Аксинья и мысли | аналитика · продукт · AI

Друзья, задолжала я вам истории про США 🇺🇸 Вопросов прилетело много, и самый частый - в какой штат едешь? Рассказываю 🙂 Напомню, что я получила визу талантов в США - пост про визу, пост про критерии на визу Куда поехала? Во Флориду! Почему Флорида? Мой партнер живет в США - недавно это были Гавайи, а семья живет во Флориде. Кому-то из друзей я даже успела рассказать, что еду на Гавайи. Но в итоге решили начать с Флориды, чтобы была возможность проводить время с семьей. Когда и куда поедем дальше - пока не знаем. Я еще поглядываю на Tier 1 tech хабы - Калифорнию и Нью-Йорк, там происходит больше всего событий и работы в аналитике и DS. Есть еще Tier 2 хабы - Сиэтл и Техас, но они пока меньше цепляют. Ну а пока мы во Флориде, и первое время ушло в основном на бумажки Документики Оформление базовых доков заняло очень много времени, и я до сих пор в процессе. Почти для всего нужен адрес, а с жильем нас сначала обманули на деньги 😤 поэтому адрес появился не сразу. Но! У меня уже есть банковский счет и кредитка, как у настоящего американца хаха Жилье Жилье мы в итоге все-таки нашли: сейчас живем около Майами. Цены на нормальные варианты - ****** дорого. Комната с электричеством и инетом выходит в $1600 в месяц, а гостиную делим с соседкой, ее 10-летним ребенком и шпицем. Для сравнения: отдельная однушка в том же комплексе в среднем бы выходила в $2600. Зато в доме есть бассейн и мини спортзал. Питание Закупаемся продуктами заранее и готовим сами. Каждый поход в магазин обходится в 100-250$, продукты покупаем несколько раз в месяц. Заказ хинкалей на двоих обошелся бы в 90$, если бы не несколько примененных купонок и уловок хихи (в итоге заплатили 50$). Поход в уютный ресторан обойдется в 140$+ Флорида: первые впечатления Несмотря на цены и бумажную волокиту - мне тут нравится! • все ухоженно и красиво • города поддерживают развитие бизнеса, и у этого есть плюшки для жителей: например, Freebee - бесплатное такси на Tesla внутри города (или за чаевые). Без него перемещаться было бы сложно • очень тепло и влажно (сейчас в среднем 29°, зимой будет 23°) • чисто и безопасно (по крайней мере в нашем районе) - вечером можно спокойно гулять, рядом есть мини-парк. А я то думала, что везде будут бездомные! Но это не так Пишите в комментах, что еще интересно - буду продолжать рассказывать 👇 @aksinia_exploring

Нашла бесплатные курсы - по аналитике, AI и инженерии от ШАД Собираю сейчас для себя большую базу материалов по A/B тестам - статьи, лекции и видео. И наткнулась на бесплатный курс ШАДа по A/B! От того самого ШАДа (школа анализа данных от Яндекса), который вызывает трепет у многих людей в айти Оказалось, у них есть открытые бесплатные курсы Курс 1 - A/B тесты Покрытые темы: - z-test, t-test, Манн-Уитни, Колмогоров-Смирнов, Шапиро-Уилк - ошибки I и II рода, MDE, мощность - A/A и A/B тесты на симуляциях, чтобы проверить критерий - метрики отношения, бутстрап, линеаризация, дельта-метод - доверительные интервалы, uplift - CUPED, стратификация, работа с выбросами - множественное тестирование, подглядывание, Байес Курс в целом хвалят, но говорят что он тяжеловат. Ко всем лекциям есть ноутбуки на гитхабе! Курс 2 - ИИ агенты (Agents Week) Покрытые темы: - как устроен агент и LLM внутри него - инструменты и MCP - память, RAG, guardrails - как агент думает и мультиагентные системы - как оценивать качество агента Пишут, что первые лекции - база, а дальше уже интереснее. Курс 3 - Безопасность ИИ-агентов (AI Agents Security Week) Покрытые темы: - реальные случаи взлома ИИ-систем и карта угроз - типовые угрозы для агентов и как от них защищаться - слабые места агентов и как встроить защиту в разработку - как давать агенту данные и доступы внутри компании Курс 4 - Обучение больших языковых моделей (LLM Scaling Week) Покрытые темы: - как искать узкие места при обучении на GPU-кластере - Mixture of Experts - ускорение обучения через FP8 и Triton - коммуникации в распределенном обучении и инференсе - ускорение инференса Курс 5 - Хранилища больших данных (Big DWH Week) Покрытые темы: - что такое YTsaurus - как устроены хранилища в Маркете, Go, Поиске и Рекламе - потоковая обработка данных для рекомендаций - lambda и kappa архитектуры - графовое хранилище Курс 6 - Компьютерное зрение: генерация картинок (CV Week) Весь курс про диффузионные модели: как они устроены, генерация картинок по тексту, ускорение через дистилляцию, RL-дообучение, как сделан YandexART. Курс 7 - Надежность больших систем (SRE Week) Как ломаются большие системы и как их чинить: железо, диагностика в Linux, распределенные системы и observability, дежурства, разбор инцидентов. Если не хочется смотреть видео, дайте ссылку своему ИИ, пусть сделает конспект, документ или презентацию для вас :) Кто из вас проходил курсы отсюда или учился в ШАДе? Делитесь в комментах! @aksinia_exploring

