Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

⚠️ Как показывает практика, руководители отдельных субъектов хозяйствования не организуют проведение внеплановых инструктажей по охране труда при принятии новых инструкций по охране труда, либо внесении изменений в действующие. При этом свое решение они обуславливают тем, что с работниками был проведен первичный или повторный инструктаж по охране труда. ✔ Вместе с тем, будет ошибочным полагать, что проведение первичного или повторного инструктажа по охране труда заменяет проведение внепланового инструктажа по охране труда (далее - внеплановый инструктаж).

Нормой абз. 2 ч. 1 пункта 27 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция), определено, что внеплановый инструктаж проводится при принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений.

✔️ Необходимо учитывать, что объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (пункт 28 Инструкции). ❗️ Обращаем внимание! За нарушение требований по охране труда предусмотрена административная ответственность согласно статье 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

⁉️Вопрос: Нужно ли работнику во время простоя присутствовать на рабочем месте?

‼️Ответ: ➡️ Период простоя является рабочим временем работника. ➡️ Так, согласно ч. 1 ст. 110 ТК, рабочим временем считается время, в течение которого работник в соответствии с ТК, иными актами законодательства о труде, локальными правовыми актами и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности. ➡️ Следовательно, в период простоя работники обязаны находиться на рабочих местах. ➡️ Тем не менее, наниматель вправе разрешить работникам не выходить на работу в период простоя. Для этого условие о нахождении работников на рабочем месте при простое может быть закреплено в локальном правовом акте нанимателя или же в самом приказе о простое. ➡️ При этом напоминаем, что если во время простоя работник без надлежащего разрешения нанимателя или без наличия уважительных причин отсутствует на рабочем месте, то его действия можно рассматривать как нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, за который наниматель может привлечь к дисциплинарной ответственности.

📊 ЦИФРА ДНЯ. За время уборки урожая мобильными группами выявлено более 10 тыс. нарушений требований по охране труда 🔎 Результаты мониторинга ▪️За время уборки урожая мобильными группами проведено около 1 тыс. мониторингов в с/х организациях. ▪️Руководителям рекомендовано устранить свыше 10 тыс. нарушений требований по охране труда. ▪️Приостанавливалась работа 346 станков, машин и другого производственного оборудования, эксплуатация которых создавала угрозу жизни и здоровью работников.

❌Из-за непроведения инструктажей по охране труда, медицинских осмотров, отсутствия средств индивидуальной защиты отстранялись от работы 840 человек.

⚠️Самые распространённые нарушения: ✅эксплуатация транспортных средств и другого оборудования без защитных ограждений движущихся (вращающихся) частей ✅необорудование завальных ям зерносушильных комплексов металлическими предохранительными решетками, исключающими возможность падения в них работающих ✅необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты либо неиспользование работниками выданных им средств индивидуальной защиты ✅установка ремонтируемой техники на случайные предметы.

😀 Заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента Суховило С.В. в составе мобильной группы администрации Железнодорожного района г.Витебска посетил строительный объект ООО «ПРОФ НК» и производственные помещения ООО «ОРМ-сервис».

❗️ Представитель Департамента установил ряд нарушений требований по охране труда, в части: 🟢организации и обеспечения безопасного проведения строительных работ; 🟢 безопасной эксплуатации строительных подъемников; 🟢 безопасной эксплуатации лестниц и стремянок; 🟢 проведения работающим инструктажей по охране труда; 🟢 организации и безопасного проведения работ по обслуживанию и ремонту транспортных средств; 🟢 безопасной эксплуатации ручного слесарного инструмента. ⏺В ходе посещения организации, должностным лицам указаны на факты выявленных нарушений законодательства об охране труда, её представителям даны ответы на поставленные вопросы по вопросам охраны труда. ⏺Руководителю участка даны рекомендации на устранение выявленных в ходе посещения нарушений.

😀 Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников предприятия, осуществляющего производство готовых металлических изделий. ❌ В ходе рассмотрения обращения работников отдел установил факт грубого нарушения законодательства о труде, выразившегося в невыплате окончательного расчета при увольнении.

