Андрей Вебер | Культура счастья
Для HR и лидеров: счастье и аутентичность Спикер Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон Автор «12 принципов ментальной устойчивости», топ-3 «Деловая книга-2024» CEO HAPPY CLUB https://clck.ru/3Nf3Zx РКН 5793915204
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Андрей Вебер | Культура счастья
Канал Андрей Вебер | Культура счастья (@idofhr) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 11 383 підписників, посідаючи 1 909 місце в категорії Психологія та 57 059 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 11 383 підписників.
За останніми даними від 21 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -105, а за останні 24 години на -3, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 9.11%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.68% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 038 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 305 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 21.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як благополучие, визит, референс, усталость, кинодайв.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Для HR и лидеров: счастье и аутентичность
Спикер Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон
Автор «12 принципов ментальной устойчивости», топ-3 «Деловая книга-2024»
CEO HAPPY CLUB https://clck.ru/3Nf3Zx
РКН 5793915204”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 22 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Психологія.
Триває завантаження даних...
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 22 липня | 0 | |||
| 21 липня | +1 | |||
| 20 липня | +2 | |||
| 19 липня | +2 | |||
| 18 липня | +1 | |||
| 17 липня | 0 | |||
| 16 липня | +1 | |||
| 15 липня | +1 | |||
| 14 липня | 0 | |||
| 13 липня | +1 | |||
| 12 липня | +3 | |||
| 11 липня | +1 | |||
| 10 липня | 0 | |||
| 09 липня | +2 | |||
| 08 липня | 0 | |||
| 07 липня | +1 | |||
| 06 липня | +5 | |||
| 05 липня | +1 | |||
| 04 липня | +1 | |||
| 03 липня | +1 | |||
| 02 липня | +3 | |||
| 01 липня | +3 |
| 2 | XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»
Тема: «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив»
📆10-13 сентября 2026
Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн
ПиР — ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием. В этом году мы проводим ПиР уже в 15-й раз.
🔎В фокусе этого года — как действовать в неопределённости, какие решения в развитии реально работают и как строить бизнес через людей и команды. 400+ выступлений, 1500+ участников, 15 секций.
Среди спикеров — Яндекс, Сбер, РСХБ, Билайн, РЖД и другие звёздные спикеры.
Программа ПиРа выстроена по дням:
🔷1 день — Замысел и визионерство
Как компании находят новые направления и работают с неопределённостью
🔶2 день — Люди и команды
Как собираются команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают
🔷3 день — Мастерство
Как идеи доводятся до устойчивого результата
🔶4 день — Будущее
Технологии, ИИ и новые модели развития
Для HR-команд и корпоративных университетов предусмотрены специальные условия участия.
Регистрация участников:https://moscow.festpir.ru/?utm_content=nfpmk&utm_source=telegram&utm_medium=partner&utm_content=veber
Реклама: ООО «АСТ-Групп», ИНН 7722487315
Erid: 2VtzqvHMfdc | 443 |
| 3 | Когда я был молод, я искал мудрецов в горах.
Когда я повзрослел, я искал их в книгах.
Теперь я понял, что они всегда были в моём сердце, и я перестал искать.
И тогда я нашёл их повсюду…
Китайский поэт и мыслитель Сым Чэнчжэнь с подачи Даниила Хломова 🙏
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 489 |
| 4 | Высокий NPS мероприятия можно обеспечить еще до рассылки приглашений
Вовлеченность и оценки участников зависят от решений, принятых HR при подготовке события. Бесплатный материал от SMARTMICE поможет организовать все по плану.
Внутри:
— 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию.
— Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него.
— Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время.
С этим материалом будет проще подготовить событие без хаоса: сформулировать задачу, передать вводные подрядчикам, распределить роли и заранее увидеть риски.
Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой
Реклама ООО «Смартмайс», ИНН 9714078224, erid 2VtzqvDA8tJ | 405 |
| 5 | Прошли первые три дня интенсива. Ох, непросто конечно, но на то он и интенсив 🙈 усталость дикая, хочется в норку и никого не видеть, попереваривать опыт.
Слава богу сегодня есть выходной день и можно немного выдохнуть. Спокойно поразмышлять, а про что были эти три дня для меня?