Несу вам бесплатную AI-конференцию 8-10 сентября, которую только что сама обнаружила! Мне понравились темы - много про использование AI в личных проектах и реальные кейсы из AI native компаний. Есть спикеры из международного бигтеха! Регайтесь тут

Как я выбирала страну для проживания Короткий контекст: я выросла в России и довольно рано поняла, что жить там всю жизнь не хочу. Поэтому тема переезда крутилась в голове давно, и вариантов я перебрала немало. Критериев у меня было два. Работа: где можно построить карьеру и нормально заработать. А большие компании сидят в довольно ограниченном списке мест: США, Лондон, Нидерланды, немного Канада. Жизнь в долгосрок: где я вижу себя на десять лет и больше. 🇪🇺 Европа - первое, о чём думала - Португалия: туда можно уехать по номадской визе. Условие - доход от от €3,680 в месяц - Италия: съездила, влюбилась. Работы там нет, это вариант на пенсию - Испания: сейчас туда едут многие, кто работает удалённо - климат, комьюнити, коммьюнити номадов. Номадская виза требует примерно €2,850 в месяц. Локальных компаний, которые нанимают, мало - Нидерланды: здесь есть бигтех и нормальный рынок. Переехать можно только с оффером. Высокие налоги Есть но: в Европе есть, но не очень работы для аналитиков, высокие налоги, + в большинстве стран нужен язык 🇬🇧 UK / Лондон Здесь есть талант виза Global Talent visa. Виза до 5 лет и не привязана к работодателю - это плюс. Бигтех в Лондоне есть, поэтому UK был реальным кандидатом. Есть но: по сути один город на всю страну. Если не нравится Лондон, то альтернатив мало. Климат серый, большие налоги, компаний всё равно меньше, чем в США. И по моим наблюдениям из Лондона сейчас многие уезжают 🇨🇦 Канада / Австралия - запасной вариант Иммиграция туда чуть проще, но я прям садилась и считала количество вакансий по компаниям в США и в Канаде. В Канаде их сильно меньше, и зарплаты ниже. Жизнь, возможно, комфортнее, но в плане карьеры проигрывает 🌏 Азия Сама пожила и очень рекомендую, но только если у вас уже есть удалённая работа. Локальных хороший позиций там особо нет. Плюсы: удобно работать удалённо, есть официальные визы для номадов (в Таиланде DTV на 5 лет), и налоговый режим для иностранцев в ряде стран мягче, чем в Европе. Из стран я бы смотрела на Таиланд, Вьетнам, Индонезию. Удалёнку сейчас найти вполне реально - мои менти это делают Есть но: в Азии ты всегда гость. Тебя будут уважать, будет приятно, но своим ты вряд ли станешь 🌎 Южная Америка Рассматривала совсем немного как временный вариант, если бы не получилось со Штатами: удобная таймзона, можно работать на американские компании удалённо 🇺🇸 Почему в итоге США 1. Деньги. Это максимум по зарплате в tech и по тому, сколько остаётся на руки после налогов 2. Выбор. Если не нравится климат, можно поменять штат. Не нравится политика штата - меняешь штат. Хочешь - город поменьше, хочешь - живи в деревне. При этом есть 4-5 основных IT хабов, где живёт большая часть комьюнити 3. Здесь можно стать своим. Это страна иммигрантов Для меня это оказался лучший баланс между деньгами, возможностями и тем, как хочется устроить жизнь. Знаю, что среди вас много тех, кто уже прошёл этот путь. Давайте обсудим варианты и поможем тем, кто только выбирает. Если вы уже релоцировались или только задумываетесь - поделитесь своим опытом в комментариях 👇

