подготовили для своих пап самое искреннее поздравление. Они гордятся Вами не только дома, но и знают, что их папы делают важное дело — защищают права трудящихся и следят за порядком на рабочих местах!

Вы для них — настоящие супергерои! 🦸‍♂️

💫От всей души поздравляем всех отцов с праздником! ❤️ Этот праздник – прекрасная возможность выразить свою любовь и признательность людям, которые играют важную роль в нашей жизни.

💪 Папа – это герой, на которого ребенок смотрит с восхищением. Он образец силы, мудрости и стойкости. Папа учит справляться с трудностями и преодолевать преграды, показывая личным примером, что нужно верить в себя и свои мечты. 🤝 Поздравляем всех отцов, с этим замечательным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, удачи, везения, тепла и улыбок, позитивных эмоций и отличного настроения. Пусть в ваших семьях будет много радостных моментов и детского смеха, а над головой - всегда мирное небо!

❤️ Сегодня сотрудники Департамента государственной инспекции труда говорят о том - что значит для них "ПАПА"❤️

🇧🇾Поздравление Президента Беларуси с Днем отца Дорогие соотечественники! Сердечно поздравляю вас с Днем отца. Этот праздник напоминает об ответственной роли мужчины в воспитании и поддержке детей, формировании их успешного будущего. Отцовские наставления и авторитет помогают в жизни определять верные ориентиры, достигать целей и преодолевать трудности. Из поколения в поколение личный пример и доброе слово отца учат уважать старших, отвечать за свои поступки, любить и защищать Родину, гордиться ее историей и достижениями. Искренне признателен каждому из вас за труд и заботу о благополучии близких, для которых вы являетесь надежной опорой. Желаю всем крепкого здоровья, мира и добра. Пусть в ваших семьях всегда царят любовь, согласие и взаимопонимание, а свет детской радости и родительского счастья озаряет родную Беларусь. Александр Лукашенко 21 октября 2025 года