Вижу, что все лучше начинаю дифференцировать и замечать внутри себя разные оттенки эмоций. В этом безусловно повинны двухлетняя терапия с Фрау Штангенциркуль, обучение у Кости Павлова в питерском ВЕГИ и на базовой программе в МГИ.
Радуюсь, что повышается чувствительность, что все больше и больше вижу полутона. Все меньше категоричности и резкости, а вместе с этим проявляется плавность и бОльшая красота в том, что я делаю.
Мне это очень нравится, смакую такую трансформацию себя. Это не случилось одномоментно, но здесь как-будто это подсвечивается с разных сторон и становится явным.
Задал сам себе вопрос: «А какие три слова бы максимально охарактеризовали твою первую трехдневку?» Чтобы выделить самое важное, что произошло со мной.
Подгружаются подлинность, смелость, любовь. Написал их и уже не удивляюсь ))) Ведь эта тройка - одни из моих ключевых ценностей по методологии Value in action.
Такое ощущение, что интенсив в буквальном смысле разворачивает меня к самому себе. Помогает проявляться настоящему и тому живому, что во мне есть.
Как это сохранить? Как создать самому себе в обычной жизни такие условия и поддержку для того, чтобы быть в этом чистом состоянии?
Думаю о том, чтобы открыть именно терапевтическую практику. Не коучинг, не менторство, ни другие уже понятные и отработанные форматы. Взять пару клиентов в работу. И обязательно под супервизией!
Рациональное кричит - Вебер, ну нафига тебе это нужно? Твой час выступлений стоит в десятки раз выше стоимости часа терапии сильного терапевта с 20-летней практикой. Нафига козе баян…???
Но именно в терапии происходит какой-то мэджик для меня. Мой внутренний шизоид научился создавать максимально безопасное пространство для себя и других.
В котором можно быть самим собой, можно открываться, можно быть уязвимым и слабым, можно экспериментировать. Где можно получать теплую поддержку, которой так не хватает в обычном мире.
А мне как терапевту быть свидетелем маленького чуда - настоящего контакта человека с самим собой. Это невозможно объяснить, это можно только почувствовать.
Вспоминаю эти моменты и натурально плачу. Чувствительность не дает все обесценить и рационализировать, как раньше. Я изменился, я другой.
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 580 |
| 6 | Помните, я писал про фестиваль Театральный бульвар? Я под огромным впечатлением.
Это просто охрененный проект!!!! Матом не пишу, ну вы поняли )))
Вчера был космический (я не знаю какое слово тут подобрать) Райкин. Два часа держал аудиторию - читал стихи! И это на улице, под шум пердящих мотоциклов и тыц-тыц из проезжающих мимо автомобилей.
Эхххх, ну почему в школе мне такого Пушкина никто не показал??? Я всегда ненавидел стихи и эту тупую зубрежку.
А тут……короче, в самое сердце. И смех и слезы, легко и в глубину, про себя и про то, что сейчас вокруг происходит и про что нельзя говорить. МАСТЕР!!!
Огромное СПАСИБИЩЕ тем, кто придумал и реализует этот проект!!! Если вы еще не были на Театральном бульваре, то я искреннее рекомендую эту оплошность исправить, тем более, что он длится до 30 августа.
PS Смотрел вчера на Райкина и придумал фишку уже для своего выступления в сентябре, которое подтвердили организаторы буквально за час до начала. Попробую себя в другом аплуа))) у меня прямо мурашки
IDofHR | 697 |
| 7 | СКОЛЬКО ДЕНЕГ НУЖНО ДЛЯ СЧАСТЬЯ? Ответ зависит от того, где вы живёте.
Порог, после которого уровень счастья перестаёт расти, для каждой страны свой - от $10 тыс. в год в Эфиопии до $164 тыс. в Исландии.
По России данных 2026 года, к сожалению, нет, но если возьмём страны, сопоставимые с ней по уровню ВВП на душу населения (Турция, Сербия, Чили), то получается около $30 тыс. долларов в год, или по текущему курсу около 200 тыс. руб. в месяц (это средняя по стране, для Москвы будет больше). До этой цифры каждый заработанный рубль будет увеличивать счастье, а после неё - не факт.