Какой навык нужен для международной карьеры? Я часто вижу такую ситуацию: сильный специалист с классными проектами, отличной базой, а на международный рынок выйти не может. И все возможности по росту и ЗП остаются в одном рынке. Про "необходимый уровень" ходит много мифов. Расскажу, как я это вижу после работы в международных компаниях и с моими менти, работающими в Европе/США. 1. B2 достаточно. В вакансиях обычно просят именно его, и уверенный B2 - это то, что нужно! Идеальный английский для работы на англ не требуется. 2. Ключевые фразы вместо заученных ответов. К собеседованию не нужно учить ответы целиком, достаточно знать ключевые фразы и идеи. На работе всё равно будут ситуации, к которым не подготовишься - для этого и нужен B2+. 3. Практика, много практики. В Duolingo не выучить язык до рабочего уровня, как бы ни хотелось порадовать зеленую сову. Я начинала с уроков с репетитором и хожу к репетитору до сих пор. Чем больше часов практики в неделю - тем лучше (спойлер - практика бывает не только за $). Полгода назад я сама была на бесплатной диагностике спикинга у Кати - она учит именно рабочему английскому: созвоны, переговоры, интервью. Мы разобрали мой уровень и слабые стороны, а после встречи она прислала PDF с фразами для созвонов, переговоров и с заменой простых глаголов на экспертные. Они до сих пор лежат у меня на рабочем столе 🙂 Записаться на такую же бесплатную диагностику можно у нее в личке по этой ссылке, PDF отпраят после консультации. И вопрос к вам: насколько актуально рассказать про мой путь изучения английского - сервисы и подходы, которые я пробовала сама? Дайте знать в комментариях!

Всего через несколько дней улетаю в Штаты!! Поэтому последние 1.5 недели провожу между родными, друзьями, врачами, сборами и менторингами 😁 Друзья, в связи с переездом, о чем вам было бы интересно почитать? Пишите любые идеи в комментах!

Пришел имейл, что у меня 90% мэтч с вакансией в американский ICE Как думаете, стоит откликаться? Есть у меня тут рефералы? 😅🤣 (Если вы о них не слышали - это иммиграционная полиция в США, посмотрите о них в новостях)

Лайфхак, чтобы рекрутеры стали писать САМИ На прошлой неделе я поделилась тем, что за один день мне написало аж 6 рекрутеров! Итак, что я сделала 👇 ✔️ИДЕЯ РАЗ - Комментируйте посты с вакансиями 1. Вбивайте в поиск по постам "название своей должности". Или "название своей должности + hiring", "название своей должности + opportunity", ну вы поняли 2. Комментируйте эти посты. Можно просто "CFBR" (Commenting For Better Reach), но варианты получше - "Such a great opportunity at ! CFBR", "What a dream to work with ! CFBR", "Great opportunity to work on impactful projects!", "Great role at __! CFBR", "Exciting opportunity at __" 3. Через время, вакансии будут появляться в ленте автоматически. Комментируйте следующие посты - недавние, от популярных компаний, или тех куда хотите попасть. ✔️ИДЕЯ ДВА - Найдите ключевые слова, которые рекрутеры вбивают при поиске кандидатов, и добавьте их к себе в профиль. Нам с вами нужно чаще показываться рекрутерам в поиске. А на ранжирование профиля влияют ключевые слова. 1. Сделайте исследование вакансий, которые вам потенциально интересны. Выявите список навыков, которые ищут рекрутеры и которые указаны в вакансиях. Я исследование делала конечно же через Claude Cowork 2. Добавьте эти навыки в SKILLS в Linkedin. Лимит - 100 навыков. Используйте его весь! 3. Добавьте эти навыки в ABOUT в Linkedin. Лимит - 2600 символов. Используйте его, но следите за качеством своего About. Я делала эти действия еще пару дней, и ... рекрутеры продолжили писать. Писали уже по 2-3 раза, а не 6. Все равно крутой результат по моему мнению! @aksinia_exploring

Что меня спрашивали на визовом интервью в США Обещала - делюсь вопросами с моего интервью в консульстве 👀 Интервью проходила в Сурабае, так как у меня есть ВНЖ Индонезии. Писала их по памяти, ведь на интервью ничего кроме документов брать нельзя. Поэтому по факту вопросов быть чуть больше. Про текущую жизнь и работу Вы работаете онлайн? А где вы сейчас живёте? Давно? Где находится ваш текущий работодатель? Чем занимается компания? А вы что в ней делаете? Ещё пара уточняющих вопросов про текущую работу У вас есть ещё внж где-то? Почему? Про работу в сша Где вы будете работать в Штатах? Можно посмотреть названия компаний? (и тут же попросил письма-приглашения) Во всех компаниях вы будете делать одну и ту же работу? Можно ваше резюме? А как вы будете успевать работать на несколько компаний? Одновременно или как? Про петиционера и работу Вижу в петиции имя… Кто это? Откуда вы его знаете? Как познакомились? Вы будете с ним видеться? Он владеет какой-то из этих компаний? Это всё разные компании, между собой не связаны? Вы сами знаете эти компании? Работали с ними раньше? Вот, например, эта - чем она занимается? И финальный вопрос Вы боитесь возвращаться в свою страну? Мой главный совет: знайте свою петицию наизусть. Офицер держит её перед собой и сверяет каждый ваш ответ. Названия компаний, чем каждая занимается, кто петиционер, как вы познакомились - на всё это надо отвечать спокойно и без пауз. И возьмите с собой распечатанные резюме и письма-приглашения - у меня их попросили. @aksinia_exploring

