Криминальный Дагестан

Верховный Суд Республики Дагестан признал решение Дербентского городского суда законным и оставил без изменения

В мае 2024 года врач был принят на работу в приёмный покой, в июле уволился по собственному желанию, но в декабре того же года суд восстановил его, признав увольнение незаконным. В день восстановления работодатель начал служебную проверку из-за отсутствия документов об образовании, и через 10 дней врача уволили за нарушение правил заключения трудового договора. Летом 2025 года врач снова обратился в суд, и увольнение вновь признали незаконным. Работодатель допустил его к работе, но почти сразу отстранил и 31 октября 2025 года уволил третий раз. В день увольнения врачу предложили вакансии сантехника и водителя, от которых он отказался, однако суд указал, что при наличии высшего медицинского образования предложение таких должностей не является надлежащим исполнением обязанности работодателя. Кроме того, заявление врача о переводе на должность врача-физиотерапевта было проигнорировано, хотя такая должность в учреждении существовала. Суд отметил, что нарушение правил заключения трудового договора не является безусловным основанием для увольнения и работодатель обязан сначала предложить все вакансии, и только при их отсутствии или отказе от перевода увольнение может быть признано законным.

Суд первой инстанции восстановил врача в должности с 31 октября 2025 года, взыскал средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, а также обязал работодателя предоставить ежегодный отпуск. Решение вступило в законную силу.