Занимательная бухгалтерия

📣⚠️ РУБРИКА: ОТВЕЧАЕТ АУДИТОР. ❣️❣️❣️❣️❣️ БУХГАЛТЕРУ БОЛЕТЬ ЗАПРЕЩЕНО!!!! ВОПРОСЫ ⬇️ 📩📤📥📨✉️ Вопрос аудитору В организации заболел бухгалтер, находится на лечении в стационаре. Точный срок выписки неизвестен. Иные лица не могут составить и сдать отчетность. Что можно предпринять, чтобы избежать штрафа за несвоевременно сданную отчетность? ❣️ ОТВЕТ АУДИТОРА: Ответственность за налоговые правонарушения (в частности, за несвоевременную сдачу налоговой отчетности) не наступает в случаях, установленных ст. 111 НК РФ. К обстоятельствам, исключающим вину лица в совершении налогового правонарушения, относят следующее. ❣️Деяние с признаками налогового правонарушения физическим лицом, находившимся в момент его совершения в состоянии, при котором это лицо не могло отдавать себе отчет в собственных действиях или руководить ими вследствие болезненного состояния. Указанные обстоятельства доказываются документами, предоставленными в налоговый орган, которые по смыслу, содержанию и дате относятся к тому налоговому (расчетному) периоду, в котором совершено налоговое правонарушение. ❣️Иные обстоятельства, которые могут быть признаны судом или налоговым органом, рассматривающим дело, исключающими вину лица в совершении налогового правонарушения. Согласно п. 2 ст. 111 НК РФ, при наличии указанных обстоятельств ответственность за совершение налогового правонарушения не наступает. Поэтому организация может быть освобождена от штрафа за несвоевременную сдачу отчетности, если представит в налоговый орган документы, подтверждающие лечение бухгалтера в стационаре. Подать подтверждающие документы можно вместе с отчетностью или в составе возражений на акт по итогам камеральной проверки. При этом важно, чтобы в организации за отчетность отвечал именно главный бухгалтер. Однако в любом случае вопрос о смягчении либо отмене штрафа возникнет только после его назначения и, скорее всего, на уровне УФНС (т. е. при апелляционном обжаловании) этот вопрос положительно решен не будет. Таким образом, организации в любом случае придется обжаловать решение в привлечении к ответственности в судебном порядке. В судебной практике есть решения, подтверждающие, что нахождение на стационарном лечении является обстоятельством, освобождающим от налоговой ответственности (см., например, постановления ФАС Дальневосточного округа от 27.04.2009 № Ф03-1568/2009, Северо-Западного округа от 19.09.2008 по делу № А56-46717/2007, Восточно-Сибирского округа от 16.01.2007 № А19-16404/06-40-Ф02-7351/06-С1). Но мы считаем, целесообразнее найти возможность и сдать отчетность вовремя. #аудитор #ответы

🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 📣🔥 АВТОРСКАЯ КОЛОНКА: ВЫГОДНО ЛИ ДЕРЖАТЬ ДОРОГОГО БУХГАЛТЕРА? ИЛИ СТОИТ ПЛАТИТЬ ЕМУ КОПЕЙКИ И СОМНЕВАТЬСЯ В ПРОФЕССИОНАЛИЗМЕ? Сегодняшняя тема особенно важна для руководителей организаций. Мы поговорим о том, выгодно ли держать дорогого бухгалтера( в штате) и как вообще это влияет на бизнес. Рассмотрим ситуацию на примере нашей организации, которая уже четыре года ведет на аутсорсинге клиента после "горе-бухгалтера". Оговаримся сразу - на сегодняшний момент сумма уже оплаченных штрафов перевалила за 100 тысяч рублей. 🚨 История клиента Ранее у нашего клиента был бухгалтер в течение 3-х лет, который периодически забывал сдавать отчеты, особенно по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Штраф за каждого сотрудника составлял на тот период - 500 рублей. В компании на тот период работало 3 сотрудника. В 2024 году нам "валом" шли решения о начисление штрафов и клиент их оплачивал. 2025 году - прошел в спокойном режиме. Решений и требований не поступало. НО КАК ОКАЗАЛОСЬ: К концу декабря 2025 года Пенсионный фонд (СФР) подал иск против организации клиента на возмещение штрафа за несданный отчет за май 2023 года. Разумеется клиента никто об этом не уведомлял, судебные дела никто не отслеживал ( в наши обязанности это по условиям договора тоже не входило). ⚠️ Мы узнали о штрафе только тогда, когда счет был заблокирован на сумму 8 тысяч рублей. Клиент оплатил штраф, но забыл о госпошлине, которую проигравшая сторона обязана компенсировать. Это привело к новым разбирательствам и дополнительным расходам. Итоговые расходы Несдача отчетности по трем сотрудникам привела к следующим затратам: - Штраф: 1,5 тысячи рублей - Госпошлина: 8 тысяч рублей Таким образом, экономия на услугах профессионального бухгалтера обернулась значительными дополнительными расходами. Выводы Стоит ли экономить на профессиональных бухгалтерах? Решайте сами. Но помните, что штрафы за несвоевременную сдачу отчетности могут привести к значительным финансовым потерям, включая судебные издержки и блокировки счетов. 🖐👉👆 🤩 Казалось бы - штраф за не сдачу отчета незначительный. Для бизнеса 1,5 тысячи не существенная сумма. Но когда начинают с каждого отчета прилетать решения о компенсации госпошлин - сумма значительно увеличивается. Сэкономил бизнес на бухгалтере, но при этом заплатил дальше штрафы/пени/госпошлины и ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИЕЙ - это предмет для размышления руководителям. #бухгалтерия #штрафы #финансы #аутсорсинг #авторское

📣☘️ РУБРИКА: БАНКОВСКИЕ КАРТЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ❣️ Ограничение количества банковских карт: закон опубликован С 1 сентября 2027 года банки смогут предоставить одному и тому же физлицу в совокупности не более 20 карт, которые позволяют переводить деньги. ЦБ РФ будет вправе определить случаи, когда применяется более высокий лимит. Перед каждым оформлением карты банк проверит через новую базу данных, превышено ограничение или нет. Речь идет о единой системе учета платежных карт. С 1 сентября 2026 года в нее надо будет направлять такую информацию: ❣️о видах и номерах выданных карт; ❣️о номерах карт, использование которых банк прекратил; ❣️об ИНН держателей карт. С 1 марта 2027 года банки будут закреплять в договорах с физлицами, что те вправе согласиться с подключением на свои устройства антивируса для защиты банковских программ или отказаться от этого. При согласии банк разрешит пользоваться такой защитой. Если банк узнает о вирусе, то откажется, например, переводить деньги по распоряжению клиента с зараженного гаджета. Установлена обязанность банков с 1 марта 2027 года возмещать физлицам, в частности, суммы денежных переводов, которые провели без добровольного согласия данных клиентов. Это относится к ситуациям, когда банк сначала получил из ГИС "Антифрод" ряд сведений, а затем незаконно исполнил распоряжение на перевод. Компенсацию перечислит банк плательщика с учетом правил процедуры. Все эти нормы коснутся не только банков, но и других операторов по переводу денег. ✍️Документ: Федеральный закон от 26.06.2026 N 210-ФЗ #карты #банки #физлица

🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 🤝🤝🤝📲 🤩 Реалии сегодняшнего дня… 😮😱 УГРОЗА БПЛА И РАКЕТНЫХ АТАК. РОСТРУД КОММЕНТИРУЕТ. 📣⚠️Что делать, если у удаленщика отключают Интернет в целях безопасности? В регионе, где живет и работает дистанционный сотрудник, часто происходит блокировка Интернета из соображений безопасности (угроза беспилотных, ракетных атак). Как работодателю оформлять периоды вынужденного бездействия удаленщика? По мнению специалистов Роструда в данном случае самым правильным будет оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. ⬇️ Напомним: такой простой оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (ст. 157 ТК). А вот требовать от сотрудника брать отпуск за свой счет в периоды отсутствия Интернета работодатель не вправе. ✍️ Источник: Онлайнинспекция.рф, Главная книга #БПЛА #интернет

🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 📣🔥РУБРИКА: РАБОТАТЬ С ИНОСТРАНЦАМИ СТАНОВИТСЯ ДОРОГО ❣️❣️❣️ ❣️ Путин подписал закон об увеличении пошлин для мигрантов Президент России Владимир Путин утвердил закон, который существенно повышает государственные пошлины для иностранных граждан. Теперь стоимость основных услуг выросла в несколько раз: ❣️ Приём в гражданство: 50 000 ₽ (вместо 4 200 ₽) ❣️ Разрешение на временное проживание (РВП): 15 000 ₽ (вместо 1 920 ₽) ❣️ Вид на жительство (ВНЖ): 30 000 ₽ (вместо 6 000 ₽) ❣️ Разрешение на привлечение иностранных работников: 15 000 ₽ за человека ❣️ Виза для многократного въезда: 6 000 ₽ (вместо 1 920 ₽) ‼️ Закон вступает в силу с 1 июля 2026 года. Для тех, кто уже начал оформление документов, предусмотрен короткий переходный период по старым тарифам. При этом от уплаты сбора при получении гражданства освобождены участники государственной программы по переселению соотечественников и члены их семей, если они являются бывшими гражданами СССР. #миграция #законыРФ #пошлины #гражданство #новости

📣🌺 РУБРИКА: И СНОВА СТАТИСТИКА. ЗАРПЛАТА БУХГАЛТЕРОВ 🫣😏🙈🙉 ❣️ Зарплаты бухгалтеров в России: где платят больше всего и как изменились доходы в 2026 году? В июне 2026 года средний доход специалистов в этой сфере достиг впечатляющей отметки — 82 265 рублей. Эти данные основаны на анализе актуальных вакансий, собранных сервисом ДомКадров.ру. Цифры наглядно показывают, что профессия бухгалтера остается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых на рынке труда. Однако важно понимать, что уровень дохода сильно зависит от региона и специализации. Давайте разберем статистику подробнее. ❣️География зарплат: от Москвы до Омска Лидером по уровню зарплат остается Москва. В столице бухгалтеры в среднем получают 131 800 рублей. Это почти на 50 тысяч больше общероссийского показателя. Второе и третье места делят Владивосток и Санкт-Петербург, где работодатели предлагают суммы, превышающие 100 000 рублей. При этом в других крупных городах картина выглядит иначе: * В Самаре средняя зарплата составляет 67 800 рублей. * В Омске — 60 900 рублей. * В Волгограде — 60 100 рублей. Как видно, разрыв между регионами-лидерами и остальными городами остается существенным. Кто зарабатывает больше всех? Внутри профессии также наблюдается заметная дифференциация. Самыми высокооплачиваемыми являются руководители финансовой службы: ❣️Главные бухгалтеры (главбухи) возглавляют рейтинг с доходом около 124 000 рублей. ❣️Специалисты в сфере ЖКХ получают в среднем более 100 000 рублей. ❣️Зарплата бухгалтеров-экономистов составляет в среднем 91 700 рублей. Аутсайдеры рейтинга Наименьшие доходы зафиксированы у специалистов, работающих в специфических форматах занятости: ❣️Удаленные бухгалтеры зарабатывают в среднем около 43 800 рублей. Это может быть связано с разницей в ставках между регионами или частичной занятостью. ❣️Студенты, подрабатывающие по специальности, получают в среднем 61 800 рублей, что выше среднего показателя по некоторым городам-миллионникам. Эти цифры демонстрируют, что формат работы и опыт напрямую влияют на итоговую сумму в расчетном листке. 🤩 А насколько цифры из исследования совпадают с зарплатами бухгалтеров в вашем регионе? Делитесь своими наблюдениями и опытом в комментариях. Актуальны ли для вас эти данные, или рынок труда в вашем городе живет по своим правилам? Ниже анонимный 👇 опрос, какая средняя заработная плата у Вас? ✍️ Источник: по мотивам Клерк.ру #интересно #статистика

🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 📣🔥РУБРИКА: РЕАЛЬНАЯ ПРАКТИКА АУТСОРСЕРА 🤩 ТЕМА: Провайдеры тоже плачут: хроники одной скидки. БИТВА ЗА СПРАВЕДЛИВОСТЬ В нашем петербургском офисе, расположенном в бизнес-центре, возникла необходимость пересмотра условий договора с интернет-провайдером. Три года назад мы согласились на тариф стоимостью около 12 000 рублей, однако за это время стоимость услуг регулярно индексировалась. К июлю текущего года, после очередного повышения на 24% за год, ежемесячный платёж достиг 21 300 рублей. Столь резкий рост тарифа при неизменном объёме потребления (3 рабочих места) и умеренном трафике стал поводом для аудита затрат. Мы инициировали процесс смены поставщика услуг. Параллельно наш IT-специалист подготовил альтернативные коммерческие предложения от других операторов. Наличие реальных конкурентов на рынке позволило нам вступить в переговоры с действующим провайдером. В течение двух недель мы вели диалог, требуя экономического обоснования повышения цен и указывая на отсутствие соответствующих пунктов в договоре. 🥇Результат: Переговоры завершились успешно. Мы подписали дополнительное соглашение, зафиксировав стоимость услуг на уровне 10 980 рублей в месяц при сохранении исходной скорости и условий. ⚠️Вывод: Регулярный мониторинг рынка и готовность к диалогу с поставщиком — эффективный инструмент для оптимизации операционных расходов компании. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ ▶️ Заповеди офисного партизана: Дорогие друзья, запомните: монополия провайдера заканчивается там, где начинается ваша решимость. Не молчите, торгуйтесь и боритесь за свои деньги! 🚨 Р.S. Кого заинтересовал участник этой истории - ОБИТ #авторское #интернет #провайдер

