Про продукт из Лондона

Revival lol Всем приветик, пацаны и пацанессы! Long time no see, как говорится. Случилось так по большей части из-за того, что я поустала за весну и хотела отдохнуть. Потом вернулась на работу и снова все загорелось, так что приходилось в очень активном режиме выживать. Меня почелленджили и предложили смотреть на перспективу: мой горизонт планирования увеличился с одного месяца до квартала, а потом и до полугода, и я много сейчас учусь и думаю над тем, как быть более strategic. Еще много учусь думать и делать так, чтобы моя работа для всех была абсолютно прозрачна 100% времени, а также учусь больше и лучше рассказывать о своих запусках. Собственно, это то, куда я буду расти в следующем году и про что мне самой сейчас интересно ресерчить - буду кидать сюда ссылки и переводы интересных мне постов и свои мысли по теме. Я очень хороший пожаротушитель и менеджер войны, сейчас работаю в сторону бытия хорошим менеджером мира ✨

Если вы не понимаете, как здесь оказались и что делать, или вам это переслали в ваш маркетинговый чат, то просто нажимайте на эту ссылку: ССЫЛКА ДЛЯ РЕШИТЕЛЬНОГО НАЖАТИЯ и потом там скрольте вниз. Поверьте, так надо. Нет времени объяснять.

Как человек, который вырезал фичи последние полгода говорю, что хорошие картиночки!

Про Gopractice Simulator В последнее время я все чаще замечаю то, что курсов для прокачки продуктовых скиллов стало много, и непонятно, какие из них действительно стоящие. Сегодня расскажу вам про Gopractice Simulator - симулятор по управлению продуктом на основе данных. Меня этот курс здорово выручал, когда я только начинала работать в Qured. В симуляторе рассказывается о близкой к моей ситуации, в которой в компании хотят запустить совсем новый продукт (от 0 к 1), и не понимают, что вообще с ним происходит. Мы купили рекламу и видим рост пользователей - значит ли это, что с продуктом все хорошо? Нет? А как понять, что все хорошо? Для меня на тот момент это была очень близкая ситуация. Спустя пару недель после того, как я начала работать, мы только-только запустили тесты на коронавирус, и мне очень хотелось понимать, как стать лучшими на рынке. Аналитикой в компании никто не занимался, да и начинать не хотел - решения принимались на основе gut feeling и всем с этим было нормально. Я, being the good ШМЯ alumni that I am, пошла тогда напрямую к СЕО и сказала, что нам очень нужно понимать достоверно, что с продуктом происходит, и он согласился. Метрики воронки я смогла построить в Amplitude через вставку треккинга событий платформы Segment - грубо говоря, Сегмент считает события, а я их анализ делаю в Амплитуде. Другие метрики, вроде количества бронирований в день, я считала через интеграцию BigQuery и скрипта на гитхабе. Таким образом, за пару месяцев я сделала достойную платформу по аналитике всего и вся, которая сейчас активно используется в нашей компании. При чем здесь симулятор? Во-первых, я именно оттуда узнала о том, что такое Амплитуда и с чем ее едят. Практический опыт работы с Амплитудой здорово помог мне не бояться и сделать интеграцию - в итоге все работает отлично. Во-вторых, я узнала, на что именно надо смотреть при росте продукта от 0 к 1 и смогла распространять это ценное знание внутри компании. В-третьих, в симуляторе рассказываются основы АБ тестирования и дается механизм проверки гипотез - я смогла и это успешно внедрить у нас! Сейчас стабильно катаем в прод эксперименты через Unbounce. Было непросто - про это писала тут, но я справилась. Короче, одна сплошная польза. Вишенкой на торте является то, что учитесь вы в формате прохождения истории - никакого вам скучного фомата вебирана + домашки. И ошибаться можно сколько угодно - это все бесплатно! 😉

Чувствую себя атакованной

HIRE ME коммитами на гитхабе Всем привет, сегодня пост будет не продуктовый, а околоразработческий! Про продукт тоже есть что рассказать хорошего, но попозже. Недавно разговаривала с СТО про собеседовательный процесс и найм разработчиков. Услышала классные истории про то, что люди просят друзей проходить собеседования за них, пользуясь тем, как построен собеседовательный процесс в крупных компаниях вроде Гуглов и Яндексов. Часто выходит так, что фотографии кандидата нигде нет, описания тоже нигде нет, а собеседуют разные люди - то есть, если я плохо знаю алгоритмы и собеседующий у меня новый, я могу попросить мою подругу Леру сходить на собес по алгоритмам за меня и меня не поймают. После этого я уже из спортивного интереса начала искать, а где еще есть дырки во всей этой занимательной истории. Оказывается, частая история еще вот какая: рекрутеры ищут разработчиков на гитхабе, смотря на зеленую полосочку коммитов, но не заглядывая в их содержание. И вот тут кроется хитрый момент: оказывается, можно делать коммиты на гитхабе с не сегодняшней датой! Эту штуку эксплуатируют скрипты, которые позволяют тебе сделать полосочку коммитов красивой и заполненной за один вечер. Я написала скрипт, который делает в полосочке коммитов надпись “HIRE ME”. Для этого потребовался старый ненужный репозиторий и немного желания посидеть что-то поделать на коленке. Буква Е в слова HIRE уехала наверх, потому что я хотела перекрыть свои старые коммиты - в скрипте она должна работать нормально. Код выложу через пару дней, как приведу в порядок.

факты