CV Development | Развитие карьеры

Молодой профессор из ВШЭ создал необычный канал по финансовой грамотности По его словам, даже ленивый сможет легко и быстро из 1000 рублей сколотить состояние. Он рассказывает, как разбогатеть даже в кризис и оформляет всю информацию в картинки — поэтому процесс обучения превращается в увлекательное занятие. Если хотите стать богаче, то вот ссылка на канал: @finadvisora

М.Видео допустили ошибку и продали iPhone 13 за 1 рубль! Магазины часто ошибаются в ценах, и самые шустрые подписчики канала Придумал Скидку забирают БЕСПЛАТНО смартфоны, игровые приставки, ноутбуки. Cегодня они выложили приватные промокоды для всех фастфуд заведений, бесплатные подписки на музыку и киносервисы. Придумал скидку станет закрытым через 48 часов - https://t.me/+8lAlhyd8jus3NTEy

​​Почему вы можете получить отказ при наличии всех профессиональных навыков Тенденция последних лет на рынке труда - рост важности soft skills (умение взаимодействовать с коллегами и партнерами, решать нестандартные задачи, умение быстро учиться новому). Темп, с которым появляются новые задачи и даже профессии не соответствует скорости изменения образовательных программ. Получается, что быть просто профессионалом "сегодня" уже недостаточно, надо еще чтобы работодатель видел в вас перспективу роста, чтобы вы могли быстро подстраиваться под изменения в отрасли и быть хорошим профессионалом еще и "завтра". Как проверяются soft skills? Когда вам задают вопросы вроде "расскажите о себе", "назовите свои сильные и слабые стороны", к ним нужно быть подготовленным, это не просто шаблонные вопросы. На этом этапе вас оценивают как личность, т.е. не ваши профессиональные навыки, а soft skills. Поэтому если вы ответите по шаблонам советов из интернета, вы провалите эту часть и рискуете получить отказ, не дойдя даже до тестирования ваших профессиональных навыков. Причем чем дальше, тем в большем количестве отраслей и специализаций уделяется внимание soft skills (вот исследование 2019 года - работодатели отмечают нехватку лидерских качеств, ответственности, мотивированности). И чтобы пройти эту часть собеседования, надо развивать себя как личность: иметь карьерные цели на 3-5 лет вперёд, учиться взаимодействию с людьми, периодически осваивать новые навыки (можно это делать в рамках углубления ваших профессиональных навыков, важно именно не прерывать процесс обучения).

2012 — биткоин по 5$ покупать поздно 2014 — биткоин по 600$ покупать поздно 2016 — биткоин по 960$ покупать поздно 2018 — биткоин по 10000$ покупать поздно 2020 — биткоин по 28000$ покупать поздно 2021 — биткоин по 50000$ покупать поздно В прошлом году стоимость биткоина уже переваливала за 60.000$. Если бы вы купили 5 биткоинов по 5$ в 2012 году, то сейчас у вас было бы состояние 21.170.000 рублей, при вложениях в 170 рублей. Говорят, такие шансы встречаются раз в жизни, но это не так. Куча компаний, монет и валют могут вырасти в десятки раз за ближайший год. Главное — знать о них и не пропускать шансы. Подпишись на канал и скачай бесплатный гайд по старту в крипте 👇 https://t.me/tedlck https://t.me/tedlck Автор простым языком объясняет, что происходит на криптовалютном рынке, и как на этом заработать.

Совет на 2022 год: найдите работу за границей. Там платят зп в долларах, оплачивают проживание и дают возможности для карьерного роста. Для этого не нужен опыт работы или знание английского. Просто открываете канал Рабочий Парк, выбираете понравившуюся стажировку, вакансию или грант — и уезжаете. А если не хотите куда-то ехать — начинаете работать на заграничные компании дистанционно и получать зарплату в валюте. 〰️ Google, Amazon, Apple и даже Tesla отбирают кандидатов из России только с канала Рабочий парк. Короче, если хотите посмотреть мир и заработать кучу денег — обязательно подписывайтесь: @south_work