📣🔥 РУБРИКА: ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ БУХГАЛТЕРУ ✏️ Опасно ли ставить отметки простым карандашом на бумажной первичке? Этот вопрос вызвал бурные обсуждения среди бухгалтеров. Одни считают, что любые пометки могут испортить документ и привлечь внимание налоговой, другие — что это удобный способ внутреннего контроля. ⬇️Мнения коллег разделились: 📲За: Многие бухгалтеры привыкли делать рабочие пометки (например, номер документа в 1С или дату внесения) прямо на бумаге. Это помогает быстро ориентироваться в архиве и отслеживать движение документов внутри компании. Некоторые отмечают, что такие «живые» документы даже вызывают меньше вопросов у инспекторов, так как видно, что с ними реально работали. ⬇️Против: Главные опасения связаны с тем, что записи могут перекрыть обязательные реквизиты или сделать текст нечитаемым. Кроме того, существует риск использования отметок для искусственного изменения дат проведения операций, чтобы сместить их между отчетными периодами. ⬇️ Что говорят налоговики и закон? Согласно новым стандартам бухгалтерского учета (ФСБУ 27/2021), который пришел на смену старым правилам, к записям в первичных документах предъявляются строгие требования: Записи должны производиться чернилами, химическим карандашом, пастой шариковых ручек... Запрещается использовать для записей простой карандаш. Свободные строки подлежат обязательному прочерку. Однако на практике ситуация выглядит иначе. Налоговые консультанты и представители ФНС отмечают, что они не против рабочих пометок, сделанных карандашом, если эти записи можно объяснить (например, как регистрацию в учетной системе). Более того, некоторые инспекторы считают, что наличие таких отметок подтверждает реальность работы с документом. ⬇️ Ключевые риски: Нечитаемость: Если пометка карандашом делает основной текст документа неразборчивым, налоговая может признать его недействительным. Подделка дат: Опасно ставить отметки, которые создают ложное представление о времени совершения операции (например, проставлять штамп о получении товара раньше фактической даты). Необъяснимые знаки: Любая запись, смысл которой вы не сможете внятно растолковать инспектору, будет работать против вас. ⚠️ Вывод: Ставить рабочие отметки простым карандашом на первичной документации формально запрещено стандартами бухучета, но на налоговых проверках к ним относятся лояльно, пока они не мешают чтению реквизитов и имеют понятную цель. Главное правило — ваши пометки не должны искажать суть хозяйственной операции и мешать идентификации документа. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ 💚🟢🟢🟢🟢 🤩 Напоминаем, у нас открыт платный чат! Вхождение - 2500 рублей в месяц. ⬇️ Что он дает? ❣️поддержка консультанта 24/7 по любым вопросам от теории до практики (бухгалтерий учет, кадры); ❣️ отвечаем на не сложные ситуации разноски документов в 1С, настройка; ❣️методические рекомендации; ❣️авторские рассказы, которые недоступны обычным подписчикам канала и чата; ❣️авторские методички; ❣️по запросам предоставляем нормативку с Консультант+; ❣️помогаем с отправкой запросов на горячую линию Консультант+ (срок ответа 2-3 дня) - 1 раз в месяц. 🟢 Все оформление - официально!!! Контакт администратора канала: @Tatiana_zanbuh Контакт владельца канала: @ElenaD_zanbuh #авторская_колонка #полезно #пометки_на_полях

🖐👉👆 🤝🤝🤝🤝🤝 🤝🤝🤝🤝🤝🤝 🔔✅ Госдума сохранила порог в 20 млн без уплаты НДС для малого и среднего бизнеса Госдума приняла во втором и третьем чтении закон, который до 2030 года сохраняет порог доходов в 20 миллионов рублей для малого бизнеса на упрощённой системе налогообложения. При превышении этой суммы предприниматели обязаны уплачивать НДС. Ранее Налоговый кодекс предполагал поэтапное снижение планки: с 2027 года — до 15 миллионов, с 2028-го — до 10 миллионов. Принятый закон переносит эти изменения: снижение до 15 миллионов отложено до 2030 года, а до 10 миллионов — до 2031 года. Как отмечал министр финансов Антон Силуанов, сохранение порога коснётся более 360 тысяч предпринимателей, которые будут освобождены от уплаты НДС. «Это даст предпринимателям возможность адаптироваться к внешним экономическим факторам и новым налоговым механизмам», — пояснил он. При этом бюджет недополучит доходы: в 2027 году — 51,1 миллиарда рублей, а в 2028–2029 годах — около 100 миллиардов ежегодно. Госдума рекомендовала правительству и профильному комитету мониторить эффективность новых норм. Напомним, на ПМЭФ президент России Владимир Путин предложил оставить порог в 20 млн рублей на максимально долгий срок. После детального обсуждения с бизнес-сообществом и премьер-министром лидер РФ счёл целесообразным взять паузу в этом вопросе. После этого «Единая Россия» подготовила и внесла в Госдуму соответствующий законопроект. #закон #лимит

