Сетевая компания

Вы уже обсудили с семьей планы на фестиваль «Электромобильность», что пройдет 10 августа? В Год семьи особо отметим, что фестиваль носит статус семейного мероприятия. Благодаря партнерам  в этом году программа обещает быть настолько насыщенной, что уже смело можно открывать детскую "электромобильность" . Судите сами: 14:00 Бокс «Сетевая компания» 4+ : 📌научно-образовательная программа от города профессий «Кидспейс», 📌эксперименты с электричеством 6+, 📌электронный конструктор, 📌фотозона «Мой маленький энергетик». 14:00 Электромобиль-бокс Evolut откроет свои двери для самых творческих 📌Аквагрим 📌изготовление значков, 📌раскраски 15:30 «Сетевая компания»приглашает на увлекательный КВИЗ. 4 команды, состоящие из 5 человек, сразятся в интеллектуальной битве, победители заберут с собой электронного помощника «Алиса». С 13.00 Для тех, кто в тренде, заглядываем на трофейную зону зарядных станций. 📌партнеры Non-Stop Power (NSP) предложат вам снять головокружительные снимки 360 с помощью фотоспиннера. 📌Подрифтить на детском электро дрифт карте - да легко. Ищем электрическую площадку возле «Джимханы». Что ещё ? Вспомним детство? Гонки на радиоуправляемых машинках? Что может быть залипательнее? Ищем зарядную зону и PUNKT E. И это мы говорим только о малой части программы! Зарядите себя эмоциями! Почувствуйте драйв! 🏁Добро пожаловать, вход свободный по предварительной регистрации @e9kzn_bot, детей регистрировать не нужно.

⚡️ В Центре работ под напряжением (Заинск) завершилось обучение группы специалистов компании «РН Ванкор», входящей в нефтедобывающий комплекс «Роснефть». Необходимо отметить, что компания РН Ванкор» - первая из числа промышленных компаний России, приступившая к внедрению метода работ под напряжением в нефтедобывающей отрасли. Получившие документ о пройденном обучении и полученной квалификации красноярские коллеги поделились впечатлениями: «Спасибо нашему руководству за такую возможность- наша группа первая из нашего Общества проходила обучение в Центре. Повышали квалификацию по программе "Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередач и распределительных устройствах до 35кВ.» С данным видом работ ранее не сталкивались, все работы выполняли с выводом в ремонт электрооборудования (с отключением). Теперь появились новые возможности, новый взгляд на свою работу. Обучением довольны, узнали много нового, получили большой опыт практической работы. Спасибо всему коллективу Центра». А что по этому поводу считают мастер производственного обучения Александр Тихонов и директор Центра Рушан Давлетшин смотрите в нашем видео.

☀️"Последний месяц лета нужно сделать запоминающимся!"- так решил молодежный актив филиала Елабужские электрические сети и организовал V молодежный форум на базе отдыха «Дом солнца» в селе Соколка Мамадышского района. 🏝️Как и персонажам советского мультфильма «Остров сокровищ» участникам предстояла гонка в поисках сокровища. Под предводительством Капитана Смолетта, Доктора Ливси, Билли Бонса, Слепого Пью, Джимми Гоккинса и Джона Сильвера участники прошли испытания, проверив свою смекалку, доверие товарищам и слаженность командной работы. С опаской и любопытством искали «звезды» в непонятной субстанции, совместными усилиями строили водопровод и с завязанными глазами искали детали, собирали фигуру, руководствуясь только подсказками товарищей по команде. И это совсем немногое из того, что было. 🤝Интересные испытания и забавные игры, зажигательные танцы и песни, вкусная еда и много-много теплых слов в душевной компании коллег – вот в чём секрет приятных воспоминаний о последнем месяце лета.

