Пермская гильдия (ПГДП)
Відкрити в Telegram
Ассоциация «Пермская гильдия добросовестных предприятий» объединяет добросовестных бизнес Пермского края.
Показати більше225
Підписники
Немає даних24 години
+27 днів
+1230 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
листопад '26лист '26
листопад '26
+2
в 0 каналах
жовтень '26
+11
в 1 каналах
Get PRO
вересень '26
+4
в 1 каналах
Get PRO
серпень '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
липень '26
+1
в 0 каналах
Get PRO
червень '260
в 1 каналах
Get PRO
травень '26
+2
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+4
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+2
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+6
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+5
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+3
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+2
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+3
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+4
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+4
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+46
в 0 каналах
Get PRO
червень '250
в 2 каналах
Get PRO
травень '250
в 0 каналах
Get PRO
квітень '250
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+13
в 1 каналах
Get PRO
лютий '250
в 0 каналах
Get PRO
січень '250
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+7
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+14
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+9
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+6
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+177
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 09 листопада | 0 | |||
| 08 листопада | 0 | |||
| 07 листопада | +2 | |||
| 06 листопада | 0 | |||
| 05 листопада | 0 | |||
| 04 листопада | 0 | |||
| 03 листопада | 0 | |||
| 02 листопада | 0 | |||
| 01 листопада | 0 |
Дописи каналу
Пермская гильдия добросовестных предприятий ищет новых гильдийцев! 🤝
Гильдии 30 лет, и всё это время мы объединяем предпринимателей и руководителей Перми, для которых важны честное ведение бизнеса и слово, данное партнёру.
Что вы получаете, вступая в гильдию:
🔹 заседания клубов: бизнес-клуб, юридический, HR, налоговый, охраны труда, клуб руководителей и другие;
🔹 встречи с экспертами по темам, которые волнуют любого собственника;
🔹 общение с коллегами и новые деловые знакомства;
🔹 участие в мероприятиях гильдии;
🔹 репутацию компании, которая состоит в сообществе добросовестных предпринимателей.
Если вам близки наши принципы и вы хотите быть частью сообщества, напишите нам в раздел «Сообщения». Расскажем, как вступить, и пригласим на ближайшее мероприятие.
Ждём вас в гильдии! 🤝
| 2 |  🎉 Сегодня мы поздравляем с днём рождения Давидович Наталью Рамилевну - директор ООО «АН-ФИНАНСЫ» и члена Пермской гильдии добросовестных предприятий!
Наталья Рамилевна, поздравляем Вас от всей гильдии!
Желаем крепкого здоровья и столько энергии, чтобы хватало на все задуманные дела. Пусть идеи легко превращаются в проекты, а проекты приносят результат, которым хочется гордиться.
Пусть в жизни будет много тёплых встреч, добрых новостей и поводов для улыбки. А рядом всегда находятся те, кто дорог.
Вдохновения, благополучия и исполнения самых заветных желаний!
С днём рождения! 🌸 | 22 |
| 3 |  Вы теряете клиентов, даже не зная об этом! 😳
Не из-за плохого продукта и не из-за конкурентов. Из-за точек трения - маленьких неудобств, которые накапливаются и в какой-то момент перевешивают всё хорошее.
Долгое ожидание ответа. Сайт, на котором сложно найти цену. Менеджер, который перезванивает через два дня. Письмо с подтверждением, которое приходит в спам.
Каждая из этих мелочей по отдельности - пустяк. Вместе они создают ощущение: «что-то здесь не так». И клиент уходит.... тихо, без объяснений, просто больше не возвращается.
Как найти точки трения в своём бизнесе? 🙄
Пройдите путь клиента сами. Позвоните на свой номер и послушайте, что происходит. Зайдите на сайт с телефона. Напишите в чат и засеките, когда ответят. Попробуйте оформить заявку.
Это занимает двадцать минут. И почти всегда обнаруживается что-то, о чём вы не знали.
Второй способ - попросить нового сотрудника или знакомого пройти этот путь и рассказать, где было непонятно или неудобно. Свежий взгляд замечает то, к чему вы давно привыкли.
Точки трения не кричат о себе. Их надо искать намеренно.
Вопрос к вам: когда вы последний раз проходили путь своего клиента от начала до конца? Напишите в комментариях. 👇 | 26 |
| 4 |  С Днём народного единства! 🇷🇺
Этот праздник напоминает о том, что наша страна сильна людьми, которые умеют объединяться ради общего дела. В разные времена так было: в истории государства, в городах, в трудовых коллективах и в бизнесе.
