ProfiStaff

Когда ИИ выбирает ИИ: новый парадокс рынка труда.   ИИ в найме должен был помочь компаниям быстрее находить сильных кандидатов, а соискателям успешно пройти разбор откликов на вакансию, а что на практике: При разборе откликов с помощью ИИ, он может предпочитать тексты, написанные ИИ. Если компания использует ИИ для оценки откликов, система может выше оценивать “гладкие”, шаблонные, машинно написанные тексты. А живой кандидат, который сам написал свой реальный опыт в резюме может проиграть кандидату, который просто красиво сгенерировал текст. Получается парадокс. Компания хочет найти реального сильного человека, но система может лучше реагировать на искусственно вылизанный текст. И если компания хочет не просто автоматизировать найм, а действительно находить сильных людей, ей придется контролировать тех, кого ИИ незаметно отсекает. И обратная сторона использования ИИ кандидатами. Мы часто видим сопроводительные письма написанные как под копирку. Ясно, что кандидат закинул вакансию в ИИ и тот написал ему хорошее сопроводительное письмо, в итоге мы видим одинаковые тексты и фразы. Такие кандидаты, скорее проигрывают перед «живыми текстами». Мы живем в новой реальности, которая быстро меняется, поэтому главный вопрос теперь не в том, использовать ИИ или нет. Вопрос в другом. Сумеем ли мы за красивым текстом увидеть настоящего кандидата и смогут ли кандидаты за красивым описанием вакансии увидеть реальную задачу.

ВАКАНСИЯ: Руководитель департамента управления персоналом Наш Клиент: Крупная дистрибьюторская компания с развитой филиальной сетью и международным присутствием. 📍Локация: Москва График работы: 5/2 (офис) ✅ Опыт работы в роли руководителя HR департамента в компаниях с численностью от 3000 сотрудников ✅ Сильная экспертиза в КДП (контроль, аудит, выстраивание процессов) Полное описание вакансии по ссылке Для отклика: irina@profistaff.ru 👉 Подписаться ⚡️ Мы в МАКС

#ProfiStaff на РБК Эксперты ProfiStaff приняли участие в эфире программы «День» на телеканале РБК. 📺 Смотреть выпуск: по ссылке

Наш клиент: Крупная дистрибьюторская компания (B2B) с развитой филиальной сетью и международным присутствием. ✅ Успешный опыт операционного управления от 5 лет, строго в торговых, дистрибьюторских или ритейл-компаниях . ✅ Уверенные навыки финансового анализа и бюджетирования.. ✅ Опыт управления закупками, логистикой, ВЭД и складской инфраструктурой ✅ Офис Москва . ✅ Оклад от 700 000 руб. fix net + мотивация . Для резюме: sabina@profistaff.ru Полное описание по ссылке 👉 Подписаться ⚡️ Мы в МАКС

🎯 ВАКАНСИЯ: Senior Data / BI Engineer Наш клиент: Международная трейдинговая компания в сфере нефти и нефтепродуктов ✅ Опыт работы с BI системами ✅ Опыт разработки и поддержки ETL/ELT- процессов ✅Свободное владение английским языком ✅ Локация: Дубай (ОАЭ) - 5/2 (офис!) 💸 Высокий оклад(!) Для резюме: julia@profistaff.ru Полное описание по ссылке ⚡️Мы в МАКС

🎯ВАКАНСИЯ: Руководитель проекта Наш клиент: девелоперская компания, на московском рынке уже более 20 лет создает уникальные объекты жилой и коммерческой недвижимости. ✅ Управление девелоперским проектом полного цикла (от концепции до сдачи). ✅ Высшее техническое образование. Дополнительное: MBA, финансы, экономика, маркетинг, международные программы. ✅ Английский язык рабочий уровень (не ниже В2 обязательно). ✅ Опыт с ОКН будет преимуществом. Готовность предоставить портфолио. ✅ Офис в центре Москвы. ✅ Высокий совокупный доход: оклад 500 000 – 600 000 руб. net + бонусы. Для резюме: olga@profistaff.ru Полное описание по ссылке 👉 Подписаться ⚡️ Мы в МАКС

🎯 ВАКАНСИЯ: Инженер ПНР (автоматизация систем Умного дома) Наш клиент: компания, которая более 20 лет на рынке предоставляет полный цикл по проектированию и монтажу системы «умный дом». ✅ Пусконаладка, настройка и ввод в эксплуатацию систем автоматизации на объектах жилой и коммерческой недвижимости (освещение, сценарии, логика управления, климат и инженерные системы). ✅ Программирование и настройка интеграций и логики управления KNX, Modbus RTU / TCP (устройства, регистры, шлюзы), DALI, диагностика, проверка и доведение системы до стабильного состояния. ✅ Офис: м. Озерная, Кунцевская + выезды на объекты (Москва и область). ✅ Заработная плата обсуждается на собеседовании: оклад 170 000 – 200 000 руб. плюс премии после закрытия проектов. Для резюме: olga@profistaff.ru Полное описание по ссылке 👉 Подписаться ⚡️Мы в МАКС

