Пособия | выплаты Москва и вся Россия

⚡Срок заключения трудовых договоров с мигрантами будет ограничен⚡ 📃 Основание - проект федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 📝 Минтруд подготовил поправки в закон, согласно которым срок заключения трудовых договоров в порядке целевого организованного набора с иностранными сотрудниками может быть ОГРАНИЧЕН двумя годами. 📍Напомню, что сейчас работодатели могут заключать трудовые договоры с иностранными гражданами как на срочной, так и на бессрочной основе. 📌Разрешение на работу будет выдаваться иностранному гражданину на срок заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года. И при досрочном расторжении договора, мигрант будет обязан покинуть Российскую Федерацию в течение 30 дней. 📅 Предлагается, что данные поправки вступят в силу с 1 января 2025 года.

Разбираемся в терминологии Будучи беременной женщине в 30 (28) недель выдают больничный по беременности и родам, на основании этого больничного и на основании заявления в отдел кадров женщина уходит в ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (статья 255 ТК РФ) После окончания отпуска по беременности и родам, женщина на основании заявления и свидетельства о рождении ребёнка оформляет ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (статья 256 ТК РФ) Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям- вы можете выходить и уходить снова по уходу за ребенком неограниченное количество раз. Отпуск может быть оформлен не только на мать, а на отца ребёнка или на другого родственника (на работающую бабушку например)

⚡Напоминаем, что единое пособие беременной НЕ должны включать при оформлении единого пособия на ребёнка⚡ 📍Согласно действующему постановлению правительства 2330 единое пособие беременной женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) не учитывается при расчете и назначении единого пособия на ребёнка. ⚠ Напомню, что Единое пособие беременные женщины получают до месяца родов включительно, при этом месяц, в котором родился ребенок, будет оплачен полностью. А вот право на единое пособие на ребенка от 0 до 17 лет возникает только на следующий месяц после его рождения, так как законодательство исключает возможность получения двух выплат за один и тот же период.

⚡Социальные пенсии вырастут с 1 апреля 2024 года⚡ 📃 Основание - постановление Правительства от 5 марта 2024 года №262 📌На 7,5% будут проиндексированы социальные (не путать со страховыми) пенсии: 🔖 по старости, 🔖 по инвалидности 🔖 по потере кормильца. 🔹 Инвалиды с детства I группы и дети-инвалиды - 18 455,42 ₽ 🔹 Инвалидам I группы - 15 379,73 ₽ 🔹 Инвалидам с детства II группы - 15 379,73 ₽ 🔹 Пенсионерам по старости, если нет права на страховую пенсию из-за нехватки стажа и ИПК - 7 689,83 ₽ 🔹 Инвалидам II группы, за исключением инвалидов с детства - 7 689,83 ₽ 🔹 Детям до 18 лет или до 23 лет при очном обучении, потерявшим одного из родителей - 7 689,83 ₽ 🔹 Гражданам из числа малочисленных народов Севера с 50 лет — для женщин, с 55 лет — для мужчин - 7 689,83 ₽ 🔹 Инвалидам III группы - 6 536,41 ₽ 📍Напомню, что страховые пенсии по старости были проиндексированы с 1 января — тоже на 7,5%. Предстоящее повышение на них не распространяется.

⚡️Напоминаем, что завтра, 30 марта 2024 года СФР впервые будет принимать граждан в СУББОТУ⚡️ 📅 Начиная с 30 марта отделения СФР дополнительно будут принимать посетителей каждую последнюю субботу месяца. Так первый рабочий день в субботу выпадает на 30 марта 2024. Дополнительный день введен для удобства тех граждан, которые работают всю неделю, а добраться до клиентской службы СФР могут только на выходных. 📞 Записаться на прием можно как по единому телефону 8-800-1-000-001, так и на сайте Соцфонда. Гражданам будут доступны все услуги, которые Соцфонд оказывает в обычные рабочие дни. ⏰ Часы работы в последнюю субботу каждого месяца в небольших клиентских службах с 08:00 до 12:00, а в офисах с 9:00 до 14:00 (время лучше уточнить в самом отделении региона).