У меня, кажется, есть лайфхак что делать, чтобы рекрутеры стали писать САМИ - только за вчера написало аж 6 рекрутеров, ВАУ! Посмотрю, сохранится ли динамика на след неделе, и поделюсь

Смотрите, какая разница в просмотрах моего комментария и поста в LinkedIn! Коммент набрал 2800, а пост всего 300 просмотров Всегда пытаюсь анализировать как меняются алгоритмы LinkedIn, и что с этим делать. • Есть идея писать чуть меньше постов - 1 в неделю • И тюнить свою ленту так, чтобы было меньше AI slop постов (кстати, линкедин его уже детектит и будет только улучшать это!)

Критерии на визу талантов: как доказать, что ты «extraordinary» Напомню формулу из прошлого поста про визу ✨ виза = работа в США + минимум 3 из 8 критериев Первая часть - работодатель (см. пост выше). Вторая часть - критерии. Только когда сходятся обе части, ты можешь получить эту рабочую визу. Одно, о чём часто забывают: критерии должны быть про тебя СЕЙЧАС. Если ты в 2010-м всему соответствовал, а потом просто занимался карьерой - такое не одобрят. Нужно соответствовать критериям на момент подачи в течение нескольких лет. Погнали по всем восьми 👇 1️⃣ Awards - награды и призы национального/международного уровня «Кенгуру» из школы не подойдет, нужно что-то значимое в твоей специальности: призовые места на хакатонах (1-2-3 место, чем выше - тем лучше), отраслевые премии типа «Лучший продакт года» или «Лучший аналитик года», победы в проф конкурсах. 2️⃣ Memberships - членство в ассоциациях по твоей области, куда берут за достижения Ключевое тут это селективный отбор: в петиции нужно доказать, что тебя ревьюили и отбирали эксперты, не просто приняли заявку. Сильно играет уровень самой ассоциации: когда эксперты, которые отбирают - топы в своей области, а остальные члены - люди твоего уровня и выше, например из бигтехов сша, это добавляет вес. 3️⃣ Press - публикации о тебе и твоей работе в огромных изданиях: интервью, статьи, подкасты Смотрят на охват (~от 1М/month) и значимость сми. И тут принцип, который работает во всех критериях: чем известнее имя - тем лучше. Всемирно известное вроде Forbes - хороший вариант, из российских - самые посещаемые. Если издание нишевое, под твою сферу (например, про аналитику) - оно может быть меньше по охвату, но должно быть признанным в своей нише. 4️⃣ Judging - ты судил работы профессионалов своей сферы Именно профессионалов - не школьников и не студентов. Ещё имеет значение, кто судит рядом с тобой (хорошо, если люди из известных компаний) и насколько известное имя у самого конкурса - у меня, например, был хакатон от United Nations. Подтверждается письмами организаторов, бланками судейств. 5️⃣ Original contributions - оригинальный вклад значимого масштаба: методология, продукт, которые подхватили другие Многие прикладывают GitHub-проекты, но тогда на них должно быть большое количество звёзд. Работают и отзывы клиентов о том, что твой продукт - реально значимый для них. Плюс патенты, цитирования, письма экспертов. 6️⃣ Authorship - авторство статей Тут не обязательно, чтобы ты в статье вывел что-то принципиально новое и изобрёл велосипед - хорошая техническая статья в научном журнале или крупном профессиональном медиа тоже считается. Хабр/ Medium не считаются. 7️⃣ Critical role - ведущая/критическая роль в компании с хорошей репутацией Смотрят на две вещи сразу: на саму компанию (насколько большая, какие награды брала) и на твой импакт в ней. Закрывается письмами, орг-структурой и конкретными результатами. Кстати, этот критерий часто пересекается с прессой: если в статье о тебе написали, как ты поднял revenue в два раза - это работает и в Press, и в Critical role. 8️⃣ High salary - это НЕ просто «зарплата выше средней» По факту нужно показывать, что ты выше 90-95 перцентиля по своей позиции и локации. Считать можно либо по текущей работе, либо по той, которую будешь делать в США. Важный нюанс: не по всем странам есть данные. Для кейса нужен отчёт независимой организации по твоей стране, где указана практически конкретно твоя позиция. Если твоя роль хоть немного непопулярная в стране (не «аналитик» и не «софтвер инженер») - такой статистики может просто не быть, и даже с большой зарплатой критерий не закрыть. Я подавала 5 из 8: ✔️ Press ✔️ Authorship ✔️ Critical role ✔️ Judging ✔️ High salary Лайфхак: чтобы понять, что подавал в петиции конкретный человек, просто загуглите их. Все индексируется 😁 @aksinia_exploring

