Hrkakonest
Канал Татьяны Кожевниковой про трансформацию людей и организаций, построение карьеры и управление корпоративной культурой
Більше- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Триває завантаження даних...
- Это рекламный слоган «Пятерочки»
- Это название последней статьи Ленина
- Это ответ Илона Маска на запрос инвесторов Tesla
- Это название корпоративной программы благополучия Газпрома
- Это описание новой летней коллекции спортивной одежды
❓Недавно на одной из стратегических сессий мне задали вопрос, чем «западная» концепция благополучия (WB) отличается от старой доброй «социалки», которая присутствовала на предприятиях даже в советское время. Решила поделиться своим ответом: 1️⃣«Социалка» компенсировала вред и дискомфорт от работы в тяжелых условиях труда. Люди получали путевки в профилактории и санатории на море, чтобы поправить здоровье, испорченное на производстве. ✅WB интегрировано непосредственно в рабочие процессы. Работа сама по себе должна происходить в благополучной среде и приносить удовольствие, а не страдания. 2️⃣ Наполнение «социалки» не опиралось на объективные данные, а зависело от пожеланий сотрудников и профсоюзов, содержания отраслевого соглашения или от того, что есть у других. От социальных программ не ожидали связи с производственными целями организаций и не измеряли их влияние на производительность труда. ✅ Программы WB - основываются на данных, регулярно пересматриваются, а их эффективность измеряется и учитывается в процессе…