🎯 ВАКАНСИЯ: Аналитик 1С Наш клиент: один из лидеров поставок медоборудования на российский рынок ✅ Работа в 1С:ERP ✅ Опыт внедрения WMS на базе 1С ERP ✅ Локация: Москва, 5/2 (офис!) 💸 Оклад: 230 000 руб. gross Для резюме: julia@profistaff.ru Полное описание по ссылке ⚡️Мы в МАКС

🎯 ВАКАНСИЯ: Бухгалтер Наш Клиент: международная нефтетрейдинговая компания Локация: Дубай, ОАЭ Формат работы: офис, 5/2 ✅Опыт работы не менее 5 ти лет. ✅Свободное владение английским языком. ✅ Глубокие знания бухгалтерских принципов и практик (РСБУ и МСФО). ❤️ ДМС 💸Достойный уровень зп Полное описание вакансии для резюме: julia_s@profistaff.ru

🎯 ВАКАНСИЯ: Менеджер проектного отдела (Умный дом) Наш клиент: компания выполняет полный цикл от проектирования до монтажа системы Умный дом. ✅ Координация разработки проектной и рабочей документации по объектам. ✅ Составление графиков проектирования. Выполнение обязанностей ГИПа на период его отсутствия. ✅ Анализ проектной документации на соответствие ТЗ, полноты проекта. ✅ Заработная плата обсуждается на собеседовании: оклад 170 000 – 200 000 руб. плюс премии после закрытия проектов. ✅ Офис: м. Озерная, Кунцевская + выезды на объекты (Москва и область). Для резюме: olga@profistaff.ru Полное описание по ссылке 👉 Подписаться ⚡️Мы в МАКС

ВАКАНСИЯ: Head of Hedging / Senior Hedging Specialist(Oil Trading) Наш Клиент: Международная трейдинговая компания в сфере нефти и нефтепродуктов Локация: Дубай, ОАЭ Формат работы: офис, 5/2 ✅В/О в области финансов, экономики, математики, риск-менеджмента ✅Опыт работы от 5 лет в нефтетрейдинге, торговле нефтепродуктами, управлении рыночными рисками или хеджировании. ✅ Свободный английский язык 💸Уровень ЗП будем обсуждать индивидуально Для резюме: irina@profistaff.ru Полное описание вакансии по ссылке

ВАКАНСИЯ: Главный механик Наш клиент: Крупное российское производственное предприятие по изготовлению упаковочных изделий ✅ Опыт руководства ремонтной службой на производственном предприятии от 5-ти лет. ✅ Практический опыт внедрения бережливого производства (TPM, 5S, Kaizen и др.). ✅ ДМС, оплата питания в собственной столовой, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративная пенсия, охраняемая парковка на территории предприятия, возмещение оплаты проезда электричкой, релокационный пакет при переезде из другого региона. 💸250 000 руб. Для резюме: julia_s@profistaff.ru ⚡️ Мы в МАКС 👉 Подписаться

🎯ВАКАНСИЯ: Персональный водитель Руководителя Наш клиент: Государственная структура ✅ Опыт работы персональным/семейным водителем от 5 лет ✅ Безаварийный стаж вождения ✅ Отличное знание Москвы ✅ Сопровождение руководителя в поездка по Москве и Моск. области ✅ График 2х2 ✅ Достойный уровень ЗП Подробное описание Для резюме: vika_l@profistaff.ru ⚡️ Мы в МАКС 👉 Подписаться

🎯 ВАКАНСИЯ: Менеджер проекта (Умный дом) Наш клиент: компания выполняет полный цикл от проектирования до монтажа системы Умный дом. ✅ Организация процесса взаимодействия с Заказчиком на всех стадиях, от составления ТЗ до сдачи объекта в эксплуатацию. Работа с частными заказчиками, службой генподрядчика, субподрядчиками. ✅ Контроль соблюдение графиков проведения работ. ✅ Контроль закупки материалов. ✅ Заработная плата обсуждается на собеседовании: оклад 170 000 – 200 000 руб. плюс премии после закрытия проектов, совокупный доход высокий. ✅ Офис: м. Озерная, Кунцевская + выезды на объекты (Москва и область). ✅ Оплата ГСМ, проезда, амортизация автомобиля. Для резюме: olga@profistaff.ru Полное описание по ссылке 👉 Подписаться ⚡️Мы в МАКС