​Как избежать выгорания на работе? Профессиональному выгоранию подвержены практически все люди. На это могут быть разные причины: перегрузка и неспособность поддерживать баланс работы и личной жизни, отсутствие карьерного роста или хоть какого-то развития, токсичные отношения в коллективе. Так что же можно порекомендовать каждому из нас для профилактики профессионального выгорания? 1. Следите за своим балансом работы и личной жизни: вовремя уходите в отпуск, старайтесь переключаться, не думать о рабочих задачах вне рабочего времени, регулярно занимайтесь хобби, не связанными с работой. У нас в «Рексофт» гибкий график работы и система отгулов, которые позволяют коллегам самостоятельно распределять загрузку и без вреда для бизнес-процессов высыпаться, отдыхать и заниматься любимым делом. 2. Следите за физическим здоровьем и самочувствием: спад трудоспособности и концентрации внимания – это первый «звоночек» выгорания. 3. Отслеживайте свои реакции: если вы заметили, что стали острее воспринимать конфликтные ситуации – скорее всего, вы устали. При появлении признаков в пунктах 2 и 3 – срочно планируйте отпуск. 4. Постоянно развивайтесь: смотрите вебинары, читайте книги, общайтесь с коллегами из смежных областей – постоянно учитесь чему-то новому даже в рамках своей специальности. 5. Если вы чувствуете, что заслуживаете повышения или переросли свою должность – не стесняйтесь говорить об этом своему руководителю. Возможно, именно сейчас есть подходящая вакансия для вас. И самое главное: помните, что этап профессионального выгорания – это всего лишь жизненный этап. И если этот момент уже наступил, его нужно осознать, принять, сделать выводы, хорошенько отдохнуть – и с новыми силами двигаться дальше!

Также требуется человек для прохождения стажировки в Швеции! Оплата 4000 рублей! Срочно! Подробности тут: https://t.me/stagirovky

Людям старше 17 лет без денег. Ребят, ну в чём проблема? Зашли на @stagirovky, нашли работу за рубежом, вот вам деньги. Работы за границей завались. Даже люди без опыта, диплома и знания английского получают по 100 000 в месяц. А если хоть что-то умеешь - то и до 400 000 дойдёт. Все сидят на Headhunter, а в телеге найти работу за границей легче. В общем, зайдите на @stagirovky, выберите стажировку и поднимите деньжат.

​​3 ужасных способа как гарантированно провалить собеседование • Секрет, как произвести хорошее впечатление на работодателя • Как просто удвоить свои шансы на собеседовании Можно обогнать часть ваших конкурентов, просто не допуская глупые ошибки. Во многих компаниях есть несколько этапов собеседований – с эйчаром и менеджером. Оба должны увидеть в вас, как минимум, честного, пунктуального сотрудника, работающего на результат. Чтобы показать им, что вы не такой, достаточно одной из трех ошибок: 1. Опоздайте. Если кандидат опоздал на собеседование, он будет опаздывать и на работу. Эйчар просто не пропустит кандидата дальше, менеджеру такой будет не нужен. Лучше приехать с запасом и прийти за 10 минут до начала собеседования. Особенно если в вашем городе есть пробки. У всех кандидатов одни и те же препятствия, просто кто-то учтет их и преодолеет. 2. Слабое резюме. Да, вас могли позвать на собеседование даже со слабым резюме. Причины – компания долго не может найти кандидата или эйчар посчитал резюме приемлемым, «на 3». Менеджер на собеседовании с вами будет иметь перед глазами резюме. Есть риск, что резюме пройдет эйчара, но не пройдет менеджера – поэтому оно должно быть «на 5». 3. Ложь в резюме. Часто задают вопросы по содержанию резюме. По местам работы или по описанию опыта работы. Надо действительно показывать лучшие результаты, но важно не писать того, о чем вы сможете подробно рассказать. Например, если проект сделал ваш начальник, не пишите, что это вы сделали проект. Иначе вы рискуете получить вопрос, как вы справились с задачей, с которой сами не справлялись. Тогда менеджер поймет, что вы врете. Напишите, что принимали в нем участие и внесли такой-то конкретный вклад.

Если бы вы шарили за тренды, то всегда были бы при деньгах. Даже в кризис — https://t.me/joinchat/bMhaLat-kFFmNjky

2017: не хочу я быть инста-блогером 2018: не буду я покупать криптовалюты 2019: не хочу снимать тиктоки 2020: да не хочу разбираться в NFT 2021: да не шарю я за метавселенную А теперь всё это — тренды, на которых вы могли заработать миллионы. И кажется, таких шансов больше не будет, но это не так. Фишка в том, что сегодня таких возможностей СОТНИ. Каждый день появляются тренды, которые принесут миллионы через пару месяцев. И чтобы замечать их достаточно читать канал Джейпег Малевича. Ребята каждый день постят инсайдерскую инфу, которая не попадает в простой люд и рассказывают про то, что точно выстрелит в 2022 году. Обязательно подписываетесь: @malepeg

​Эпидемия выгорания: почему истощение — это не личная, а организационная проблема Проблема профессионального выгорания актуальна уже много лет, но в последнее время она резко обострилась. Почему мы выгораем все чаще и как этого избежать? Постепенно у специалистов начинает вырисовываться ответ на этот вопрос. Статья