📣🌺 РУБРИКА: ВОПРОС ОТ ПОДПИСЧИКА 🤩 Часто встречающаяся ситуация, которая бывает на предприятиях, привлекающих внешних совместителей. Многие с этим уже разобрались, но вопросы продолжают поступать. Считаем - очень актуально будет для всех. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ 📩📤📥📨✉️ 📲Вопрос: Вопрос по начислению б/листа внешнему совместителю. Сотрудник Иванов Иван Иванович. Внешний совместитель на 0,5 ставки с 17.08.2021 года «Мне вчера звонили с его основной работы и говорят , что у него появился еще один работодатель (третий) он там тоже внешний совместитель и что по основной работе проведут оплату больничного, а я чтобы у себя пометила - «без оплаты», оплата идет по основному месту работы. Ведь если внешний совместитель отработал больше двух лет, я сама должна оплатить больничный? На что мне бухгалтер с основного места работы объяснила , что у него появился еще один работодатель и поэтому она сама укажет весь его доход и отправит на выплату.» Верно ли это? И действительно ли мы не оплачиваем такому совместителю первые 3 дня, а пришедший б/лист с СФР оставляем с галочкой «без оплаты»? 🫣😏🙈🙉 ОТВЕТ: В описанной ситуации бухгалтер с основного места работы прав, но при условии, что сотрудник сам выбрал такой способ получения пособия. Согласно правилам, действующим в 2026 году (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ), порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности для совместителей зависит от того, где человек работал в расчетном периоде (в вашем случае — это 2024 и 2025 годы). ➡️ Почему бухгалтер с основной работы прав Так как у сотрудника сменился состав работодателей (появился третий работодатель, которого не было в 2024–2025 годах), применяется правило «выплаты по одному из текущих мест работы». 1️⃣ Выбор места выплаты: Если в расчетном периоде (2024–2025 гг.) сотрудник работал в одних организациях, а на момент болезни работает в других (или состав работодателей изменился), пособие выплачивается одним из текущих работодателей по выбору сотрудника. 2️⃣ Учет дохода: Тот работодатель, которого выбрал сотрудник, назначает и выплачивает пособие исходя из общего заработка за 2024–2025 годы во всех организациях. 3️⃣ Ваша роль: Вы, как второй работодатель, в данном случае выплату не производите. Сведения в СФР действительно подаются с пометкой, что пособие вашей организацией не назначается (отказ в назначении пособия в связи с выплатой по другому месту работы). ➡️ Оплата первых 3 дней Здесь действует строгая логика: кто платит основное пособие за счет СФР, тот платит и первые 3 дня за счет работодателя. * Если сотрудник выбрал основной место работы для получения пособия «по совокупности доходов», то именно основной работодатель оплачивает первые 3 дня болезни из своих средств. * Ваша организация не должна оплачивать первые 3 дня. В табеле вы ставите «Б» (больничный), но начисления в бухгалтерском учете не производите. ➡️ Ваши действия в системе электронного документооборота (СЭДО) При получении входящего запроса от СФР по этому сотруднику: 1. Установите признак «Пособие не требуется» или «Не подлежит оплате за счет данного страхователя». 2. В качестве причины отказа укажите: «Выплата пособия будет осуществляться по другому месту работы». 3. Отправляйте ответ в СФР. ⚠️ Важный нюанс: Убедитесь, что сотрудник действительно написал (или напишет) заявление о выборе основного места работы для выплаты пособия. Если он решит «разделить» выплаты (что возможно только если состав работодателей за 2 года не менялся), возникнет дублирование или ошибка. Но в вашем случае, раз появился новый (третий) работодатель, вариант с выплатой в одном месте — самый верный. ❣️❣️❣️❣️❣️❣️ ❣️❣️❣️❣️❣️ ⬇️ Мы в МАХ ищите наш канал. #разбор #больничные_лист

🤝🤝🤝🤝🤝

📣❣️ РУБРИКА: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА 🤩От автора: Интересная ситуация с СИЗ и временем на переодевание складывается в настоящее время. То на левый борт, то на правый. 😮😱 ⬇️ Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время. Три инстанции требование не удовлетворили. Ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время. Отметим, Роструд высказывался иначе по поводу СИЗ. Он считает: когда сотрудник переодевается в спецодежду, он исполняет требования охраны труда. Это обязанность работника, такие действия должны быть включены в рабочее время. ✍️ Документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.05.2026 N 88-11760/2026 #судебная_практика #CИЗ #время

