Карьера в Strategy Partners

💗На связи наша команда дизайна и рубрика #ДизCover Сегодня в нашей рубрике мы делимся с вами очень простым способом создания классного эффекта матового стекла прямо в PowerPoint. И пусть ваши слайды будет не только информативными, но и эффектными 🔥

Навык коммуникаций – один из самых важных для успешного профессионального развития каждого человека в современном обществе. ▫️Что важно для выстраивания взаимоотношений между людьми и коллегами? Важно, чтобы мы слышали друг друга. ▫️А вы знали, что помочь в этом может классическая музыка? Умение понимать сложную музыку помогает находить общий язык с другими людьми. Вчера Сергей Бурлака провел для команды SP уникальную, красивую и вдохновляющую иммерсивную лекцию «Искусство слышать». Музыка – это ещё одна форма коммуникации. На лекции мы узнали: ➡️Зачем и как люди слушают музыку ➡️Какие «входы» существуют в закрытый мир классической музыки ➡️Что общего между фугой Баха и стратегической сессией команды ➡️Как устраивать коммуникацию в коллективе, чтобы звучал не утомляющий шум, а гармоничная полифония 💟

🚀Новые вакансии в Strategy Partners! Практика "Машиностроение и технологии" объявляет набор на вакансии аналитика и консультанта. 🔥Мы добавили уникальную возможность пройти тренировочное кейс-интервью с директором практики или руководителем проектов перед основными этапами отбора. По результатам встречи вы получите развернутую, развивающую обратную связь от интервьюера и время на подготовку к основному отбору в Strategy Partners. ▫️Этап тренировочного интервью будет доступен кандидатам с релевантным опытом, прошедшим скрининг резюме и GMAT тестирование. Срок сбора заявок: до 31 июля. Как подать заявку: мотивационное письмо и CV с пометкой "тренировочное интервью" можно направлять Эльмире 🚀Не упустите шанс потренироваться в прохождении кейс-интервью, получить рекомендации от лучших экспертов в сфере консалтинга и стать частью нашей Команды №1!

Вакансия: Руководитель проектов практики Операционная эффективность▫️ Мы ищем опытного и целеустремленного Руководителя проектов для нашей практики Операционной эффективности. Если у вас системный и аналитический склад ума, а также богатый опыт в консалтинге и управлении проектами, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Требования: ➡️Системность и аналитический склад ума; ➡️Опыт работы в сфере стратегического консалтинга или HR-консалтинга; ➡️Опыт работы в направлении HR (general); ➡️Опыт модерации стратегических сессий; ➡️Владение инструментами и методиками Lean, 6 Sigma, ТРИЗ, ТОС, Agile и др., с подтвержденными результатами на практике. Ключевые задачи: ➡️Управление проектной командой консультантов и аналитиков: структурирование задач, построение плана работ, формулирование storyline и контроль качества; ➡️Выполнение роли единого окна – связующего звена между проектной командой, клиентом и партнерами компании: ведение коммуникаций, своевременное информирование, сбор и отработка обратной связи; ➡️Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др. ▫️Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, присылайте свое резюме на [email protected] или через наш карьерный сайт. Ждем ваших откликов! А еще можно порекомендовать нам подходящего кандидата и получить бонус!