📢 Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2024 году❓ Работающий родитель может получить пособие по временной нетрудоспособности не только, когда более сам, но и когда более ребенок. Размер пособия зависит от заработка (за два предшествующих календарных года) и рабочего стажа родителя, а также от возраста ребенка и формы лечения. 🔖 если стаж меньше 5 лет, то пособие выплачивают в размере 60% среднего заработка; 🔖 если стаж от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка; 🔖 если стаж 8 и больше лет - 100% среднего заработка. ❓Как долго можно находиться на больничном?❓ 📌Если возраст ребенка: 🔹до 7 лет – оплате подлежит не более 60 дней в году. При тяжелых заболевания из утвержденного перечня - до 90 дней. 🔹от 7 до 15 лет – оплачивается до 15 календарных дней ухода по каждому случаю заболевания, но не более 45 в год. 🔹При уходе за ребенком-инвалидом оплачивается не более 120 дней в году. 📍Важно! Пока ребенок не достигнет возраста 8 лет, выплаты по больничному должны составлять 100 % среднего заработка, при этом стаж НЕ учитываются. ⚠ На ребенка старше 15 лет, которого положили в стационар, больничный НЕ выдается. 💰Размер больничного по уходу за ребенком 🔹Максимальное пособие в день в 2024 году составляет 4 039,73 рубля. 🔹Минимальный заработок за день рассчитывают от МРОТ, который составляет в 2024 году - 19 242 рубля и зависит от количества дней в месяце. Так, среднедневной заработок исходя МРОТ может составить и 641,40 руб (если 30 дней) и 620,70 (если в месяце 31 день).

Россиянам назвали порядок выплат пенсий в декабре В декабре 2023 года из-за новогодних праздников россиянам выплатят пенсии сразу за декабрь и январь 2024 года. Это объясняется тем, что время январских выплат приходится на первую, нерабочую, неделю января. Пенсии выплатят в декабре авансом, чтобы избежать задержек. Выплаты за декабрь начислят 1 декабря, за январь — 25 декабря, при этом последние будут проиндексированы на 7,5 процент

⚡Получить субсидию на ЖХК станет проще.⚡ Процедура получения субсидий на оплату услуг ЖКХ будет упрощена. 📃 - Основание - проект постановления "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" 📝 Минтруд предложил оформлять субсидию на оплату ЖКХ на принципах социального казначейства, то есть получить помощь в виде субсидии при подаче только одного электронного заявления на портале госуслуг. При этом возможность личного обращения за субсидией также будет сохранено. 📰 Все необходимые документы будут запрашиваться в рамках межведомственного электронного взаимодействия, как сейчас происходит при рассмотрении заявления на Единое пособие. И только в исключительных случаях могут потребоваться дополнительные документы, которые отдел субсидий самостоятельно запросить не сможет. На данный момент для получения субсидии необходимо лично предоставлять подтверждающие документы на (справки о доходах, о составе семьи, квитанций об оплате коммунальных услуг и др.). 📍Напомню, что субсидия на ЖКУ назначается на 6 месяцев. По истечении 6 месяцев для продления выплаты субсидии подается новое заявление со всеми необходимыми документами. ✅ Минтруд предлагает по истечении 6 месяцев выплаты субсидии, если право на нее сохраняется, продлевать субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг автоматически, без дополнительных заявлений и справок. ❓Кто-то из вас подавал на субсидию на оплату ЖКУ, насколько сложен для вас процесс ее оформления❓

Для многодетных работающих мам Если у женщины есть три и более ребенка, она может пользоваться льготами на работе. Они прописаны в Трудовом кодексе и работодатель не имеет права в них отказывать. 🔹 Отпуск в удобное время вне графика Если есть трое и более несовершеннолетних детей. Можете отдыхать только летом или брать отпуск в начале учебного года — это ваше право. Даже если в декабре был подписан график отпусков, многодетная мама вправе попросить об изменениях в течение года. 🔹 Защита от увольнения по сокращению и из-за несоответствия занимаемой должности Если младшему ребенку нет 3 лет, а старшему нет 14, и при этом второй родитель не работает. 🔹 Сверхурочная и ночная работа, командировки — только с письменного согласия Если младшему ребенку нет 14 лет. Принуждать сотрудника к такой работе или применять санкции за отказ — незаконно. Независимо от количества детей можно сократить рабочее время, если есть хотя бы один ребенок до 14 лет. Из телеграмм канала «Госуслуги»

🔔 Официальный старт приёмной кампании в начальную школу по всей стране состоится до 1 апреля.