Подведены итоги регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества в Республике Татарстан». Конкурс проводится в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» и включает в себя два этапа – региональный п федеральный. В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» 3 место заняла АО «Сетевая компания». Название практики: «Система наставничества и процесс адаптации в АО «Сетевая компания» Система наставничества распространяется на: - молодого специалиста на рабочей профессии (рабочий), получивший общее или среднее профессиональное (высшее) образование, не имеющий опыт работы, либо имеющий опыт работы по определенной рабочей профессии, менее 2 лет после окончания учебного заведения, а также работник, прошедший профессиональную переподготовку по второй (смежной) профессии и приступивший к работе по новой должности. - молодого специалиста, которым является работник Общества (филиала) в возрасте до 35 лет. «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» - предоставление практик, направленных на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков на предприятии, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности по формированию стратегического мышления. Предприятия – победители регионального этапа будут бороться за победу во всероссийском конкурсе наставничества. Это значит,что вся борьба за победу еще впереди!

КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА «PROСети»№7 (134) июль 2024 Читайте в свежем номере: 🔹 Торжественное открытие новой базы Пестречинского РЭС 🔹 Строительство подстанции 110 кВ «Сокуры» 🔹 и многое другое...

Существенно повысит надежность электроснабжения активно развивающегося пригорода Казани возводимая в Лаишевском районе ПС 110 кВ Сокуры. Строительство энергообъекта нового поколения – цифровой подстанции, оснащенной по архитектуре III типа проводится под кураторством специалистов филиала АО «Сетевая компания» Приволжские электрические сети. Исполнителем работ выступает ООО «Опора Плюс». На строительной площадке выполнены все строительные работы по возведению совмещенного с ЗРУ 10 кВ и 35 кВ здания ОПУ, где сейчас проводятся пусконаладочные работы. Кипит работа и на открытом распределительном устройстве ОРУ 110 кВ, где смонтировано силовое оборудование: трансформаторы, порталы, разъединители, выключатели. Сейчас проходит установка жесткой ошиновки и засыпка территории песком. За границей подстанции устанавливаются многотонные фундаменты для будущей двухцепной опоры 110 кВ, которая разделит существующую энергетическую артерию ВЛ 110 кВ Пестрецы – Аэропорт, проходящую по этой территории. Ожидаемый срок завершения строительства – октябрь 2024 года.

10 августа в Казани в рамках фестиваля «Электромобильность» состоятся уникальные гонки на электромобилях на кубок АНО «РЕСТАРТ». Соревнования пройдут на специальной гоночной трассе KAZANRING Canyon в двух дисциплинах: драг-рейсинг и джимхана. Главный приз — домашняя зарядная станция. 🎯 В программе фестиваля: 1️⃣ Экспозиция новейших электромобилей от ведущих автосалонов и производителей России. Более 30 различных марок в одном месте (Xiaomi, Lotus, Tesla Plaid, Avatr, Lixiang, Nio, Hiphi, Evolute i-Jet, УАЗ EVM Pro, LADA Калина и др.). 2️⃣ Незабываемая атмосфера будущего и современных технологических решений в зонах партнеров, подарки. 3️⃣ Детская зона с разнообразными развлечениями, творческими мастер-классами. 4️⃣ Розыгрыш ночи в современном доме кемпинга «Осиновно» и другие бонусы. 5️⃣ Электротакси с профессиональным гонщиком. 6️⃣ На площадке будут работать быстрые зарядки российских производителей. 7️⃣ Специально приглашенный гость DJ Bubblegum B. Начало мероприятия: 13:00. Вход на фестиваль: бесплатный, по предварительной регистрации 6+. 👉 Подробности о фестивале и регистрация в Telegram: @e9kzn.

Генеральный директор АО «Сетевая компания» Ильшат Фардиев: «Компания удостоена двух серебряных наград международного уровня» Наша компания получила новую высокую оценку в результате аудита своей кайдзен-деятельности. Напомню, что три года назад мы стали первой электросетевой компанией в мире, получившей бронзовый уровень, и вот теперь – нас признали достойными серебряного уровня соответствия принципам Всеобщей производственной системы Toyota Engineering Corporation. Больше того – компания удостоена сразу двух серебряных наград японских аудиторов – как за систему бережливого производства, так и за уровень управления системой. По сути, это высокая оценка и производственной, и управленческой деятельности. Что стоит за этим? Продолжение по ссылке

В аналитической передаче "7 дней" на канале "ТНВ" вышел сюжет Тимура Бикмурзина об аудите в области бережливого производства по критериям Всеобщей производственной системы Тойоты T-TPS, а также системы управления предприятием по международным стандартам TMS, проведенном в АО «Сетевая компания» президентом Toyota Engineering Corporation Тосио Хорикири и экспертами АНО "Центр Кайдзэн".