📣🔥 РУБРИКА: ОЧЕВИДНОЕ И НЕВЕРОЯТНОЕ ☀️🌝🌞⭐🌟🌈 ⬇️ ФНС ПРИШЛА В "СОЗНАНИЕ"? ❣️ ФНС снизила требования к размеру зарплат: что это значит для вашего бизнеса Коллеги, у нас отличные новости от налоговой. Мы изучили внутренний документ ФНС и выяснили, что инспекторы снижают планку «нормальной» зарплаты. Это напрямую касается камеральных проверок 6-НДФЛ и РСВ. Раньше всё работало так: во время проверки налоговики сравнивали среднюю зарплату в вашей компании со среднеотраслевым показателем (по ОКВЭД, региону и масштабу бизнеса). Если ваш средний оклад был заметно ниже — прилетал автоматический запрос на пояснения или требование сдать уточнёнку. Проблема была в том, что в некоторых сферах эти средние показатели просто космические: * Информация и связь: ~200 тыс. руб. * Финансы и страхование: ~220 тыс. руб. * Отдельные виды деятельности *(например, управление фондами)*: >400 тыс. руб. Чтобы не терроризировать бизнес завышенными ожиданиями, ФНС ввела защитный барьер. Раньше он составлял 200 тысяч рублей. Теперь этот порог снижен до 175 тысяч рублей. Как это работает на практике? Представим ситуацию: ваша компания из сферы IT. Средний доход сотрудников — 180 тыс. руб., а среднеотраслевой показатель по вашему региону — 250 тыс. руб. * При старом пороге (200 тыс.): Программа проверки видела бы разницу между 250 и 200 тыс. и могла счесть ваши 180 тыс. руб. занижением. Риск получить запрос от ИФНС был высоким. * При новом пороге (175 тыс.): Разница считается допустимой. Ваши 180 тыс. руб. теперь находятся выше безопасной планки. Отклонения нет, риск нулевой. 😮😱 Изменения в программное обеспечение ФНС внесёт уже в июле. Новую планку будут применять к отчётности за полугодие. Это означает, что компании из высокооплачиваемых отраслей (IT, добыча полезных ископаемых) вздохнут спокойнее и получат меньше лишних запросов. 🤩 Сейчас требования прилетают по старым расчетам. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ ❓Что делать, если зарплата в компании невысокая? Важно понимать: вы не обязаны поднимать зарплаты до средних по отрасли. Но нужно быть готовым доказать налоговой, что закон вы не нарушаете. Налоговики активно анализируют банковские выписки. Вот их любимые «красные флаги», которые они могут переквалифицировать в зарплату и доначислить НДФЛ и взносы: 1️⃣ Платежи с неопределёнными назначениями («выплата», «расчёт»). 2️⃣ Регулярные подотчётные суммы без подтверждающих авансовых отчётов. Если к вам придёт требование о пояснениях, подготовьте документы. Ваша задача — подтвердить все перечисления, которые не попали в зарплатную отчётность. Если сможете аргументированно объяснить природу этих платежей, смело отвечайте инспектору, что причин для сдачи уточнённой декларации нет. #налоговая #зарплаты #бухгалтерия #ФНС #6_НДФЛ #РСВ