Виза талантов В США - что это за виза и почему она - про работу? Обещала рассказать про O-1A - рассказываю! 🇺🇸 O-1A - это американская виза для людей с «extraordinary ability»: наука, бизнес, образование, спорт. Аналитики, дата сайентисты, инженеры, продакты, фаундеры - все мы проходим по категории «наука/бизнес». Смысл визы - показать, что ты в топе своей сферы. Условно топ-1%, и у тебя есть доказательства этого. 👇 Но вот что многие упускают, когда смотрят на O-1 👇 Это виза ДЛЯ РАБОТЫ. Её не выдают просто за то, что ты крутой. Формула такая: у тебя есть или скоро будет работа в США + ты соответствуешь критериям Петицию вообще подаёшь не ты, а петиционер - тот, кто «приглашает» тебя работать. И тут два варианта:

Вариант 1: у тебя есть работодатель, и он подаёт петицию на тебя

➕ самый прямолинейный путь, офицеры к таким петициям относятся проще - понятно кто, где и за сколько тебя нанимает ➖ виза привязана к этому работодателю. Если оффер отменили или тебя уволили - старая петиция больше не работает. У тебя есть только 60 дней, чтобы успеть подать новую петицию через нового работодателя или агента

Вариант 2: агентская схема - у тебя есть несколько потенциальных работодателей

Петицию подаёт агент юр. или физ. лицо (у него должна быть гринкарта и паспорт сша), которое официально представляет тебя и этих работодателей. В петицию вписываются все работодатели с датами и контрактами, и по приезде ты начинаешь работать на кого-то из списка(!). ➕ гибкость! ты не привязан к одному работодателю ➖ документов надо больше (приглашения на работу LOI и план работы по каждому), и офицеры смотрят на такие петиции чуть внимательнее Важный нюанс: если потом хочешь выйти на работодателя НЕ из петиции (официально, по W-2), его нужно добавить через amendment: заново подать форму с апдейтом. Это деньги за подачу по премиум-процессинг + все равно ждать минимум 2-3 недели. Нелегко, но хотя бы возможно! 💪 @aksinia_exploring

Получила свою визу талантов O1 в США Fuckin did it 😱😱🤪😵‍💫😝‼️🫨😇 Прошла через огонь и воду - Через RFE и АП (это доп проверки, на которые можно и не попасть, и я попала на обе)

А еще, скоро будут новости про визу талантов в Штаты, stay tuned 👀

Сходила сегодня на разбор LinkedIn профилей от Саши Лепёшкина. Делюсь заметками 👇 Главная мысль:

найм это воронка. ты показываешься в поиске -> потом рекрутер открывает твою страницу -> потом пишет с предложением

И все эти этапы мы можем узнать за каждую неделю! все вот тут - https://www.linkedin.com/analytics/search-appearances/ Сразу после колла проверила свою статистику: 63 показа в поиске за неделю, из них 22% - рекрутеры. То есть могу посчитать, сколько рекрутеров ко мне заходило (13-14). А ещё LinkedIn показывает это в Profile appearances, сколько рекрутеров открывали страницу (тут линкедин сам насчитал 16) Ещё из заметок: - В феврале LinkedIn обновил поиск, теперь он лучше понимает контекст. Так что скиллы лучше вписать в текст About, в описание своих проектов и результатов. Отдельный список ключевых слов через запятую может работать хуже - Если у профиля два языка, открой свою страницу и посмотри, какой загружается первым. И оставляй только актуальный - В отчёте SSI есть пункт "Establish your professional brand" - можно проверить насколько заполнен профиль - Фразы типа "Results-oriented", "end-to-end" и прочую воду тоже удаляем из профиля - Где-то после 500 подписчиков будет больше входящих сообщений рекрутеров - Жирный текст и спецсимволы в профиле не считываются, их убираем @aksinia_exploring

