МЕТОД МЕДИАТОРА

Наткнулась на стихотворение и подумала, как точно оно передаёт работу медиатора.

Необычный портной Зашивает людские сердца. Превосходный покрой Заставляет людей восклицать: "Как же это смогли, Как же заново сшили меня?" Этот мудрости лик Нити горя на радость сменял. День и ночь Он не спал. Столько было работы, забот. Кто покой разорвал, Кто надежду, что счастье придёт. И народ приносил Ту одежду, что сердцу стара. Кто-то жизнь износил И осталась от веры дыра... Он латал и вставлял Те заплатки, что дарят уют. Он добром заполнял Чудо-швы, что желанья вернут. Платья детям дарил Из веселья и сказочных дней. Он доверие шил И любовь для уставших людей. И летели года, А в каморке чудесный портной Обшивал, как всегда, Всех, кто в двери стучался с бедой. Чтоб ушли без беды, Чтоб легко покидали порог, Души их, как сады, Украшал благодатью Бог... 🖊 Ирина Самарина-Лабиринт

 Всем добрых выходных! ❤️☕️🌿 #Медиация

Видео встречи уже в группе Мастерская медиатора *обратите внимание, просмотр доступен участникам сообщества, Рады видеть каждого в группе в ВК, также за подписку на группу сегодня отправим рабочую тетрадь Кто Я как медиатор. Программа мастерской в октябре.

Мы уже работаем и нас больше 20 🤩🔥

Встречаемся в 10:00 💻 ССЫЛКА НА ПОДКЛЮЧЕНИЕ ⚠️ В зал zoom приглашаются участники только с Именем и Фамилией. Подготовьте свой аккаунт заранее. 🔕заходя в zoom, проверяйте, чтобы ваш микрофон был выключен.

Уже завтра пройдёт вебинар на актуальной тему: «Саботаж процедуры медиации самим медиатором. Как распознать и что делать?» Что обсудим: 🌟 Сигналы саботажа: узнайте, как вовремя заметить внутреннее сопротивление и тревогу. ✨ Оптимальная скорость профессионального роста: разберемся, каким образом лучше всего развиваться в профессии. ⚡ Методы борьбы со страхами и поддержка самого себя: полезные инструменты для сохранения уверенности и мотивации. 📆Дата: 4 октября 🕐 Начало в: 9:00-10:00 Спикеры: 🎙 Мария Копылова 🎙 Галина Воловодова Участие без оплаты. 💻 ССЫЛКА НА ПОДКЛЮЧЕНИЕ ❗️ Вебинар проводится совместно с Мастерской Медиатора Интерес к теме огромный До скорой встречи!

Саботаж процедуры медиации самим медиатором — это серьезный, но часто не осознаваемый фактор. Он проявляется не как злой умысел, а как реакция на внутренний страх, синдром самозванца или неспособность справиться со сложной динамикой конфликта. Приглашаем на вебинар- на площадке Метод Медиатора. Саботаж процедуры медиации самим медиатором. Как распознать и что делать? 1. Сигналы саботажа (как услышать себя) 2. Идеальный темп становления в профессии. Какой он? 3. Способы преодоления страхов и поддержки себя в профессии. Обсудим, покажем пути выхода. 📆4 октября (суббота) 🕔9:00-10:00 Авторы и спикеры вебинара: 🎙 Мария Копылова 🎙 Галина Воловодова Встреча без оплаты. Ⓜ️Ссылка на zoom будет на канале Метод Медиатора ❗️ Вебинар проводится совместно с Мастерской Медиатора

