Freeunion.online
Первая онлайн-платформа для самоорганизации людей в общественные объединения и инициативы. Бот обратной @freeunion_bot Сайт: https://freeunion.online/ Поддержать нас: https://freeunion.online/support-us Наши стикеры: https://freeunion.online/stickers
Більше291
Підписники
Немає даних24 години
Немає даних7 днів
Немає даних30 днів
- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Приріст підписників
Триває завантаження даних...
Друзья! Мы, команда Freeunion.online, работали над проектом два года, большую часть - как волонтеры. Лично я, Марина Воробей, CEO Freeunion.online, волонтерила на проекте 14 месяцев 24/7.
В разное время к проекту Freeunion.online в качестве волонтеров подключалось много людей. Приходили и просто помогали. Мы создали достойный продукт. Это все наша общая работа! И поэтому я считаю необходимым открыть код! Чтобы отмести любые подозрения, нужно сделать его Open Source!
Таким образом каждый сможет:
- проверить код на безопасность,
убедиться, что данные надежно хранятся и никуда не сливаются,
- сделать так, чтобы алгоритм был еще более безопасным - доработать его,
- использовать общие наработки и строить проект дальше без каких-либо препятствий,
Пусть специалисты, ищут косяки, находят, правят. Продукт должен быть полностью прозрачным! Чтобы было полное доверие к продукту.
На данный момент я уверена, что мы не сможем достичь целей по проекту дальше.
Открытый код.jpg1.75 KB
Открытый код. Любой сможет проверить Freeunion.online
Друзья! Мы, команда Freeunion.online, работали над проектом два года, большую часть - как волонтеры. Лично я, Марина Воробей, CEO Freeunion.online, волонтерила на проекте 14 месяцев 24/7.
В разное время к проекту Freeunion.online в качестве волонтеров подключалось много людей. Приходили и просто помогали. Мы создали достойный продукт. Это все наша общая работа! И поэтому я считаю необходимым открыть код! Чтобы отмести любые подозрения, нужно сделать его Open Source!
Таким образом каждый сможет:
1. проверить код на безопасность,
2. убедиться, что данные надежно хранятся и никуда не сливаются,
сделать так, чтобы алгоритм был еще более безопасным - доработать его,
3. использовать общие наработки и строить проект дальше без каких-либо препятствий,
Пусть специалисты, ищут косяки, находят, правят. Продукт должен быть полностью прозрачным! Чтобы было полное доверие к продукту.
На данный момент я уверена, что мы не сможем достичь целей по проекту дальше:
- Общая стрессовая ситуация после начала войны и финансовая неопределенность сказалась на команде. Мы долго работали без какой-либо оплаты. В другой стране с семьями это сложно.
- Сейчас в команде нет согласованности. Все надеются на зарплату.
- Но получать финансирование под нереалистичные цели недопустимо, просто нечестно по отношению к тем, кто вкладывается в проект финансово.
И самое правильное в этой ситуации - отдать нашу работу всем! Любая команда, которая захочет продолжать хорошее дело, сможет взять и развивать проект дальше беспрепятственно. Чтобы проект жил и приносил пользу.
Я отдала этому проекту два года своей жизни, вложила финансовую подушку своей семьи. Бежала за границу из-за вызовов в Следственный комитет и сбора информации обо мне в органы: представителей КС и независимых профсоюзов вызывали для подтверждения данных - то есть было понятно, что на меня собирается папочка. И вслед за мной пришлось уехать моей семье.
Сейчас, спустя два года, я понимаю, почему я нырнула в протест без остатка. И почему так сделало множество деятельных людей. Я видела возможность получить результат, добиться цели. И мои ценности перевесили риски.
Я надеюсь, команда не будет препятствовать тому, чтобы сделать код открытым. Так как проект был сделан сообща, раскрытие кода - за разработчиками! Я стойко убеждена, что такой проект должен служить людям.