🌐 11 выводов о том, как писать посты в LinkedIn. Забирайте 👇 Недавно проанализировала свои посты и комментарии с 2024 года. Что двигает охват и реакции? Собрала конкретные советы и закономерности: Охват и реакции - это разные цели Широкий охват и плотные комменты почти не встречаются в одном посте. • Широкий охват дают понятные и полезные темы: подборки, узнаваемые рабочие ситуации, личные истории • Комменты собирают конкретные или спорные утверждения: где есть цифра, тезис или мнение, с которым можно поспорить Так что перед постом стоит понимать, на что вы целитесь. Первая строка Заголовок это то, что видно в свёрнутом посте. Лучше заходит число, точный тезис или чуть контринтуитивный взгляд, чем общая формулировка вроде «о важности нетворкинга». Первая строка должна вызвать желание раскрыть пост. Что с превью заголовка Заголовок должен помещаться в превью до кнопки «показать больше». В свёрнутом виде читатели должны видеть только хук. Если за заголовком уже виден кусок текста, добавьте переносы строк и отступы, чтобы обрезка легла ровно после хука. Прикладывать ли картинку к посту? В целом сильного преимущества у картинки не заметила, текстовые посты заходят не хуже. Но я большинство постов выкладываю с картинками, так рекомендуют эксперты рынка. Если прикладываете картинку, то формат решает! Вот как у меня заходят разные стили 👇 • вид 1 • Текст плюс мини-аватар (5/5) Это формат, который зашёл лучше остальных - крупный текст на белом фоне плюс маленький аватар. Картинка это хук, её сразу видно в ленте, даже если человек не раскрывает пост. пример • вид 2 • Билборды (3/5) Текст на щите внутри сгенеренной городской локации. У меня пока такие не залетали. Хук спрятан внутри картинки, видимо глазу такое увидеть сложнее. Пробовать формат можно, но реже, чем другие. пример • вид 3 • Диаграммы, графики, схемы (4/5) Работают примерно так же, как мои личные фотки, сильной разницы нет. График несёт реальную информацию, и если тема цепляет, человек тормозит прочитать. Если сгенерено или собрано качественно, такую картинку классно использовать. пример 1 и пример 2 • вид 4 • Своя фотка (4/5) Чуть поднимает реакции, но не охват. Ставлю, когда пост личный и фото к месту, в остальных случаях можно без нее. пример Нужен ли вопрос в конце поста? Можно добавить один простой вопрос, чтобы подтолкнуть вовлечение. Не «поделитесь пжл мыслями», а что-то, на что легко ответить. Это поможет оживить комментарии. Выделения и эмодзи Считаю, что лучше писать простым текстом и без эмодзи. Так пост читается лучше, и не выглядит ai слопом. Где брать шаблоны Не обязательно писать каждый пост с нуля. Заведите свою базу структур, идей и хуков, которые когда-то сработали у вас или у других. Сохраняйте посты, которые вас зацепили, и разбирайте, как они устроены. Потом берите оттуда структуры. Где брать темы и идеи для постов Смотрите, что обсуждают в вашей профессии прямо сейчас! За кем вы сами следите, какие происходят запуски инструментов, какие посты залетают. Опять же, собирайте базу залетевших постов, и пишите свое мнение на уже популярные темы. Дополнительно - просматривайте свои кейсы с работы, как и где вы используете AI, записывайте свои интересные мысли о работе/жизни, такие честные посты часто залетают. Стоит ли репостить свои посты? Есть мнение, что шеринг своего же поста даёт небольшой второй толчок. На цифрах не уверена, но есть ощущение, что работает. Что влияет на охват сильнее всего Не формат, день или час, а то, насколько стабильно вы комментируете чужие посты. Это самое сильное, что я увидела в моем анализе. Несколько комментов в день даёт охвату больше, чем многие приёмы выше. А что замечали вы? И что бы еще хотели узнать про LInkedIn? @aksinia_exploring