Девушкам с Патриков на заметку. | 605 |
| 8 | Вчера после долгих согласований и синхронизаций договорились отвезти двух моих дочек к бабушке (моей маме). Они давно уже не виделись и очень хотелось, чтобы они пообщались.
Утром поехали за детьми и вспомнили, что бабушка давно не видела Сашу (старшую дочку), а она вся в пирсинге. Бабушка у нас бывший учитель, хотя бывших не бывает ))) и мы как-то волнуемся, что бабушку хватит инфаркт от Сашиного вида. Эля задумчиво говорит:
- Ладно пирсинг, это уже мейнстрим. Главное, что не татуировки.
Я кивнул, поговорили немного про татуировки разные, которые видели в фитнес-клубе на людях. Решили, что есть много других способов сделать тело красивым и выдающимся (это я про свой живот и кубики).
Приехали с детьми к бабушке, а она вообще абсолютно спокойно отнеслась к пирсингу. Рассказала, что в школе абсолютно нормально относилась к неординарной внешности детей, главное, чтобы был интерес к учебе.
И тут что-то мы разговорились про это, я рассказ наш утренний разговор с Элей и смотрю, что Саша как-то хитро улыбается и подмигивает Алисе (младшей). Спрашиваю у Саши:
- А у тебя случаем нет татуировки?
Саша отвечает:
- Есть…. две штуки. Одну в прошлом году набила, а одну в этом.
Показывает на обеих плечах свои татуихи… Эля в ауте ))) мы с мамой и детьми смеемся. Эля немного приходит в себя:
- Ну ок татуировки, главное, что не купола и не кресты….
Очень хочется верить, что так и будет )))
#ДеньСемьи
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 688 |
| 9 | Вчера разбирали книги, это прямо вызов оказался для меня. Все не влазит в наш книжный шкаф, пришлось выбирать то, что оставить и то, с чем проститься.
Собрали три коробки книг, которые я уже точно никогда читать не буду. Там больше половины книг вообще нетронутые и в идеальном виде. Что-то запакованное в целлофан еще.
Предложил детям отдать, чтобы они продали на Авито и заработали денег, но был молчаливо послан ))) удивился сильно этому. Ведь это же легкий заработок. Но я про другое сейчас хотел написать.
Десяток книг с личными авторскими подписями. Вроде как с одной стороны - это подарок и что-то сакральное, что нужно хранить (откуда во мне этот интероект?). С другой стороны понимаю, что мне уже это неинтересно и хранить кучу бесполезной бумаги вообще незачем.
Думаю как и куда пристроить книги, может периодически делать розыгрыши в канале? Или просто отдать куда-то на благотворительность?
Очень много нон-фикшн и профессиональных книг, есть художка. Полный комплект всех книг Макса Фрая жена отложила и решила продать сама. Она мне специально эту серию тоже покупала у кого-то с рук на Авито.
Решили с ней, что живем теперь по новому правилу: если хочешь купить книгу или получил книгу в подарок, простись с двумя другими из библиотеки. И вообще хочется активно расчехляться, обросли мы каким-то огромным количеством барахла 🙈
UPD Пока писал, подумал, что было прикольно устроить аукцион и продать сразу все книги одним лотом, чтобы не заморачиваться с разбором и продажей поштучно. Интересно, есть такое или может прямо здесь устроить в канале? И если делать, то сделать фото всего, что отдаю или сделать втемную? )))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 729 |
| 10 | ‼️ ВНИМАНИЕ!!!
Друзья, если у вас есть живой запрос на корпоративный кемп (тренинг, командндную/стратегическую сессию и тп) в начале августа, то напишите мне в личку.
Можем оперативно организовать для вашей команды на 20-30 человек. Площадка законтрактованная уже есть хорошая в Подмосковье, что для августа большая редкость!
Это может быть событие только со мной или с моей командой. Все крутые и проверенные, можем выстроить любую драматургию и образовательный дизайн события под ваши цели.
Решил отменить свой августовский открытый HappyCamp.СКОРОСТЬ. Уезжаю на гештальт-интенсив с полным погружением, потом что-то уже много работы в августе корпоративной. А открытая смена всегда требует максимальное включение в промо смены, кучу согласований с участниками и других организационных движений.
