CV Development | Развитие карьеры

Cамый распространённый вопрос богатым людям после "Как заработать денег?" — "Что почитать?" — Черняк посоветует свой набор книг, а Тиньков свой. Чичваркин скажет "Не читайте, а делайте". От Абрамовича ответа не дождёшься. Вот, что читает каждый из них: New York Times, Wall Street Journal и Financial Times. Они молчат об этом, ведь чтение этих журналов для них норма, как для нас просмотр Дудя. Но именно эти издания дают им инфу, которую ищут люди спрашивая "Что почитать?" — Канал Современный бизнес делает перевод статей из таких журналов и бережно собирает их прямо тут в телеграме. Подписывайся. Читай. Зарабатывай.

​Не похвалишься — не получишь, или как вести себя на собеседовании Инструкции по собеседованию твердят: говорите о себе только правду, а иначе… Врать, конечно, не надо, но, если иной раз на собеседовании не прихвастнуть, кандидат рискует не раскрыться полностью и устроиться на работу за деньги меньшие, чем он заслуживает, предупреждают эксперты. Статья

Не знаешь кого читать, чтобы разобраться в маркетинге? Конечно же Алексея Шабаршина! Это маркетолог, построивший сеть каналов в телеге с 2 млн подписчиков и создавший топ-1 сайт по поиску работы в диджитал jobTG.com Он создал свой канал, где простыми словами рассказывает про годные креативы брендов и показывает почему одна реклама работает, а другая - нет. Шабаршин Боги Маркетинга - это канал для тех, кто любит крутые рекламные креативы и хочет шарить в маркетинге. Подписывайся - @bestadchannel

​Исследование: переход в IT дает +46% к зарплате Эксперты НИУ ВШЭ проверили эффективность формата IT-буткемпов в России и изучили карьерные траектории их выпускников. Статья

​Как проявить себя? Что сделать, чтобы точно заполучить работу? — именно такими вопросами задаемся мы, когда получаем положительный отклик и собираемся на собеседование. Сегодня хотим рассказать вам о 10 лайфхаков на собеседование от Трубной металлургической компании: — Подготовка Важно знать наизусть свое резюме, всю хронологию – где вы уже успели поработать и пройти стажировку, в какой период это было и какие навыки были получены. Возьмите с собой сертификаты и рекомендательные письма – они могут вам пригодиться. Почитайте информацию о компании. — Репетиция Если есть возможность – отрепетируйте свою речь, самопрезентация должна быть грамотной, без лишней воды и слов паразитов. — Внешний вид Продумайте свой образ заранее. Внешний вид должен быть деловой и соответствовать направлению деятельности компании и предполагаемой должности. Правила опрятности, чистой головы, выглаженной одежды и минимализма в макияже, украшениях и парфюме – общие для всех. — Дисциплина Старайтесь спланировать свое время так, чтобы приехать на встречу за 10-15 минут, не будете нервничать и переживать из-за возможного опоздания, успеете сориентироваться в пространстве. Но и слишком заранее не приезжайте – цените свое время и время работодателя. — Первая встреча Будьте приветливы и открыты, соблюдайте субординацию – то, как вы встретите рекрутера, сильно повлияет на ход дальнейшей встречи – всегда приятнее общаться с человеком в хорошем расположении духа. Легкая улыбка и отзывчивость – магия первого впечатления — Ничего не бойтесь На собеседовании ведите себя уверенно, даже если вы не на 100% владеете инструментами о которых вас спрашивают – лучше уверенно сказать, в чем вы не эксперт, чем неуверенно сочинять на ходу. — Проявляйте заинтересованность Задавайте интересующие вас вопросы – вы ведь тоже выбираете компанию. Лучше заранее продумайте, что хотите спросить – например: про условия работы, систему мотивации, рабочее пространство, задачи, коллектив и проч. — Говорите по делу Старайтесь соблюдать внутренний тайминг – не уходите от вопросов рекрутера далеко в сторону, не углубляйтесь в лишние детали, не нужно упоминать ФИО всех своих коллег, это информационный шум. — Гармония Соблюдайте спокойствие, примите открытую позу, глубоко дышите – ваше тело – невербальный инструмент, который тоже считывается рекрутерами как ваше резюме. — Прощание В завершении собеседования, попросите дать вам обратную связь, дайте рекрутеру понять, что вас заинтересовала вакансия – и вы видите перспективу взаимовыгодного сотрудничества, вежливо попрощайтесь – помните про магию улыбки.