Студенты заставили своего угарного препода из питерского РАНХиГС создать канал по экономике в Telegram. Его фишка — остроумно и красочно рассказывать, что происходит в мировой экономике, объяснять сложные процессы так, что пятиклашка поймёт, о чём речь. Сейчас кризис, но знание экономики поможет вам спланировать свой бюджет на 1, 5, 10 лет вперёд, чтобы всегда оставаться при деньгах. Подпишитесь, потом «спасибо» себе скажете! https://t.me/economikal

​Как сотруднику добиться повышения зарплаты: 5 ошибок и 4 правильных шага Часто сотрудник ощущает, что ему недоплачивают. Вполне возможно, что это правда. И, если ситуация не меняется долгое время, недовольство только нарастает. Это расстраивает человека и снижает мотивацию. Рано или поздно он приходит к точке кипения, когда терпеть дальше уже невозможно, и решительно требует повышения зарплаты. Но не находит понимания со стороны руководителя, начинаются проблемы. В материале расскажу о пяти распространённых ошибках, которые делают сотрудники, прося о повышении з/п. И как действовать, чтобы добиться своего? Статья

​Смотри. Кроссовки NewBalance стоят 7000 рублей в магазине. Магазин покупает их за 1500-2000 рублей. 7000-1500=5500. Это выручка. И она высокая, потому что у магазина много издержек — зп персоналу, свет, аренда, налоги. Есть такая тема — дропшиппинг. Ребята просто связывают покупателя и поставщика, накидывают свою комиссию и зарабатывают без доп. трат. То есть со сделки остаются чистые 5500 с продажи одной пары. ❗️Главный вопрос: где взять контакты поставщиков и как выйти на покупателей. Узнаешь, когда подпишешься на канал Андрея Кима. Он в дропшиппинге уже 5 лет и построил целую сеть магазинов. Он не обучает. Он показывает "куда нажать", чтобы зарабатывать. Где взять контакты поставщиков, настроить магазин, найти фотки товара и настроить рекламу — https://t.me/+3cfES_dTpIpmYWZi

​​5 секунд уходит на создание впечатления о вашем резюме – на что обращают внимание Рекрутер тратит 5-10 секунд на то, чтобы мысленно оценить вас как кандидата, впервые открывая резюме. Это обусловлено тем, что каждый день ему приходится просматривать 100-300 резюме. За это время рекрутер смотрит ключевые места: образование и места работы. Известные названия ВУЗов и мест работы сразу повышают стоимость вас как кандидата в глазах рекрутера. Ключевые темы в резюме: • Образование • Прошлое место работы Внутри раздела опыта работы эйчар глазами ищет ключевые слова: • Специфические навыки (например, для финансиста – составил DCF модели по 30 проектам) • Соответствующие профессии цифры (принес компании 20 заказов за год общей стоимостью 15 млрд руб) • Сотрудничество с другими крупными компаниями в отрасли (особенно это полезно, если вы работали в небольшой компании с неизвестным именем – напишите, каких крупных клиентов она обслуживает или с кем крупным она сотрудничает). Внутри раздела образования: • ВУЗ и факультет (в идеале должны соответствовать профессии) • Специфические курсы, известные в отрасли Если факультет или ВУЗ не из топовых, то ситуацию могут спасти курсы. Но это должны быть курсы от профи, которые «на слуху» - то есть курсы повышения квалификации в малоизвестном ВУЗе помогут слабо. И в рамках описания этих курсов надо выделить ключевые навыки, которые ищет эйчар. Подытожим – первое впечатление эйчар составляет по ключевым названиям (названия крупных игроков в отрасли и топовых ВУЗов), а также ключевым навыкам в описании вашего опыта (чтобы понять, что вы приносили пользу и освоили действительно применимые для отрасли навыки). Максимально отшлифуйте эти моменты – это даст наивысший эффект для ваших шансов.

Наконец-то, слили промокоды Wildberries на покупки за 1 рубль! Такое происходит не первый раз, подписчики канала «Придумал Скидку» пользуются подобным постоянно, и забирают БЕСПЛАТНО не только вещи и обувь, но и подписки на платные сервисы, а так же обеды в фастфудах и доставках. Всего через 48 часа канал «Придумал Скидку» станет закрытым - https://t.me/+EBKCFIF4Y9IyMzJi

​Кто кого: вернутся ли сотрудники в офис? Текущий кризис показал, что бизнесу мало рабочего сайта и соцсетей, важны люди, которые умеют в них работать. Ещё больше важны люди, которые умеют самостоятельно организовывать свою работу и не зависеть от внешних обстоятельств. Но вот какое дело: самые независимые из них после карантина в офис возвращаться не хотят. Кто виноват и что с этим делать? — вот в чём вопрос. Статья