Оффер живет пару дней, условия дам максимально лояльные за скорость.
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 654 |
| 11 | Друзья, мы в прошлом месяце вернулись в Москву и теперь живем рядом с парком Царицыно. Я упирался до последних, но жена аргументировала, что мы пропускаем кучу событий «Лето в Москве» ))) тяжело сочетать летние вечерние движухи и постоянные поездки домой в дальнее Подмосковье.
Оказывается кроме этого проекта есть просто сумасшедший «Театральный бульвар» где можно посетить огромное количество крутых спектаклей с топовыми артистами и другие форматы на открытом воздухе в московских парках до 30 августа. Совершенно бесплатно!!!🤘 но не это главное.
Полез на афишу https://teatr.mos.ru/afisha и залип 🙈 Столько всего вкусного!!! Хочется раздвоиться/растроится, чтобы везде побывать.
Решили завтра пойти на концерт «Шедевры оперы», а в пятницу на поэтический моно-спектакль Константина Райкина «Живой Пушкин». Я в предвкушении 😋
В пятницу, кстати, будет еще и Хабенский с Башметом зажигать про любовь, но мы решили выбрать Райкина. Мне кажется там будет у них аншлаг нереальный. Мы в прошлом году сходили на Маленького принца в МХаТ, это было 🔥
Кто уже был на Театральном бульваре, поделитесь вашими впечатлениями. Я завтра и в пятницу еще напишу про свои )))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 663 |
| 12 | Последнее мое интервью в рамках Happy Club Talks с Наташей Шониной, основателем сообщества и компании Коннектикум @connecticum_ccic
Поговорили про ту самую желанную всеми портфельную карьеру и выход из инхауз. Кто только задумывается об этом или уже начал планировать выход из найма смотреть обязательно ))))
▶️ Смотреть на Рутуб здесь >>>
Смотрим, комментируем и ставим 🔥
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 578 |
| 13 | В прошлом году Маша Мельникова, мой партнер, с которой мы вместе делаем форумы, задала мне вопрос, на котором я сначала подвис. Она меня спросила:
«Андрей, а хоть кто-нибудь вообще успевает за твоими скоростями? Мне все говорят, что я быстрая, но за тобой вообще нереально угнаться, это постоянно какой-то челлендж» 🤪
Внутренне автоматически начал объяснять, что у нас большой проект, постоянно меняются вводные, дедлайны никто не отменял, в подготовке ивента всегда так, да и вообще мир сейчас такой, что приходится гнать на всех скоростях. В общем, начал защищаться, хотя меня никто и не атаковал.
Этот вопрос почему-то остался со мной. И спустя какое-то время я поймал себя на очень неприятной мысли. А что если часть людей уходила из моих проектов не потому, что было сложно или много работы? Что если они просто не успевали за моим темпом?
Потом я увидел еще одну вещь. Дело было не только в скорости, но и в моем перфекционизме. Когда ты быстро понимаешь, как можно сделать лучше, очень сложно не вмешаться. Кажется, что ты просто помогаешь человеку. А он в этот момент может чувствовать совсем другое: «Как бы я ни старался, этого уровня мне все равно не достичь».
Самое интересное, что тогда я был уверен: если я работаю быстрее, то и команда становится быстрее. Логика казалась железной. Но со временем оказалось, что часто происходит ровно наоборот.
Когда люди постоянно чувствуют, что не успевают за лидером, они начинают меньше предлагать, дольше согласовывают решения и чаще перестраховываются. Вместо скорости появляется напряжение. Вместо инициативы желание лишний раз не ошибиться.
А еще перфекционизм вкупе с креативностью оказался очень токсичной средой. Когда в попытке сделать крутое событие ты постоянно генеришь идеи, люди не за тобой элементарно не успевают. Они еще осмысляют предыдущее задание / идею, а у тебя еще три новых.
Да, в ситуации кризиса, когда нужно быстро принимать решения и делать все, чтобы проект не загнулся, это работает на ура. Но когда кризиса нет, я сам устраивал себе и другим своей скоростью очень сложную среду.
