Well-being Club | Мария Вегеш

@wellbeingclub2020

Добро пожаловать в Well-being Club! Делюсь опытом, кейсами по внедрению well-being в организацию и личную жизнь. По вопросам сотрудничества @mariavegesh

Більше

Росія137 457Російська155 806Психологія7 122

Рекламні дописи

2 301

Підписники

+224 години

+37 днів

+630 днів

436

Перегляди допису

~ 18024 години

~ 21048 годин

18.96%

Коефіцієнт залучення

7.8%24 години

9.1%48 годин

Згадування

Немає даних7 днів

Немає даних30 днів

Немає даних

Дописів на день

~ 6

Реакції

~ 3

Коментарі

~ 2

Поширення

Підписники
Перегляди допису
ER - коефіцієнт залучення

Триває завантаження даних...

Мир, труд, май 🌿и подкасты🎙 Сегодня хочу рассказать вам о далеком 2015-ом.. Также был май за окном, и я делала какие-то работы в саду. Руки были заняты, и чтобы работа быстрее делалась, мне нужно было какое-то аудиосопровождение. Так, я наткнулась на подкасты Apple. Я слушала их запоем, и у меня создавалось полное ощущение присутствия на беседе интересных людей. С того мая я стала слушать их всегда: пока занималась спортом, делала что-то по дому, готовила, ехала на бизнес-встречи. В голове часто пролетала мысль «мне тоже нужен подкаст, ведь так я могу рассказать о благополучии и ментальном здоровье в офисе большему количеству заинтересованных людей». Время шло, и вот настал 2024 год, и я с приятным волнением представила вам авторский подкаст «Точка благополучия» 🙂 О видеоформате я уже рассказывала здесь 🎞 💥А теперь подкаст «Точка благополучия» доступен и в аудиоформате!💥 💡Слушать в Apple Podcasts 💡Если у вас Android, переходите на Яндекс Музыка. Дополнительно подкаст доступен на площадках: 💡Google-подкаст 💡VK Podcast. Гостями моего подкаста становятся собственники, генеральные директора различных компаний, руководители и HR-директора. Буду рада вашим отзывам и вопросам ❤️ Если у вас есть классная практика, как ваши руководители управляют благополучием у себя в команде, и вы хотите рекомендовать кого-то к участию в качестве гостя, пишите мне на почту 📨 [email protected] А пока желаю вам приятного прослушивания и приятных выходных! ☘️ #точкаблагополучия

Показати все...

❤ 7👏 1

Самая короткая рабочая неделя в этом году ⚡️ Друзья, в конце этого рабочего дня хочу устроить для вас виртуальную экскурсию по офису Тинькофф space 🌟 Думаю, многие, как и я, являются клиентами этого банка. Я очень довольна их сервисом, и для меня, как физического, так и юридического клиента, этот банк — просто ТОП-уровень сервиса и решения всех моих вопросов. Мне было интересно посмотреть, в каких условиях работают сотрудники. На прошлой неделе мне представился шанс посетить главный офис банка в Москве в рамках HR-конференции «БигТех по-человечески». Как well-being-эксперту, было крайне интересно посмотреть на офис банка изнутри (что, скажу вам, было впечатляюще! 🤩), а также понять, какие программы, льготы и бенефиты есть у Тинькофф для молодого поколения сотрудников в рамках развития благополучия. Немного забегая вперед, скажу, что, попав в офис банка, я словила эффект дежавю — ущипните меня, а не в офисе ли Google я сейчас нахожусь? 🙃 Прогрессивность и дальновидность банка считывается не только в том, как они обслуживают клиентов, но и какое рабочее пространство создают для своих сотрудников: стильные внутренние и внешние зоны отдыха, аромакомната, яркие цвета в интерьере, укромные кабинки для сна, а также для звонков, открытая терасса, где летом можно загорать на шезлонгах с панорамным видом на город, полностью укомплектованный спортзал – перечислять можно долго, но, если смотреть на все с точки зрения поддержания благополучия, то это 10 из 10! 🤩 В рамках визита я узнала, что у банка есть собственная программа благополучия под названием «Well-being программа Tinkoff Life», а также была анонсирована программа «Орбита». Для чего Тинькофф банк все это делает? 💡 Одна из главных HR-задач компании – привлекать и удерживать талантливых IT-специалистов. Компания выяснила в рамках опроса сотрудников, что вовлеченность и работоспособность сотрудников сильно зависит от такого показателя, как «забота компании»: сотрудникам хотелось чувствовать, что организация заботится о них. Так, в компании решили, что пора добавить отдельную программу заботы о сотрудниках. Так, например, в Tinkoff Life вовлечено более 2 200 вовлеченных сотрудников, лекции и вебинары посетили 3 100 слушателей, создано 15 сообществ по интересам. Также за время действия программы текучка персонала снизилась на 7%, а удовлетворенность условиями работы выросла на 18%. Развитием талантов Тинькофф банка занимаются в рамках корпоративного университета банка «Апгрейд». Станислав Близнюк, председатель правления банка, во время выступления на конференции отметил, что чувствует себя никак иначе как Chief Energy Officer и на 80% HR-специалистом потому, как очень многое в его ежедневном плане работы связано с людьми и их мотивацией. Как вам такие инициативы? Хотели бы поработать в Тинькофф банке? 😉 Больше фото офиса выложу в комментариях к этому посту 📸 #события