Мастерская медиатора продолжает свою работу! За пять месяцев мы накопили бесценный опыт и глубокие знания, которые легли в основу нашего уникального учебного пространства. Если вы следили за нашими темами, то знаете, что мы не просто обсуждали теорию, а погружались в самые важные и сложные аспекты практики: 💡Май: Мы начали с основ, освоив презентацию медиации, чтобы уверенно знакомить клиентов с её возможностями. 💡Июнь: Разобрали, как строится убедительная аргументация — важнейший инструмент для любого профессионала. 💡Июль: Глубоко проработали тупики медиатора, уделив особое внимание формированию профессиональной идентичности. 💡Август: Обсудили, что такое успешный успех в медиации, и как его достичь, не жертвуя своими принципами. 💡Сентябрь: Освоили вопросные техники — ключ к пониманию сути конфликта и поиску решений. Весь накопленный материал по своей структуре, глубине и практической ценности тянет на полноценный курс повышения квалификации для медиаторов. Мы создали систему, которая позволяет последовательно развивать ключевые навыки и компетенции, необходимые для успешной работы в постоянно меняющемся мире. В октябре мы приглашаем вас в наше поддерживающее и продвигающее пространство, где вы сможете не просто учиться, но и безопасно ошибаться, получая конструктивную обратную связь. Мы верим, что профессиональный рост возможен только там, где есть место для экспериментов и разбора полётов без осуждения. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе работать над своим профессионализмом, укреплять уверенность и двигаться к новым успехам! До встречи в Мастерской медиатора в октябре! Программа октября доступна по ссылке👇 Мастерская медиатора программа октября.

Профстандарт медиатора 2.0. Цели и пути актуализации Медиация в России становится полноценной профессией, и важную роль в этом играют профессиональные стандарты. Они задают рамки, правила и ориентиры для медиаторов, клиентов и всего сообщества.  Для медиаторов – это ясные требования к знаниям и умениям, возможность объективно оценить свой уровень и направление своего развития.  Для клиентов – гарантия качества, доверия и соблюдения этических норм (нейтральность, конфиденциальность, равенство). Для сообщества – единые принципы работы и повышение статуса профессии. Для государства и общества – снижение конфликтности и разгрузка судов На встрече мы обсудим: ✔️зачем профессии медиатора нужны стандарты; ✔️как стандарты помогают практикующему специалисту в работе; ✔️какие цели ставят перед нами профстандарты и как проходит актуализация. Формат участия гибридный онлайн/офлайн  ул. Петровка, д.15, стр.1, 2 этаж, Малый конференц-зал Регистрация обязательна  https://mostpp.ru/events/zasedeniya/profstandart-mediatora-2-0-tseli-i-puti-aktualizatsii/?ysclid=mfwmaaqlgs530398741

Я сегодня здесь! И 2-й год подряд Метод Медиатора-информационный партнер Конференции М2В Буду держать Вас в курсе! #Медиациявыборсильных

Запись вебинара с профессором В.М.Розиным. Тема дискуссии: «Какие знания о социокультурных тенденциях важны для медиаторов, работающих с семейными конфликтами".

🗣Сегодня в Санкт-Петербурге проходит Банкротный форум — площадка, которая объединит арбитражных управляющих, предпринимательское сообщество и представителей судейского корпуса. ‼️В этом году — новое измерение: в деловую повестку включена медиация в банкротстве. 📃С докладом «Медиация и банкротство: экономика согласия» выступит Сергей Лысенко, председатель Коллегии медиации банкротных и корпоративных споров Профсоюза арбитражных управляющих России. Сергей Лысенко поделился с Медиатор.РФ основными тезисами своего доклада. Читайте в материале

Про лидеров. Их много. Есть основатели, есть последователи. Про влиять на решение. Здесь нам нужно прийти к единым понятиям. Что есть «влияние на решение»? Можно ли назвать коммуникативное пространство, которое выводит стороны к рефлексии и отработки эмоционального состояния , является влиянием на решение? Если да, то да. Но на мой взгляд, влияния быть не может, так как мы не в экспертной позиции по отношению к конкретному конфликту. Как только мы стали экспертами в рамках конкретного конфликта , так мы сразу же забираем право у участников решать самим и это уже не про медиацию, а нечто иное. На мой взгляд, здесь актуально вести диалог о том, что есть рефлексия?

