Пипл Френдли. Канал о коммуникациях

Мои хорошие друзья из компании Mode, которые занимаются стратегическим бренд-консалтингом, открывают набор на авторский курс по обучению Miro с нуля. Ребята в прошлом году попали в шорт-лист из 100 Top Creators 2023 года из более 2000 создателей (выборку самых популярных темплейтов и самых выдающихся авторов этого года). А также в 20 наиболее публикуемых креаторов комьюнити Miroverse. Ну и подписывайтесь на их канал @LawsofMiroverse о лайфхаках Miro, это тоже полезно. Также для друзей у нас есть промокод на скидку 20% MODE20FRIEND 🙏

А вы знали, что в Telegram можно прикрепить канал у себя в профиле, так что можно будет сразу увидеть его в вашем описании? Просто заходите в Мой профиль и добавляете канал. Ну все — красота 🏆

Скоро лето — время фестивалей 😍 Делюсь с вами досочкой в Pinterest cо активностями, которые точно произведут впечатление на ваших гостей #вдохновение И если вам нужна помощь в решении бизнес-задач с помощью эмоциональных методов, вы всегда можете обратиться ко мне — @tanyaegiz

Очень я люблю ивенты за многогранность возможностей А еще за то, что можно нативно вовлекать людей и создавать крепкие эмоциональные связи Сегодня об одном из форматов, погружающих в вашу концепцию через пространство и взаимодествие с ним — site-specific Есть несколько вариаций site-specific: 🖇️ энвайронмент-театр, когда спектакль помещается в примерно ту же среду, где происходит действие (это как сыграть Гамлета в настоящем датском замке) 🖇️ променадный театр, когда зрители могут следовать за исполнителями спектакля или вовсе выпасть из действия и изучать площадку самостоятельно. «Атмосфера пространства диктует все — от текста до жеста. То есть — сначала надо “послушать” пространство. Ощутить его. Услышать его. Понять, о чем можно говорить, стоя здесь.» Интересно, правда же? За подробностями можно сходить в эту статью И помните, если вам нужно разработать событийный или спецпроект под решение ваших бизнес-задач, я рядом @tanyaegiz

Хеллоу 📞 Сегодня в рубрике #тестпочетвергам модель DISC. Это инструмент, который используется для анализа поведения и стилей коммуникации людей. DISC описывает четыре основных стиля поведения: 📍 Доминантный (Dominance) Люди с выраженным этим стилем обычно ориентированы на достижение целей, решительны и прямолинейны в своих действиях. 📍Инфлюентивный (Influence) Этот стиль характеризуется энтузиазмом, коммуникабельностью и стремлением к влиянию на окружающих. 📍Стабильный (Steadiness) Люди с этим стилем обычно спокойные, терпеливые и стабильные. Они стремятся к гармонии в отношениях и избегают конфликтов. 📍Созерцательный (Conscientiousness) Этот стиль характеризуется аккуратностью, организованностью и стремлением к соблюдению правил и процедур. Модель DISC помогает людям лучше понять себя и других, а также повысить эффективность коммуникации и взаимодействия в профессиональной и личной сферах. Пройти тест самому и поделиться с коллегами 👉 ссылка * и помните, что за аудитом ваших командных коммуникаций вы можете обратиться ко мне @tanyaegiz

Хеллоу, не могла не поделиться полезными лайфхаками от коллег🖇️

🤫 Как бесплатно и быстро найти конкурентов и провалидировать идею в целом? 1. Идем в Google Trends и смотрим, есть ли вообще тренд на тот или иной запрос и проблему; 2. Устанавливаем Google Alerts и мониторим инфополе; 3. Проверяем поисковые запросы (если продукт на рус.языке) в Yandex Wordstat (можно найти много интересных комплиментарных запросов); 4. Ну и для полной картины идем в SemRush, через функцию Keyword Research (доступна в бесплатной версии) смотрим всю информацию по интересующему топику, там будут и конкуренты, и частотность запросов (на скрине такой анализ по запросу “ai copywriting tool”). 🔥Еще больше лайфхаков и советов расскажу 18 апреля на бесплатном вебинаре —> зарегистрироваться!

Ну что начнем рабочую неделю с инструмента-помощника🤍 Подобрала для вас два симпатичных бесплатных template из notion, которые можно использовать как брендбук: 🖇 https://www.notion.so/templates/brand-book 🖇 https://www.notion.so/templates/brand-style-guide-template Ну и вы всегда можете обратиться ко мне (@tanyaegiz) для формирования вашего бренда

Хеллоу 🍀 Весна — время изменений, а в бизнесе они происходят через синхронизацию и систематизацию команд. В 7ом выпуске подкаста «Пипл Френдли» поговорили об одном из инструментов, работающих на эти задачи — о стратегических сессиях. В этом эпизоде встретились с Алексеем Федоровым, сооснователем и Team Principal компании Mode. Mode — одна из лучших стратегических воркшоп студий мира по версии Miroverse и входит в рейтинг топ 20 креаторов воркшопов мира. Команда Леши специализируется на проведении стратегических сессий в период трансформации компании (клиенты: Яндекс, Самолет, Авито и другие гиганты IT). Поговорили о видах стратегических сессий, какие задачи бизнеса решаются с их помощью, какие знания необходимы для проведения сессий. Хотите узнать больше о секретах проведения успешной трансформационной сессии — слушайте подкаст, ну и подписывайтесь на канал ребят. Apple Подкаст — https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D0%BF%D0%B8%D0%BF%D0%BB-%D1%84%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%BB%D0%B8/id1707997884?i=1000651534289 Яндекс Музыка — https://music.yandex.ru/album/27214521/track/124541292?utm_medium=copy_link Всем продуктивной пятницы и идеальных выходных🫠 До встречи #подкаст

Хеллоу, коллеги🖤 Ловите новую рубрику #тестыпочетвергам, для которой буду находить интересные исследования личности. Начнем с легкого для прохождения Big Five. Big Five — тест на оценку личности по пяти направлениям: экстраверсия, согласованность, открытость к опыту, добросовестность и нейротизм. Коммуникатору он может помочь в Формировании команд Помогает сбалансировать состав команды, учитывая разнообразие личностных черт. Развитии персонала Используется для выявления сильных и слабых сторон сотрудников и определения индивидуальных потребностей в развитии. Например, сотрудники с низким уровнем добросовестности могут нуждаться в поддержке в планировании и организации работы. Мотивации и управлении персоналом Помогает понять, какие стимулы эффективны для каждого сотрудника. Например, сотрудники с высоким уровнем открытости к опыту могут мотивироваться возможностью новых профессиональных вызовов. Бесплатная версия теста — https://www.truity.com/test/big-five-personality-test Поясняющая статья здесь, так как в бесплатной версии нет подрбного обьяснения . Исследование — это путь к изменениям и вы можете обратиться ко мне @tanyaegiz для аналитики и формирования плана действий.