Качала LinkedIn 3 месяца - рассказываю, что вышло Я 3 месяца плотно занималась развитием страницы: • выкладывала посты 2-3 раза в неделю • писала комментарии • добавляла людей в коннекшены • отполировала свою страницу Результаты : 🫐 Цель была - получить входящие сообщения от рекрутеров из BigTech Честный итог - основная цель не достигнута 😅 Мне написали 7 рекрутеров из США, самые крупные компании - Intuit и Roblox. Сильные компании, но не тот BigTech, в который я целила. А вот кто заходил на профиль - Meta, OpenAI, Adobe. То есть они меня видели, но не написали -> на моём этапе FAANG компании профиль смотрели, но первыми не написали. Пишут те, кто ниже уровнем. Хотя в 2025 мне писали и из FAANG И честно про воронку: официально я ещё не в поиске и никому не ответила. Значит, я пока не знаю, конвертятся ли эти 7 инмейлов в реальный процесс найма. 🫐 Количество followers увеличилось на 1000 2,350 followers -> 3,520 followers 🫐Выросло количество Profile viewers • В прошлом году, когда я не писала посты регулярно, в неделю было 10-30 просмотров профиля. • Сейчас это 50-120 просмотров. Метрика увеличилась в 4-5 раз, но на InMails от рекрутеров это напрямую не влияет. -> подписчики/просмотры профиля и входящие от рекрутеров - это две разные воронки. Бренд растёт от контента и охватов. А инмейл прилетает, когда ты всплываешь в поиске рекрутера по нужным ключевым словам (хедлайн, навыки, опыт) и помечена как доступна. Поэтому можно растить охваты и не получать инмейлов, ну и наоборот. 🫐Посты Алгоритмы LinkedIn часто меняются, и пару месяцев назад у всех упали охваты - у меня тоже. • В конце прошлого года медиана просмотров была - 797 • Когда я начала постить и оставлять комменты, выросла до - 1111 • Когда я продолжила постить, но перестала комментить, снизилась до - 510 Последний третий этап совпал со временем, когда у многих так же снизились просмотры, поэтому все x2 падение не буду обуславливать только тем, что я перестала комментить. -> комментируя чужие посты, ты попадаешь в ленты их аудитории. Плюс, комменты помогают алгоритму разгонять уже твои посты. Про то, как я комменчу, писала вот тут Сейчас собираю статистику по всем моим постам с конца 2024 года, хочу найти полезные инсайты о том что залетело, а что нет, и почему - поделюсь! Подпишись ➡️ @aksinia_exploring

Азия - тур Админ был в 20 дневном туре по Азии 🤪 До тура я провела 2 недели в Сурабае, это второй по величине город в Индонезии. Честно говоря, мне не зашло 😁 - грязный воздух, невкусная еда, водить не умеют. Теперь я знаю, что Бали - это не Индонезия. Как Москва не Россия. Была там не совсем по своей воле - проходила собеседование на визу талантов США (об этом напишу позже!) Такс, переходим к путешествию. Страны: • Сурабая -> • Сингапур, Сингапур • Малайзия, Куала Лумпур • Лаос, Луанг Прабанг • Таиланд, Бангкок • -> Бали 🇸🇬 Сингапур (4 ночи) Перелёт: $287 Жильё: $300 Примерные траты: ~$700 Топ: • Gardens by the Bay • приятный район Tiong Bahru • хокер-фуд краулы • аэропорт Jewel Changi с водопадом • Universal Studios Россиянам можно влетать в страну на <96ч транзитом - влетаете из одной страны, вылетаете во вторую. У вас получится 3-4 дня, и вы успеете посетить все основыне районы города. А если у вас пересадка в Сингапуре, идите на бесплатную экскурсию в город от аэропорта - ссылка. Сингапур мне очень понравился! Чисто, приятно, много разных районов в городе, зелено. Я бы даже рассмотрела для жизни. 🇲🇾 Куала-Лумпур (4 ночи) Перелёт Сингупур → KL: $138 Жильё: $160 Примерные траты: ~$400 Топ: • Batu Caves • Petronas Towers + KLCC • staycation day в отеле St Regis В KL я уже была, поэтому было не так обидно поболеть пару дней. Больше всего мне понравился luxury отель St Regis хаха. В последний день погуляли по всему городу, KL пытается быть Сингапуром, но разница велика. Много туристов из Индии и Пакистана, мужчины постоянно рассматривали нас в упор, оч некомфортно. Но в целом чувствовали себя безопасно. Если еще приеду в Малайзию, то уже в George Town, а не KL. 🇱🇦 Луангпрабанг, Лаос (4 ночи) Перелёт KL → Лаос: $551 Жильё: $64 Примерные траты: ~$700 Топ: • MandaLao, этичная прогулка со слонами • водопады Kuang Si + sanctuary медведей Free the Bears • сам городок очень уютный • церемония Tak Bat на рассвете • найт маркет Все очень понравилось! Небольшой приятный городок, лаосская деревянная архитектура с французским колониальным стилем. Недорогой массаж чтобы расслабиться. Было приятно гулять. Есть несколько заповедников для животных - для слонов, медведей. Место рекомендую от души! 🇹🇭 Бангкок (6 ночей) Перелёт Лаос → Бангкок: $240 Жильё: приютили друзья Примерные траты: ~$700 на двоих Топ: • онсэн Let's Relax Lumpini / Yunomori • храмы Wat Pho, Wat Arun, Grand Palace • хипстерский район • шопинг в Siam district • Чайнатаун В Бангкоке я тоже уже была, большой динамичный город, в котором все есть - от выставок, ресторанов, баров, до старинных храмов. Конечно же, очень вкусная еда! Много онсэнов - это spa с водой из термальных источников, туда идут голыми, отдельно м и ж зоны, обещаю, что вы кайфанете! 🇮🇩 Перелет Бангкок -> Бали: $405 👉Все цены на двоих Итого перелёты: ~$1621 Итого жильё: ~$524 * Билеты брали без багажа. * 3 раза разрешали зачекинить чемоданы бесплатно. Scoot и Batik air - топ! * AirAsia sucks, заставили нас 2 раза заплатить за перевес Друзья, вопрос, нужно ли давать больше деталей про путешествия? Ну и, конечно, сохрани пост на случай путешествия и подпишись 🔜 @aksinia_exploring