🔥Продолжаем тему фреймворков! Для начинающих специалистов важно оттачивать навык прохождения интервью и уметь структурированно рассказывать о своем опыте. А давать качественную обратную связь в процессе работы – мастхев. ▫️В обоих случаях вам помогут модели, которые позволяют структурировать мысли и не упустить самое важное. Сегодня представляем несколько фреймворков, которые помогут вам добиться лучшего результата ▫️Экспериментируйте с этими фреймворками: Фреймворк BOFF: 1. Действия (Behaviour): Опишите конкретное поведение сотрудника. 2. Результат (Outcome): Объясните, к чему это поведение привело. 3. Чувства (Feelings): Поделитесь своими эмоциями по поводу этого поведения. 4. Влияние на будущее (Future): Обсудите, как это поведение может повлиять на будущее. Фреймворк SOR: 1. Стандарт (Standard): Установите, какой стандарт или ожидание существует. 2. Наблюдение (Observation): Опишите, что вы наблюдали. 3. Результат (Result): Объясните, к чему это привело. Фреймворк STAR: 1. Ситуация (Situation): Опишите ситуацию. 2. Ожидания (Target): Установите ожидания. 3. Действия (Action): Опишите действия. 4. Вывод (Result): Объясните результат. Фреймворк COIN: 1. Контекст (Context): Опишите контекст. 2. Факты (Observations): Укажите факты. 3. Влияние поведения на других (Impact): Объясните влияние. 4. Конкретные шаги по исправлению поведения (Next steps): Предложите шаги по исправлению. Пробуйте и совершенствуйтесь!🚀

Обратная связь — важный фундаментальный элемент, который способствует росту и развитию как сотрудника, так и команды в целом. Поэтому начинающему консультанту важно уметь быстро налаживать связи и давать, а также принимать обратную связь. ▫️Мы запускаем серию постов, посвященных теме обратной связи. В работе, учебе и личной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью поделиться своим мнением и дать обратную связь собеседнику. Будь то рабочая задача, кейс на собеседовании или учебный проект, важно соблюдать принципы обратной связи. ❗️Одним из самых популярных, но спорных методов обратной связи является метод гамбургера. Суть метода: 1️⃣Похвала №1: Начинаем с позитивных моментов. 2️⃣Критика: Высказываем критические замечания. 3️⃣Похвала №2: Завершаем разговор на позитивной ноте. На практике метод работает не так однозначно. Мы можем столкнуться с недоверием к похвале, а также снизить важность критических замечаний. В следующем посте мы расскажем о других фреймворках для обратной связи🚀

Дайджест вакансий для старта карьеры в консалтинге: присоединяйся к #strategy_team! Хочешь начать выдающуюся карьеру в стратегическом консалтинге? Тогда тебе к нам!🔥 Мы ищем стажёров для практик «Агропромышленный комплекс и потребительский сектор», «Недвижимость и развитие территорий» и «Автомобильная промышленность». Что мы ценим: ➡️Опыт исследования рынков, участия в проектах по разработке стратегии, трансформации бизнеса, повышения операционной эффективности. ➡️Участие в кейс-чемпионатах. ➡️Опыт построения финансовых моделей. Ключевые задачи: ➡️Аналитика открытых источников и материалов компании-клиента. ➡️Разработка финансовой модели. Если ты готов к новым вызовам и амбициозным проектам, то это твой шанс проявить себя!💗 Как присоединиться к нашей команде: 1. Изучить подробности на карьерном сайте. 2. Отправить своё резюме. Не упусти возможность стать частью команды профессионалов! Присоединяйся к нам и начинай свой путь в мире консалтинга!▶️

Продолжаем рубрику #ДИЗcover от нашей команды дизайна🚀 Читайте о том, что такое деклаттеринг и как он помогает улучшить вашу презентацию🔥

Начало карьеры в консалтинге 🚀 Анастасия несколько месяцев назад присоединилась к нашей команде #strategy_team Вот какими наблюдениями Анастасия делится с нами 💗 ▫️Листайте карточки, чтобы узнать больше!

Дайджест вакансий🚀 Все самые актуальные вакансии для тех, кто хочет стать частью #strategy_team 💗 ▫️Вакансии в консалтинг Аналитик практики «АПК и потребительский сектор» Консультант практики «Машиностроение и технологии» Главный специалист практики «Инжиниринг» Директор практики ESG Консультант практики «Недвижимость и развитие территорий» Research аналитик ▫️Бизнес-вакансии Аналитик 1С Юрист Бухгалтер по работе с поставщиками Копирайтер Эксперт по HR-бренду и корпоративной культуре Территориальный менеджер Юг Территориальный менеджер Владивосток ▶️Откликнуться на вакансию можно на карьерном сайте или прислать резюме на HR@strаtegy.ru