Пермская гильдия добросовестных предприятий поздравляет всех жителей Пермского края с этим праздником! Желаем мира, добра и взаимопонимания, а ещё надёжных людей рядом, с которыми любое дело становится успешным.
С праздником! 🤍 | 25 |
| 5 |  Кинетические фасады, экотропы, монтаж светопрозрачных конструкций. Вот о чём спорили на научной конференции, где одержали победу сотрудники члена гильдии.
С 21 по 23 октября прошла XIX Всероссийская конференция аспирантов, студентов и школьников «Современные технологии в строительстве. Теория и практика». Среди участников были трое молодых специалистов АО «СтройПанельКомплект», нашего гильдийца.
Михаил Порываев занял первое место в секции по архитектуре и градостроительству. Его тема: как меняются технологии сборного домостроения и чем можно разнообразить архитектуру индивидуального жилого дома.
Михаил Куценко занял третье место в секции строительных материалов и изделий. Он исследовал, как повысить производительность труда при монтаже светопрозрачных конструкций.
Егор Воробьёв представил доклад о кинетических фасадах в панельном домостроении.
А ещё СПК поддержал школьников. Ученики инженерно-строительного класса школы № 42 провели исследование «Роль природных экосистем в современной урбанистике» и заняли второе место в школьном треке.
Приятно видеть, как гильдийцы вкладываются в молодых специалистов и в школьников, которые только присматриваются к профессии.
Поздравляем СПК, ребят и их наставников! Так держать. 👏 | 27 |
| 6 |  Октябрь пролетел быстро, но оставил приятные воспоминания!
Как всегда, подводим итоги месяца в нашей постоянной рубрике #итогигильдии. Мероприятий было много, и все разные: заседания клубов, встречи с экспертами, неформальные форматы.
Самым ярким и запоминающимся, конечно, стало мероприятие, посвященное юбилею гильдии. Тридцать лет мы встретили так, что хочется вспоминать снова и снова. А ещё в октябре было много спорта: мы играли, болели и соревновались.
С радостью встречаем ноябрь! Ждём вас на наших заседаниях и мероприятиях, расписание уже в группе. 👋 | 28 |
| 7 |  +3Отзывы спикера и участников заседания | 40 |
| 8 |  +4Повысить зарплату, усилить контроль, провести ещё одно совещание - классический набор мер, когда в команде что-то идёт не так. Но вчера на HR-клубе гильдии выяснилось, что работает совсем другое. 🎯
29 октября прошло заседание HR-клуба - деловая игра по принципам «русского кода управления».
Обсуждали три вопроса, которые беспокоят почти каждого руководителя: как вовлекать людей, когда одних денег уже недостаточно; как сформировать ответственность вместо поиска виноватых; как выстроить единый подход к управлению, который понятен и руководителям, и сотрудникам.
Самое ценное в таком формате - возможность сверить свои решения с опытом коллег-предпринимателей. Увидеть, как то же самое делают другие, и забрать в работу то, что подходит именно вам.
Спасибо всем, кто пришёл, поспорил и поделился опытом. Именно из таких разговоров рождаются идеи, которые потом работают в компаниях.
Ловите фотоотчёт! 📸 | 38 |
| 9 |  С Днём тренера! 🏆
Тренер - это человек, который верит в вас чуть раньше, чем вы сами начинаете верить. Который видит потенциал там, где вы видите только усталость. Который говорит «ещё раз» именно тогда, когда вы уже решили, что хватит.
И неважно, тренирует он чемпионов или новичков, детей или взрослых, в большом спорте или в маленькой секции - за каждым результатом стоит человек, который не дал сдаться.
Поздравляем всех тренеров - спортивных, бизнес-тренеров, наставников и менторов. Вы меняете людей. Это важная работа. 🤍 | 34 |
| 10 |  +1Пять причин провести ноябрь с гильдией. 🗓
Заседания клубов, соревнования, экспертные встречи и живые разговоры с теми, кто строит бизнес так же серьёзно, как и вы. Всё это - в ноябрьской программе гильдии.
Мы собрали всё в одной карусели: даты, темы, форматы. Листайте, выбирайте то, что нужно именно вам, и сразу отмечайте в календаре - хорошие мероприятия быстро заполняются.
А если захотите прийти на всё - мы только за. 👋 | 37 |
| 11 |  На этой неделе исполнительный директор гильдии Калина Светлана Анатольевна приняла участие в заседании региональной комиссии по качеству Пермского края. 🤝
На повестке - итоги программы «100 лучших товаров России» 2026 года: утверждение лауреатов и дипломантов конкурса, награждение почётными знаками «За достижение в области качества», а также обсуждение планов регионального этапа конкурса 2027 года.