25 июля в 22.05 произошло отключение КВЛ 220кВ Кутлу-Букаш-Центральная АПВ. Фиксирующие приборы показали, что имеется повреждение на кабельном участке, но в результате ночного обхода место повреждения установить не представилось возможным. По результатам испытаний кабельных линий установлено место повреждения на расстоянии 4,3 км от ПС Центральная. При выезде на место установлено, что на указанном участке места имеются следы раскопок, траншея для отвода воды. По предварительным данным установлено, что на месте производились несанкционированные земляные работы в охранной зоне кабельной линии. В результате повреждено оборудованиие, вызвавшее перерыв в электроснабжении. Исполнителем несогласованных земляных работ выступило ООО «Элит Групп»( ИНН 1655454649). Основной вид деятельности - «Аренда и лизинг строительных машин и оборудования». Директором и учредителем является Абдурахимова О.А.(164506924936). Фактическим руководителем указанного общества является Абдурахимов Ф.Ф.(ИНН-164809643388).

«Сетевая компания» стала единственным в России обладателем «серебра» в области бережливого производства по критериям Всеобщей производственной системы Тойоты T-TPS , а также системы управления предприятием по международным стандартам TMS. Эта высокая оценка была получена в результате аудита, проведенного на этой неделе президентом Toyota Engineering Corporation и экспертов АНО «Центр кайдзэн». В отчетном докладе Тосио Хорикири был представлен подробный анализ увиденного на местах, была отмечена значительная динамика многих показателей, а итоговые оценки составили 3,76 балла (T-TPS) и 3, 59 (TMS) балла. Эти цифры в зале встретили аплодисментами. «Вы стали первой компанией в России, которая получила серебряный уровень соответствия производственной системе и системе управления, и вошли в число немногих аналогичных компаний в мире. Это отличный результат»,- резюмировал итоги аудита Тосио Хорикири. В свою очередь генеральный директор Ильшат Фардиев поблагодарил Учителя за высокую оценку, подчеркнув, что это плодотворный итог десятилетней деятельности всего коллектива компании в этом направлении, которая состоит из множества мелких шагов и улучшений производственного процесса. За этот период сотрудниками было подано более 160 тысяч кайдзен-предложений, реализовано 950 кайдзен-проекта, из них более 35 процентов – с положительным экономическим эффектом в 1 млрд 900 млн рублей. «Это экономия, устранение потерь на всех участках нашей деятельности, и эта работа будет продолжена. Бережливое производство помогает нам вносить изменения, которые положительно влияют на все наши показатели», - подчеркнул генеральный директор. Торжественность момента была усилена по завершении мероприятия награждением причастных к итогам блестяще внедряемой в компании Производственной системы «Энергия» - кураторов направления и самых активных сотрудников . Ведомственная награда «За заслуги перед АО «Сетевая компания» была вручена и Тосио Хорикири.

То, что компания находится на острие самых новых и мировых тенденций японский аудитор убедился и при визите в Казанские электрические сети. Здесь при презентации показателей, достигаемых сотрудниками в производственной деятельности для визуализации применяют «тепловую карту» - общепризнанный инструмент, используемый при работах на фондовых рынках, который позволяет работу с большими объемами сделать более удобной и эффективной. Трехдневная программа визита учитывала максимальное количество направлений деятельности «Сетевой компании». В столичном филиале акцент был сделан на «настоящем будущем» - цифровых технологиях, которые активно внедряются по республике. Руководители филиала рассказывали об успехах в области автоматизации распределительных сетей, цифровизации оборудования для наглядности переведя термины в презентациях на японский язык и обращаясь к Тосио Хорикири: «Учитель». Действительно, 10 лет обучения не прошли даром – Бережливое производство органично вплетено в канву производственного процесса, это стало нормой практически для всех сотрудников. В чем японский аудитор убедился и при осмотре бригадных автомобилей для обслуживания распределительных сетей. Только на одном автомобиле ГАЗЕЛЬ 21057 бригады воздушных линий выдвижная конструкция грузового отсека, разработанная по «лекалам» Чистопольских электрических сетей» в 2011 году, обретает все новые усовершенствования. В частности бригадой Южного РЭС внедрено в последние годы еще 27 улучшений. Есть ли предел совершенству? Вопрос остается открытым, а экскурсия гостя из Японии по суперсовременному объекту – цифровой подстанции «Азино» подтверждает – резервов предостаточно: Производственная система «Энергия» развивается вместе электроэнергетикой!