Одним словом для меня этот вопрос стал точкой размышления относительно себя и своих стратегий. Оказалось, что скорость лидера и скорость команды вообще не одно и то же. Иногда самый быстрый способ ускорить команду самому перестать все время гнать с ускорением первым.
Сейчас, когда мы готовим Happy Camp.СКОРОСТЬ, я все чаще возвращаюсь к этой истории. Потому что управление скоростью это не только про себя, это еще и про людей рядом. Про то, какую скорость и среду мы создаем вокруг себя, даже не замечая этого.
К слову Маша и ее команда первые, кто смог выдерживать мой темп на протяжении трех лет. Не знаю, как у нее это получается, но это точно непросто.
Ну а я сам понимаю, что раньше не замечал своих разрушительных сверхсветовых скоростей. А если замечал в моменте, то сильно гордился этим. Сейчас уже удается останавливаться и регулировать темп, чтобы не отлетать от людей. Оставаться с ними в контакте не выжигая среду вокруг себя.
Интересно, а вам встречались руководители, за которыми было невозможно успеть? Или, может быть, вы сами иногда ловили себя на этой мысли? ))))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 590 |
| 14 | Смотрим интервью с прекрасной Тиной Коневой @tinakoneva (HRD Hoff) и обязательно ставим 🔥
▶️ Рутуб >>>
PS С кем еще вам хотелось бы посмотреть мое интервью?
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 1 384 |
| 15 | Карапулька про кемп 2 июля.m4a | 699 |
| 16 | Вчера обсуждали с мастером один из воркшопов для Happy Camp.СКОРОСТЬ. И несколько раз в разговоре от ведущего прозвучала мысль: надо обязательно поговорить с людьми про будущее, про мечты, про позитив, про то, куда двигаться дальше.
Поймал себя на том, что несколько раз сказал: нет, не сейчас )))
Не потому что я против будущего, а потому что мне кажется, мы слишком часто используем его как способ не быть в настоящем. Когда в жизни становится тревожно, сложно или непонятно, очень хочется начать строить планы.
Представлять новую жизнь, ставить цели, думать, каким я стану через год. Будущее вообще очень удобное место, ведь там все уже получилось. Можно выдыхать 😄
И тут я вспомнил коллег, которые делают Институт будущего. Очень красивое название и концепция, очень нужная людям. Звучит как палочка-выручалочка.
А у нас, кажется, получается Институт настоящего. Последние несколько лет я много рассказываю о парадоксальной теории изменений Арнольда Бейссера. Если совсем просто, то она говорит удивительную вещь.
Мы меняемся не тогда, когда изо всех сил пытаемся стать лучше. Мы меняемся тогда, когда начинаем по-настоящему замечать, какие мы есть сейчас.
Не убегать, не исправлять себя. Не натягивать позитив, а замечать:
- что я сейчас чувствую?
- что происходит со мной?
- где я живой?
- где напряжен?
- где ускоряюсь автоматически?
- где вообще перестал себя слышать?
Наверное, именно поэтому Happy Camp.СКОРОСТЬ не будет лагерем про "новую версию себя". Скорее наоборот, он будет про встречу с той версией себя, которая уже есть.
И, как ни странно, именно из этой встречи чаще всего и рождаются самые настоящие изменения.
Звучит, наверное, немного психологично 😄 но обещаю, скучных лекций не будет. Будет много экспериментов, движения, смеха, разговоров, практик и живых открытий.
Потому что заметить себя совсем не обязательно значит сидеть с серьезным лицом. Иногда это происходит именно тогда, когда ты вдруг начинаешь по-настоящему жить.
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 697 |
| 17 | Последнее время стал замечать одну странную вещь. Стоит появиться свободному часу, как сразу возникает желание чем-то его заполнить ))) Разобрать почту, ответить на сообщения, почитать полезную статью, посмотреть вебинар, который давно откладывал или хотя бы включить какой-нибудь подкаст (полезный, мать его!!!).
Ну, чтобы время не пропадало. В какой-то момент поймал себя на том, что разучился просто ничего не делать. Не потому что много работы, а потому что внутри постоянно проворачивается какое-то шило. Даже когда внешне уже можно остановиться и расслабить булки.