📢🔥ФНС изменила состав сведений единого госреестра налогоплательщиков – приказ опубликован  Утвердили новый порядок ведения реестра. По сравнению с действующим порядком можно выделить такие изменения: 📌в сведениях об организациях будут указывать меньше данных из ЕГРЮЛ. Например, не станут отражать сведения об учредителях (участниках), о лице, действующем от имени организации без доверенности, о возбуждении дела о банкротстве, принятом решении об исключении из ЕГРЮЛ и т.д.; 📌в сведения о физлицах включат данные о постановке на учет (снятии с учета) как плательщика ПСН и НПД; 📌в сведения об иностранных организациях добавят данные о постановке на учет (снятии с учета) как налогового агента, из-за открытия счета в российском банке, информацию о руководителе, обслуживающем банке в стране регистрации (инкорпорации). Из данных о российских и иностранных организациях, физлицах исключат: 📌данные об их недвижимости и транспорте. Будут отражать сведения о постановке на учет (снятии с учета) по месту нахождения недвижимости или транспорта; 📌дату последней сдачи отчетности в инспекцию; 📌дату начала применения УСН российской организацией, дату из заявления ИП о начале (окончании) применения УСН, в т.ч. патента. Приказ вступит в силу 16 июля 2026 года. 📄Документ: Приказ ФНС России от 15.05.2026 N ЕД-1-14/315@ #изменения #ЕГРЮЛ

📣☘️РУБРИКА: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ❣️Важное решение суда по страховым взносам и материальной помощи Разовая материальная помощь, выплаченная всем сотрудникам в одинаковом размере, не облагается страховыми взносами на травматизм. К такому выводу пришёл суд, встав на сторону организации. ⬇️ Суть спора: * Организация выплатила единовременную матпомощь работникам по коллективному договору и не начислила на неё взносы. * Социальный фонд России (СФР) при проверке доначислил взносы, пени и штраф. Фонд считал, что раз вид этой помощи прямо не указан в законе (пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ), то облагать нужно сумму, превышающую 4 000 рублей. 📲 Что решил суд? ⬇️ Суд полностью поддержал работодателя, указав на ключевые моменты: 1️⃣ Не все выплаты работнику связаны с его трудом. 2️⃣ Спорная матпомощь не зависела от квалификации, сложности или объёма работы. Её размер не был привязан к окладам, стажу или другим трудовым показателям. Она не является элементом системы оплаты труда. 3️⃣ Поскольку выплата была однократной, позиция фонда о лимите в 4 000 рублей неправомерна. 4️⃣ Отсутствие конкретного вида помощи в закрытом перечне закона не означает автоматическое обложение взносами. Главное — правовая природа выплаты и её связь с выполнением трудовых обязанностей. 🤩 Вывод: если материальная помощь носит разовый характер и не связана с результатами труда, она не подлежит обложению страховыми взносами. ✍️ Источник: Постановление 19-го ААС от 30.04.2026 по делу N А35-7232/2025 #страховыевзносы #материальнаяпомощь #судебнаяпрактика #СФР #трудовоеправо

📣🌴РУБРИКА: НА ЗАМЕТКУ КАДРОВИКУ Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом По ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись. 🚩Отметим, Роструд уже указывал на то, что помимо ознакомления с графиком нужно извещать работника о начале отдыха. ✍️Документ: Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1 #отпуск #кадры #Роструд

📣☘️ РУБРИКА: ВОПРОС-ОТВЕТ

📣🔥 РУБРИКА: ОТРАСЛЕВЫЕ НОВОСТИ. IT-КОМПАНИИ. Подтверждение ИТ-аккредитации: Минцифры напомнило, что до 1 июля 2026 года надо подать заявление Как сообщило ведомство, скоро закончится прием заявлений о подтверждении аккредитации. Форму нужно заполнить на Госуслугах до июля этого года. Сроки прохождения аккредитации специально продлевали. Решение о подтверждении будет принято до 1 сентября 2026 года. Его направят в личные кабинеты организаций на Госуслугах до 22 сентября. Минцифры пояснило, что потеря аккредитации лишит ИТ-организации возможности использовать: ✅ пониженные тарифы взносов; ✅ льготную ставку по налогу на прибыль; ✅ отсрочку от срочной службы для сотрудников. Отметим, ведомство привело список компаний, которые не подали заявление. ✍️Документ: Информация Минцифры России от 11.06.2026 #аккредитация #IT_компании