Показати все...

❤ 4👍 3🔥 3

28 апреля — Всемирный день охраны труда 💡 Этот день символизирует важность здорового отношения к работе и со стороны сотрудников, и со стороны работодателей. Пусть в ваших компаниях всегда царит баланс и благополучие! 🌱 И поздравляю всех тех, для кого это профессиональный праздник! 🥳 #события

Показати все...

🔥 6❤‍🔥 2

«Осознанное родительство» от СБЕРа на WOW!HR 2024 🏆 На этой неделе с огромным удовольствием посетила крупнейшую конференцию и бизнес-премию в сфере управления персоналом – WOW!HR. Отмечу, что с каждым годом мероприятие становится все мощнее. А я продолжаю наблюдать, как все больше компаний становятся ближе к направлению well-being 🌱 В рамках бизнес-премии существует номинация Save, в которой принимают участие проекты, направленные на улучшение условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников. В этом году победителем номинации стал некоммерческий мультимедийный курс «Осознанное родительство» от СБЕРа. Это образовательное решение, в котором комплексно раскрываются вопросы развития взаимоотношений между родителями и детьми разных возрастов. Родитель может найти в библиотеке интересующий вопрос и проработать его со своим ребенком. Проект был реализован более 10 месяцев назад. Количество просмотров составило 45 000 на внутренних ресурсах банка. Отмечу, что 16% посмотревших курс пока не являются родителями, а 22% – мужчины, что отражает важность темы не только для мам, но и для пап! Удовлетворенность сотрудников возможностью самореализации в семье, благодаря этому проекту, выросла с 8,37 до 8,92 из 10. Прогрессивная история, на мой взгляд! 👍 Благополучие – это не только профессиональная сторона, как мы видим, но и развитие по другим вопросам, включая семью. ➡️Совсем скоро выходные, и я делюсь с вами ссылкой на библиотеку премии, где вы сможете посмотреть больше о других номинациях и победителях. Очень рекомендую, вы можете найти много полезного здесь 🙂 Желаю вам отличных выходных! ☘️ Проведите их в свое удовольствие!🙂 #события

Показати все...

Премия WOW!HR

WOW!HR – крупнейшая конференция и бизнес-премия в сфере управления персоналом, флагманский проект The HRD. Впервые она состоялась в 2016 году в Москве. Сейчас бизнес-премия проходит в России, Армении и Казахстане.

👍 9

Как эмоциональный интеллект влияет на успех в работе? 🤩 О чем это? Об умении понимать себя или других? И как это позволяет нам увидеть новые грани себя и команды? ▶️Говорим об этом с гостем подкаста Марией Комаровой, руководителем отдела по управлению талантами в Exness, HR-экспертом с 20-летним опытом в крупнейших международных и российских корпорациях, сертифицированным коучем (Ericsson) фасилитатором, любителем комиксов и супергероев. Смотреть новый выпуск подкаста «Точка благополучия» здесь 🎥 Ваши ❤️ и обратная связь приветствуются 🙂 #точкаблагополучия

Показати все...

Неловко говорить откровенно

❗Подписывайтесь на мой телеграм-канал с пользой для себя и бизнеса @wellbeingclub2020 📄 Скачивайте в описании канала библиотеку лидерских знаний, и вы узнаете как без увеличения бюджета можно поднять уровень благополучия персонала Здравствуйте, я Мария Вегеш: — Основатель сервиса по управлению психологическими рисками — Автор книги по управлению благополучием За 20 лет опыта управления благополучием помогли более чем 300 компаниям. Узнайте, что мешает росту вашего бизнеса и закажите скрининг командного благополучия. Как развить эмоциональный интеллект для того, чтобы быть успешным на работе? Говорим об этом с гостем подкаста Марией Комаровой, руководителем отдела по управлению талантами в Exness, HR-экспертом с 20-летним опытом в крупнейших международных и российских корпорациях, сертифицированным коучем (Ericsson) фасилитатором, любителем комиксов и супергероев. Напишите в комментариях, как вам подкаст? Какие у вас мысли и идеи после просмотра? ✔ Подписывайтесь на канал: / @tochkawellbeing #бизнес #люди #благополучие #wellbeing #деньги #доход #управление #руководители #прибыль #предприниматель #мотивация #развитие