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Голосования в горизонтальных сообществах — 5 онлайн-инструментов
Горизонтальное сообщество — это территория взаимной ответственности и совместного принятия решений. В отличие от организаций с вертикальной структурой, здесь нет человека, за которым остается последнее слово. Лидер команды играет роль координатора - модератора, фасилитатора обсуждений, в ходе которых группа сообща вырабатывает решения по разным вопросам.
А как договориться, если мнения разные и нет руководителя, который решает за всех?
Для этого сообщества сразу обсуждают важный вопрос или предложение, вырабатывают несколько вариантов решения, а потом голосуют за имеющиеся варианты. Оценить удобство и надежность разных онлайн-инструментов нам помог специалист по информационной безопасности Александр V.
Подробнее читайте на Freeunion.online
Фото недоступнеДивитись в Telegram
5 сценариев принятия решений для сообществ, организаций и команд
В любой сфере деятельности сообществам и организациям нужно принимать оперативные, среднесрочные и стратегические решения. Как принимать решения, чтобы обсуждение не затягивалось надолго, все голоса были услышаны и решения при этом были компетентными,. Для этого существует несколько методов группового принятия решений. Каким сообществам они какое из них подходит? Материал основан на совместном обсуждении вопроса с представителями менторской программы «Пачатак».
1. Консенсус, при котором принимает решение все сообщество целиком.
Консенсус - метод принятия решения с учетом всех высказываний, когда группа приходит к решению, удовлетворяющему всех или как минимум абсолютное большинство участников.
Подробнее читайте на Freeunion.online
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Freeunion.online- анонимная соцсеть для самоорганизации
Анонимная соцсеть для активистов, в которой сообщества и инициативы организовывают работу.
Freeunion.online - платформа для самоорганизации, помогает сообществам переходить от обсуждения к действиям, добиваться поставленных целей. Уже есть платформы и мессенджеры, где сообщества общаются и генерируют идеи (Telegram, Zoom, Signal и др.). А Freeunion.online помогает организовать работу: ставить цели, задачи, вовлечь в работу больше участников сообщества (и таким образом разгрузить плечи костяка команды).
Что мы разработали для самоорганизации людей:
- Быстрое создание объединения внутри платформы, которое состоит из страницы объединения (для вовлечения участников) и панели администрирования (для работы админов),
- Функционал для генерации идей/предложений, их обсуждения и одобрения,
- Создание опросов и голосований для принятия коллективных решений,
- Доска с задачами,
- Доска с задачами,
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Как мы обеспечиваем безопасность ваших данных?
-Собираем минимум данных: для регистрации вам потребуется только e-mail и пароль.
-Шифруем канал передачи данных - трафик между браузером и сервером.
-По умолчанию на платформе и в базе данных все пользователи анонимны - становятся неопознанными зубрами или белкой - каждому рандомно присваивается имя.
- Позже в разделе “Личные данные” вы можете назваться реальным именем, заполнить информацию о себе и обозначить, кому могут быть видны эти данные.
- Личные данные по умолчанию шифруются, только вы сами можете сделать их открытыми.
-Сервера платформы находятся вне СНГ.
-Компания-создатель платформы находится вне СНГ, не обязана и не будет передавать данные по запросу спецслужб постсоветских стран.
-Доступ к серверам, домену, хостинку и Production вне СНГ- нас не заставить слить данные.
Фото недоступнеДивитись в Telegram
400 кейсов помощи беларусов Украине
Во всей Европе и во всем мире сейчас обсуждается степень участия Беларуси в войне с Украиной.
Сервис Freeunion.online с самого начала войны собирает в одном месте кейсы помощи беларусов Украине.
На странице больше 400 новостей - 400 больших и маленьких результатов работы беларусских сообществ в поддержку Украине. Посмотрите, сколько всего было сделано. https://freeunion.online/news/belarus-with-ukraine
Оберіть інший тариф
На вашому тарифі доступна аналітика тільки для 5 каналів. Щоб отримати більше — оберіть інший тариф.