Такой аудит в компании проводится уже в четвертый раз (2012, 2018, 2021). Но если ранее проверялось соответствие ПС «Энергия» критериям Всеобщей производственной системы Тойоты T-TPS, то в этот раз визит делегации Центра Кайдзэн проводится также в рамках диагностики уровня развития системы управления предприятием по международным стандартам TMS – системы, которая является эталоном менеджмента, уточняет начальник отдела организации и развития бережливого производства Гулюся Бурганова. В «Тойота» уделяют большое внимание активизации персонала и над этим постоянно работали после последнего проведенного аудита на всех уровнях и в «Сетевой компании», чтобы убедиться в том, как благодаря возрастающему пониманию значимости роли каждого сотрудника в процессе, улучшаются производственные показатели компании. Подтверждением этого стал и осмотр достижений компании в инновационной деятельности в лаборатории отдела новой техники и технологий. Аудитору рассказали про инновационные проекты в области интеллектуального учета, цифровых подстанций и коммутационного оборудования, которые позволяют повышать эффективность работы как самих сотрудников, так и сокращать капитальные затраты при строительстве объектов. В рамках лаборатории разрабатываются различные технические решения, которые являются типовыми для применения в филиалах компании. Президенту Toyota Engineering Corporation Тосио Хорикири- управленцу, занимавшемуся несколько десятилетий процессами разработки, изготовления и проектирования оборудования, демонстрация простейшего функционала очень понравилась, а показатели в области цифровой трансформации впечатлили. Как и активное участие компании в набирающей обороты программе строительства электрозарядных станций.

Очередная остановка аудитора из Страны восходящего солнца и сопровождающих его экспертов – в Дирекции по обслуживанию потребителей. Здесь руководители и сотрудники раскрыли перед ними полную картину всех направлений деятельности самого молодого подразделения компании, а также изменений, которые внедряются благодаря инициативности сотрудников на местах. Презентации улучшений в формате «было-стало» вызвали ряд вопросов у Тосио Хорикири. Стоит отметить, что моментальное проникновение в тему человека, далекого от электроэнергетики, мгновенное понимание сути представляемых в презентациях показателей впечатляет – настолько актуально звучат его уточнения, касаются ли они вопросов системы обслуживания потребителей либо доступности энергетической инфраструктуры. При этом им неоднократно подчеркивалось, что необходимо прежде всего активизировать персонал: «Более мотивированный сотрудник, сделает и для себя, и для компании гораздо больше»… В контакт-центре компании аудитору рассказали, как организована работа операторов, принимающих обращения по круглосуточной многоканальной линии и какие передовые инструменты для этого задействованы. С приветствием на японском языке к эксперту началось общение в Центре заочного обслуживания потребителей, начавшего свою активную работу после пандемии. А в офисе очного обслуживания клиентов – ЦОП на пр. Победы аудитору была предоставлена возможность вникнуть в детали «живого» взаимодействия с клиентами.

«И нет предела совершенству..» - эту фразу в финале каждого выступления слышал во второй день аудита на соответствие ПС «Энергия» критериям Всеобщей производственной системы Тойоты T-TPS в филиале Приволжские электрические сети президент Toyota Engineering Corporation Тосио Хорикири. Программа была насыщенной, динамичной. Ознакомив аудиторов со структурой филиала, здесь продемонстрировали не только, к примеру, адресное хранение, приемку и выдачу ТМЦ на центральном складе, но и чуть позже стрим-трансляцию как этот груз получен и принят на складе одного из РЭС. Даже фруктовый сад стал показателем кайдзен-проекта и частью корпоративно политики, кстати, с сегодняшнего дня он прирос новым кустарником. Посадивший растение Тосио Хорикири, обещал через некоторое время приехать навестить подопечного. Особый интерес вызвало представление функций и процессов при демонстрации лаборатории и приемки оборудования СИиЗП, а также демонстрация оснащения автомобиля БЭР Пестречинского РЭС. Задал заинтересованные вопросы аудитор и после окончания онлайн совещания экономического блока. О том, что у нашей компании особое отношение к ПС «Энергия», аудиторы увидели в стрим –трансляции «Бережливые каникулы» из «Ялта-Зай».