🔥 3❤‍🔥 2

Возможно ли найти баланс в современной жизни?🕺 Миф это или все-таки реальность при нашем-то ускоренном ритме жизни? 🪫vs.🔋 Этот вопрос мы разобрали в новом выпуске подкаста «Точка благополучия» 🎙 с гостем Кириллом Алексеевым, директором по стратегии DiaLab, ex-консультантом BCG, экспертом с 12-летним опытом в финансах, стратегическом консалтинге и развитии бизнеса, создателем стратегии для правительства Катара, участвовал в настройке проектного офиса для организации FIFA 2024, отцом троих детей. 🎞Смотрите выпуск здесь ⭐️ И не забывайте оставлять комментарии и реакции! ❤️ P.S. К слову, сегодня на Well-being Club записали еще 4 новых выпуска!😎 Вас ждет очень много отборных мыслей о том, как настроить ритм жизни под удобный темп, как выстроить отношения в офисе и не пропустить саму жизнь! ✔️Подписывайтесь на видеоподкаст и активируйте свою Точку благополучия! 🟢 #точкаблагополучия

Показати все...

Баланс сил

❗Подписывайтесь на мой телеграм-канал с пользой для себя и бизнеса

https://t.me/wellbeingclub2020

📄 Скачивайте библиотеку лидерских знаний, и вы узнаете как без увеличения бюджета можно поднять уровень благополучия персонала

https://well-u.ru/tochkawellbeing

Здравствуйте, я Мария Вегеш: — Основатель сервиса по управлению психологическими рисками

https://prm-service.com/

— Автор книги по управлению благополучием

https://ridero.ru/books/vellbin_upravlenie_organizacionnym_blagopoluchiem_i_stressom/

За 20 лет опыта управления благополучием помогли более чем 300 компаниям. Узнайте, что мешает росту вашего бизнеса и закажите скрининг командного благополучия:

https://well-u.ru/tws_all

Как найти баланс в жизни, и при этом ощутить вкус жизни? Говорим об этом с гостем подкаста Кириллом Алексеевым, директором по стратегии DiaLab, ex-консультантом BCG, экспертом с 12+ опытом в финансах, стратегическом консалтинге и развитии бизнеса, создателем стратегии для правительства Катара, участвовал в настройке проектного офиса для организации FIFA 2024, отцом троих детей. Напишите в комментариях, как вам подкаст? Какие у вас мысли и идеи после просмотра? ✔ Подписывайтесь на канал: / @tochkawellbeing #бизнес #люди #благополучие #wellbeing #деньги #доход #управление #руководители #прибыль #предприниматель #мотивация #развитие Смотрите, слушайте на других платформах: 📌Google Podcasts 📌Apple Podcasts 📌Яндекс.Музыка 📌Mave Подписывайтесь на меня в соц. сетях: 🔽 Telegram

https://t.me/wellbeingclub2020

🔽 Яндекс Дзен

https://dzen.ru/wellbeingclub

🔽 ВКонтакте

https://vk.com/wellbeingclub

#бизнес #люди #благополучие #wellbeing #деньги #доход #управление #руководители #прибыль #предприниматель #мотивация #развитие