Коллеги, всем здравствуйте! Спасибо за запись шикарной дискуссии и саму дискуссию! Рустем Рамзиевич и Денис 🤝. Комментарии. По поводу ШСП и ШСМ. Зайдите на сайт любой школы вашего региона. На сегодняшний день у каждой школы есть антибуллинговая программа и программа эффективной социализации. Также, в целях реализации задач, связанных с безопасностью и противостоянию буллингу созданы ШСП практически в каждой школе и на сайте вы должны найти информацию об этом. В нашем регионе (Алтайский край) создано более 600 ШСП. Мы ( Ассоциация проф медиаторов Алтайского края) проводим мониторинг и развиваем данное направление. Сдают отчёты о работе школ почти все службы. Пытаются работать из 600 30 школ. Имеют верное представление о медиации и восстановительном подходе 3. Реальные, хорошие ШСП 2 на весь край. О принудительном порядке. В нашем регионе в 2011 году заставили создать ШСП. Это привело к дико негативным последствиям. Информацию прослушали «криво», принятие методики не было, разделение ценностей не было, навешали обязательство дополнительно, никто ничего не оплачивал никому. Сделали все быстро и плохо. В 2018 году я сама пошла по школам с предложением возрадить , но в качественном исполнение. Меня чуть ли «не побили», но я пошла дальше. На сегодняшний день, у нас независимая служба по работе с конфликтами при Ассоциации, но мы сейчас уже плавно переходим на реанимацию служб на бумаге. 2я область это развитие семейной медиации у нас в крае. Это грантовый проект. Но до него я уже смогла добраться а работать себе аудиторию по «сарафанному радио». Люди до сих пор не понимают это слово, но идут ко мне. Грант помог нам выстроить взаимодействие с гос органами, а распространяли ценности сотрудничества в конфликте, даже если супруги в жуткой ссоре уже мы сами. Чаще обращения происходят так: «Вы работали с теми и с теми, они нам сказали, что вы толи юристы, то ли психологи, медитацию делаете, вообщем мне не важно, помогите договорится». И после мы уже объясняем. Ну, а в целом о распространение новой культуры конфликта - медиации. Согласно международному опыту необходимо 15 лет со дня выхода закона о медиации. Они как раз прошли). Но есть страны, где нет закона, но в целом, развитие на том же уровне. У нас в процентом соотношении уровень развития медиации такой же как и в любой другой стране мира. Разница лишь в научной сфере и в практике применения в уголовной сфере. Семейная на том же уровне. В школах - все также). Так что идем, не сдаёмся, практикуем, повышаем свои навыки и запасаемся терпением. Люди всегда выбегают то, что их защищает. Если, в разговоре с нами они чувствуют, что да, договорится им выгодно и понятно, то они выбирают медиацию. По опыту. Многие семьи судятся и они готовы перестать это делать, но есть ситуации, когда одна из сторон имеет недекларируемые цели (эмоциональные): месть, доведение до изнеможения 2й стороны. Понятно, что за этим стоит обида. Но сторона, даже если озвучиваешь это и она соглашается, не желает доносить в культурном формате эту информацию до другой стороны, они так и говорят: я затраты не считаю, пусть помучается и побегает пока мне не надоест». В таких ситуациях мы просто понимаем, что этим людям мы не можем принести пользы и работаем дальше с другими).

Встреча двух методологов. Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас 10 сентября, в 16.00 по московскому времени юна онлайн встречу-дискуссию двух практикующих методологов философа и методолога, профессора по кафедре социологии и культурологии Института философии РАН, действительного члена Академии педагогических и социальных наук, участника легендарного Московского методологического кружка, автора более 700 научных публикаций, в том числе 100 книг и учебников Вадима Маркович Розина и методолога, эксперта отдела экспертного сопровождения Федерального центра профессионального развития специалистов системы профилактики Института изучения детства, семьи и воспитания, инициатора практики восстановительного правосудия в России, автора более 140 публикаций в области медиации, восстановительного правосудия, криминологии и судебной реформы Рустема Максудова. Тема дискуссии: «Какие знания о социокультурных тенденциях важны для медиаторов, работающих с семейными конфликтами". Формат дискуссии предполагает короткие 20-мин. выступления и дальнейшие отклики участников. Ссылка на подключение: Войти Zoom Конференция https://us02web.zoom.us/j/86936229224 Идентификатор конференции: 869 3622 9224 Код доступа:773201

Благодарю участников. Встреча получилась философской, вопросов больше, чем ответов, а это значит, что продолжение следует… Видео встречи будет выложена здесь и в группе в ВК. Ниже информация от Рустема Максудова по завтрашнему мероприятию⬇️

Начинаем в 10:00 ссылка zoom

Уже через час вебинар-дискуссия: «Продвижение медиации в России.» Дата и время: 9 сентября, 10:00 (МСК) Площадка: Метод медиатора ССЫЛКА ZOOM ⚠️ В зал zoom приглашаются участники только с Именем и Фамилией. Подготовьте свой аккаунт заранее. 🔕заходя в zoom, проверяйте, чтобы ваш микрофон был выключен.