​​100 кандидатов, и все что-то делали: что отличает вас в вашем резюме В рамках вашей сферы деятельности должностные обязанности и ежедневная рутина в сопоставимых компаниях примерно одинаковые. Поэтому, чтобы рекрутер позвонил в первую очередь именно вам, вы должны презентовать не рутину, а ваши достижения, причем не личные, а достижения, принесшие пользу для компании. Формула простая: Что сделали (ваше достижение) + как сделали (какие инструменты использовали) + к чему это привело компанию (результат в процентах или абсолютных величинах) Работодатель смотрит на вас, как на товар на рынке труда – надо продавать ему лучшее, что вы принесли другим компаниям. Ему нужен сотрудник, который приведет его отдел / компанию к лучшим результатам, чем есть сейчас – поэтому надо показать, что вы так уже делали в другой компании. Также надо показать, что вы знаете, о чем говорите, и это может сработать и для его компании – для этого в формуле есть пункт «как сделали». В нем напишите специфическое для конкретного случая решение (например – внедрил CRM систему, благодаря которой продажи выросли на 30% за месяц). Почему нужно показывать результат в цифрах – чтобы читающий резюме мог видеть конкренто, к чему привели ваши действия, и, самое главное, обсудить это с вами на собеседовании. Подытожим: важно показать достижения, потому что обязанности у всех одинаковые, а достижения – уникальные, и рекрутер захочет купить того, кто круче преподнес свой опыт. При этом, если вы покажете, как это сделали, это повысит доверие в глазах рекрутера – вы знаете, о чем говорите. И обязательно должен быть виден эффект для компании – потому что вас покупают не просто потому, что вы крутой специалист, а потому что хотят сделать лучше свою компанию.

​Ни черта не умеешь? Постоянно ленишься, но хочешь получать хотя бы $500? Тогда ты нам подходишь! Фаундер как раз ищет раздолбаев и бездельников. Требования: знать, что такое компьютер и уметь тыкать по клавиатуре. Даже чайники получают 35.000₽, а ребята с опытом – от 80.000₽. Такие денежные вакансии публикуются ТОЛЬКО на Фаундере, поэтому подписывайся и готовь номер карты.

​Почему молодые специалисты прыгают с места на место? Это размышление внезапно навеял вопрос от популярного онлайн-СМИ: завышены ли сегодня ожидания молодых сотрудников по зарплате, графику и прочим условиям работы? Статья

Каждый день взлетают коллекции на миллион долларов. Вы можете купить картинку, к примеру, за 1000₽, а продать за все 250 000₽! Даже эрмитаж начал продавать картины в виде NFT! Вступай в канал, где тебя посвятят в тему и расскажут о всех фишках работы с NFT: https://t.me/joinchat/vQp_wVJ248Y1OWJi

Как продать гифку за 690 000 долларов? Посмотрите внимательно на этого котика: сложно поверить, но эту анимацию продали почти за $700 000. И так может каждый — просто надо разбираться в NFT. А чтобы разобраться — подписывайтесь на @connft. Там простым языком поясняют, что такое NFT, как из 1000 рублей сделать 250 000 рублей и кто платит такие деньги за картинки. Подписывайтесь, если хотите разбогатеть даже на мемах: @connft

​Самые востребованные и оплачиваемые навыки для разработчиков Айтишникам необходимо не только разрабатывать продукт, но и уметь его презентовать и отстаивать свои решения. Статья

❗️Осталось 4 места на бесплатное обучение От админа: лично присутствовал на последнем вебинаре — информация действительно годная, есть шанс попасть в команду к ребятам и получить приличный доп заработок 💸 Подписывайтесь, изучайте и начинайте зарабатывать: https://t.me/aleksandr_kote_bot?start=bogdan