🔥 3

Загадка оптимума мотивации 🔮 Сталкивались с таким явлением, когда сотрудники буквально избалованы всякими корпоративными благами, и все равно не сильно удовлетворены местом работы, жалуются на свое благополучие в компании? А руководители и HR уже с толку сбились, как и чем «мотивировать» сотрудников, особенно представителей поколения зумеров. И что с этим делать, спросите вы? Предлагать сотрудникам нечто космическое на пробу, чтобы запустить сверхскоростную мотивацию? Или долго и упорно пробивать стену сопротивления традиционными способами, действовавшими на поколение Х, например? ✨Здесь к месту будет вспомнить эксперимент американских психологов Йеркса и Додсона. Проведен он был в 1908 году, а суть такова ⤵️ с ростом внешней мотивации эффективность увеличивается до определенного момента, но потом начинает снижаться. Наилучшие результаты достигаются при средних значениях. Теми же идеями делился в начале XX века русский физиолог Николай Введенский. Согласно его выводам, при значительном увеличении темпа ухудшается производительность, и связано это с торможением в нервно-мышечных окончаниях. В чем же суть? 🤔 💡Исследования Йеркса — Додсона и Введенского доказали: при умеренном уровне стресса находить решения, преодолевать трудности и двигаться вперед гораздо проще, а сильный стресс снижает результаты. Для каждого человека в команде будет свой оптимум мотивации: что хорошо для поколения Х, то «смерть» для зумеров. Постоянная работа в выходные за бенефиты или материальные бонусы со временем начнет давать обратный эффект, т.к. спустя некоторое время, накопленная усталость превратит жизнь в стресс. Мера хороша во всем ⚖️ И для тех, кто ищет свой подход к управлению благополучием в команде с представителями разных поколений — в помощь будет закон Йеркса — Додсона. Согласны? Ставьте реакции 🔝 #полезное

Показати все...

👍 2❤‍🔥 2🔥 1

Случилось! ⚡️ Сегодня делюсь с вами ссылкой на первый выпуск видеоподкаста «Точка благополучия»! 🌱 🎬Смотреть здесь >> Название мы выбрали с вами вместе, а наполнение происходит на встречах Well-being Club ежемесячно 😎 Кстати говоря, ждите аудиоподкаст скоро на всех доступных площадках! 🎧 Буду рада вашим комментариям к выпуску 🤍 И скачивайте полезные памятки-подарки от спикеров. Все — в описании к выпускам 😎 18 апреля пройдет встреча Well-being Club, где мы продолжим говорить об управлении командным благополучием с топовыми спикерами из числа CEO компаний и HR-директоров 🤩 Встречаемся онлайн в 10:00 (мск). 📌 Регистрация здесь >> Необходимо дождаться одобрения регистрации. #события

Показати все...

Право на ошибку

❗Подписывайтесь на мой телеграм-канал с пользой для себя и бизнеса wellbeingclub2020 📄 Скачивайте в описании канала библиотеку лидерских знаний, и вы узнаете как без увеличения бюджета можно поднять уровень благополучия персонала. Здравствуйте, я Мария Вегеш: — Основатель сервиса по управлению психологическими рисками — Автор книги по управлению благополучием За 20 лет помогли более, чем 300 компаниям, выстроить эффективную систему управления благополучием. Узнайте, что мешает вашему бизнесу расти, и закажите скрининг командного благополучия. Право на ошибку, или как трансформировать промахи в опыт? Говорим об этом с гостем подкаста Алексеем Платоновым, основателем ГК «Изюм» и ГК IDL, управляющим 180 салонов связи в Москве, Тюмени и Омске, наставником в ScaleUp и «Опоре России», автором метода «Связка на миллионы». Напишите в комментариях, как вам подкаст? Какие у вас мысли и идеи после просмотра? ✔ Подписывайтесь на канал: / @tochkawellbeing #бизнес #люди #благополучие #wellbeing #деньги #доход #управление #руководители #прибыль #предприниматель #мотивация #развитие

🔥 5❤ 2❤‍🔥 1

Как мотивировать сотрудников в 2024 году? 🔋 Как вы думаете, что является мотивирующим фактором для вашей команды? 💰Зарплата 🎁Бенефиты 🚀Развитие в рамках компании 🌱Well-being-политика 🧑‍🎓Возможность обучения. Продолжите этот список, исходя из ценностей вашей компании 📝 ☝️В исследовании «Работа.ру» и «СберПодбора» говорится, что для 71% россиян зарплата — главная мотивация для работы. Еще почти 30% ходят на работу ради общения с коллегами, а для 26% работа представляет собой возможность для расширения кругозора. А что происходит в вашей компании и, главное, как понять основы для построения эффективной системы мотивации? 🤔 📌16 апреля 2024 предлагаю вам посетить практическую кейс-конференцию партнеров «C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация». Ключевые темы конференции: 🔹Обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы. 🔹Повышение эффективности C&B-функции и автоматизация C&B-процессов. 🔹Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, аналитика. 🔹Мотивационные cтратегии для роста производительности. 🔹Нематериальная мотивация сотрудников и программы благополучия. Среди спикеров — представители компаний: Банк ВТБ, Marksman, Остров мечты, Нетология, Красная поляна, Кворум, Ташир МЕДИКА, Агентство недвижимости Этажи и другие. Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE. ➡️ Подробности и регистрация здесь 📌 #события

Показати все...

🔥 3👍 2