Wannabe like Rozov
Я Миша Розов, основатель топ3 студии pinkman и автор лучших курсов для дизайнеров — WNBL. В этом канале я пишу про дизайн, управление командами, про рост дизайнеров и возможные препятствия. Начать учиться → bit.ly/wannabelikerozov Вопросы → @mikkirozov
Більше- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Триває завантаження даних...
В этом видео я показываю как всего 40 минут можно собрать 6 разных сетапов, на основе которых можно построить дизайн-концепцию лендинга, сайта, презентации или бренда.
Ищем ценность вместе с командой WANNABE. В этом канале делимся инсайтами и рассказываем, как проектировать, запускать и развивать цифровые продукты. Библиотека →
https://www.wannabelike.ru/libraryНаписать нам → [email protected]
Панельная дискуссия с Мишей Розовым и экспертами. 10 июля, 19:00 по мск
нативная реклама курса junior-middle: курс решает именно проблему, наделяя вас навыками и наполняя ваше портфолио интерфейсным проектом, что вы можете сразу выйти на работу в следующие ступени02 дальше дела получше, опции (а) Обычная студия (10-15 человек): Будет какой-то процесс работы а не просто бардак, хорошо если среди проектов будут интерфейсы. Вряд ли будет сильный арт-директор, но будет кто-то будет лупить по рукам за глупости + как-то вас развивать (б). Среднего размера компания, где работает 1-3 дизайнера: Хорошее место, главное чтобы нужно было делать дизайн интерфейсов или внутренних продуктов (админки, ERP, etc). Научишься понимать, что дизайн это не про «красиво». За год-полтора можно завершить проект и двигаться дальше. в реальности многие мои ученики после курса оказываются сразу здесь 03 дальше вот здесь начинается нормальная жизнь, опции (а) Топ-10 студии (50-100 человек) (б) Tier-2 компании (300-1000 чевелок) с отделом дизайна 5-10+ чел (в) Стартапы от адекватных основателей все три опции научат системной работе, фокусироваться на продукте и результатах, и работе совместно с разработкой и если будут хорошие результаты, через 1.5-2.5 года можно наконец спокойно выбирать где ты хочешь работать, а не куда берут 04 Вершина айсберга для дизайнеров! Сюда стоит очередь из кандидатов, поэтому можно попасть только с результатами и хорошим портфолио: (а) Tier-1 корпорации: Альфа, Тиньков, Мегафон, МТС и другие. Попасть можно только из tier-2 или топовых студий с результатами, а не просто опытом. (б) Топовые стартапы: Как tier-1, но ищут более самостоятельных людей, так как на старте мало сотрудников и много обязанностей. В 95% случаев нанимают по знакомым. -- Дальше — senior, lead designer, design lead, head of design и тп, — уже не портфолио решает, а ваши умения работать с людьми и строить коммуникацию, но об этом в следующих сериях.
На вашому тарифі доступна аналітика тільки для 5 каналів. Щоб отримати більше — оберіть інший тариф.