⚡️Крупнейший российский арбитражник Александр Кот создал бесплатный бот, в котором делится с подписчиками обучающими материалами. По его словам, зарабатывать на монетизации аудитории от 60 тыс/в месяц может любой человек, умеющий печатать на клавиатуре и желающий увеличить свой доход. В общем, запускайте бот, изучайте, и меняйте свою жизнь

​Сменить нельзя остаться: в России стремительно растет тренд на смену работы Коронакризис сильно повлиял на рынок труда. Одно из важных изменений — наступление «эры работника». Теперь соискатель может сам выбирать наиболее выгодные предложения от компаний и претендовать на более высокую зарплату. Это подтолкнуло россиян на смену места работы и даже профессии. Кандидаты готовы переобучаться, а организации, желающие привлечь новых сотрудников, все чаще предоставляют такую возможность за счет компании. Статья

С этим каналом вы заработаете там, где другие теряют деньги: https://t.me/joinchat/8VPICO99NpRkNTE6

Подсказка для людей старше 17 лет без денег: изучайте экономику. Тогда вы всегда будете при деньгах даже в кризис, купите квартиру за 30% от её реальной стоимости и без проблем запустите бизнес. И чтобы шарить во всём этом достаточно читать @phorbes. Там ребята изучают экономику и каждый день находят прибыльные возможности, о которых никто не знает. Внутри: что происходит в экономике, как нам на этом заработать и почему Герман Греф скупает биткоин. Весь контент жёстко фильтруются, копипасты нет. Если не хотите остаться без денег, вам сюда: @phorbes

​​Почему сделать несколько резюме - это важно? Или как правильно расставлять приоритеты. Чаще всего люди ищут работу в определенной сфере, но в нее входит несколько смежных позиций. Например, финансист может искать работу и бухгалтером, и аудитором, и аналитиком в FMCG компании. Для каждой специфической позиции имеет смысл составлять отдельное резюме. Речь не о написании нового резюме с нуля – достаточно сделать несколько версий вашего резюме, в которых будут по-разному расставлены акценты о вашем опыте и навыках. Например, если вы ищите вакансию менеджера по продажам, а до этого был опыт работы сейлзом – логично описывать подробно именно этот опыт (что, как, кому продавали), а на несвязанный с продажами опыт (например, оператором в колл центре) выделять минимум места и подробностей. Чтобы понять, какой опыт и какие навыки следует подчеркивать, прочитайте внимательно вакансию – какой их идеальный кандидат, чем должен владеть. И если требуется знание какой-то программы (допустим, 1С), напишите и в технических навыках владение этой программой, и в описании предыдущей работы / учебы: расскажите кратко детали, которые подтвердят вашу компетентность. Это не должна быть большая история, но это должно быть чуть более подробно, чем фраза «владею навыками работы в программе 1С». Помимо того, чтобы выделить правильные детали, нужно не забыть убрать лишние. Если сделать одно большое «универсальное» резюме, оно будет слишком громоздким, и работодатель скорее всего не заметит тех деталей, которые он ищет, даже если они у вас указаны – потому что помимо них много бесполезной для этой вакансии информации. Пишите только то, что лучше всего подходит – чем больше у вас будет «воды», тем сильнее вы обесцениваете полезный опыт. Итак, расставляйте правильно акценты в вашем резюме – специфические для каждого типа вакансии. Формула простая: посмотрите, что в вас хочет увидеть работодатель, вспомните, где получали такие навыки и проявляли качества, и отразите это в резюме, убрав лишнюю информацию.

Самые «сладкие» вакансии не выкладываются на Headhunter или в мусорных каналах по удаленке. Они просто разлетаются по «своим». Хорошо, что в телеге появился @the_workys – теперь ты сможешь увидеть их первым. На канале публикуются наиболее выгодные предложения от лучших работодателей мира: Google, Яндекс, Сбербанк, Amazon, Tinkoff, Газпром – с жирным соцпакетом и конкурентной зарплатой. Работа, о которой мечтал столько лет, уже ждет тебя! Дизайнер, программист, копирайтер, фотограф - если ты умеешь хоть что-то, ты нам пригодишься. Подписывайся, чтобы не пропустить предложение, от которого невозможно отказаться: @the_workys.