Как увольняет Meta В СМИ попало письмо, которое, по данным Business Insider, Meta направляла сотрудникам при сокращении. *Meta Platforms Inc. признана экстремистской организацией, ее деятельность запрещена в РФ. Это пример того, как крупная корпорация выстраивает процесс увольнения: быстро, жестко, юридически аккуратно и при этом с сильным компенсационным пакетом. ❗️Сразу говорят главное Сотруднику сообщают: "ваша должность ликвидирована в рамках реорганизации". Без длинных формулировок в стиле «мы долго думали», «вы отличный специалист, но обстоятельства сложились так». Сначала факт. Потом условия. 🔒 Доступы отключают почти сразу По данным СМИ, сотрудникам быстро блокируют доступ к внутренним системам. Дальше они уже не работают, но получают выплаты за предусмотренный период. Для сотрудника это конечно неприятно. Еще час назад ты был частью команды, а теперь уже не можешь зайти в рабочие системы. 💰 Компенсации По данным публикаций, Meta предлагает 16 недель базовой зарплаты плюс 2 недели за каждый полный год работы в компании. Также в письме упоминалась медицинская страховка для сотрудника и семьи на 18 месяцев. 📄 Документы не дают подписать сразу Сначала сотруднику показывают версию соглашения для ознакомления. Версию для подписания отправляют позже на личную почту. 👆И это важная деталь. Когда человек только что узнал об увольнении, он может быть в шоке, злости или растерянности. Если в этот момент дать ему подписать юридически значимый документ, потом могут возникнуть вопросы: а было ли решение добровольным? Поэтому сначала — прочитать, остыть, осознать. Потом — подписывать. И, пожалуй, главный вывод для бизнеса: эта история не только про Meta. Она про то, что увольнение — тоже часть управленческой культуры.

🎯 ВАКАНСИЯ: Операционный директор Наш клиент: один из лидеров рынка систем безопасности зданий и сооружений ✅ Управление операционной деятельностью по направлениям: закупки и склад, финансы, отдел монтажа и технического обслуживания. ✅ Опыт управления командами от 50+сотруников, опыт внедрения ERP систем (как преимущество) ✅ Локация Москва, 5/2 ✅Подчинение собственнику бизнеса 💸 Обсуждается с кандидатом Для резюме: julia@profistaff.ru Полное описание вакансии ⚡️ Мы в МАКС 👉 Подписаться

🎯ВАКАНСИЯ: Главный технолог фарм производства Наш клиент: российская фармацевтическая производственная компания, 25 лет на рынке Основное направление — разработка и производство лекарственных препаратов в форме суппозиториев ✅ Опыт работы главным / ведущим технологом на фармацевтическом производстве ✅ Опыт с мягкими лекарственными формами будет преимуществом ✅ Знание GMP, СОП, требований к технологическим процессам и валидации ✅ Руководство командой технологов и операторов ✅ Оптимизация технологических процессов, контроль изменений и оценка рисков 💸Оклад от 220 000 руб. gross, обсуждается индивидуально Подробное описание Для резюме: vika_l@profistaff.ru ⚡️ Мы в МАКС 👉 Подписаться

🎯ВАКАНСИЯ: Главный технолог фарм производства Наш клиент: российская фармацевтическая производственная компания, 25 лет на рынке Основное направление — разработка и производство лекарственных препаратов в форме суппозиториев ✅ Опыт работы главным / ведущим технологом на фармацевтическом производстве ✅ Опыт с мягкими лекарственными формами будет преимуществом ✅ Знание GMP, СОП, требований к технологическим процессам и валидации ✅ Руководство командой технологов и операторов ✅ Оптимизация технологических процессов, контроль изменений и оценка рисков 💸Оклад от 220 000 руб. gross, обсуждается индивидуально Подробное описание Для резюме: vika_l@profistaff.ru ⚡️ Мы в МАКС 👉 Подписаться

#тема: Как обсуждать зарплату на интервью   Ошибка многих кандидатов в том, что они считают зарплату по принципу: "сейчас я получаю 180 руб. Значит меньше 240 руб. я даже не готов разговаривать".  *Цифры условные   Когда мы регулярно это слышим, сразу возникает вопрос: за счет чего рынок готов дать такой рост? При этом кандидат имеет право хотеть роста - вопрос в аргументации.   Мы как рекрутеры постоянно с этим сталкиваемся.   Кандидат получал 180.000 руб. в компании А. Компания А закрылась. Кандидат полгода ищет работу на 240.000 руб. А рынок ему предлагает 180-220.000 руб.   И тут уже неважно, сколько кандидат получал. Важно, сколько стоит его опыт сегодня. Необходимо опираться не только на прошлую зарплату, а на ценность новой роли.   Поэтому на вопрос: Какой уровень зп Вы рассматриваете? Хороший ответ: Рассматриваю предложения в диапазоне 200–240 тысяч рублей на руки. в зависимости от задач, уровня ответственности, команды и перспектив развития. Почему это нравится работодателю: ✅кандидат выглядит гибким; ✅есть пространство для переговоров; ✅видно понимание рынка.

Фиктивная компания «Рога и копыта» возглавила одну из номинаций Рейтинга работодателей HeadHunter. Группа специалистов провела эксперимент, зарегистрировав на платформе компанию на базе юрлица-банкрота с номинальным директором и за счет накрутки вывела ее в топ сайта, доказав, что высокие места в рейтинге распределяются нечестным образом. @ejdailyru