Справочно. Согласно ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 179 Трудового кодекса при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В те же сроки выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.

🟠В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» отдел потребовал у нанимателя обеспечить выплату причитающихся работникам сумм.

✔ В результате принятых мер задолженность перед 9 уволенными работниками предприятия в сумме 10,44 тыс. рублей погашена. 👏Права работников восстановлены! 🟠В связи с устранением нарушения в срок, установленный в требовании, меры ответственности за нарушения в отношении должностного лица применяться не будут. ✔ Соблюдение трудовых прав граждан находится на постоянном контроле Департамента государственной инспекции труда!

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Тихманович Алексей Валерьевич принял участие в работе мобильной группы Брестского районного исполнительного комитета.

🔍 В результате обследования ряда сельскохозяйственных предприятий Брестского района выявлены нарушения требований по охране труда, а именно: ✔ установка транспортных средств, находящихся в ремонте, на случайные предметы; ✔использование для фиксации поднятого кузова, а также вместо противооткатных упоров, случайных предметов; ✔ использование гидравлической тележки у которой отсутствовала табличка (надпись) с указанием грузоподъемности, инвентарного номера, наименования структурного подразделения организации; ✔ эксплуатация оборудования без защитного ОГРАЖДЕНИЯ. ❗️ С работниками предприятий проведены профилактические беседы. 📄 Руководителям организаций выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений законодательства об охране труда.

📄 Практика показывает, что наниматели не всегда соблюдают требования законодательства о труде в части установления режима рабочего времени работников. 🔍 Так, Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда при проведении выборочной проверки установлено, что нанимателем при организации труда работников с суммированным учетом рабочего времени запланирована сверхурочная работа в графиках работ. ⚠️ В связи с этим напоминаем: планирование сверхурочной работы в графиках работ (сменности) не допускается!

➡️ В соответствии с частью 3 статьи 126 ТК сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 - 117 ТК.

➡️Планирование сверхурочной работы в графиках работ (сменности) является нарушением режима рабочего времени и времени отдыха работников, ответственность за которое предусмотрено частью 6 ст. 10.12 КоАП и влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.

🍁 С добрым осенним утром! ✔ Начинается новая неделя — чистый лист для ваших идей и свершений.

😊 Департамент государственной инспекции труда желает, чтобы каждый день приносил не только результаты, но и удовольствие от процесса.

🌿 Пусть все задуманное с легкостью воплощается в жизнь!

🤔Ваши планы на выходные еще не определены? Мы знаем, чем их заполнить! ☕️ По прогнозам синоптиков, нас ждет потрясающая осенняя погода. Это знак! Пора отправиться на фотоохоту. 📸 🌿 Достаем фотоаппараты или смартфоны. 🌿 Выбираем самый живописный маршрут (парк, набережная, центр города). 🌿 Ловим золотые моменты и улыбки. ☕️ Зарядитесь красотой и позитивом, чтобы начать новую неделю с отличным настроением!

🌹🌹 В рамках проведения семинар-совещания, представители Департамента государственной инспекции труда и его структурных подразделений во главе с директором Александром Семичем почтили память погибших в годы Великой Отечественной войны и возложили цветы к Стеле «Минск – город-герой»

✔️ Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. ⚠️ Следует напомнить, что с 4 апреля 2018 года записи в трудовой книжке не надо заверять печатью нанимателя

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2018 г. № 34 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40».

✔️ Реквизит «М.П.» также исключен с титульного листа трудовой книжки. Однако бланки трудовых книжек с реквизитом «М.П.» будут действительными до их полного использования. ✔️ С учетом внесенных изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек первая страница (титульный лист) трудовой книжки заверяется только подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). ⚠️ Также не требуется заверять печатью: 🟢записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта)), 🟢ссылки на документы при изменении записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, образовании, профессии, специальности работника, 🟢внесенные пропущенные записи, 🟢записи о награждениях и поощрениях.