Рынок аналитики данных: РФ vs США Мы с Ильёй из Кусочек пиццы разобрали три рынка аналитики данных - Россию, Европу и США, и сравнили, что реально получает аналитик в каждом. Илья рассказал про Европу [здесь], а я - про Штаты. В качестве источников использовала: LinkedIn, levels.fyi. Кстати, в США многие зарплаты открыты и указаны прямо в вакансиях, лайк за это. Что разберём: 1. Виды аналитических ролей в США и их отличия от РФ 2. Карьерные перспективы 3. Зарплаты gross и на руки 1. Виды аналитических ролей И в России, и в США есть DA, продуктовый аналитик, BI аналитик, DS - и там, и там это отдельные треки. Структура рынков похожа больше, чем кажется. В больших компаниях в США роли разделены чётко - свой скоуп, стек, leveling. В стартапах аналитик делает всё: и продуктовую аналитику, и немного ML, особенно сейчас с AI-инструментами. В России та же история - в крупном tech (Яндекс, VK, Ozon) роли нарезаны, в компаниях поменьше один человек совмещает несколько треков. Отличия, которые точно есть: • Analytics Engineer - в США это отдельная устоявшаяся роль, в России почти не существует, задачи размазаны между DA и DE • То, что у нас «продуктовый аналитик», в США будет Product Analyst или Data Scientist. Поэтому если вы продуктовый аналитик - смотрите на зарплаты Data Scientist в США, это ваш ориентир Отличия в стеке: Базовый набор похож (SQL, Python, BI-инструменты), но есть важные различия: • Cloud - в США Snowflake / BigQuery / Redshift базовое требование. В России облачный опыт редкость из-за ограниченного доступа к AWS/GCP/Azure • dbt - стандарт в США для работы с данными. В России почти не используется • Causal inference и A/B testing - в США обязательный навык для DS/PA уровня mid+. • AI/LLM - в вакансиях в США всё чаще явно требуют опыт работы с LLM-инструментами 2. Карьерные перспективы В России от junior до senior - 3-5 года. Рост быстрый,за 5-7 лет можно дорасти до лида. Есть дефицит хороших senior и lead. В США путь длиннее и структурнее. В Big Tech существует чёткий leveling - система уровней с калиброванными ожиданиями и performance review. На каждом уровне понятно, что от тебя ждут, и промо происходит только когда ты уже работаешь на следующий уровень + нужно уметь в корпоративные политические игры. Реалистичные сроки в Big Tech: • Entry → Mid: 1-2 года • Mid → Senior: 2-4 года • Senior → Staff: 3-5+ лет Итого от Junior до Senior 5-8 лет. Через 6 лет в Big Tech ты, скорее всего, ещё миддл - при том, что на российском рынке с таким стажем уже можешь быть лидом. Зато есть понятный IC-трек (Individual Contributor) до Staff / Principal без ухода в менеджмент. 3. Зарплаты Россия (на руки): • DA middle: 175-210k ₽/мес • DS: 220-260k ₽/мес США: зарплаты аналитиков варьируются от $70k (DA junior) до $300k (DS ML senior). Net зависит от штата: в Калифорнии забирают ~35-37%, в Техасе/Флориде ~25-28% (нет штатного налога). Стоимость жизни в США выше, но на senior-уровне разрыв по накоплениям с Россией - в разы. На junior/middle покупательная способность сопоставима. Общий вывод Россия даёт быстрый рост, широкий кругозор и достойную жизнь на junior/middle. США - специализацию, структурированный карьерный трек и потолок накоплений, которого на российском рынке нет. Если вы готовы вкладываться в конкуренцию - в США это конвертируется в совершенно другой уровень дохода. Если не готовы бороться за место на одном из самых конкурентных рынков мира - в России можно комфортно расти и хорошо жить. Не забудьте заглянуть на канал Ильи Кусочек пиццы, чтобы сформировать полное представление о рынке