И вот здесь у меня возник вопрос. А мы действительно живем на высокой скорости, потому что так нужно? Или мы уже просто не умеем по-другому? 🙈
Мне кажется, это же две совершенно разные истории. Когда скорость это осознанный выбор, она дает энергию. Ты включаешься, собираешься, иногда делаешь невозможное. Это же настоящий кайф.
Но когда скорость становится состоянием по умолчанию, она незаметно начинает управлять тобой. Ты уже не выбираешь, а просто продолжаешь бежать.
И, наверное, одна из самых важных вещей, которую хочется исследовать в Happy Camp.СКОРОСТЬ это не как жить медленнее. А как снова почувствовать момент, когда именно ты выбираешь свой темп.
Интересно, а у вас получается иногда просто ничего не делать? Не как упражнение по осознанности. А потому что вам действительно этого хочется )))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 659 |
| 18 | Вчера сходили на референс-визит в клинику Будь здоров. Это было очень тепло и душевно, и самое главное, вдохновляюще!
Удивило то, что запланированная на 45 минут экскурсия в итоге перебрала по таймингу на полчаса. Я уже как организатор даже немного начал нервничать, что мы не успеем все, что запланировали. Участников невозможно было оторвать от руководителя клиники и врачей )))) а им реально было что показать!
Порадовался, что врачи уже не «колхозят» по-старинке, а активно используют в качестве консультативного голоса искусственный интеллект. Это вызвало максимальный интерес: а откуда берутся данные, а как принимается решение, а как врач применяет полученные данные и последние клинические исследования в своей работе. И еще стотыщмильенов вопросов )))
Уже после экскурсиии генеральный директор сети клиник Родион Ступин рассказал, как ИИ-шку раскатывают и внедряют в разные процессы. Не во всех традиционных бизнесах такое можно встретить, респектище!!!
Директор направления Константин Шатохин поделился аналитикой по абсентеизму/презентеизму при внедрении программ заботы о здоровье в промышленных компаниях. Жду теперь презу, хочу поковыряться сам в цифрах ))) У меня скоро будет выступление на тему трендов программ благополучия, а тут живые открытые кейсы, которые можно использовать в презентации.
А вообще мне больше всего запомнился пилот по внедрению ИИ-беджей, в рамках которого записывают и анализируют разговор врача и пациента, а после ИИ выдает структуру разговора, отмечает где врач допускает ошибки в коммуникациях. Новая парадигма, где врач не в позиции сверху, а выступает партнером человеку - мне это очень близко.
Круто, что вся эта полученная аналитика мэтчится со стандартами обслуживания и связывается с удовлетворенностью пациентов. Я такое видел только у продажников, разговоры которых анализируют с точки зрения эффективности продаж.
А тут никаких продаж (врачи не очень про коммерцию), так так фокус в компании на человекоцентричности. Причем эта человекоцентричность заключается в поддержке самого врача, а не только пациента. Радует, что эти технологии врачи воспринимают не как форму контроля и последующего наказания, а именно как возможность своего профессионального развития.
Вообще когда слушаешь все эти фишки, откровенно хочется лечиться и профилактироваться именно у таких врачей. Порадовался, что у меня с середины июня теперь ДМС именно в сети клиник Будь здоров. Больше никуда не хочу!
Ну и как обычно, провели мастермайнд участников референс-визита по запросу HRD Будь здоров Марины Поповой. Обсуждали отраслевую специфику - внутренние коммуникации и как дотянуться до вечно загруженных врачей, чтобы рассказать им о том, что компания делает в направлении этой самой человекоцентричности.
Это конечно парадокс, когда компания может делать кучу всего полезного (льготы, обучение и развитие, поддержку в сложных ситуациях, программы признания и тп), но врачи в силу своей специфики вовлечены только в свои узко-профессиональные темы.
Участники визита в рамках мастермайнда предложили разные варианты работающих решений из других отраслей. Что-то уже внедряется в клиниках, что-то коллеги взяли в работу.
Люблю, когда на моих событиях люди не просто потребляют информацию и фуршет )))) но и становятся в позицию win-win: активно делятся своей экспертизой и опытом, чтобы поддержать приглашающую сторону в решении сложных задач.