📄Практика проведения выборочных проверок по соблюдению законодательства о труде и об охране труда в строительных организациях показывает, что в отдельных случаях, для защиты от загрязнения нанимателем не предоставляются работникам по профессии «электрогазосварщик» средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, а именно нательное бельё.

✔ Разъясняем ⬇️ 📕Согласно п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам, предоставляет работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами. 📗В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.04.2010 № 54, работнику по профессии «электрогазосварщик» предоставляются: ⏺костюм для сварщика летний, ⏺белье нательное (2 комплекта), ⏺ботинки для сварщика, ⏺ рукавицы брезентовые с крагами (рукавицы спилковые с крагами), ⏺перчатки диэлектрические, галоши диэлектрические, ⏺ щиток электросварщика с креплением на каске защитной, ⏺очки защитные, ⏺каска защитная. ❗️ При выполнении работ на высоте дополнительно: ⏺ пояс предохранительный (страховочная привязь). ❗️В холодный период года дополнительно: ⏺костюм сварщика зимний, ⏺ подшлемник зимний, ⏺ сапоги кирзовые утепленные с защитным подноском, ⏺перчатки зимние двупалые.

😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента в ходе проведения выборочной проверки одной из промышленных организаций Осиповичского района выявлены факты эксплуатации металлообрабатывающего оборудования, не отвечающего требованиям законодательства об охране труда

✔ В связи с чем организации выдано 17 предложений о приостановлении эксплуатации оборудования.

✔ Нарушения, указанные в предложениях, были устранены в установленные сроки. 👏Права работников восстановлены.

📆Сколько белорусы будут работать в 2026 года? Установлена расчетная норма рабочего времени На 2026 год расчетная норма рабочего времени, которая при полной норме его продолжительности составляет для: ▪️пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2024 часа; ▪️шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2019 часов. ‼️При этом расчетная норма рабочего времени на 2026 год установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и рассчитана для: ▪️пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 8 часов,

а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 часов;

▪️шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов,

а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.

❓Обязан ли наниматель выдавать работникам сельскохозяйственных организаций и работникам леса, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, вторые комплекты средств индивидуальной защиты?

🗣Информируем: в соответствии с п. 28 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, работникам сельскохозяйственных организаций и работникам леса, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, выдаются вторые комплекты средств индивидуальной защиты, приобретение которых финансируется за счет средств, выделяемых в соответствии с государственными программами.

Таким образом, работникам сельскохозяйственных организаций и работникам леса, работающим в зонах радиоактивного загрязнения наниматель обязан выдать второй комплект средств индивидуальной защиты.

❗️Минским городским управлением Департамента восстановлены права работника транспортного предприятия.

В ходе рассмотрения обращения установлено, что водитель автобуса систематически привлекался к сверхурочным работам, однако вследствие неверного учета фактически отработанного времени не за все отработанное сверхурочно время нанимателем произведена оплата. В результате принятых управлением мер работнику произведена доплата на общую сумму более 7 тыс. рублей.

👍🏼Права работника восстановлены. 📝За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица рассматривается вопрос о начале административного процесса.

🗣Одним из нарушений, выявляемых при проведении выборочных проверок, является предоставление трудовых отпусков за пределами рабочего года.

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ст. 170 Трудового кодекса Республики Беларусь).

❗️Таким образом, ежегодный трудовой отпуск является гарантией работника и предоставляется каждому работнику в пределах его рабочего года.

🗓️ Новая неделя — новые вызовы. Все, отдых окончен! Пора покорять новые вершины. 🏔

Пусть эта неделя будет наполнена ясными целями, слаженной работой и новыми победами!

Департамент государственной инспекции труда желает всем легкого понедельника и продуктивной недели. 💪

Всем сдать ключи от мыслей о работе на проходной! 🗝️ 🗓️ Календарь официально подтверждает: на подходе долгожданные выходные! 🎉 Пусть кофе будет вкусным, диван — удобным, а уведомления — только от близких. 😉 Отдыхайте на совесть!