Мы рады участвовать в региональных процессах, которые помогают пермскому бизнесу развиваться и задавать высокую планку. 💪 | 55 |
| 12 |  Когда день получился именно таким, каким задумывался - это редкость. У нас получился. 🎬
Смотрите сами, и поймёте, о чём мы. Включайте, улыбайтесь и отмечайте тех, кто был рядом. 🤍 | 43 |
| 13 |  Хорошие моменты нужно хранить. Мы сохранили все. 📸
Мы собрали все фото с юбилея в Ильинском в одном альбоме. Ильинское, строгановские места, молебен, церемония «Крылья успеха» - всё доступно по ссылке https://vk.ru/album-75161857_311011517
Ищите себя, отмечайте друзей и сохраняйте на память. 🤍 | 42 |
| 14 |  +9Заседание Клуба руководителей на этот раз прошло без пиджаков и повестки дня. 🏀
В субботу наши гильдийцы отправились на баскетбол - БЕТСИТИ ПАРМА принимала ДИНАМО. И Пермь не подвела: наши выиграли со счётом 108:90! Ура!! 🥳
Трибуны, адреналин и живые эмоции, напряженна игра и прекрасная компания рядом. Иногда лучший нетворкинг случается именно так: не за столом переговоров, а плечом к плечу в самый напряжённый момент матча.
ПАРМА - красавцы! 💪 Ждём следующей игры!
Ловите фотоотчёт! 📸 | 40 |
| 15 |  +4Открываем Кубок Гильдии сезона 2026-2027, и стартуем с соревнований по футзалу! ⚽
Участвовать могут все желающие, даже если вы ещё не член гильдии. Собирайте команду и заявляйтесь!
Условия участия:
— Состав команды до 7 человек независимо от пола: 4 в поле, 1 вратарь, 2 запасных
— Время игры: 2 тайма по 20 минут, перерыв 5 минут
— При ничье - дополнительные 5 минут, затем пенальти до первого промаха
— Каждая команда может взять один тайм-аут на 1 минуту
— Жеребьёвка проводится в день соревнований
— Форма единого цвета - обязательна
— Организационный взнос: 5 000 руб. с команды
Победитель получает Кубок и диплом. 🏆
📞 Заявки и подробности: 8-982-437-63-21
Не тяните - количество команд ограничено! | 49 |
| 16 |  Быть отцом, это значит нести на своих плечах ответственность за целый мир. За тех, кто тебе дороже всего.
Желаем всем папам сил для этой непростой, но такой важной миссии. Пусть ваше здоровье будет богатырским, характер стойким, а любовь к детям безграничной. Желаем вам чаще видеть счастливые глаза своих детей и чувствовать, что вы нужны и любимы. С праздником!
Ваша Пермская гильдия добросовестных предприятий 🩵 | 36 |
| 17 |  Уважаемый Дмитрий Николаевич!
Пермская гильдия добросовестных предприятий сердечно поздравляет Вас с днём рождения! 🎉
Желаем Вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, уверенности в своих силах и успешной реализации намеченных планов. Убеждены, что Ваши решения и инициативы и впредь будут способствовать устойчивому развитию Пермского края и повышению качества жизни его жителей.
Пусть рядом с Вами всегда будет надёжная профессиональная команда, а также поддержка близких и единомышленников. Желаем семейного благополучия, внутреннего равновесия, оптимизма и новых поводов для гордости за родной регион.
Счастья, благополучия и всего наилучшего. | 36 |
| 18 |  Немає тексту... | 35 |
| 19 |  +9Отзывы спикера Ларисы Ежовой и участников заседания бизнес-клуба | 41 |
| 20 |  +7Вы теряете 10–25% клиентов в год. И скорее всего, не считаете, сколько это стоит. 📉
14 октября на заседании бизнес-клуба гильдии разобрали именно это - отток клиентов как управляемый процесс и недооценённый источник выручки.
Бизнес-тренер Л. Ежова провела участников через конкретику: как посчитать реальные потери от оттока, как выявить истинные причины ухода - не те, что клиент говорит вслух, а те, что на самом деле. Как разделить базу на категории и решить, кого возвращать, а кого отпустить без сожаления. И самое главное - как найти тот самый повод для возврата и выстроить из этого систему.
Участники ушли с чек-листом, формулировками и пошаговым планом внедрения. Не «подумать», а взять и сделать.
Благодарим участников за включенность в процесс
Ловите фотоотчёт! 📸 | 29 |