Ну и напоследок хотел поделиться одной красивой мыслью от Родиона Ступина, которая меня зацепила. Бессмысленно спрашивать себя, да и другого человека «сколько он хочет прожить». Ответ сто двадцать или больше лет по сути не так ценен.
Важно формулировать цели в других категориях. Родион поделился своим видением - Хочу играть со своими правнуками в футбол.
В этой цели, если вдуматься, очень много слоев про физическое (кости, мышцы, суставы..) про ментальное (осознавать и желать этого) и про социальное здоровье (хорошие отношения с близкими и иметь правнуков). И это как раз то самое счастье, которого мы на самом деле хотим.
А какие у вас цели по здоровью? )))
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 1 780 |
| 19 | Последние несколько лет пишу и говорю про замедление. Это то, чего мне не сильно не хватает самому иногда ))))
Слышу очень много разговоров вокруг уже не о том, как успевать еще больше или о новых инструментах продуктивности. На организационном уровне это еще звучит, но когда речь заходит о самих себе, то более важными становятся размышления, как сохранить высокую скорость жизни не потеряв себя по дороге.
Как вообще выбирать и управлять своим темпом, ведь не всегда нужны эти достигаторские выжигающие скорости, после которых хочется лечь и тихонько помереть.
Делаем в августе новый HappyCamp.СКОРОСТЬ. Как обычно лагерь для взрослых - это не тренинг и не ретрит. Это пространство для HR-лидеров, руководителей, предпринимателей и всех, кто привык жить на высоких оборотах, но хочет снова стать автором своего темпа. Место, где можно заметить себя, выдохнуть весь этот жизненный дурдом и побыть самим собой.
Мы будем исследовать вопросы, на которые редко хватает времени в обычной жизни:
🔹 Кто сегодня управляет моей скоростью, я или обстоятельства?
🔹 Что я приобрёл благодаря этой скорости, а что незаметно потерял?
🔹 Где мне действительно нужно ускоряться, а где пора остановиться?
🔹 Как сохранить амбиции, энергию и вкус к жизни одновременно?
Будем замедляться и ускоряться, замечать самих себя во всем этом. С юмором, живой энергией, экспериментами и хулиганством. Бронируйте 6-9 августа у себя в календаре.
Группу в этот раз делаю меньше, чем обычно. Ну и традиционно первые билеты по самой низкой цене для самых быстрых )))))
PS Кто хочет поехать мастером и провести свою активность, напишите мне в личку. Мне точно нужен спец по embodiment и по играм.
https://happy-camp.ru/speed
А вы прямо сейчас на какой скорости? 😎
IDofHR в TG
IDofHR в MAX | 731 |
| 20 | Последние несколько лет пишу и говорю про замедление. Это то, чего мне не сильно не хватает самому иногда ))))
Слышу очень много разговоров вокруг уже не о том, как успевать еще больше или о новых инструментах продуктивности. На организационном уровне это еще звучит, но когда речь заходит о самих себе, то более важными становятся размышления, как сохранить высокую скорость жизни не потеряв себя по дороге. Как вообще выбирать и управлять своей скоростью, ведь не всегда нужны эти достигаторские выжигающие скорости, после которых хочется лечь и тихонько помереть.
Делаем в августе новый Happy Camp.СКОРОСТЬ. Как обычно, это не тренинг и не ретрит. Это пространство для руководителей, предпринимателей, HR-лидеров и всех, кто привык жить на высоких оборотах, но хочет снова стать автором своего темпа.
Мы будем исследовать вопросы, на которые редко хватает времени в обычной жизни:
• Кто сегодня управляет моей скоростью, я или обстоятельства?
• Что я приобрёл благодаря этой скорости, а что незаметно потерял?
• Где мне действительно нужно ускоряться, а где пора остановиться?
• Как сохранить амбиции, энергию и вкус к жизни одновременно?
Будем замедляться и ускоряться, замечать самих себя во всем этом. Бронируйте 6-9 августа у себя в календаре. Группу в этот раз делаю меньше, чем обычно. Ну и традиционно первые билеты по самой низкой цене для самых быстрых ))))) | 1 |