«Непрерывное совершенствование – вот ключ к успеху» - этот постулат Бережливого производства неоднократно звучит в эти дни в филиалах компании, где проходит аудит на соответствие ПС «Энергия» критериям Всеобщей производственной системы Тойоты T-TPS. Первыми встретили президента Toyota Engineering Corporation Тосио Хорикири и эксперта АНО «Центр кайдзэн» Владимира Акопяна Чистопольские электрические сети. Кстати, именно здесь в 2018 году прошел первый аудит, когда до бронзового уровня компании не хватило чуть-чуть, впрочем эта высота с лихвой была взята спустя три года. В Аксубаевском РЭС и на производственной базе ЧЭС гостей ознакомили с тем, как инструменты бережливого производства помогают сократить перерывы в электроснабжении, понижают уровень потерь электроэнергии, снижают риски для персонала и решают другие важные задачи в электроэнергетике… Диалог сложился: обладатель фундаментальных знаний в области грамотной организации труда задавал вопросы выступавшим представителям различных структурных подразделений, те в свою очередь заинтересованно прислушивались к его рекомендациям. Ведь если даже дела у компании идут хорошо, всегда можно сделать еще лучше!

Стремительно меняющийся мир ежедневно ставит перед нами новые задачи. Модернизация, автоматизация, цифровизация – курс, намеченный на всестороннее улучшение как рабочих процессов, так и жизни потребителей электроэнергии в целом активно реализуется АО «Сетевая компания». В Менделеевском РЭС Елабужских электрических сетей разработана и утверждена многолетняя программа по повышению надежности электроснабжения потребителей г. Менделеевск. Первым шагом реализации долгосрочной программы стало изменение схемы питания ЗТП 38131 и 38134. Два ЗТП были связаны между собой двухлучевой схемой через распределительный пункт, который расположен в котельной, в связи с чем было осложнено оперативное реагирование при возникновении аварийных ситуаций. Для более надежной схемы и возможности кольцевания двух ЗТП была проложена кабельная линия 6 кВ и установлены ячейки КСО -298-Smart (ООО «Зеленодольский электротехнических завод») с вакуумными выключателями ВВ/TEL отечественного производителя ООО «Таврида Электрик», которая является основным защитным элементом распределительного устройства 6 кВ (РУ 6 кВ). Ячейки позволяют не только оперативно отключать поврежденный участок без отключения других потребителей, но и контролировать состояние КЛ-6 кВ.

Вам известны такие имена - Валеева Рамиля, Салахова Марина, Явкин Дмитрий, Валеев Камиль из Набережночелнинских электрических сетей? А Габайдуллина Альбина, Тимергалиева Венера, Зубаха Андрей, Димиев Ильназ из Управления компании? Тогда Вы знаете поименно золотую и серебряную команд победителей легкоатлетической эстафеты XXV Спартакиады Электропрофсоюза РТ ВЭП на кубок Рамиля Ариткулова. Поздравляя наших коллег, отметим, что борьба шла между 80 спортсменами из 20 различных энергетических организаций и предприятий Республики Татарстан. Впереди новые состязания и новые имена победителей!

На телеканале "ТНВ" вышел репортаж об открытии новой базы Пестречинского РЭС.

Заглянуть в будущее всегда будет желанием человека, тем более, если это будущее строит он сам и его коллеги. Если к этому добавить научную основу, опыт мировых и отечественных практик, обширную аналитику, то интерес к теме во много возрастает. «Сценарии развития мировой энергетики до 2050 года», - такова тема онлайн семинара, который Российское энергетическое агентство (РЭА Минэнерго России) провело для сотрудников нашей компании. Подробное раскрытие темы вызвало интерес у слушателей.